岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点快速响应，提高粉丝互动率和转化效果 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），定期输出运营报告，优化内容策略 4.拓展和维护KOL、社群及用户关系，增强品牌影响力与用户忠诚度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和网感，熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先，能独立完成内容选题、撰写与发布全流程 3.具备较强的数据分析意识和学习能力，熟练使用办公软件及基础剪辑工具者更佳 4.思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协作能力，能适应快节奏的工作环境 我们有最好的技术，但是我们是初创公司，目前需要推广牛人值招小程序，目前功能都完整了，可以免费招聘求职，用精美简历模板一键生成pdf简历并下载到本地，还有大量java大厂资料（还有一些没完善）。现在没有流量，需要做流量。薪资看能力，例如当月引流产生5万，你可得3万。后期可根据个人情况调整，继续远程或者线下到岗办公工作，到时薪资范围1-2万具体看每个人能力

岗位职责： 1.负责公司媒体账号的日常运营与内容发布，保障内容品质及传播成效； 2.落实兼职运营方案，涵盖客户拓展、社交平台互动等相关工作； 3.组织并实施线上线下的推广活动，增强品牌影响力与用户活跃度； 4.跟踪自媒体运营数据，定期评估效果并优化运营策略以提升绩效。 任职要求： 1.热爱自媒体运营工作，具有较强的内容创作与分发执行能力； 2.具备良好的客户沟通技巧和拉新能力，拥有基础的市场洞察力； 3.可独立完成线上线下活动的策划与落地，适应高效工作节奏； 4.数据意识强，能借助数据分析驱动运营调整与决策制定。

抖音视频拍摄制作剪辑

新媒体运营 岗位职责: 1.负责社交媒体平台的日常运营管理，涵盖内容更新、用户互动、粉丝关系维护等工作； 2.关注平台热点动态，根据趋势变化及时优化运营方案以匹配市场需求； 3.协同团队推进线上营销活动，增强用户活跃度与品牌传播效果； 4.统计并分析平台运营数据，输出数据报告，为策略制定提供支持； 5.配合团队完成各类活动的策划与落地执行，确保项目有序推进； 任职要求： 1.对新媒体运营有强烈兴趣，了解社交平台营销的基本逻辑； 2.具备基础的数据分析能力，能独立整理并输出运营数据报告； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够清晰表达运营想法； 4.掌握基本视频剪辑技能； 5.可接受零经验，具备学习意愿者可重点培养。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-22 岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营，涵盖内容策划、发布安排、评论互动等工作； 2.开展客户新增推广，借助抖音渠道吸引潜在用户，并通过有效交流提升服务体验； 3.面向缺乏抖音运营经验的求职者提供成长支持，可居家办公，时间灵活，需具备自主学习意识和较强执行力； 4.持续关注抖音平台最新动态与运营策略，优化个人及团队执行成效。 任职要求： 1.热爱抖音平台，积极学习相关运营技能； 2.具备良好的表达能力与协作态度，能迅速融入工作节奏； 3.自我推动力强，能在高效环境中保持稳定输出； 4.熟悉电脑操作及网络应用，具备快速上手新工具的能力。

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动记录、重要会议、宣传短片、每周四工地巡检实况等。 2、负责用户维护与服务支持。 确保三方面品质：内容质量、页面排版、剪辑水准。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考优质对标账号，围绕主账号持续输出视频内容，保障账号具备一定粉丝基础与内容价值。内容创作结合企业优势及核心竞争力进行策划与拍摄。 确保三方面品质：内容质量、视觉呈现、剪辑效果。实现账号粉丝数、浏览量的稳步提升。 平面设计： 负责节气及节日主题（如夏至、国庆、中秋等）海报设计及相关文案整理；收集每周四巡查现场照片，记录公司各类会议、活动场景、客户赠送锦旗等影像资料，所有有助于提升品牌形象和正面传播的内容均需配图并撰写文案，及时分享至工作大群。 质量要求：节气与节日主题海报及文案、巡查图片整理、活动纪实、客户见证等素材须完整规范，图文并茂，用于内部共享与宣传推广。 执行要求：高质量按时完成，并在指定时间前发布至群内。 直播管理： 统筹安排人员开展定时直播，涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、竣工样板间及线下活动等场景。 执行要求：保持定期直播频率（开工、样板间、活动视情况开展，施工类每周不少于3次），通过直播增强品牌曝光，促进粉丝增长与客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 负责投流用途视频的脚本撰写、拍摄与后期剪辑。 确保三方面品质：内容策划、画面构图、剪辑流畅度。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据，如粉丝变动、阅读量、互动率等，依据数据表现优化运营策略与内容方向，实现持续改进。 执行要求：每日、每周、每月定期监控并形成分析记录。 团队建设： 主导新媒体营销团队组建与运营体系搭建，为品牌发展及协作团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据实际业务量与产出需求合理配置人力（初期各模块保证1人运作，第二阶段年营收达300万以上时，增至2~3人）。 工作汇报： 按周期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据复盘报告，根据公司指导及时调整运营方案。 执行要求：每周、每月固定时间进行汇报。

工作内容： 账号运营： 一、微信视频号 运营公司官方账号： 1、按时发布与视频号相关的内容，包括活动视频、重要会议视频、宣传视频、每周四工地巡查视频等。 2、负责用户日常维护与服务支持。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 二、抖音官方号 运营公司官方账号： 明确账号定位，参考同类型优质账号，围绕主账号制定内容计划并定期输出视频内容，提升账号粉丝规模与内容价值。 内容创作结合企业优势及核心竞争力进行拍摄制作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 实现账号粉丝量、浏览量的持续稳定增长。 平面设计： 负责节气及节日主题海报设计及相关文案整理，如夏至、国庆节、中秋节等； 收集每周四巡查过程中的现场照片，记录公司各类活动、会议场景、客户赠送锦旗等素材； 所有有助于提升企业形象和正面宣传的内容均需配图加文案，并及时分享至工作大群。 质量要求：节气及节日海报设计与文案整理、巡查图片收集、活动影像资料整理等，必须保证质量。 执行要求：高质量按时完成，并在规定时间前发布至大群。 直播管理： 组织开展定时直播工作，直播地点涵盖开工仪式、施工环节（水电、瓦工、木工）、完工样板间及各类活动现场。 直播频次要求：开工、样板房、活动类根据实际情况安排直播，施工类保持每周至少3次定期直播。 目标：通过木工作业等特色环节增强品牌曝光，提升粉丝数量及客户线索获取。 其他职责： 投放视频制作： 承担投流类视频的脚本撰写、拍摄与剪辑工作。 确保三方面质量：内容策划、版式设计、剪辑效果。 数据分析： 持续跟踪新媒体平台关键数据指标，如粉丝增长情况、阅读量、互动率等，依据数据反馈优化运营策略与内容方向，不断提升运营效果。 执行要求：每日、每周、每月按时监控分析。 团队建设： 牵头组建新媒体营销团队，搭建完整运营体系，为公司品牌发展及共创团队提供支持赋能，带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求：根据各阶段业务需求合理配置人员（初期各模块保障1人运作，第二阶段年产值达300万以上时，配备2~3人）。 工作汇报： 定期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据分析报告，根据公司指导及时调整优化工作方向。 汇报频率：每周、每月固定时间进行汇报。

岗位职责： 1.负责公司媒体账号的日常维护与内容发布，保障内容品质及传播成效； 2.落实兼职运营方案，涵盖客户拓展、社交平台互动等相关工作； 3.组织并实施线上线下的推广活动，增强品牌影响力与用户活跃度； 4.跟踪自媒体运营数据，根据反馈及时优化调整运营手段以提升效果。 任职要求： 1.热爱自媒体运营工作，具有较强的内容创作与传播执行能力； 2.善于开展客户交流与新用户引入，具备基础的市场洞察与分析能力； 3.可独立完成线上线下活动的策划与落地执行，适应高效工作节奏； 4.具备数据意识，能运用数据分析结果指导运营策略与实际决策。

核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号（1个主账号，3个分账号）的日常数据监控、分析与总结，包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势，定期输出账号分析报告，为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众，制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标，确保各账号协同发展，实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点，结合公司业务特点及产品优势，独立完成短视频创意策划、脚本撰写，并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容，通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握，提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库，持续优化内容生产流程，确保内容质量与更新频率，提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验，负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控，包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点，合理分配投流预算，对投放数据进行实时分析与优化，提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略，不断调整优化投放方案，确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作，提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号，负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系，及时处理用户反馈与投诉，维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验，有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验，熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态，对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力，熟练使用相关剪辑软件（如剪映、PR等）。 具备较强的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业，对新事物充满好奇心，学习能力强。 积极主动，责任心强，具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。

1.每天发布剪辑好的视频 2.会看视频数据回复客户问题 3.按时按点发布

"新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃 住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障 (不被坑)短期工长期工都可以！!! ----------------------=----------------------------------- 薪资待遇： 小时工30一个小时320一天 月薪8000-10000多劳多得新员工可以自选岗位长白班正式工： 早8晚8保底工资8000，有五险一金打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------------------- 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 工作内容： 目前主要岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备 干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为 员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-45岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可 安排住宿 ， 报名点击下方-——点击免费聊-———点击免费聊-——在线添加咨询 温馨提示；工作地点在苏州，有意向请直接投递简历"

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公司是冷链物流公司，招冷藏车合作司机，拉生鲜猪肉，长期固定跑往返专线的，全程高速不装不卸，每月收入18000左右，每月26天货源保障，签合同。详情可来电咨询。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

人往高处走，水往低处流，无论是工作还是生活，人总要有个奔头。 公司可以给大家提供广阔的晋升空间! (公司直招不收取任何费用，简历可到公司填写)老板超很nice、上班氛围轻松愉悦，工作环境杠杠的，办公室办公，无需外出 (“社恐”都无需担心)是一家同事相处起来非常融治的公司，一群有趣的人，期待你的加入! 工作环境: 5A级写字楼薪资稳定长期发展，可接受应届毕业 职位要求: 1、19-25周岁，男女不限: 2、会基本电脑操作电脑会打字。 福利待遇: 1.带薪年假+生日聚会+无责底薪+法定节假日休息，公司聚会生日礼物团队旅游等: 2.干净舒适的办公环境: 3.完善的晋升空间，大量的培训晋升机会，老员工手把手教，升职加薪不是梦! 4.休闲福利区，节假礼包，下午茶，零食，生日会，月度团建，年度旅游，年会我们都有！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业优先 5.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作能力及抗压能力

岗位职责: 1.负责海外社交媒体平台的内容发布与日常运营 2.协助开展海外社媒用户互动及账号增长相关工作 3.配合完成短视频内容的策划与执行 4.跟进海外社交平台运营数据并进行基础整理 任职要求： 1.具备良好的英文沟通能力，能够进行跨文化交流 2.熟悉主流海外社交平台（如TikTok、Instagram、YouTube等）的基本操作 3.对社交媒体运营有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和执行力 4.能够适应快节奏的工作环境，按时完成分配任务 年前聚龙上班年后花都永利上班

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31

通过运营新媒体平台，为公司做线上获客

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，提升观众互动体验与参与热情 2.对直播相关数据进行系统分析，持续优化内容质量与用户观看感受 3.与项目团队高效协作，保障直播环节顺利推进并达成既定目标 任职要求： 1.具备优秀的内容策划能力，能输出具有吸引力的直播方案 2.掌握直播技术操作及优化方法，可根据数据分析结果调整直播策略 3.拥有良好的协作意识，善于与团队成员沟通配合，共同推动项目落地

工作内容 1.负责微信平台的日常运营维护，包含内容发布、用户互动及问题反馈处理； 2.主要负责微信群的管理与运营，包括用户裂变增长及账号常规维护。 工作时间 1.早9:00-12:00，14:00-18:00 2.每周日休息 任职要求（容易上手） 1.年龄要求：****** 2.对微信运营具备基础认知和浓厚兴趣； 3.具备一定的内容编辑能力与创新思维； 4.可独立开展工作，有较强的责任意识和团队合作能力。 保障薪奖 1.新员工入职前试用期6天 正式入职：无责任底薪3300+满勤奖200+提成＋奖金 综合收入6000-7000元

工作内容： 每天浏览海外抖音，观看外国创作者直播并互动交流，关注优质主播，邀请他们免费加入公会 无责底薪3000-3500＋高提成，提供带薪培训，7天即可熟练上手。前三个月保底8000，高保底搭配高提成（收入与努力程度正相关）。 月休四天，法定节假日按规定休息，缴纳社保，定期组织员工聚餐、团建及奖金发放等福利活动！ 我们正在寻找不平凡的你，这里为你提供专属发展平台！

保障：无需押金，保证金，入会费用，违约费用 服务：提供优质办公环境，专业团队指导。定期开展案例分析分享工作内容：孵化素人主播，全程跟播。帮助主播完成直播工作。分析账号数据，直播表现，并且优化直播内容制定主播成长学习方案，有划，有目标的帮助主播稳定提升直播能力。有耐心，具有学习能力，情绪稳定。 薪资：底薪4000+提成（努力=收获）薪资无上限 每天6小时，上班时间自由，氛围轻松

⽹络平台的图⽚⽂案小红书抖音朋友圈以及⽇常小视频拍摄

职位亮点： 1、接受小白，远程办公，不坐班，时间自由，专业1对1指导 2、适合在校大学生、研究生、高校老师、宝妈、待业人群等等 岗位职责： 1、负责公司知识付费产品在小红书平台的内容种草与品牌曝光。 2、完成选题策划，撰写并发布高质量、原生感的图文笔记。 3、积极与评论区用户进行合规、友好地互动，维护账号健康度。 4、将潜在用户的沟通需求，引导至公司指定的官方合规路径。 任职要求： 1、学历专业不限，但需具备良好的学习和沟通能力。 2、深度小红书用户，熟悉平台热点和流行话语体系。 3、有责任心，执行力强，能按时完成内容产出目标。 薪资福利： 1、高提成，提供有竞争力的多劳多得激励方案。 2、完整的岗前培训与持续运营指导，助你快速上手。 3、表现优异者可获得公司认证的实习/实践证明。 4、长期合作，优先获得全职岗位或项目负责人机会。

上班时间：早上8:30至下午5:30，每日工作8小时，无需加班，工作氛围轻松，办公环境舒适，节假日按规定放假，每周六固定休息。公司统一配备账号、手机及电脑等必要设备。 工作内容： 1.负责签约TikTok海外主播（无需亲自直播！沟通通过翻译软件并配有专业翻译人员支持，全程提供系统培训，采用老员工带新人模式，欢迎跨行业新人及业务能手加入），主要在TikTok平台开展主播招募与邀请工作，不涉及电话沟通及基础平台日常运维管理 2.协同团队成员，保障运营活动高效推进 3.根据数据反馈进行分析，持续优化运营方案 任职要求： 1.表达清晰，具备良好沟通能力，能够线上对接全球多个国家地区的主播资源 2.目标明确，有强烈赚钱动力，渴望实现个人价值与事业突破 3.执行力强，具备责任意识和契约精神 薪资待遇： 无责任底薪3000-3500元（可面议），提供带薪培训，7天即可熟练上岗。三个月内业绩达标可享保底8000元，高保底+高提成机制（多劳多得）。每月休息4天，法定节假日正常休假，缴纳社保，享有年假、婚假、丧假，不定期组织员工聚餐等福利！ 我们期待不甘平凡的你加入，这里将是你施展才华的舞台！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-13 1.我们与移动、联通、电信、广电四大通信运营商直接合作。 2.每成功推广一单，收益在100至300元之间。日均完成3-5单，月收入即相当可观，新人可带，提供线上免费培训支持。 3.支持远程居家办公，时间灵活自主安排。 4.配备独立操作后台，提成当日结算到账。 5.全程不收取任何费用

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