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日结兼职
100-300元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
缺数名兼职日结200到280 招聘要求 1.年龄要求18周岁以上,周一到周日都可以面试工作,时间不限定,可兼职可全职 2.踏实,工作态度好,有责任心 3.学历不限,经验不限,周六日比较忙需要的
抖音账号运营
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号(1个主账号,3个分账号)的日常数据监控、分析与总结,包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势,定期输出账号分析报告,为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众,制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标,确保各账号协同发展,实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点,结合公司业务特点及产品优势,独立完成短视频创意策划、脚本撰写,并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容,通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握,提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库,持续优化内容生产流程,确保内容质量与更新频率,提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验,负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控,包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点,合理分配投流预算,对投放数据进行实时分析与优化,提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略,不断调整优化投放方案,确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作,提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号,负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号,具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系,及时处理用户反馈与投诉,维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验,有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验,熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态,对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力,熟练使用相关剪辑软件(如剪映、PR等)。 具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业,对新事物充满好奇心,学习能力强。 积极主动,责任心强,具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。
新媒体推广专员
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上文案策划矩阵营销策划热点事件公众号/朋友圈运营短视频
新媒体运营 岗位职责: 1.负责社交媒体平台的日常运营管理,涵盖内容更新、用户互动、粉丝关系维护等工作; 2.关注平台热点动态,根据趋势变化及时优化运营方案以匹配市场需求; 3.协同团队推进线上营销活动,增强用户活跃度与品牌传播效果; 4.统计并分析平台运营数据,输出数据报告,为策略制定提供支持; 5.配合团队完成各类活动的策划与落地执行,确保项目有序推进; 任职要求: 1.对新媒体运营有强烈兴趣,了解社交平台营销的基本逻辑; 2.具备基础的数据分析能力,能独立整理并输出运营数据报告; 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能够清晰表达运营想法; 4.掌握基本视频剪辑技能; 5.可接受零经验,具备学习意愿者可重点培养。
新媒体运营经验不限学历不限
岗位职责: 负责抖音平台上弹幕游戏内容的运营管理 与用户互动提升用户参与度和满意度 监控数据分析优化运营策略 任职要求: 具备沟通能力和团队协作精神 能够快速适应变化不断学习和应用新知识 对弹幕游戏有浓厚兴趣五官端正 底薪4000加提成每天工作时间六小时左右
新媒体运营学历不限
职位亮点: 1、接受小白,远程办公,不坐班,时间自由,专业1对1指导 2、适合在校大学生、研究生、高校老师、宝妈、待业人群等等 岗位职责: 1、负责公司知识付费产品在小红书平台的内容种草与品牌曝光。 2、完成选题策划,撰写并发布高质量、原生感的图文笔记。 3、积极与评论区用户进行合规、友好地互动,维护账号健康度。 4、将潜在用户的沟通需求,引导至公司指定的官方合规路径。 任职要求: 1、学历专业不限,但需具备良好的学习和沟通能力。 2、深度小红书用户,熟悉平台热点和流行话语体系。 3、有责任心,执行力强,能按时完成内容产出目标。 薪资福利: 1、高提成,提供有竞争力的多劳多得激励方案。 2、完整的岗前培训与持续运营指导,助你快速上手。 3、表现优异者可获得公司认证的实习/实践证明。 4、长期合作,优先获得全职岗位或项目负责人机会。
新媒体运营主管
6000-11000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上团队管理经验短视频运营策划热点事件后期剪辑专业拍摄微信10万+阅读专业脚本矩阵营销
工作内容: 账号运营: 一、微信视频号 运营公司官方账号: 1、按时发布与视频号相关的内容,包括活动记录、重要会议、宣传短片、每周四工地巡检实况等。 2、负责用户维护与服务支持。 确保三方面品质:内容质量、页面排版、剪辑水准。 二、抖音官方号 运营公司官方账号: 明确账号定位,参考优质对标账号,围绕主账号持续输出视频内容,保障账号具备一定粉丝基础与内容价值。内容创作结合企业优势及核心竞争力进行策划与拍摄。 确保三方面品质:内容质量、视觉呈现、剪辑效果。实现账号粉丝数、浏览量的稳步提升。 平面设计: 负责节气及节日主题(如夏至、国庆、中秋等)海报设计及相关文案整理;收集每周四巡查现场照片,记录公司各类会议、活动场景、客户赠送锦旗等影像资料,所有有助于提升品牌形象和正面传播的内容均需配图并撰写文案,及时分享至工作大群。 质量要求:节气与节日主题海报及文案、巡查图片整理、活动纪实、客户见证等素材须完整规范,图文并茂,用于内部共享与宣传推广。 执行要求:高质量按时完成,并在指定时间前发布至群内。 直播管理: 统筹安排人员开展定时直播,涵盖开工仪式、施工环节(水电、瓦工、木工)、竣工样板间及线下活动等场景。 执行要求:保持定期直播频率(开工、样板间、活动视情况开展,施工类每周不少于3次),通过直播增强品牌曝光,促进粉丝增长与客户线索获取。 其他职责: 投放视频制作: 负责投流用途视频的脚本撰写、拍摄与后期剪辑。 确保三方面品质:内容策划、画面构图、剪辑流畅度。 数据分析: 持续跟踪新媒体平台关键数据,如粉丝变动、阅读量、互动率等,依据数据表现优化运营策略与内容方向,实现持续改进。 执行要求:每日、每周、每月定期监控并形成分析记录。 团队建设: 主导新媒体营销团队组建与运营体系搭建,为品牌发展及协作团队提供支持赋能,带领团队达成公司设定的运营目标。 配置要求:根据实际业务量与产出需求合理配置人力(初期各模块保证1人运作,第二阶段年营收达300万以上时,增至2~3人)。 工作汇报: 按周期向总经理提交新媒体团队工作进展及数据复盘报告,根据公司指导及时调整运营方案。 执行要求:每周、每月固定时间进行汇报。
新媒体运营经验不限学历不限矩阵营销短视频运营兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-11-22 岗位职责: 1.负责公司抖音账号的日常运营,涵盖内容策划、发布安排、评论互动等工作; 2.开展客户新增推广,借助抖音渠道吸引潜在用户,并通过有效交流提升服务体验; 3.面向缺乏抖音运营经验的求职者提供成长支持,可居家办公,时间灵活,需具备自主学习意识和较强执行力; 4.持续关注抖音平台最新动态与运营策略,优化个人及团队执行成效。 任职要求: 1.热爱抖音平台,积极学习相关运营技能; 2.具备良好的表达能力与协作态度,能迅速融入工作节奏; 3.自我推动力强,能在高效环境中保持稳定输出; 4.熟悉电脑操作及网络应用,具备快速上手新工具的能力。
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动,结合热点快速响应,提高粉丝互动率和转化效果 3.分析平台数据(阅读量、点赞、转发、留存等),定期输出运营报告,优化内容策略 4.拓展和维护KOL、社群及用户关系,增强品牌影响力与用户忠诚度 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达能力和网感,熟悉主流新媒体平台运营规则 2.有新媒体运营相关经验者优先,能独立完成内容选题、撰写与发布全流程 3.具备较强的数据分析意识和学习能力,熟练使用办公软件及基础剪辑工具者更佳 4.思维活跃,创意丰富,具备良好的沟通协作能力,能适应快节奏的工作环境 我们有最好的技术,但是我们是初创公司,目前需要推广牛人值招小程序,目前功能都完整了,可以免费招聘求职,用精美简历模板一键生成pdf简历并下载到本地,还有大量java大厂资料(还有一些没完善)。现在没有流量,需要做流量。薪资看能力,例如当月引流产生5万,你可得3万。后期可根据个人情况调整,继续远程或者线下到岗办公工作,到时薪资范围1-2万具体看每个人能力
抖音账号运营
4000-8000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
核心职责 1.账号分析与策略制定 负责公司旗下4个抖音账号(1个主账号,3个分账号)的日常数据监控、分析与总结,包括但不限于粉丝增长、内容互动、视频完播率、转化率等核心指标。 深入研究抖音平台推荐机制、算法规则及行业发展趋势,定期输出账号分析报告,为账号运营策略提供数据支持和优化建议。 针对不同账号定位及目标受众,制定个性化的账号运营策略、内容规划及增长目标,确保各账号协同发展,实现整体效益最大化。 2.内容策划与爆款打造 紧跟热点,结合公司业务特点及产品优势,独立完成短视频创意策划、脚本撰写,并指导或参与视频拍摄与后期制作。 负责挖掘并打造抖音爆款内容,通过对用户喜好、内容形式、传播路径的精准把握,提升视频播放量、互动量及分享量。 建立内容素材库,持续优化内容生产流程,确保内容质量与更新频率,提升账号内容竞争力。 3.投流管理与优化 具备丰富的抖音投流经验,负责抖音广告投放策略的制定、执行与效果监控,包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟练运用。 根据账号运营目标及内容特点,合理分配投流预算,对投放数据进行实时分析与优化,提升投放ROI。 持续关注投流市场动态及竞争对手策略,不断调整优化投放方案,确保投流效果最大化。 4.账号日常运营与维护 负责抖音账号的日常内容发布、评论互动、私信回复等运营工作,提升粉丝活跃度与粘性。 独立运营抖音账号,负责从0到1搭建并成功运营过抖音账号,具备较强的抗压能力和解决问题的能力。 建立并维护良好的用户关系,及时处理用户反馈与投诉,维护公司品牌形象。协助完成其他与抖音运营相关的临时性工作。 任职要求 1.学历与经验 大专及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。 2年以上抖音账号独立运营经验,有成功打造爆款内容或实现账号快速增长的案例。具备抖音投流经验,熟悉DOU+、千川等投放工具的操作与优化。 2.技能与能力 熟悉抖音平台规则、推荐机制及用户生态,对短视频内容有独到见解。 具备优秀的文案策划、内容创作及视频剪辑能力,熟练使用相关剪辑软件(如剪映、PR等)。 具备较强的数据分析能力,能够通过数据发现问题并提出解决方案。具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力。 3.个人特质 热爱短视频行业,对新事物充满好奇心,学习能力强。 积极主动,责任心强,具备创新思维和解决问题的能力。 具备良好的职业道德和团队协作精神。
新媒体运营专员
3000-4000元/月
新媒体运营经验不限学历不限短视频运营矩阵营销社群运营
岗位职责: 1.负责公司媒体账号的日常运营与内容发布,保障内容品质及传播成效; 2.落实兼职运营方案,涵盖客户拓展、社交平台互动等相关工作; 3.组织并实施线上线下的推广活动,增强品牌影响力与用户活跃度; 4.跟踪自媒体运营数据,定期评估效果并优化运营策略以提升绩效。 任职要求: 1.热爱自媒体运营工作,具有较强的内容创作与分发执行能力; 2.具备良好的客户沟通技巧和拉新能力,拥有基础的市场洞察力; 3.可独立完成线上线下活动的策划与落地,适应高效工作节奏; 4.数据意识强,能借助数据分析驱动运营调整与决策制定。
中控员包住1-2人
招聘信息:新建小区,朗拾花语位于梅陇镇政府旁边,现需要两名有证的监控室人员,250元一天,有住,,长白班有意者联系,路队
蚌埠
1月22日 09:58拨打电话
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结免费班车住房补贴带薪年假全勤奖做六休一
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴,可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
蚌埠龙子湖区招水电
面议
水电工1-2人
蚌埠市龙子湖区招水电
蚌埠 龙子湖区
1月22日 09:54拨打电话
蚌埠固镇县招泥瓦工、护坡/边坡,共三万方,想真过年钱的联系我,只要活干的可以,钱人走账清。
1-1.5万元/月
泥瓦工护坡边坡6-10人完工结算
蚌埠市固镇县招泥瓦工、护坡/边坡,共三万方,想真过年钱的联系我,只要活干的可以,钱人走账清。
蚌埠 固镇县
1月22日 09:53拨打电话
B2日结B2照驾龄1-2年省内配送跨省配送长期主驾冷藏车不需要装卸货物能开会倒熟悉导航
公司是冷链物流公司,招冷藏车合作司机,拉生鲜猪肉,长期固定跑往返专线的,全程高速不装不卸,每月收入18000左右,每月26天货源保障,签合同。详情可来电咨询。
新媒体运营
6000-8000元/月
新媒体运营学历不限
岗位职责: 1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营,提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容形式的创作与发布,完成流量增长及转化目标 3.分析用户行为数据与内容表现,持续优化运营策略,提高粉丝粘性与互动率 4.跟踪热点话题与行业趋势,结合品牌特点输出优质内容,增强品牌曝光度 5.协同设计、销售或市场团队,推进线上线下联动活动,实现业务目标 任职要求: 1.对新媒体运营有浓厚兴趣,具备良好的网感和内容敏感度 2.具备较强的文字表达能力和创意策划能力,能独立完成内容撰写与发布 3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法推荐机制 4.能熟练使用剪辑软件(如剪映)进行基础视频制作者优先考虑 5.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作意识
小红书兼职
100-400元/天
新媒体运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公接受无经验牛人
1,种草文案内容公司出,你只负责在小红书上发布 2,客户统计及私信回复 3,需要自己小红书账号有一定活跃度,有笔记 4,兼职人员需要求在宁波生活 5,即发即结算 6.大学生,宝妈友好,上手无难度
新媒体运营专员
6000-8000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上混合办公接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责: 1.负责公司新产品“百易模板资料库”微信小程序在各大新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度和用户粘性 2.策划并执行线上营销活动,结合热点话题进行内容创作,提高粉丝互动率与转化率 3.分析各平台运营数据,定期输出运营报告,优化内容策略和推广方式 4.拓展和维护KOL、媒体及合作伙伴关系,提升品牌在新媒体领域的影响力 5.跟进行业趋势与竞品动态,持续创新内容形式,增强用户参与感与品牌认知度 任职要求: 1.学历不限,具备新媒体、市场营销、传播等相关领域知识背景优先 2.有新媒体运营相关经验者优先,熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力,能独立完成图文、短视频等内容制作 4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力,工作积极主动,富有创意 5.有成功运营案例或爆款内容经验者优先考虑
经理
6000-7000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的内容策划与日常运营,提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品或品牌特点,独立撰写高质量原创文案,制作图文、短视频等内容素材 3.分析用户行为数据及平台运营效果,持续优化内容策略和推广方式 4.策划并执行线上营销活动,提升粉丝增长、互动率及转化效果 5.关注行业热点与竞品动态,及时调整运营策略,保持内容创新性与传播力 任职要求: 1.对新媒体运营有浓厚兴趣,具备良好的文字表达能力和网感,熟悉主流社交平台玩法 2.具备基础的数据分析能力,能通过后台数据反馈优化运营策略 3.有责任心、创意强,具备良好的沟通协作能力和抗压能力 4.学历不限,有相关实习或项目经验者优先考虑 5.可接受应届生或转行人员,公司将提供系统培训与成长支持
经理
6000-7000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书、微博等)的内容策划与日常运营,提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动,结合热点快速响应,提高粉丝互动率和转化效果 3.分析运营数据,定期输出报告,优化内容策略与投放方案,实现账号持续增长 4.拓展和维护KOL、KOC及合作渠道,推动品牌内容多维度传播 5.关注行业趋势与竞品动态,提出创新性运营建议,保持品牌内容领先性 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达能力和网感,熟悉主流新媒体平台规则 2.有新媒体运营相关经验,能独立完成内容策划与执行,有成功案例者优先 3.熟练使用图文编辑、短视频剪辑工具(如秀米、Canva、剪映等),具备一定审美能力 4.思维活跃,具备较强的数据分析意识和沟通协作能力 5.对互联网热点敏感,具备创新意识和责任心,能适应快节奏的工作环境
临时工月结
———————————— 【五河县人民医院】 招聘: ✅手术室推包 识字 薪资:1800元/月 ✅联系电话:
蚌埠 五河县
1月19日 04:58拨打电话
主播运营管理
4000-8000元/月
直播运营1-3年学历不限才艺直播直播场控主播经纪人内容策划推广引流接受居家办公内容/脚本策划娱乐才艺娱乐/时尚直播搞怪直播
职位描述 一、岗位职责 1.负责公司签约主播的日常管理与新主播招募,监督主播按时开播,提供必要的培训支持与工作指导; 2.挖掘并培养具有潜力的主播资源,稳定现有主播团队,协助主播完成直播平台入驻及相关流程引导; 3.在主播直播过程中保持良好互动,提升直播氛围与用户参与度; 4.娱乐运营:对主播的直播内容策划、流程安排及打赏收益等方面进行指导、跟踪与持续优化; 5.带货运营:对接合作达人,落实合作机制,完成样品发放与达人资质审核。 二、招聘要求 1.年龄18-27岁,学历和经验不限 2.吃苦耐劳,愿意投入时间学习成长 3.有相关从业经历者优先考虑 三、工作时间 1.工作时段: 13:00-23:00,包含2小时休息时间。 2.法定节假日正常休息,每月轮休4天。 四、薪资待遇:3k-1.5w 晋升体系: 全网顶尖薪酬体系!收入无上限!团队氛围年轻化,成员多为95后,工作中专注高效,成果达标即享高回报。 业余生活丰富,游戏、蹦迪、聚餐样样不落! 月入过万很常见,只要肯付出、够勤奋。
找个一起培训的
临时工
临时工
地推采集
3000-8000元/月
市场推广地推免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职
职位详情 岗位职责: 1.在指定区域执行地面推广活动,提升品牌知名度; 2.通过有效沟通吸引潜在客户,收集客户信息,促进销售转化; 3.策划并执行社区、商圈等场景的宣传获客活动; 4.与团队合作,完成市场推广目标和任务; 5.及时反馈市场动态,为产品优化和市场策略调整提供依据。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和人际交往技巧,能够迅速建立信任关系; 2.积极主动,具有较强的目标导向和结果意识,能够在压力下工作; 3.有地推或销售相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 4.熟悉市场动态,对市场推广有独到见解,具备良好的数据分析能力; 5.热爱摄影行业,对品牌传播有热情,愿意接受挑战,追求个人成长。 编辑 开
临时工
寒假工15元/时,工期至,16 岁以上,纹身染发不接收,面试15 号下午一点半面试,直接私信我姓名电话年龄,,收完截止,联系电话
蚌埠
1月13日 15:35拨打电话
临时工月结
———————————— 【五河县人民医院】 招聘: ✅手术室推包 识字 薪资:1800元/月 ✅联系电话:
蚌埠 五河县
1月16日 18:31拨打电话
长白班TikTok运营
4000-7000元/月
直播运营经验不限学历不限才艺直播不接受居家办公抖音(抖音火山)聊天直播推广引流
1.高薪待遇+年终奖金+五险+弹性工作+准时下班不加班+团队年轻化 无需熬夜,工作时间8:00-17:00,中午休息一小时 2.每周工作六天,休息一天,法定节假日正常休假,定期组织聚餐与团建活动 任职要求: 3.耐心细致,零基础无需担心,接受无经验人员。提供免费带薪培训,新手也能快速上手,全程培训包教包会,工作内容简单,包括浏览直播、关注主播、互动交流等,办公氛围轻松融洽 4.无责任底薪3000元,另享高额提成,月收入轻松过万! 5.主要负责运营博主账号,协助提升海外达人的直播表现力与专业能力 6.日常浏览TikTok,挖掘有潜力的主播并主动发起合作邀约
安徽蚌埠明天小时工一个人
临时工1-2人
明天小时工一个人
蚌埠
1月15日 21:29拨打电话
私域运营主管
5000-6000元/月
微信运营经验不限大专及以上
职位要求: 1.年龄*****,可从零开始培养,需思维活跃、积极主动,具备良好的执行能力与上进心 2.能熟练操作常用办公及手机设备,熟悉微信等日常应用软件的使用 3.具备良好的沟通协调能力,有团队合作精神,工作认真负责 4.稳定!稳定!稳定!!! 薪资福利待遇: 3000-10000以上多劳多得,晋升空间广阔。具体细节可面议! 工作内容轻松(工作期间可听音乐、看电影) 面试地址:荣盛广场1号楼2518 工作时间:上午10:00-12:00下午1:30-6:30上六休一 公司氛围融洽,领导年轻有亲和力 下午茶三天一小聚五天一大聚 无压力环境,没有森严等级,来了就是一家人!
临时工
安徽蚌埠招聘寒假工,年龄需满16岁,不接受纹身染发者,每小时报酬为15元。面试定于15日下午一点半,报名请私信姓名和年龄信息,名额有限,收满即止。
蚌埠
1月14日 13:55拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供蚌埠新媒体运营招工在线招聘信息,主要招聘蚌埠新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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