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其他生产营运人员3-5年硕士
岗位职责: 1. 负责工业服务类产品(MES、机联网)的功能规划、开发实施与测试验证,主导产品全周期管理,推进产品方案设计与落地交付。 2. 维护在运产品系统,提供客户侧技术支撑,及时响应并处理技术需求与故障,确保系统稳定运行与客户满意度。 3. 跟踪行业同类产品技术动态,开展创新性产品研究与设计优化,持续增强产品优势,保障功能能力与实际业务场景深度匹配。 4. 协同并辅导新成员完成业务流程理解与核心技术对接,参与项目开发规范、操作指南及培训资料的编制,促进团队标准化建设。
其他生产营运人员3-5年大专船舶结构设计
1、大专及以上学历,船舶相关专业背景; 2、设计师需具备3年以上船舶铁舾装生产设计经验,主管岗位要求10年以上相关工作经验,具有良好的沟通协调与团队合作能力; 3、掌握各大船级社规范、海事组织标准及船舶建造相关技术标准; 4、精通TRIBON或AM等船舶三维设计软件,熟练操作CAD及各类办公应用软件。
五金治具工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技不需要出差组装夹具经验有夹具工程师经验机加工夹具经验焊接夹具经验
岗位职责: 1.负责五金夹具的方案设计、研发及性能优化,保障产品的质量与稳定性 2.协同团队攻克技术瓶颈,增强产品的市场竞争力 3.持续关注行业发展趋势,引入先进技术创新产品设计 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作,具备较强的分析与问题处理能力 3.熟悉五金夹具相关技术领域,具有持续学习和自我提升的能力
DB工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专封装半导体材料半导体设备芯片
岗位职责: 1、主导新产品上线前的工艺准备与调试; 2、配合开发团队完成新产品的工艺验证与评估; 3、推动UPEH指标持续提升; 4、推进成本优化项目实施; 5、负责制程良率的分析与改善; 6、承担体系相关技术文档的编制工作; 7、开展原辅材料的应用评价,保障工艺技术的领先性; 8、主导新设备引入及为达成工程KPI所进行的设备与工艺优化。 任职要求: 1、大专及以上学历,微电子、电子信息或相关专业优先;具备丰富经验者学历可适度放宽; 2、具有3年以上Die Bond工序工艺工程经验;熟悉ASM、Hitachi、SMEMS系列设备中的两种及以上机型,具备Besi设备操作背景; 3、掌握减划、上芯、压焊等IC及MEMS封装关键材料的技术特性与使用规范(如胶膜、划片刀、吸嘴、顶针、粘片胶、夹具等); 4、精通上芯环节的核心控制参数与管控手段,可独立操作设备并完成新产品上线调试; 5、熟练运用DOE、QC工具等质量分析方法与软件; 6、具备IC封装产品失效分析及可靠性测试的实操能力; 7、能独立主导FMEA、OCAP、CP、WI等产线文件的制定;具备编写8D、CIP报告的能力; 8、针对IC封装过程中出现的chipping、die crack、delamination、Void等问题,具备系统的分析与改进经验。
产品设计工程师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士锂电池储能电池研发设计
【岗位职责】 1. 负责新产品开发前期的技术评估,依据客户实际需求对电化学特性、安全性能等方面进行综合分析; 2.承担新材料配方的研发、测试与优化工作,开展产品结构设计及相关工艺改进; 3.主导新产品的样品研制,编制试制文档,跟踪试制全过程,并完成样品数据汇总与评审; 4.组织并推进新产品小试、中试阶段的总结工作,负责送样相关事宜; 5.制定新产品相关的技术资料,包括技术规格书、BOM清单、工艺指导文件等; 6.负责新产品BOM的成本核算与持续优化; 7. 完成上级交办的其他工作任务; 【任职要求】 硕士及以上学历,具备两年以上锂电池研发领域工作经验。
生产储备干部
6000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责 1. 在生产经理的直接带领下,配合执行车间日常生产管理事务,如生产计划拆解、进度监控、产能数据收集与分析; 2. 参与落实车间现场5S管理、安全作业规范及设备日常点检监督,保障生产环境整洁、安全、有序; 3. 协助对接生产班组与技术、质检、采购等部门的工作衔接,及时处理生产中涉及人员、物料、设备等各类问题; 4. 参与生产工艺改进、流程优化及成本管控工作,积极提出有助于提升效率的可行性建议; 5. 配合开展班组人员日常沟通、考勤记录、绩效评估及培训支持等相关管理工作; 6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的具体任务。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械类相关专业背景,优秀应届毕业生可优先考虑; 2. 有制造型企业车间实习经历或担任过生产助理、班组长助理者优先,无经验但学习能力强的亦可培养; 3. 具备良好的语言表达和沟通协调能力,擅长应对多方协作关系,能迅速适应团队工作节奏; 4. 工作踏实认真,具备较强的责任意识,能适应车间一线工作环境,愿意从基层岗位成长发展; 5. 思维清晰,具备较强的分析判断力、问题应对能力和执行推动能力,抗压性良好; 6. 熟练掌握Office办公软件操作,具备CAD、SW等设计软件使用基础者更佳。
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 产品工艺技术改进工作 1.1 加强技术与工艺管控,持续推进生产技术及工艺的优化升级,组织岗位人员开展工艺技术及相关变更内容的培训,实施小试试验的分析与验证,确保生产工艺稳定运行,科学合理地控制原辅材料及物资消耗成本; 1.2 协助完成新产品的重复性小试实验,并整理形成实验报告,为新产品试生产提供技术支持与指导; 1.3 围绕产品质量、安全生产、环境保护以及成本控制等方面推进工艺优化与改进措施; 1.4 收集并评估小试阶段工艺改进的相关资料,对调整后的工艺方案进行综合评价,提出工艺变更申请,并配合车间落实变更实施方案; 1.5 负责各类技术文件的编制与审核工作,如工艺规程、批生产记录、清洗记录、原辅料及中间体和回收溶剂的质量标准、物料衡算、三废分析、工艺安全性评估、工艺变更申请、试产方案、工艺验证方案、设备清洗验证方案、QC立项报告等,指导车间开展工艺改进项目,汇总试产过程中的工艺数据并撰写总结报告。 2. 产品技术支持工作 2.1 配合销售部、注册部、采购部、化验室及安环部等部门解决技术问题,提供所需技术资料、标准品或样品支持,参与供应商的技术确认工作; 2.2 参与公司各类标准化管理体系的建立与日常维护; 2.3 搜集产品相关的专利信息与文献资料,完成专利调研并出具调查报告; 3. 实验室规范化管理 3.1 保持实验室环境整洁卫生,物品摆放整齐有序,定期或不定期对实验设备设施进行检查、维护与保养; 3.2 按规范要求撰写实验记录,妥善管理实验数据及相关技术资料,严格落实保密要求; 3.3 及时查阅物质物性参数,落实实验前安全风险评估及实验过程中必要的安全防护措施,预防安全事故的发生; 3.4 依据EHS管理规定,规范处置实验室产生的废弃物,严格执行剧毒化学品的管理制度; 3.5 每月按时盘点实验室所用试剂及耗材,编制消耗报表。 4. 完成上级交办的其他工作任务。
品检/储备管理
5000-7000元/月
生产运营1-2人月结
[太阳]电子品检/储备管理:正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资:试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000~6500。 中专以上学历 ,要求会熟练使用电脑的基本操作,有相关工作经验。 地址:海沧黄金珠宝产业园
其他生产营运人员经验不限本科风控
工作职责: 1、负责企业级数据库的内容搭建,包括梳理数据业务逻辑、制定指标算法及指标质量监控标准等相关工作; 2、熟悉上市公司、发行人等主体的财务报表分析体系,能够结合财经知识开展深入的诊断性分析; 3、从金融投资视角出发,评估上市公司的多维度风险与收益,灵活运用AI工具创新开发综合性分析工具,推进产品落地; 4、与用户保持高效沟通,精准识别并理性剖析其核心需求,输出可行的产品规划方案; 5、完成公司安排的其他相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类或数据科学相关专业背景,具备两年以上相关领域工作经验,持有CPA证书者优先考虑; 2、对大规模数据具备良好感知能力,精通SQL操作; 3、具备出色的沟通技巧、抗压素质以及团队合作精神。
工长工程师月结
内蒙古中项建筑工程有限公司 【实习】工地现场管理员急聘 【招聘岗位】工地现场管理人员 2名 【工作地点】包头市施工现场 【薪资待遇】 月薪 3000元,包吃包住,待遇稳定,月结不拖欠。 【任职要求】 身体健康,能适应工地现场工作 2、做事踏实勤快、积极上进、服从管理、懂得灵活变通; 3、主要负责现场看场、日常工地巡查、场地维护; 4、领导、甲方、监理到场可简单对接配合工作; 5、有无证书均可,只要人靠谱、责任心强、听话肯干。 【工作内容】 1、施工现场日常看管、现场文明施工维护; 2、简单现场协调、材料看护、场地巡查; 3、上级领导及检查人员到场后配合对接、接待、现场讲解; 4、配合项目部完成日常现场管理琐碎工作。 【优势说明】 工作轻松稳定、吃住全包、老板好沟通,适合长期稳定干。 有意者直接联系:段美庆
工长综合承包3-6个月11-20人月结包工专业师傅自备工具
我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商,我们是专门做全国农村自建房项目的,基本上都是大包为主。 任职要求: 1. 具备农村自建房项目管理经验,熟悉施工流程 2. 善于沟通协调,能有效处理现场各类问题 3. 责任心强,能够承担施工现场的管理责任 4.有能力独立带班,都是包工包料的。 5、需要自己有一些工人和班组的资源,自己一个人就能带班。
装饰公司招工长/项目经理,薪资面议。
6000-10000元/月
工长月结
装饰公司招工长/项目经理,薪资面议。
太原小店区招工长/工程师
5000-7000元/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
市政技术总工
1-1.1万元/月
总工程师3-5年大专包吃住
岗位职责 1. 全面负责市政工程项目技术管理工作,图纸会审、施工方案编制、技术交底、变更洽商、现场技术难题处理; 2. 把控施工工艺、质量、安全,统筹进度计划,协调监理、甲方、勘察设计单位对接工作; 3. 熟悉市政全流程:道路、管网、雨污水、路基、给排水、沟槽开挖、回填、沥青摊铺等市政施工工序; 4. 负责技术资料审核,隐蔽工程验收,现场技术指导,处理现场各类施工问题; 5. 对施工员班组进行技术指导,把控成本,规避施工技术风险。 任职要求 1. 市政工程相关专业,多年市政项目现场总工实战经验,完整参与过市政道路、管网类项目; 2. 精通市政全套施工流程,懂图纸、方案编制、现场管控,熟悉规范及验收标准; 3. 能常驻施工现场,适应工地作息,沟通协调能力强,具备解决现场突发技术问题能力; 4. 持有中级及以上职称优先,二建/一建市政证书优先。
装修工长
450-500元/天
装修工长15-30天1-2人月结
主要涉及到的活,零星维修木瓦油水电全都有点。自己本身要会干。不是还能带人干,能跟甲方协调好。特别小的零星就自己干了,一个人一天两天干不完的,就找个人带着人干,然后自己做好现场的协调和管理。
总工程师5-10年本科及时、准确、沟通、高效
岗位职责: 1.全面负责项目技术体系,统筹工程技术管理与创新落地 2. 主导项目的方案设计、技术评审与实施全过程管控,确保技术可行性与质量达标 3.组织关键技术攻关,解决复杂技术难题,提升整体工程效能 4.指导项目团队,建立技术标准与规范,推动知识沉淀与经验传承 5. 对接内外部技术岗位,协调合作,促进技术成果转化与应用落地 任职要求: 1. 具备总工岗位相关从业经验,行业背景匹配度高 2.熟悉国家及行业技术规范、标准与政策法规,具备扎实的专业理论基础 3. 具有出色的系统思维、决策能力和跨部门协同推动力 4. 具备优秀的技术领导力与团队管理经验,能承担技术决策责任 5.责任心强,具备高度的职业操守与全局意识
总工程师
镇赉土地整理须要总工人员一位,重要负责与业主对接各种表格,计量,整理施工照片,施工检测,平行检测。 联系人:王总 联系电话:
项目总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年大专个人能力强相关经验丰富
岗位职责: 1.全面负责古建修复、景观园林及市政类EPC项目的全过程技术管理与统筹协调 2. 主导项目方案编制、施工图审核、技术交底及重大技术问题决策 3.指导并监督现场施工质量、安全与进度,确保项目合规高效交付 4.统筹BIM、CAD等专业软件在设计优化与施工管理中的应用 5. 协同业主、设计、监理、过控等多方单位,推动项目复杂单项目落地 任职要求: 1.5年以上相关领域总工程师经验,具备EPC项目全过程管理实操能力 2.全日制大学学历,土木工程、建筑学、风景园林等相关专业优先 3.持有建造师(建筑工程或市政公用工程)资格证书 4. 精通CAD及常用办公软件,具备较强的技术文档编制与汇报能力 5. 责任心强,无不良嗜好,能长期驻项目,年龄45周岁以下
配电网项目总工,
1.1-1.2万元/月
总工程师经验不限学历不限
施工总负责,懂预算和结算。薪资1-1.2万
总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年大专
看懂图纸,施工现场
研发文员
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专研发文员
岗位职责: 1、负责研发部门体系的日常运作,涵盖历史开发资料的归档整理,并依据各国最新法规动态更新相关文件; 2、组织团队成员开展研发体系文件的学习,指导并监督体系在实际工作中的有效执行; 3、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 色觉正常,具备准确辨识颜色差异的能力; 2. 本科及以上学历,材料、化工、医药等相关专业背景; 3. 具备医疗器械设计开发文档编写、质量体系文件编制与维护经验者优先考虑; 4. 学习能力强,态度谦逊,工作认真细致; 5. 具备良好的实践操作与逻辑思维能力,沟通表达顺畅。
亚克力师傅
5000-10000元/月
生产运营包吃1-2人月结3-5年学历不限全职长白班
岗位职责: 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,确保各环节有序衔接 2.按标准操作规程完成设备巡检、物料管理及基础数据记录工作 3.配合班组长完成生产计划落实、质量自检及异常情况初步反馈 4.参与5S现场管理,维护作业环境整洁、安全、规范 5.协助开展岗位技能培训与跨工序协作支持,提升团队整体效能 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及沟通理解能力 2.工作认真负责,能适应倒班或弹性排班安排 3.无不良从业记录,服从管理,具备团队协作意识 4. 有制造业一线工作经验者优先,接受应届生及转岗人员 5.身体健康,能胜任基础体力劳动及现场走动式作业
其他生产营运人员3-5年硕士固废处理工艺固废设备设计固废技术支持预处理工艺生化工艺工业固废危险固废一般固废
一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物(含油污泥、钻井岩屑)的无害化处置及资源化利用核心方向,专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化,负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地,推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化,助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1)针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物,开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究,选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株,提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2)负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发,优化微生物生长环境(温度、pH值、营养配比、供氧条件等),构建高效、低成本的微生物处理工艺体系,攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3)开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验,研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制,优化产品配方,确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4)设计并执行实验室小试、中试试验,记录试验数据、分析试验结果,撰写详细试验报告,持续迭代优化微生物技术方案,保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1)结合公司危废处理项目实际需求,将实验室研发成果转化为工业化生产工艺,参与中试生产线搭建、调试及运行,解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2)针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级,降低处理成本,提高危废无害化达标率及资源化利用率,确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3)配合生产、工程部门,为一线危废处理项目提供微生物技术支持,指导现场菌种投加、工艺参数调控,及时处理项目运行中的技术故障,保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1)整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案,编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书,建立完善的微生物研发技术档案。 2)跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态,调研行业政策、标准及竞品技术,形成技术调研报告,为公司研发战略提供参考。 3)参与知识产权申报工作,整理技术创新点,协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料,推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1)严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准,确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求,杜绝二次污染。 2)与团队成员、生产部门、市场部门密切协作,参与跨部门技术研讨,配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3)负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理,保障研发工作安全、有序开展,遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1)硕士及以上学历,微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业,具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2)熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术,了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1)3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验,有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2)具备实验室小试、中试试验设计及执行经验,熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1)熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术,能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2)熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范,了解环保合规要求。 3)具备扎实的试验数据分析能力,能熟练使用办公软件、数据分析软件,撰写专业技术报告、专利及论文。 4)熟悉研发实验室操作规范,掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1)具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识,能独立攻克技术难题。 2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3)热爱环保研发工作,能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部; 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利:五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天,陪产假30天,育儿假10天; 2.其他福利:生日慰问、节日福利、团队旅游。
机械类技术指导岗
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科五险双休
1、具有市场开拓思维和商务谈判能力,可独立负责技术合同的全流程管理; 2、具备出色的沟通协调水平,以及较强的文档撰写汇报与备件成本管控意识。 包吃双休缴纳五险
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1年以下本科
生产管理 岗位职责(生产管理方向): 1、掌握并深入理解生产工艺流程; 2、通过实际岗位操作与轮岗实习,熟悉基层生产管理运作模式; 3、学习设备工作原理及相关操作技能; 任职资格: 学历要求:本科,毕业2年以内; 专业要求:食品、化工类;机械、电气类;工业工程;管理类等相关专业; 能力要求:具备学生会、社团或社会实践经验者优先考虑; 职位福利:五险一金、餐补
其他生产营运人员3-5年硕士自动化设备精密设备电气设备
学历要求:硕士及以上 专业背景:力学、振动、机械电子、航天航空、精密设备等相关专业 工作经验:3-5年相关领域从业经历 核心技能:掌握主被动隔振系统的工作机制及其开发与测试流程,具备振动分析与信号处理技术能力;了解主动隔振中传感器与作动器的性能测试及评估方法;熟练操作ANSYS、SolidWorks、Simulink等三维建模与动力学仿真软件;具有微振动环境下主动/被动减振方案的设计经验,包括压电陶瓷控制技术、阻尼材料应用及隔振结构优化设计;熟悉振动测试方法与手段;能够运用CAD及三维软件完成结构绘图与设计工作;熟悉产品从研发到批量生产的完整实现过程;具备较强的英文文献检索、阅读与技术资料整理能力 岗位职责: 开展隔振系统的性能仿真工作,承担减振平台的运动学与动力学建模分析 负责减振控制算法的设计、实现与调试优化 研究机械系统动力学特性与隔振技术路径,开展主动与被动式减隔振系统的开发 承担振动特性分析、减振方案制定、仿真验证、关键技术攻关,以及新产品研发或现有产品的技术升级 配合客户完成隔振平台的需求调研、型号选型及实际效果测试支持
储备干部/管培生
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限本科市场营销
工作要求:需持有驾驶证,接受山东省内工作安排,无责任底薪5000元 岗位职责: 1、负责客户资源的开拓、日常管理及关系维护; 2、负责营销网点的建设、运营支持与持续维护; 3、参与市场推广活动的策划与落地执行; 4、协助职能部门完成相关行政与业务支持工作。 任职资格: 1、全日制本科学历(含应届或毕业1年内的毕业生),专业不限; 2、学业表现良好,具备较强的学习能力; 3、具备基本的市场营销思维,勇于面对挑战,心理素质好,能承受工作压力; 4、持有有效机动车驾驶证; 5、在校期间曾担任学生会或班级干部者优先考虑。 成长路径: 1、储备干部—县级所长—市级部长—营业总监; 2、储备干部—市场推广专员—市场主管—推广经理; 3、储备干部—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理。 职位福利:五险一金、餐补、通讯补贴、带薪年假、住房补贴、节日福利
Rust开发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科Rust数据库开发嵌入式开发
学历要求: 学信网可查的本科及以上学历 工作年限要求: 本科毕业5年以上,计算机相关专业,至少参与过3个及以上相关项目的核心开发 岗位职责: 使用Rust语言开展基础软件模块的研发工作,涵盖数据存储、数据计算、分布式框架组件、数据备份、监控系统、网络编程及数据同步等方向 岗位能力要求: 1. 掌握Rust语言的核心机制,包括所有权、生命周期、并发处理,熟悉Rust工具链及常用第三方库的使用; 2. 具备扎实的编程功底和基础计算机理论知识,理解操作系统原理与数据结构,熟悉Linux开发环境,了解系统内核、性能调优、存储架构与网络机制,并具备实际开发经验; 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识,学习能力强,能够持续攻克技术难点; 4. 拥有数据库开发背景者优先考虑 岗位职责补充: 1. 承担高并发服务端系统的开发任务,主导核心功能模块的设计与性能调优 2. 设计并构建可复用的代码组件,持续提升代码规范性与可维护性 3. 参与分布式架构设计,实现微服务中的关键功能模块 4. 攻克关键技术挑战,如性能瓶颈优化、大规模数据存储方案、系统高可用保障 任职要求补充: 1. 至少完整参与3个以上项目开发,且团队在项目中实际应用Rust语言 2. 精通Rust语言,同时熟练掌握C、C++语言 3. 熟悉系统架构设计、软件需求分析及软件工程方法论,具备一定的架构规划能力 4. 对代码运行效率、资源占用、系统稳定性与安全防护具有高度敏感性和极致追求 5. 具备出色的复杂问题分析、定位与解决能力 6. 具备良好的团队合作态度与沟通技巧,责任心强,能适应高强度工作环境
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科生产质量管理
岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行; 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并提出有效改善措施; 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业; 2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神; 4、具有优良的职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力; 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用; 6、能接受短期出差安排。
技术总工程师
1.2-2.2万元/月
总工程师1-3年本科
岗位职责: 1. 全面主持公司船舶/海洋装备建造技术管理工作,作为技术第一负责人,统筹产品设计转化、工艺策划、生产技术方案审定。 2. 负责新项目技术评审,组织图纸会审、工艺方案编制、重大技术难题攻关,解决船体建造、舾装、涂装、机电安装现场重大技术问题。 3. 主导建造工艺标准、技术管理制度、作业指导文件编制与修订,持续优化造船工艺流程,提升建造效率、控制建造成本。 4. 统筹质量技术管控,处理重大质量缺陷,落实船舶规范、船级社规范、海事相关标准,配合船东、船检现场检验与技术沟通。 5. 负责技术团队建设,管理工艺、设计、质检技术人员,搭建人才梯队,组织技术培训、技术交流。 6. 参与项目投标、技术协议评审、商务技术洽谈,审核技术方案、技术风险评估。 7. 协调生产、采购、商务、车间等部门,推进技术落地;跟踪新材料、新工艺、新设备在船舶建造中的应用。 8. 负责重大技改方案、工装设备方案审核,推进降本增效、精益造船实施。 四、任职要求 1. 船舶与海洋工程、船体工程、轮机工程等相关专业本科及以上学历;高级工程师职称优先。 2. 3年以上船舶建造行业技术管理经验,具备船舶制造厂总工/技术副总/技术部长同等岗位任职经历;熟悉散货船、工程船、海工装备建造者优先。 3. 精通船体建造、舾装、涂装完整工艺流程,熟悉CCS等主流船级社规范、国内海事法规。 4. 具备独立处理船舶建造过程重大技术、质量问题能力,丰富图纸转化、现场工艺实施经验。 5. 熟悉船舶项目全周期管理,具备新项目策划、工艺规划、技术风险预判能力。 6. 较强统筹管理、沟通协调能力,能够对接船东、船检、设计院;抗压能力强,可深入生产现场。 7. 熟练使用CAD、船舶设计相关软件,了解生产设计流程。
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