【岗位职责】 1、负责亚马逊平台产品链接的运营管理（精品模式），覆盖美国站与欧洲站，享有充分授权，独立承担所辖产品的日常运营工作； 2、主导新品Listing搭建，包括主图、辅图及A+页面设计策划，撰写标题与五点描述，整理关键词库，并持续优化已有产品页面； 3、实施广告投放管理，熟练运用多种广告策略，推动新品推广与老品榜单冲刺，提升广告转化效率并优化核心指标； 4、制定并执行产品促销方案，规划站内促销活动，设计灵活定价机制，结合多维度价格组合实现销售增长； 5、调研市场整体动向及竞品动态，分析数据后制定针对性运营策略，挖掘潜力产品，打造高热度爆款； 6、定期汇总销售与库存数据，科学制定补货计划，确保库存健康稳定，并基于数据分析及时调整运营方向并提出改进建议； 7、具备良好的风险防控意识，严格遵守亚马逊平台政策，确保账号安全与合规化运作。 【任职资格】 1、具备1年以上亚马逊精品模式运营实操经验； 2、全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至全日制大专，通过大学英语四级者优先考虑； 3、踏实肯干，具备强烈的责任心和团队协作精神，工作积极主动，学习能力强； 4、恪守职业规范，具有清晰的职业发展目标与稳定的从业心态，责任心强； 5、综合能力突出者有机会带领团队，获得充分授权，公司提供充足的资源支持与施展平台。 公司薪酬福利： 1、社会保险：按国家规定为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 2、节日慰问：端午节、中秋节期间，公司将发放节日福利礼品； 3、年假福利：享受国家法定节假日共11天，带薪年假5-15天； 4、团队氛围：不定期组织聚餐，每月安排下午茶，每年开展一次全员团建旅游； 5、员工培训：重视员工成长，定期开展内部技能提升培训； 6、晋升空间：提供广阔发展平台，设立多元化晋升通道，优先选拔内部员工竞聘空缺岗位，每年两次晋升评估机会； 7、公司配备微波炉、冰箱、咖啡机，方便员工自带餐食使用。办公地点交通便利，距离地铁3号线双龙站或南联站步行约6分钟； 8、上班时间：实行大小周工作制，每日工作时间为9:00-11:50，13:30-18:30； 薪资结构：底薪加提成，根据面试表现、工作经验及专业技能综合评定岗位等级与薪酬水平； 9、设有员工专用停车场，内部员工可免费停车。

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一.核心职责： 1.平台全链路运营 1.1.主导阿里国际站店铺（含金品诚企）关键词规划、P4P广告投放及自然排名提升，确保CPC成本控制在行业平均水平80%以内 1.2.负责产品页面优化：撰写高转化率英文详情页（突出工厂资质/认证信息/交付周期），统筹主图视频创意与拍摄执行 1.3.研究TOP10竞品店铺运营策略，输出差异化竞争落地方案 2.数据驱动增长 2.1.每日跟踪访客画像、询盘转化表现、TM响应及时率，通过周报输出关键指标优化建议 2.2.结合数据管家与第三方工具（如灵蹊）定位运营瓶颈，持续提升询盘至订单的转化效率 3.活动与流量突破 3.1.策划RTS类目活动、行业主题营销及直播推广，积极争取平台资源位曝光机会 3.2.运营粉丝通与Feed流内容分发，沉淀并激活私域客户资源 4.跨部门协同 4.1.联合业务团队挖掘高成交潜力词，反向支持产品页内容迭代 4.2.配合设计团队制作数据化主图（基于点击热力图测试验证） 二、硬性要求： 1.经验： 3年以上独立操盘阿里国际站实际经验（需提供后台数据截图作为证明） 具备外贸B2B从业背景，有机械/电子/消费品类目经验者优先 2.核心能力： 精通P4P投放逻辑：能清晰说明CPC波动原因及优化路径 掌握高转化详情页构建方法：熟练运用FABE法则搭建产品页结构 数据敏感度高：可通过询盘来源分析调整流量质量（例如降低无效询盘比例） 3.工具技能： 熟练使用Excel函数处理数据（VLOOKUP/数据透视表等） 掌握基础PS修图与CameraRaw调色操作 三.加分项（满足任意两项即可）： 具备从0到1打造行业TOP10店铺的成功案例 曾管理月均$5万以上P4P预算账户 持有阿里国际站运营专员认证（中级或以上） 可用英语优化SEO标题与产品描述（无需口语能力） 四.应聘必交材料： 提交近半年所运营店铺的核心数据看板截图（须包含：询盘成本、转化率、主力产品流量） 提供1份竞品分析报告（任选我司3个同行店铺进行优劣势对比分析）

岗位职责: 1、市场分析:深入剖析美国市场环境，跟踪竞争对手动态及消费者需求变化，协同产品开发团队推动新产品的研发，制定并执行销售策略; 2、Listing管理:在亚马逊上架新品，优化listing,确保信息准确无误、吸引力强且符合平台规则; 3、库存管理:依据销售预测及市场需求，规划库存水平，与供应链团队密切协作，保障商品供应的连续性，降低库存积压的风险; 4、广告投放:管理亚马逊平台内的广告活动，并运用站外营销策略增强品牌影响力及提升产品销售量; 5、数据分析:定期对销售数据、广告成效、库存周转率等关键绩效指标进行分析，不断优化运营策略。 任职资格: 1、教育背景:本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业背景优先; 2、工作经验:拥有至少1年以上亚马逊平台运营经验，具备摩托车配件/用品、自行车配件/用品、ATV/UTV配件/用品、骑行装备产品运营背景者优先; 3、数据分析能力:精通Excel软件，能够独立完成数据整理与分析任务。

我司专注于数码产品领域，主营产品包括显示器、迷你电脑、无线传输器、同屏器等，拥有自主品牌，并在阿里国际站、亚马逊、Temu及多个外贸平台开展业务。非代运营企业，不接受兼职或代运营合作，本次招聘岗位需全职到岗办公，谢绝不符条件者投递。 职位描述： 1. 负责公司阿里巴巴国际站的日常运营与维护工作。 2. 熟练掌握阿里巴巴国际站操作流程，能够独立完成产品的发布、信息更新与管理，提升店铺访问量、点击率及转化效果； 3. 深入理解阿里国际站营销体系，在直通车投放、平台推广及活动策划方面具备实操能力与策略思维； 4. 熟悉平台规则与运营机制，善于运用多种营销手段提升店铺曝光度与销售业绩，有效维护店铺信誉与评分； 5. 关注在线商品表现及搜索排名动态，分析关键词数据，优化搜索标题与产品信息，持续改进图片质量与详情页内容，规避运营风险，保障店铺好评率与信用等级； 6. 对店铺整体运营状况与账号健康情况进行定期复盘与数据分析，及时向上级反馈运营进展； 7. 持续追踪推广成效，进行效果评估，提出切实可行的优化建议并推动落地执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，英语四级以上水平，具备较强的英文读写能力； 2. 具备3-4年阿里国际站实际运营经验，有从零搭建新店铺的成功案例； 3. 精通阿里国际站排序机制，擅长通过精细化运营提升转化率； 4. 热衷于外贸电商事业，有P4P广告投放及信保订单操作经验者优先录用； 5. 具备良好的规划能力、逻辑思维和沟通协调能力，执行力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 特别说明：薪资结构为底薪+高额提成，整体回报高于行业平均水平。实行激励分成机制，公司提供自有产品及成熟平台资源，候选人负责运营，利润共享。我们为自主研发型企业，产品竞争力强，诚邀有创业心态、踏实肯干的人才加入，拒绝仅应付面试或无明确目标者投递。 面试通知后请携带个人简历及相关成功运营案例参加面试。 公司福利： 1. 五险一金：依法为员工缴纳社会保险与住房公积金； 2. 成长培训：定期组织岗位技能分享与交流活动，持续提升工作方法与思维层次； 3. 团建经费：配备专项团建预算，支持多样化团队建设活动；年度旅游：根据年度经营成果，安排全员集体出游； 4. 其他福利：全勤奖励、工龄津贴、节日礼品、法定节假日、产假、绩效奖金等一应俱全； 5. 公司处于高速发展阶段，为业务能力突出的员工提供清晰晋升路径，晋升空间广阔；职级发展通道：运营专员→运营→运营总监→合伙人。

一、岗位职责 1. 跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌 / 私域）、国内平台（如淘宝 / 京东 / 1688）的差异化运营策略： 国际站：聚焦 P4P 推广优化、RFQ 商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率； 独立站：负责 SEO/SEM（Google Ads 等）、内容营销（产品文案 / 博客）、用户分层运营，提升 UV、复购率及品牌曝光； 国内平台：统筹活动报名（如 618 / 双 11）、直播运营、店铺 DSR 维护、内贸客户社群运营，冲刺 GMV 目标。 协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现 “跨境引流 + 国内转化 + 独立站私域沉淀” 的联动。 2. 数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据： 国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ 响应时效； 独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率； 国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度； 每周 / 每月输出数据报告，定位问题（如国际站 P4P 成本过高、独立站 SEO 排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。 3. 用户与客户运营 国际站：对接跨境 B 端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系； 独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠 / 新品信息，提升用户留存； 国内平台：运营 C 端 / 内贸 B 端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。 4. 团队与资源协调 管理 5-8 人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队 KPI（如国际站询盘量增长 20%、国内平台 GMV 增长 15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站 SEO 技巧）； 协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1. 硬性条件 学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 经验：3 年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一： 至少 3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉 P4P、RFQ、国际站规则）； 至少 2 年独立站运营经验（掌握 SEO/SEM、Google Analytics、Shopify 等工具 / 平台）； 至少 1 年国内主流平台经验（淘宝 / 京东 / 1688 等，熟悉活动运营、直播玩法）； 语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2. 核心能力 跨平台策略能力：能根据国际站（B2B 跨境）、独立站（私域）、国内平台（C 端 / 内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重 “获客效率”，国内平台侧重 “爆品打造”）； 数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站 Google Search Console、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）； 资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地； 创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做 “私域 + 直播” 转化）。 3. 职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）； 抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促 + 国内双 11 同期运营）； 注重结果导向，以 “询盘量 / GMV / 用户留存” 等核心指标为目标，推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪 1 万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超 1 年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额 5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年 1 次出国参展，提高全球化视眼。​

岗位职责 1、负责店铺的整体布局、运营执行、推广策略及日常管理，确保每日工作有序推进。 2、参与亚马逊产品筛选决策，掌握店铺风险防控机制及相关应对方案。 3、主导listing的优化工作，完成产品信息撰写、发布、更新与维护。 4、统筹产品上下架安排，推进店铺常规优化、运营维护及营销活动策划。 5、通过多种运营策略协同实施，推动销售额与毛利率持续稳步提升。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，个人单月业绩可验证超10万美金者优先录用。 2、了解亚马逊等跨境电商平台的运作模式、管理流程及操作规范； 3、熟知亚马逊风控政策并能有效保障账号安全，具备利润模型分析与广告成本控制能力。 4、工作严谨务实，富有创意与干劲，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准； 操作流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内； 工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作； 工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可。

工作细则： 1、制定并落实品牌推广与运营的销售目标，统筹计划实施、评估及过程监控，确保团队月度业绩指标达成； 2、指导团队成员规范操作Amazon平台，涵盖日常运营维护、商品信息更新、标题与详情页优化、站内外推广执行； 3、保障品牌账号健康稳定发展，规避违规与知识产权风险，强化账户安全与可持续运营能力； 4、基于数据分析（如销售额、点击率、访问量、转化率等）跟踪品类表现，动态调整并优化运营策略； 5、搭建高效协作团队，系统化培养满足不同层级运营需求的专业人才； 6、及时识别运营与销售环节中的问题，提出可行性改进建议与解决方案； 7、完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备四年以上亚马逊平台或团队管理经验，能有效推动团队成员专业能力提升，合理控制人员流动，及时掌握员工工作状态与积极性； 2、具备敏锐的市场洞察力，思维灵活，可独立应对各类业务挑战；积极主动执行与思考，工作认真负责，富有团队合作精神与服务意识，品行端正，踏实肯干，具备较强的学习、分析与应变能力； 3、拥有强烈的进取心和高度的工作热情，能适应高强度工作节奏，立志在电子商务领域长期深耕发展。

兼职社区拍机器照片拍完上传公司即可简单易操作工作时间自由安排 工作地点您所在的整个县城，全国所有县城都可以 工资日结 不拖欠 多劳多得 只要会用手机拍照即可 一单3元 非常简单 兼职无特殊要求如果您从事的工作恰好是在外面跑的工作那就顺手拍照把钱挣到手 如果您现在正在找工作这个兼职拍照可以说是一个非常合适的过度期工作

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

一、岗位职责 1、产品开发与市场分析： 负责欧洲市场调研，分析行业趋势、竞品数据及消费者需求，挖掘潜力产品。 参与亚马逊选品决策，协助完成产品开发、供应链对接及成本核算。 2、商品打造与优化： 独立完成产品Listing的撰写、优化；监控竞品动态，制定应对方案； 制定运营推广计划，维护产品评分和店铺绩效； 分析销售数据、库存周转率及广告表现，及时调整运营策略。 3、库存与价格等管理： 与采购、供应链团队配合，实时监测产品库存，避免断货或滞销； 与供应链保持紧密良好的沟通，监测价格和库存体系，确保链接稳定； 了解客户体验评价并及时反馈给供应商，保持链接稳定和竞争力。 4、业绩目标： 制定年度任务目标，做好季/月度目标和品类分解，监测进度并调整策略以完成年度目标。 5、风险控制： 安全操作确保账号安全，规避侵权、差评、政策违规等风险。 二、任职要求 1、1年以上亚马逊欧洲德国站运营经验，有成功打造爆款案例者和欧洲运营经验优先。 2、熟悉亚马逊平台规则及政策，了解A9算法和CPC广告逻辑，熟练使用数据分析工具。 3、大专及以上学历，能独立撰写商品文案，掌握德语/法语等欧洲语言者优先。 4、熟练操作办公软件，具备较强的数据分析能力。 5、对市场敏感，逻辑清晰，具备创新思维和抗压能力。 6、团队协作意识强，责任心强，能适应快节奏工作。

长期日结兼职工

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及活动策划 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升转化率与复购率 3.监控广告ROI、ACoS等核心数据，持续优化广告结构与关键词布局 4.处理订单履约、库存预警及物流协同，保障账号健康度与绩效指标达标 5.配合团队完成品牌推广、站外引流及客户评价维护工作 任职要求： 1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及后台操作流程 2. 具备独立运营能力，能基于数据驱动决策并快速迭代优化方案 3. 具备良好的英文读写能力，可熟练处理英文邮件及产品文案 4. 逻辑清晰、责任心强，具备跨部门沟通与项目推进能力 5. 有亚马逊精品运营或品牌出海经验者优先

岗位职责 1、独立负责亚马逊美国站小家居类目全链路运营，对店铺业绩与健康度负责 2、优化 Listing、保障账号合规，规避平台风险 3、制定营销与广告策略，具备极强新品冲排名与打造爆款能力 4、数据分析、库存规划、FBA 备货管理，提升周转效率 5、沉淀运营方法论，输出标准化流程，助力团队能力提升 6、协同产品、供应链、物流部门，保障供应稳定 任职要求 1、统招本科及以上，英语四级及以上，读写熟练 2、3-4 年亚马逊美国站精品运营经验 3、有独立运营大额账号经验，具备 0-1 爆品打造能力更佳 4、精通亚马逊广告投放、数据分析、策略调整与市场预判 5、目标感强、自驱力足、抗压能力好，能适配旺季工作节奏 6、有头部精品跨境企业经验优先 不容错过！ 福利待遇 入职即享五险，完善福利保障7.5 小时工作制，常态双休，旺季可享调休年度体检、全勤奖、工龄奖、节日福利、生日福利清晰的晋升通道与成长体系团队氛围简单高效，工作体验佳

1，职位信息 工作平台：(亚马逊，沃尔玛等电商平台)工作具体内容： 该岗位专注于线上亚马逊网店教学辅导，需要身份证的！我们帮你办理企业营业执照!前端注册，后端搭 建，推广，引流，会有教学辅导，我这没有任何费用!不要再问我要不要钱!名额有限!在家可做不需要经验不需要囤货不分地域 工作要求： 有执照的就不需要办理！需要身份证办执照！需要身份证办执照！需要身份证办执照!说三遍！不愿意的不要报名!事多的不要报名，不然我会向平台投诉封号！开完店会先给300工资！后续卖货分成每天日结200！ [工作介绍]教你开亚马逊跨境网店，全程老师指导卖货卖一件赚取一件的差价 1、免费更新爆款代销货源装修上架协助开店 2、手机一键回复客户问题时间自由方便简单 3、收益按单结算，多劳多得. 4、时间灵活，不限地区，操作简单，没有时间要求有空闲时间在家随时可做 5、全程帮扶，从0基础到开店盈利，团队全程指导，让你享受保姆式服务 店铺后期稳定每月收入可达8000-10000元合作之后有专业的线上指导老师在线指导！

岗位职责： 1.市场调研与选品：自主开发产品或者通过选品工具（Jungle Scout / 卖家精灵等）分析亚马逊平台类目容量、销量、竞争度、用户痛点，挖掘高需求、低竞争、高毛利的潜力产品，制定选品策略。 2.产品差异化开发：主导新品开发或现有产品升级（功能 / 外观 / 包装 / 配件），输出产品需求方案，确保产品竞争力；精准核算成本、定价与毛利率，保障盈利目标。 3.供应链管理：开发、交期与质量标准；跟进打样、样品确认、大货生产与质检，把控产品质量与交付时效，优化供应链成本。 4.合规与风险控制：严格核查产品商标、专利、认证（CE/FCC/FDA 等），规避侵权与平台违规风险；跟踪行业政策与平台规则变化，及时调整产品策略。 5.产品生命周期管理：配合运营团队输出 Listing 卖点、参数等核心信息，助力新品推广；跟踪产品销量、库存、售后反馈，推动产品迭代、调价或清仓；规划产品线矩阵（爆款 + 利润款 + 引流款）。 6.跨部门协作：对接运营、采购、美工、客服团队，同步产品信息，解决开发与销售全流程问题。 （主管岗额外职责：带领开发小组制定部门选品计划，培养新人，优化开发流程与考核机制） 任职要求： 1.学历：大专及以上，英语四级或以上（能熟练阅读英文 Listing、Review、供应商资料，口语流利者优先） 2.经验： 专员岗：1 年以上亚马逊产品开发经验，熟悉精品 / 精铺开发流程，有成功选品爆款案例者优先。 主管岗：3 年以上亚马逊开发经验，1 年以上团队管理经验，能独立搭建开发体系，擅长类目深耕与供应链整合。 3.核心能力： 数据分析：熟练使用至少 1 种选品工具，能通过市场数据、竞品数据、利润数据判断产品潜力。 市场敏感度：精准捕捉行业趋势、用户痛点，具备差异化选品思维，能快速响应节日和热点需求。 供应链能力：具备一些谈判技巧、质量管控能力与风险预判能力。 合规意识：熟悉亚马逊平台规则、侵权判定标准及各类产品认证要求，无违规操作记录。 协作与抗压：具备良好的沟通能力，能适应跨境电商快节奏，目标感强。 简历投递：发送个人简历至邮箱 *******************，邮件主题注明 “亚马逊产品开发 + 姓名 + 经验年限”。 面试流程：初试（业务负责人）→Offer 发放→入职（可协商快速到岗），只需要来公司面试一次，就可以了，不需要你跑多次。 面试时间：周一至周五，上午9:30-11:30; 下午14:00-16:30 上班时间：周一至周五，上午8:30-12:00; 下午13:30-18:00。周六周日双休 职位福利：社保、全勤奖、节日福利、员工旅游、 职位亮点：基本薪资+提成+社保+旅游+季度奖金+升职加薪等 地址：深圳市光明区新湖街道楼一工六路108号（楼村地铁C口200米） 公司介绍： 启电（深圳）塑胶有限公司是一家集生产与研发为一体的制造高端充气制品生产厂家,专业生产玩具、游泳圈，吉祥物礼品，卡通不倒翁，广告模型、充气水上用品、充气床垫、充气滑雪圈、充气城堡、PVC夹网布充气船、充气不倒翁、充气球、充气水池、充气瓶子、充气植绒枕、充气植绒床、PE雨衣、PE啦啦棒；手提袋、包装袋、旅行包等产品的生产厂家。惠州分公司，主要负责生产加工，占地面积达3000平方米。产品符合欧盟EN71、EN72、EN73.. 、国际SGS、PHAS、 CE、NP标准、REACH、美国ASTM，FDA标准以及NON - PHTHALATE(6P)/7P/16P,20P等环保标准。

1、负责阿里巴巴国际站后台的日常维护与管理，优化产品排名，完成产品发布及上下架安排，合理规划店铺布局； 2、提升平台内搜索排名与产品曝光度，熟练操作国际站运营推广流程，持续优化关键词与产品信息； 3、针对现有店铺及竞品开展数据分析，包括每日流量趋势、询盘来源分布、视觉呈现效果、关键词表现、运营策略及店铺核心指数； 4、制定营销策略：实施P4P精准投放，设计引流方案，推进品牌定位策划与整体店铺布局优化； 5、控制运营成本：跟踪并分析各项成本数据，制定高效且成本可控的运营执行计划。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上外贸电商平台运营经验，掌握基本外贸出口流程； 2、熟知阿里巴巴国际站排序机制，具备提升店铺转化率的实操经验； 3、有P4P广告操作及信保订单处理经验，能独立完成订单跟进； 4、具备优秀的组织协调能力、逻辑思维能力和沟通技巧，执行力强，抗压能力强，富有团队协作意识； 5、英语口语表达流畅，具备外贸社交媒体运营或直播经验者优先； 福利待遇： 1.底薪+高提成+社保； 公司官网：www.fuda998.com

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站店铺的日常运营，掌握平台各项操作规范与规则； 2、监控并分析店铺流量数据，进行关键词优化与调整； 3、配合业务人员沟通协作，持续完善推广策略； 4、整理产品相关关键词资料，提升产品信息展示质量； 5、提升店铺点击率与转化效果，增加询盘数量并提高询盘质量 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，通过英语四级或具备同等以上英语能力，具备良好的英语综合运用水平； 2、执行力高，踏实肯干，具备较强的学习能力和沟通协作意识； 3、品行端正，诚信务实，能承受工作压力，适应力强； 4、对电商运营及推广工作有浓厚兴趣

、岗位职责 1、负责管理亚马逊/沃尔玛/Shein/Wayfair/Target店铺 (根据经验和发展规划分配店铺)的日常工作,售前售后,日常FBA发货等,保持良好的账号指标,维护 账号安全。 2、搜集整理关键词,提炼卖点,配合美工完成优质的图片和视频,进行产品上架及推广。 3、站内数据整理分析,根据报告调整运营方向。4、旗舰店数据整理分析,不定期优化排版。5、各类广告数据分析,及时调整广告方向和策略。6、判断库存周转情况,及时安排返单。 7、制定完整的运营计划,完成业绩目标。 8、定期跟上级沟通汇报工作,完成上级交代的任务。 二、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验:1-3年平台运营经验,熟悉平台规则及操作流程。熟练操作飞书多维表格,能结合AI实现自 动化工作流者优先。 3、语言能力:良好的英文读写能力,CET-4及以上水平,能够熟练处理英文邮件和订单。

岗位职责： 全权负责亚马逊欧美站瑜伽服品牌精品全链路运营，制定年度 / 季度增长策略，拆解落地执行计划，对店铺销售额、毛利率、库存周转、品牌排名核心经营指标负全责； 主导爆款全生命周期打造，搭建纯白帽合规运营体系，优化 Listing 转化、广告架构与投放 ROI，精准把控 ACOS 与投入产出，实现持续盈利增长； 协同产品开发、供应链、设计团队，基于海外用户需求与竞品分析，推进产品差异化迭代与上新规划，打造品牌核心产品力； 搭建并管理运营团队，完善标准化运营流程，负责团队带教、绩效考核与能力提升，全流程把控账号合规风控，保障店铺长期健康发展； 任职要求： 3-5 年亚马逊欧美站精品运营全职经验，2 年以上同岗位管理经验，有运动服饰 / 瑜伽服类目从 0 到 1 打造百万美金级爆款、操盘年销千万美金以上店铺的完整可验证成功案例； 精通纯白帽合规运营逻辑，深度掌握亚马逊 A9 算法、全链路广告投放与数据化运营，能稳定把控 ACOS 与盈利水平，有成熟可复用的爆款打造方法论； 具备完整的品牌全链路操盘思维，优秀的团队管理与跨部门协同能力，能适配工贸一体企业的运营节奏； 加分项 有国内外头部瑜伽服 / 运动服饰精品大卖操盘经验； 具备海外本土化营销、红人运营、多站点布局经验。

1、负责亚马逊平台的日常运营维护，包括商品上架、优化及整体运营管理； 2、及时掌握亚马逊平台最新政策动态，调整并制定相应的账户运营策略； 3、处理平台客户咨询、订单跟进及售后服务等相关工作。 岗位要求： 1、具备1年以上亚马逊（Amazon）账号运营经验，熟悉平台各项规则与政策； 2、拥有一定的市场分析、逻辑思维和数据解读能力； 3、执行力强，能够高效推进工作任务落实。 职业生涯规划· 1、提供系统化培训支持，入职即享10天集中培训，定期组织专业技能提升课程，助力快速成长； 2、实行一对一导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 3、建立清晰的晋升通道与岗位发展体系。 薪酬福利· 1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、健全的福利保障体系，依法缴纳五险； 3、享有快速晋升资格及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可乘坐公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或搭乘地铁至“大北门”站抵达。 诚邀踏实进取的您加入团队！

岗位职责： 1.负责亚马逊店铺的日常运营管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理，确保店铺高效运转 2.分析市场趋势与竞争对手动态，制定并执行有效的销售策略，提升产品排名与转化率 3.管理广告投放与促销活动，持续优化ACoS、ROI等关键运营指标 4.处理客户评价与售后问题，维护账号健康，提升客户满意度与复购率 5.定期输出运营数据报告，为产品开发与供应链决策提供支持 任职要求： 1.有亚马逊平台实际运营经验，熟悉平台规则及各项操作流程 2.具备数据分析能力，能熟练使用ERP或运营工具进行精细化管理 3.主动性强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 4.学习能力强，能快速适应跨境电商行业变化，抗压能力好 5.有成功运营案例者优先考虑

岗位职责 店铺运营与销售增长 负责亚马逊北美/欧洲站点大件家具类目（如茶几、床、柜类）的日常运营管理，制定并执行推广计划，确保达成销售目标（如月均GMV 50W+美元）。 产品页面优化（Listing） 结合大件家具特点，撰写专业英文卖点内容（如组装指引、材质说明、使用场景图示），持续提升页面转化表现。 广告投放管理 主导PPC广告活动设置与优化，精准控制ACoS指标，针对高单价家具产品迭代广告投放模型以提高投入产出比。 供应链与物流协作 配合供应链团队推进大件家具库存管理（FBM模式），跟踪库存周转效率，预防缺货或积压风险。 物流问题应对 聚焦大件商品配送难点（如末端运输破损、安装服务投诉），协同海外仓及物流合作方优化履约方案。 数据分析与总结 追踪关键运营数据（如退货率、客单价、BSR排名），输出周期性分析报告，并推动改进措施落地（如加强包装结构、优化说明书内容）。 竞品监控与策略调整 关注同类平台竞品动向（如Wayfair、Overstock），制定差异化竞争策略（如组合销售、场景化视频营销）。 风险防控 保障账户安全稳定（ODR<0.5%），及时处理A-to-Z索赔和负面评价，降低大件家具常见客诉发生概率。 政策响应 密切跟进平台规则更新（如大件商品入仓新要求），提前部署应对措施，确保合规运营。 任职资格 硬性条件 具备2年以上亚马逊家居/家具类目运营经验，熟悉高价值商品（客单价$200+）运作模式，有北美/欧洲市场实操经历者优先。 掌握大件家具核心痛点解决方案（如配送安装难题、退换货率控制、材质描述合规要求），具备实际操作经验。 英语读写流利（CET-4及以上水平），可独立完成英文产品描述撰写及客户沟通邮件处理。 核心能力 数据导向决策：熟练运用Helium 10/Jungle Scout等工具，通过数据分析驱动Listing优化与广告策略调优。 供应链协同意识：熟悉大件家具海运头程及海外仓运作流程，能预判潜在库存与物流风险。 跨部门协作能力：可高效对接产品、设计、物流团队，推动具体问题闭环解决（如因包装缺陷引发的差评改善）。 软性素质 具备强烈责任感，对高单价产品的销售成果与用户满意度负责。 适应高强度工作节奏，能够同时统筹多个SKU的精细化运营事务。 接受阶段性加班安排（如Prime Day、黑五等重大促销期间）。

一、 岗位职责 1、店铺日常运维：负责亚马逊店铺账号维护、订单处理、售后纠跟进，以及 FBA 库存监控与补货规划，严格遵守平台规则，零违规风险保障店铺健康运营。 2、Listing 全链路优化：独立完成产品标题、核心关键词、五点描述、详情页文案撰写，提升产品搜索排名、曝光率及转化效率。 3、广告投放与优化：制定并执行 SP/SD/SB 广告策略，负责广告计划搭建、预算分配、关键词筛选与调价，监控 ACoS、点击率、转化率等核心指标，持续优化投放方案，降低推广成本，提升广告 ROI。 4、数据驱动运营：运用亚马逊后台数据及第三方工具，分析销售数据、市场趋势及用户行为，挖掘爆款潜力产品，及时调整运营策略，推动店铺销售额与利润双增长。 5、竞品与市场分析：跟踪竞品价格、销量、促销活动及 Listing 优化策略，针对性制定差异化运营方案，保持店铺核心产品的市场竞争优势；对接平台大促，策划活动玩法并落地执行。 二、 任职要求 1、两年亚马逊平台独立运营经验，有全品类运营经验者优先； 2、掌握亚马逊平台规则及操作流程，掌握 FBA 发货、品牌备案、侵权规避等核心技能； 3、熟练操作亚马逊广告后台，能有效降低 ACoS 并提升广告转化； 4、熟练使用亚马逊数据分析工具，能从数据中定位运营问题并提出可行解决方案； 5、具备优秀的创新思维，能够不断优化运营策略，推动业务持续发展；

因公司发展需要，现面向社会诚聘亚马逊初级运营、亚马逊中级运营、亚马逊高级运营、亚马逊运营组长、亚马逊运营主管、亚马逊运营经理，欢迎有意向者咨询了解！ 岗位职责： 1、负责公司在Amazon美国及欧洲站点的日常运营管理； 2、策划并实施产品营销方案，完成产品在各站点的上架发布，优化产品详情页内容与主图辅图，制定推广策略并跟踪目标达成情况； 3、主导Amazon运营团队搭建与管理，统筹销售工作与人员配置，组织专业培训，持续提升团队整体运营水平； 4、拟定并落实销售战略与执行计划，推动业绩目标实现，打造高效协同、积极进取的销售队伍； 5、按月汇总销售数据，开展分析复盘，及时调整优化销售策略，定期向总经理提交经营汇报材料； 任职要求： 1、大专及以上学历，英语四级以上水平，具备较强的英文读写与沟通能力； 2、具备2年以上亚马逊平台运营经验，其中至少1年团队管理经历； 3、精通Amazon平台操作流程与规则政策，掌握商品上传技巧与交易机制，熟悉提升销量的方法路径，了解平台热销品类及竞品动态，具备丰富的账号维护与安全管理经验； 4、拥有出色的团队管理、培训激励与跨部门协调能力，抗压性强，目标导向明确，执行力突出，能独立承担销售管理监督职责，认同公司文化，愿意与企业共同发展； 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+利润分成+年终奖金； 2、六险一金：依法缴纳六险一金； 3、工作时间：大小周制，每日9:00-12:00，13:30-18:00，周末可灵活调休； 4、带薪假期：享受国家法定节假日、产假、带薪年休假等各类假期； 5、员工福利：节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、多样化团建活动及年度旅游，助力工作与生活平衡； 6、培训发展：重视人才成长，提供个性化内训与外派学习机会，全面提升员工综合能力与职业素养；