
服装设计师
3-4千/月
服装/纺织设计1-3年大专
1. 负责所有演出、拍摄用服装、道具、配饰的分类入库、编号建档、定位存放及日常保管,做好库房防潮、防火、防虫、防盗等环境维护,保持库房整洁规范。
2. 建立完善服装道具台账,定期开展盘点核对,确保账物相符,及时记录物品损耗、缺失、维修情况,按流程提交报废、补购申请。
3. 依据拍摄、演出排期,精准完成服装道具的分发、回收工作,现场协助完成换装、道具摆放,及时处理衣物破损、道具故障等突发问题。
4. 负责服装的清洗、消毒、熨烫、缝补、保养工作,以及道具的检修、加固、清洁维护,熟悉各类面料、道具材质的保养方法,延长物品使用寿命。
5. 配合造型师、剧组/剧组团队完成道具甄选、服装整理等辅助工作,服从工作调度,保障拍摄、演出流程顺利推进。
6. 规范使用各类缝纫、熨烫、维修工具,严格遵守库房安全管理规范,杜绝安全隐患。
【岗位要求】
1. 学历与经验:高中及以上学历,1年以上影视、剧院、文旅演出等行业服装道具管理相关工作经验优先。
2. 专业能力:熟悉各类服装面料、道具材质特性,掌握基础缝纫、缝补、熨烫、衣物护理及道具简单维修技能;能熟练使用Excel制作台账,具备基础电脑操作能力。
3. 职业素养:工作细心严谨、责任心强,有耐心、做事有条理;具备良好的团队协作能力与沟通能力,能服从工作安排。
4. 其他要求:体力良好,能适应加班、倒班及节假日工作需求;了解舞台、影视拍摄后勤工作流程者优先,有古装、戏曲服装保养经验者优先。
服装设计帮手
4-5千/月
服装/纺织设计经验不限本科设计初稿服装CorelDRAWPS不接受居家办公外套男装
1、配合设计师开展服装设计相关工作,包括流行资讯整理、面辅料资料归集等;
2、协助跟进打样进度,并协调相关沟通事宜;
3、制作样品用面料卡、辅料搭配卡;
4、建立并维护供应商档案、产品档案及产品目录,及时送交相关部门存档;
5、参与每季产品的开发与款式设计讨论;
6、编制工艺单及成本核算表格;
7、跟踪样品打样进度及订单执行,办理样品的接收与返还流程;
8、协助完成订货会期间的产品展示资料准备及样品统筹管理;
9、定期抽查产品质量及价格标签准确性;
10、负责办公室与样品室的日常管理工作;
11、协助处理品质异常问题,并做好相关记录。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计或纺织工程相关专业;
2、具有一年以上服装行业工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑;
3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件;
4、具备较强的进取心、责任心以及质量与成本控制意识,工作细致灵活,能吃苦耐劳
中级研发工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科钢铁经验化学工艺团队管理经验能源/化工/环保经验AutoCAD需要出差化工设备经验环保设备经验有色金属经验冶炼工艺经验
【岗位职责】
1. 负责有色金属/黑色金属冶炼工艺(湿法、火法、电冶金等)的设计、优化及生产线调试工作。
2. 熟练操作XRD、SEM、ICP等实验设备及生产设备,把控工艺参数,解决生产及研发过程中的技术难题。
3. 开展新工艺、新产品研发工作,结合行业需求推进研发项目落地,独立完成研发报告、工艺规程等技术文档撰写。
4. 运用专业软件,完成数据处理与分析,严格遵循实验室安全规范及行业相关标准。
5. 对接生产、质检、采购等部门,高效沟通协作,推动项目顺利推进;接受长期出差。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历(硕士及以上优先),化学、冶金工程等相关专业。
2. 10年及以上化学冶金相关工作经验,具备独立承担项目的能力。
3. 精通冶金原理、化学热力学等专业知识,熟悉冶炼工艺;能熟练操作相关实验及生产设备,掌握参数控制及技术问题解决方法;熟练使用相关专业软件。
4. 具备较强的研发创新意识和问题解决能力,沟通协作良好,工作严谨、责任心强,能适应项目制节奏及工作压力,接受长期出差。
5. 能适应实验室及生产车间现场工作环境;有注册冶金工程师等相关资格证书、新能源材料/高端冶金产品相关经验者优先。
6. 有高级工程师职称优先。
MVR蒸发系统设计工程师
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科MVRMVR蒸发设计工艺设计
岗位职责:
1、承担蒸发系统工艺方案设计、施工图纸绘制及相关技术文件编制;
2、负责项目实施过程中工艺部分的技术工作,包括工艺说明编写、PID图绘制、设备与管道布局设计、设备清单整理等;
3、参与设备安装现场指导与工艺调试工作,编制系统及设备的操作规程和维护手册;
任职要求:
1、具备三年以上无机盐类废水处理领域蒸发结晶工艺设计经验,精通多效蒸发、MVR等技术原理及工艺计算方法;
2、具有扎实的化工工艺理论基础,可独立完成常规化工过程的物料平衡、能量平衡及设备参数计算,能全面提出化工设备与自控设计所需条件;
3、熟练使用CAD制图软件、3D建模工具、aspen plus以及各类常用办公软件;
4、本科及以上学历,化学工程、化工工艺或相关无机盐化工方向专业背景;
5、了解行业相关规范与技术标准;
6、有环保企业或第三方技术服务公司从业经历,主导或参与过10个以上实际项目案例者优先,具备废酸蒸发系统设计经验者更佳;
7、具备较强的执行力与团队协作意识。
制剂研发工程师
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限学历不限固体制剂口服制剂
工作内容:
1、开展文献查阅与资料汇总;
2、制定并实施实验计划;负责设备运行记录的填写;撰写及审核本岗位相关技术文档与记录;
3、具备撰写实验总结报告(包括小试研究报告、放大生产报告)的能力;
4、能依据标准操作规程熟练操作,根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标;
5、为技术转移过程提供必要的技术支持;
6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划
任职资格:
1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验,硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验;
SMT工艺工程师
6千-1万/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技SMT设备SMT工艺工程师
岗位职责:
1. 负责贴片机、锡膏印刷机、回流焊炉等设备的操作与调试,完成日常开机、参数设置及校准工作;
2. 监控生产流程,实时查看设备运行情况,发现异常立即停机并上报,同时记录关键运行参数;
3. 执行换料与下料作业;
4. 参与设备日常维护及5S现场管理。
任职资格:
1. 基本条件:遵守法律法规,品行良好,身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通技巧、学习能力和抗压素质;
2. 学历及专业:中专或以上学历,理学、工学背景,电子、通信、自动化等相关专业优先;
3. 政治面貌:不限;
4. 技能要求:熟悉SMT产线中贴片机、锡膏印刷机、回流焊炉等设备的操作流程;
5. 工作经验:有2年以上相关岗位工作经验者优先考虑,亦可接收应届毕业生。
全屋定制设计师
1-1.5万/月
全屋定制设计师3-5年学历不限现场办公餐补包住包吃住车补包吃月休四天AutoCAD独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉施工工艺整屋家具
我们不招“画图员”,我们在找
「把客户的家当成自己的家,把图纸签上自己名字」的合伙人,现有设计师一百人,公司规模不断壮大,有大量机会,也急需大量人才。
一句话:量房到落地全包干,钱随你冲。
硬要求
独立量房、(酷家乐加CAD)出图、安装验收,一跟到底。
有责任心。
待遇
交通补助+餐补,实报实销。
高提成+分红,工资无上限,敢要就给。
工作地点,贵阳,清镇,修文,黔西,大方,遵义。
发简历+作品,直接开聊。
工艺师服装设计师
招聘:招聘服装设计与制作专业实训教师若干名薪资:8.6K-8.6K职位详情:招聘服装设计与制作专业实训教师若干名我公司面向社会诚聘服装设计与制作专业教师若干名,承担实操实训教学任务(实训课程占比约80%),同步开展教研、课程打磨、双师结对培育等工作,将行业新技术、新工艺、新规范、企业岗位标准、典型案例等纳入教学内容,持续提升学生的实操教学能力。一、招聘专业及资格要求1.招聘专业:服装设计与制作2.招聘人数:8人3.具体要求为:大专学历并具备高级职业技能等级证书或本科及以上学历并具备中级及以上职业技能等级证书(满足其中一项条件即可。)4.职业资格证书要求:服装设计师/服装制版师(打版师)/服装工艺师/服装立体裁剪师/服装搭配师/服装量体师等相关资格证书。四、聘用时间:2026年9月30日—2027年1月30日五、报名条件1.年龄及学历:年龄60周岁及以下,不限户籍;2.不得报考情形:受过刑事处罚、被开除公职、存在师德负面记录、列入失信联合惩戒对象,以及法律规定不得从事教育行业人员,不予录用。六、薪酬福利1.与聘用教师签订劳务合同,月收入约8600元(税前);2.疆内到岗享受一次性交通补贴1000元(税前),疆外到岗享受一次性交通补贴1500元(税前),入职满2个月后发放;3.免费提供教师公寓,校内食堂就餐(餐费自理),享有国家法定节假日;4.为教师购买。七、报名方式联系人:王老师电话:843
总监
1-6千/月
服装设计师5-10年本科
岗位职责:
1. 负责服装/纺织品类的设计开发,包括款式、面料、色彩及工艺方案制定
2. 结合市场趋势与品牌定位完成季度设计企划及样衣落地
3. 与版师、样衣工及供应链团队协同推进产品打样与量产转化
4. 参与面辅料选品、成本控制及品质把控全流程
5. 整理设计档案,维护品牌设计风格统一性与创新延续性
任职要求:
1. 热爱时尚设计,具备良好的审美能力与手绘/电脑绘图功底(熟练使用Illustrator、Photoshop、CorelDRAW等)
2. 了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程
3. 具备基础的市场敏感度与用户需求分析意识
4. 学习能力强,能适应快节奏设计迭代与多任务并行
5. 有相关实习或项目经验者优先,学历不限
服装设计师3-5年大专现场办公周末单休潮流趋势调研设计初稿
招聘:服装设计师薪资:8K~15K/月要求:1、,三年以上服装设计工作经验,擅长基础打底,卫衣。休闲T恤设计2、熟悉服装设计工艺流程,风格/版型拿捏精准3、熟悉中大,对图片面料把控精准4、工作态度好,能力强,善于沟通,有团队精神
红人女装主力设计师
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年大专现场办公红人店铺女装大小周五险潮流趋势调研
作息:单双休
【岗位职责】
1. 根据店铺风格独立完成款式开发。
2. 独立完成服装设计草图、工艺细节图、面辅料选择及色彩搭配方案。
3. 跟进样衣制作,与版师、工艺师沟通优化版型与工艺,确保在规定的时间节点内保质保量地完成款式开发任务。
4. 跟进、解决款式在开发过程中遇到的一系列问题。
【岗位要求】
1. 红人(淘系)店铺主设经验为佳。
2. 能根据设计企划独立完成出款,包括面料、工艺、版型成本把控等。
3. 服装设计及相关专业大专以上学历。
4. 3年左右女装设计工作经验,具有红人女装设计经验者优先考虑。
5. 有较强的市场意识,对流行趋势和时尚元素有很强的敏锐度,沟通能力强。
跨境电商设计师
8千-1.2万/月
服装/纺织设计经验不限大专五险一金带薪假期年终奖现场办公有美工经验/技能3年以上美工经验周末双休1-3年美工经验有电商美工经验跨境电商经验
【岗位职责】
1. 独立完成亚马逊主图、副图、A+页面、广告图、店铺装修设计。
2. 负责全套包装设计,跟进打样、工艺落地与合规校验等。
3. 负责多语种说明书排版、参数标注、安全警示、使用步骤可视化,确保图文清晰、符合出口与平台合规要求。
4. 对接运营和产品,理解卖点与市场需求,输出统一视觉体系。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,视觉传达、平面设计、艺术设计相关专业,1年以上亚马逊设计师或跨境电商设计经验。
2. 熟悉亚马逊主图/A+设计、产品包装设计、说明书设计,能独立负责全链路。
3. 有服装行业经验者优先,会做视频和剪辑为加分项(不强求)。
化工厂/二萘酚/蒽油设备主管(储备)YGRC055
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责:
1、设备台账全体系搭建:在装置经理指导下全面负责二萘酚/精蒽装置的设备管理工作,建立并实施四类台账体系——设备基础台账、检修记录台账、维保管理台账、润滑管理台账,实现设备位号、规格参数、维保周期、备件信息及历次检修历史的完整归档与动态更新。
2、日常运维与巡检管控:组织开展装置设备的日常巡检工作,闭环管理设备隐患问题;监督各工段设备运行状态,落实设备绩效考核机制,确保设备安全稳定经济运行;协同公司设备部、机修厂推进公司级设备管理制度在本装置的有效执行。
3、备品与检修管理:统筹各工段备品备件的需求申报与采购计划编制;制定装置年度及阶段性大中修实施方案,并组织落地执行;全过程管控日常检修工作(包括检修交接、方案审核验收、外协人员协调等);高效应对和处置突发性设备故障。
4、规程与培训管理:编制设备安全操作规程文件,组织开展工段员工的设备操作技能培训,推动规程在实际作业中的贯彻与执行。
任职要求:
1、学历专业:机械设计、机电一体化、过程装备与控制等相关专业,大专及以上学历;
2、工作经验:具备5年以上化工精细装置设备管理实操经验,有精蒽或焦油深加工装置相关工作背景者优先考虑。
3、资质要求:持有化工机械初级或中级工程师职称者优先。
4、专业技能:
熟悉化工动静设备工作原理、电气自控系统及设备检修维护专业知识;掌握TPM、ISO55000资产管理标准及PMS设备管理体系要求;
熟练运用各类绘图软件进行识图与图纸拆解,具备设备故障诊断、状态监测和预防性维护技术能力;了解特种设备管理及相关设备安全法规规范。
5、综合能力:具备良好的统筹决策能力、资源调配能力、团队激励能力及跨部门沟通协作能力,可有效组织备品管理、大修实施与应急故障处理的全流程管控。
厂务
5-6千/月
厂长/主管1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责厂区设施的日常维护与管理,确保生产环境稳定运行
2. 协同各部门完成厂务相关支持工作,保障生产活动顺利开展
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效完成工作任务
2. 具有团队合作意识,能够积极配合团队完成各项安排
3. 工作认真负责,具备较强的学习能力和问题处理能力
家具定制设计师
3-7千/月
家具设计师3-5年大专现场办公远程办公五险一金带薪假期年终奖车补月休四天AutoCAD良好的方案沟通能力熟悉施工工艺独立完成施工图整屋家具
根据客户需求,家装风格设计家具产品。
车间主管(饲料)
8千-1万/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理安全管理沟通协调能力应变能力生产工艺调整
岗位内容:
1. 制定并落实车间的生产计划,保障生产任务按时完成;
2. 组织协调车间各环节工作衔接,及时处理问题以提升整体作业效率;
3. 落实生产现场安全管理措施,监督各项质量控制规范的执行情况。
任职要求:
1. 大专及以上学历,化工、机械、生物等相关专业者优先考虑;
2. 具备良好的沟通协作能力与应急处理能力,能迅速应对突发状况;
3. 熟知车间生产工艺流程及设备操作,具备工艺调整的实际能力;
4. 对生产过程中的品质管理、安全作业等方面有一定理解与实操经验。
仓储主管(化工)
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责
1. 全面主持化工仓储物控部门的日常运营,制定并执行物控管理制度与作业流程,确保各项工作规范、高效运行,满足化工厂安全生产及合规管理要求。
2. 统筹管理化工原材料、半成品及成品的入库、储存、出库全流程,严格执行危险化学品等物料的存储标准,杜绝混放、泄漏、变质等隐患,保障物资安全。
3. 负责库存全过程管控,建立完善的库存台账体系,定期组织盘点工作,核对账实情况,及时处理差异,优化库存构成,减少积压物料,控制仓储成本。
4. 构建并持续完善物控管理体系,依据生产计划科学安排物料采购、调配与供应,确保物料准时、准确到位,衔接生产节奏,避免断料或超储现象,保障生产稳定运行。
5. 负责团队建设与人员管理,组织实施招聘、培训、绩效评估及日常监督,提升员工在化工物料识别、仓储安全操作等方面的专业能力与责任意识,打造高效合规的执行团队。
6. 与生产、采购、质量等部门保持紧密协作,协调解决物料供应、仓储配合、质量争议等问题,推动跨部门高效联动,保障供应链各环节顺畅运转。
7. 严格落实化工企业安全管理规定,定期开展仓储区域安全检查、风险排查与整改,落实防护措施,组织安全培训和应急演练,预防各类安全事故的发生。
8. 编制并分析仓储物控相关数据报表,及时上报库存状况、物流动态等信息,为管理决策提供数据支撑,持续改进物控管理流程与效率。
任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,物流管理、仓储管理、化工类相关专业优先考虑。
2. 从业经验:具有3年以上化工企业仓储物控管理工作经历,熟悉化工物料(含危化品)的储存规范与安全管理要求,具备成熟物控管理实践经验者优先。
3. 管理能力:具备较强的团队领导力与组织协调能力,能有效统筹部门运作,优化作业流程,妥善应对各类突发状况。
4. 体系经验:了解ISO9001、EHS等管理体系要求,有相关体系实施、维护经验,能够推动仓储物控工作达标运行。
5. 专业技能:掌握化工物料特性、存储标准及出入库操作流程,具备库存控制与物料调度能力,熟练使用WMS系统及常用办公软件(如Excel、Word)。
6. 职业素养:责任心强,工作细致严谨,坚守安全红线,具备良好的沟通协调能力、执行力和问题处理能力,能适应一定强度的工作压力。
7. 其他要求:持有危险化学品从业资格证或仓储管理类证书者优先;无违法违纪记录,身体健康,可适应化工厂仓储作业环境。
净化设备厂长(储备)YGRC019
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理成本管理生产计划管理
岗位职责:
1. 体系建设:构建净化装置区安全管理规范与注意事项;编制净化装置区操作流程及核心设备运行标准;落实综合部下达的人员管理制度;对接综合部推进净化装置区人才晋升机制建设;建立涵盖安全、环保、生产、工艺、设备、人员等方面的台账管理体系。
2. 规划计划:承接生产技术部任务,制定并组织实施净化装置区年度、季度、月度生产经营计划;拟定净化装置区全年安全生产目标;协同安环部依据双重预防机制与安全标准化要求,完善安全与生产工作计划;制定净化装置区全员年度培训规划。
3. 安全与环保管理:全面落实国家、行业、企业及杜邦体系相关安全培训与执行要求;组织开展净化装置区安全隐患排查与整改闭环;制定现场应急处置预案与演练方案,并定期实施演练;及时上报安全生产事件,参与事故应急处置与调查分析;组织召开净化装置区安全环保专题会议;配合安环部确保水、气、固废等污染物按标准流程转运处理;保障安全环保设施完好有效;协同落实职业健康防护措施。
4. 人员管理:统筹开展各类业务培训,提升团队整体能力素质;协助综合部完成绩效考核工作,激发员工积极性;落实综合部要求,加强净化装置区队伍建设,持续优化组织架构;定期召开员工交流会,掌握思想动态;负责区域内人员调配安排;协同综合部推进员工取证管理,确保全员持证上岗。
5. 生产管理:配合生产技术部完成净化装置区开停车作业,编制吹扫、置换、气密、油循环、压缩机试运、催化剂硫化等专项方案并组织实施;应对生产系统突发异常状况;管控生产运行成本;协同设备部实施检维修全过程监管;监督工艺参数、联锁逻辑、报警设置等执行到位;落实变更管理程序;协同生产技术部保障产品质量稳定达标。
任职要求:
1. 学历专业:大专及以上学历,油气储运、化工工艺、能源化工等相关专业优先考虑。
2. 从业经验:具备5年以上LNG工厂或天然气净化装置生产管理经历,有3年以上净化装置区或化工车间管理岗位工作经验。
3. 资质要求:持有安全管理人员资格证、压力容器安全管理证,具有中级及以上工程类职称者优先。
4. 熟悉粗净化、TSA、深度净化、PSA、压缩机等工艺PID图及关键工艺参数,能够组织人员完成装置启停、紧急停车、切换操作;
5. 掌握各岗位工艺规程与安全操作规程内容;
6. 熟知螺杆压缩机、往复压缩机、罗茨风机、各类泵、换热器、分离器等动静设备的结构原理、性能特点、应用场景及安全操作规范;
7. 熟练操作DCS、SIS系统,具备异常工况下分析判断与问题解决能力;
8. 具备常见运转设备故障识别与处理能力;
9. 熟悉八大特殊作业安全管理规范及相关操作要求。
焦油深加工技术员
7千-1万/月
其他生产营运人员5-10年大专
1. 安全环保:落实生产与检修环节操作规范,监督执行情况,推动分厂杜邦安全体系落地,防范各类安全事故发生。
2. 生产运行:编制并实施生产计划,组织协调生产运行,监控工艺指标,及时分析处理生产异常、开停车问题及质量波动,确保生产与销售目标达成。
3. 大修技改:制定大修与技术改造计划,参与部分项目执行,编制安全技术交底文件,牵头开展项目验收工作。
4. 设备管理:协同维修部门反馈设备运行状况,组织实施设备点检与隐患排查,提出设备更新或改进方案并跟进落实。
5. 人员培训:拟定员工能力提升方案及培训材料,组织开展典型问题复盘与内部知识传递,保障班长级人员具备必要操作与应急能力。
6. 执行上级安排的其他工作,按时汇总并上报相关数据及工作进展报告。
医疗设备文员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年大专后勤管理
岗位职责
1. 文件与档案管理:负责公司各类文件资料的接收、登记、归档及保管工作;统筹体系文件、质量文件、生产工艺文件等的发放、回收、存档与销毁,确保文件流转符合规范要求。
2. 数据统计与报表:负责生产、销售、采购等相关数据的录入、汇总与分析,编制日常报表、周报等基础性统计报告。
3. 订单与合同处理:准确完成采购单据、出货单据的处理与核对;负责销售合同及其他相关文件的归类管理;落实上级安排的其他临时工作任务。
任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,医疗器械、生物工程、药学、医学、文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备医疗器械、医药或耗材行业相关内勤岗位工作经验者优先。
3. 专业技能:熟练操作Excel(用于数据统计)、Word(用于文档整理)等办公软件;具有较强的文字表达与资料归集能力;熟悉医疗器械GMP要求、批号追溯机制及生产记录管理规范者更佳。
4. 综合素质:工作细致认真,责任感强;具备良好的沟通协作能力及团队意识;能承受一定工作压力,稳定性好,可长期在岗发展。
生产厂长(医疗设备)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专敷料凝胶类贴剂类医疗器械
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,编制并落实年度、季度、月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效能,压缩生产周期,有效控制生产成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产作业有序开展。
4、建立完善的生产管理体系与标准流程,并监督执行,推动生产运作规范化、高效化。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及相关行业标准,确保产品品质达标。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料与能源消耗,提升资源利用效率。
7、改进生产组织方式,提升作业效率,合理控制人力投入,降低人工支出。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,完善安全管理制度及操作规程,保障生产安全。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具备二类有源器械相关生产管理背景;
2、熟悉医疗器械相关法律法规,掌握产品研发至生产全流程及企业内部运营机制;
3、了解供应商体系建设及原材料采购管理工作;
4、掌握ISO质量管理体系和5S现场管理方法,具备系统的精益生产理念及实操经验;
5、具有较强的计划制定、沟通协调、决策执行能力,以及出色的综合管理和组织推动能力;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编排及过程管控,具备生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
免费安排住宿
水下装备结构研发工程师
1.3-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 独立负责声呐整机、水下吊放/升降系统、承压壳体、水密电子舱等结构方案、三维建模、工程图绘制。
2. 完成结构仿真、水密承压、防腐密封设计,解决海洋复杂工况下结构可靠性问题。
3. 负责换能器安装结构、水下绞车、舱体锁紧机构、水下接口等部件设计。
4. 对接水声、电控团队,完成整机集成、接口匹配与联调测试。
5. 编制 BOM、设计说明书、工艺文件、专利交底等技术资料。
6. 牵头样机试制、装配、水下海...
合成装置厂长(储备)YGRC021
2-4万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理成本管理生产计划管理
岗位职责: 1.体系建设:建立合成装置区安全原则与注意事项;制定合成装置区操作规程与关键设备操作标准;承接综合部制定合成装置区人员管理规定;承接综合部搭建合成装置区人员晋升通道与平台;建立合成装置区安全、环保、生产、工艺、设备、人员等台账体系。 2.安全与环保管理:严格做好国家、同行业、公司及杜邦安全的培训及执行工作;组织进行合成装置区隐患排查及整改工作;制定合成装置区现场应急演练、处置方案,并定期组织现场演练;配合安环部进行合成装置区重大危险源的安全管理工作;及时汇报合成装置区安全生产事故,参与各类事故的应急响应和调查工作;组织合成装置区安全环保会议;承接安环部落实合成装置区生产过程中水、气、固废按流程和标准处理的转运工作;确保合成装置区安全环保设施的完整性;配合安环部落实合成装置区职业病预防工作。 3.人员管理:组织各类培训,提高全员综合素养;配合综合部做好合成装置区绩效考评工作,调动员工工作积极性;承接综合部做好合成装置区员工队伍建设,不断优化组织结构;定期组织员工座谈会,了解员工思想动态;负责合成装置区内部人员调配工作;配合综合做好员工取证工作,确保全员持证上岗。 4.生产管理:承接生产技术部做好合成装置区开、停车工作,制定合成装置区吹扫、置换、气密、催化剂升温还原、油循环、压缩机试车等方案并组织实施;负责合成装置区生产系统异常情况的处理;负责合成装置区生产成本控制;配合设备部做好合成装置区检维修作业的全过程管理;负责监督合成装置区工艺指标、联锁、报警等执行情况;承接生产技术部,执行变更管理;配合生产技术部做好合成装置区产品质量管理。 5.设备管理:负责合成装置区设备的日常点检、维护等管理工作;确保设备安全稳定运行,保证设备运行率和完好率;承接设备部,组织员工做好动、静设备的润滑保养工作;负责备用设备的日常维护保养,确保热备;做好设备的跑、冒、滴、漏预防与治理工作。 任职要求: 1.学历专业:大专及以上学历,油气储运、化工工艺、能源化工、深冷技术等相关专业优先。 2.从业经验:5年以上LNG工厂、天然气合成装置生产管理经验,3年以上LNG合成、精制、分离装置区负责人管理经验。 3. 资质要求:持有安全管理人员证、压力容器安全管理证、中级及以上工程职称者优先。 4.熟悉安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产标准化、危险化学品安全管理等相关知识。 5.掌握甲烷化工艺、氨合成工艺、技术标准和设备使用基础知识以及相应的操作技能,能解决生产过程中的问题。 6.熟练掌握甲烷化、氨合成、压缩机、液氨罐区、氨水增浓、氮气干燥等合成工艺PID图及工艺指标,能组织员工进行合成装置的启、停、紧急停车、倒机操作。 7.熟练掌握各岗位工艺规程及安全操作规程。 8.熟练掌握螺杆压缩机、往复压缩机、各类泵、换热器、分离器、等动、静设备的结构、原理、性能、用途及安全操作规程。 9.熟练掌握DCS、SIS操作系统,遇到异常情况能进行分析判断解决问题。 10.掌握运转设备的一般故障判断及处理的方法。
产品工程师(工商储能)
1.5-2.3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品定义需求分析产品规划工商储BMS
公司产品及介绍:BMS、PCS、EMS、DCDC等储能系统关键部件。公司在快速发展中,拟上市,有足够的实战才能施展空间和成长机会!
要求:熟悉电源PCBA板级产品者优先,了解新能源系统整机者亦可。
岗位内容
1、负责产品规划与管理;
2、主导产品定义工作;
3、推动产品优化与迭代;
4、开展市场需求分析;
5、制定产品推广方案;
6、组织产品培训活动;
7、设定产品战略目标;
8、统筹资源协调工作
任职要求:
1、本科及以上学历,电子信息技术等相关专业,具备2年以上同类岗位工作经验,具备一定的英语听说读写能力;
2、有BMS、PCS、PACK、电池等相关产品经验或基础知识;
3、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、系统性与结构性思维能力、决策能力和执行能力;
4、加分项:具备新能源行业相关背景。
岗位职责:
1、负责公司产品线的整体规划、成本预算及项目进度管控,参与研发体系与产品战略的制定;
2、深入挖掘并分析用户需求,主导产品功能规划与设计,撰写产品定义文档,全程跟进产品开发中的需求确认,确保产品具备市场竞争力,并对最终市场表现承担责任;
3、梳理现有产品结构,提出优化建议,依据公司发展战略提出新产品升级需求;
4、开展市场调研与需求分析,掌握市场与行业动态数据,评估市场潜力,研判发展趋势,分析竞品优劣势及动作,输出有助于产品改进与运营优化的策略建议;
5、制定产品推广策略:设计销售推进方案,指导并监督销售团队按策略执行,配合重点客户拜访,提供产品与销售支持;
6、定期面向销售、市场等相关岗位开展产品知识、行业认知等方面的培训;
7、制定产品战略目标:结合公司整体发展目标,分析当前形势,制定分阶段实施目标(季度、月度、周度);
8、整合内外部资源,提升项目运作效率,合理安排开发优先级,保障重点项目顺利推进。
栏目概述
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