岗位职责：1. 生产指挥与统筹协调（核心职能） （1）全流程监控：24小时监控全厂生产动态（包括焦炉加热、化产回收、煤气净化、锅炉发电等），通过DCS/SIS系统实时掌握关键参数。 （2）指令下达：根据生产计划，下达开停车指令、负荷调整指令，协调备煤车间供煤、炼焦车间出焦、化工车间物料接收的无缝衔接。 （3）产供销平衡：协调原料煤的进厂、堆存与配比，协调焦炭、粗苯、硫铵等产品的产出、储存与外运。 2. 动力与能源介质平衡（煤化工特色） （1）煤气系统管理：重点监控焦炉煤气、高炉煤气（如有）的产耗平衡，调节煤气柜容，确保煤气用户（锅炉、转化炉、加热炉）压力稳定。 （2）公用工程调度：统筹全厂的水、电、汽、风、氮供应，协调热电厂（如有）与生产车间的蒸汽供需，优化能源利用效率。 3. 异常处理与应急管理（关键能力） （1）事故指挥：当发生停电、停水、停气、设备故障或工艺波动时，立即启动应急预案，指挥现场人员进行紧急处置（如焦炉保温、系统泄压、物料切断）。 （2）防爆与防毒：重点监控易燃易爆（煤气、粗苯）和有毒有害（硫化氢、氨气、苯）区域的安全状态，确保应急救援资源到位。 4. 数据管理与交接班 （1）生产报表：审核并汇总各车间的产量、消耗、质量数据，编制日报、旬报和月报，向公司高层汇报生产情况。 （2）信息枢纽：传达公司指令至车间，反馈车间问题至领导，组织每日生产调度会。 任职资格： 1. 教育背景与专业 （1）学历：大专及以上学历。 （2）专业：化学工程与工艺、煤化工、应用化工技术等相关专业优先。 （3）知识储备：熟悉焦化工艺流程（炼焦、冷鼓、脱硫、粗苯、焦油等），了解化工单元操作（传热、传质、流体输送）。 2. 经验要求 （1）行业经验：3年以上煤焦化工或大型化工企业生产一线工作经验。 （2）岗位经验：有DCS主操、车间工艺技术员或班长经验者优先。熟悉焦化厂的“四大车”（装煤车、推焦车等）配合逻辑者尤佳。 3. 专业技能 （1）系统操作：熟练操作DCS（集散控制系统）、SIS（安全仪表系统），能看懂P&ID图（管道仪表流程图）。 （2）办公软件：熟练使用Office办公软件制作报表。 （3）证书要求：持有化工安全管理人员证或特种作业操作证（如煤气作业）是加分项。 4. 素质与能力 （1）抗压能力：能适应倒班（三班两倒）、夜班工作，能在突发事件中保持冷静指挥。 （2）沟通协调：具备极强的跨部门协调能力，能“镇得住”各车间的老师傅。 （3）责任心：对数据敏感，对安全红线有敬畏之心。

岗位职责： 1. 研发体系构建：协助建立部门技术研发管理体系、研发流程及项目管控规范，编制年度、季度研发工作规划，实现研发项目全周期规范化管理。 2. 研发项目协调：统筹产品开发、技术改进与新工艺研发项目的实施，分解研发任务，明确关键节点，跟踪执行进度，协调解决研发过程中的技术瓶颈与障碍问题。 3. 技术升级迭代：调研行业先进技术与市场产品动向，结合企业生产实际需求，主导现有技术、产品及工艺的优化升级与改良工作，增强产品技术竞争力。 4. 研发试验管理：负责各类研发实验、样机测试、工艺调优工作的整体组织，完善试验流程，记录并分析实验数据，输出标准化的研发试验报告。 5. 研发团队协作：统筹团队成员日常任务分配、工作安排与进度跟进，组织开展技术培训与工作复盘，提升团队整体研发效能与专业能力。 6. 技术文档管控：负责研发方案、实验数据、技术图纸、专利文件等资料的整理归档与保密管理，落实技术合规要求，防范技术泄露与研发操作风险。 任职要求： 1. 学历经验：本科及以上学历，机械设计、材料工程、机电一体化或相关研发类专业；5年以上制造业技术研发、工艺改进或研发项目管理经验，具备团队管理背景。 2. 专业能力：熟练掌握产品研发、工艺优化、试验调试全流程，了解行业技术标准与研发规范，具备独立解决复杂技术问题、设计方案及推动项目落地的能力。 3. 综合素质：具备优秀的创新意识与逻辑思维能力，善于技术判断、问题攻关与团队协同，工作认真细致、执行力强，抗压能力佳，适应高强度研发任务节奏。

岗位职责： 1. 装置技术统筹：全面主导焦化、化工核心装置的工艺技术管理工作，掌握装置运行原理、工艺流程及设备结构，制定标准化操作规程与技术管理标准，确保装置运行稳定高效。 2. 工艺优化升级：持续跟踪分析装置运行状态与工艺参数，识别生产瓶颈与能耗薄弱环节，牵头实施工艺改进、参数调优及降本增效项目，提升产能并降低能耗与辅料使用。 3. 故障攻坚处置：针对装置重大工艺异常、设备故障及生产波动，开展技术分析与应急攻关，定位问题根源，制定解决策略与防控方案，避免重复性问题再现。 4. 生产技术支撑：为日常生产、开停车、负荷调节、检修改造等环节提供专业技术支持，指导现场规范操作，解决全流程中的各类技术难题。 5. 技术标准沉淀：总结提炼装置运行经验，完善工艺台账、作业指导文件及技术方案，组织班组级技术培训与工艺交底，提升团队整体操作水平。 6. 安全合规管控：依据焦化、化工行业相关规范，监督工艺合规性与生产安全风险，协同完成装置检修、验收及安全检查工作，保障装置安全合规运行。 任职要求： 1. 学历经验：本科及以上学历，化工工程、应用化工、焦化工艺、机电类相关专业；具备8年以上焦化或化工装置现场工艺与技术管理经验，熟练掌握整套装置的工艺运行体系。 2. 专业能力：精通焦化、化工装置的工艺流程、运行参数、设备原理及相关技术标准，能够独立应对工艺异常处理、技术改造及复杂问题攻关，具备生产优化实战能力。 3. 综合素养：具备出色的工艺分析与问题解决能力，思维缜密、原则性强，工作作风严谨务实，抗压能力强，熟悉化工安全管理体系，拥有丰富的现场技术执行经验。

任职要求：硕士学历，资源环境科学或农业资源与环境相关专业。

岗位职责： 1. 工艺分析与支持 负责组织制定、修订及审核二萘酚装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件，保障生产流程的规范性与标准化； 梳理装置内各项作业活动，牵头编制和更新安全作业指导书； 组织编制与完善二萘酚装置开停车方案及化学品安全技术说明书，明确应急处置措施； 牵头建立并维护二萘酚装置报警与联锁台账，确保生产系统的运行安全性； 组织对二萘酚装置工艺图纸进行审查与更新，保证图纸的准确性与一致性； 结合实际生产状况与产品质量需求，提出工艺参数调整与优化建议； 负责二萘酚装置的产品质量管控，分析不合格品成因并及时采取纠正措施； 参与二萘酚装置自动化提升项目，增强生产系统的本质安全水平； 参与设备设施变更管理，从合规性与可行性角度提供专业意见； 参与工艺改进、技术升级及关键设备选型工作； 实时处理生产过程中出现的异常工况、设备故障技术支持及操作偏差纠正等工艺问题； 对标行业先进水平识别差距，整合资源攻克技术瓶颈，组织管理手段消除生产异常。 2. 执行与反馈 收集并分析二萘酚装置运行过程中的各类数据，识别生产问题及改进机会，并推动解决方案实施； 参与新工艺、新设备投用前后的HAZOP分析，提出消除潜在风险的技术建议； 为二萘酚装置提供工艺操作技术支持，保障生产稳定高效运行； 组织开展工艺、技术及操作相关的培训，提升员工操作技能与质量意识； 监督与考核二萘酚装置精准操作及操作规程执行情况，确保系统平稳运行。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，精细化工、化学工程与工艺、有机化工、煤化工等相关专业。 2、工作经验：5年以上在石化、焦化行业从事二萘酚合成、精制、结晶及相关工艺体系管理的工作经历。 3、资质要求：持有化工工程师证书、化工生产体系内审员证书。 4、专业能力： 熟练掌握二萘酚合成、结晶、精制、烘干全流程工艺及体系文件编写逻辑，可独立完成生产体系手册、程序文件和作业指导书的编制，精通工艺内审与过程质量核查方法，能够准确识别反应不充分、纯度不足、工艺参数异常等风险点。 熟悉精细化工与焦化行业中二萘酚产品的相关法规、安全标准、国家及行业质量规范，能将合规要求有效转化为生产线的操作控制、质量管理与安全执行条款。 具备较强的工艺复盘与持续优化能力，可通过体系审核、现场巡查、产品检测数据分析发现生产管理、配比控制、温控时控等环节的问题，制定切实可行的提质、降耗、减废改进方案并推动实施，具有二萘酚工艺改造与生产体系优化项目的实操经验。 具备良好的跨部门协同能力，能联动生产、技术、安全、质检团队推进工艺方案与管控体系落地，可独立完成培训课件开发、工艺审核报告、技改总结报告的撰写与汇报工作。

岗位职责： 1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务； 2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级； 3、组织开展软件编程相关的培训工作； 4、研发数字化应用工具，推进数字化配套工作的实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先； 2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景； 3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验； 4、熟练运用数据库基本操作； 5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。

研发技术员 / 助理工程师（海绵铁及还原铁粉方向） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程（金属材料/无机非金属材料方向）、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校（如北京科技大学、中南大学、东北大学等）毕业生。 2. 专业知识：熟悉铁氧化物还原原理（Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe）及海绵铁生产工艺流程；了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数（温度、气氛、时间、料层厚度等）；了解铁粉性能指标（铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等）的检测方法。 3. 数据能力：熟练使用Excel进行数据整理与分析，具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力：具备文献检索能力（知网CNKI、万方等），能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质：严谨细致，对数据敏感，具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力；具备良好的团队合作精神和沟通能力；能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理：负责海绵铁生产（隧道窑还原工艺）及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档，包括但不限于原料（氧化铁皮、兰炭）指标、工艺参数（温度、时间、料层厚度等）、产品质量数据（铁含量、粒度、松装密度等）。 2. 文献与资料研究：持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态，整理技术发展趋势，形成研究简报，为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究：参与或独立设计小型工艺试验方案，配合生产部门进行小批量试制，记录试验数据，分析试验结果，撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进：协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题，通过数据分析找出原因，提出工艺调整建议，并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理：负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系，确保数据可追溯。 6. 跨部门协作：与生产、质检、化验等部门密切配合，确保研究数据与生产实际有效衔接，推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先； 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先； 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先； 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。

【岗位职责】 1. 统筹公司产品的研发战略规划，结合行业技术趋势与业务发展需求，制定短中长期研发路线图，保障技术布局匹配公司业务增长目标。 2. 牵头研发项目全生命周期管理，覆盖需求评审、方案设计、样机试制、测试验证到量产导入的全流程，把控项目节点、研发成本与交付质量，及时解决研发过程中的核心技术卡点。 3. 搭建并管理研发团队，完善研发流程、技术规范与知识沉淀体系，开展团队成员的能力培养与绩效评估，持续提...

岗位职责： 1、负责掘进机液压系统的整体设计，涵盖液压系统方案计算、流体力学仿真分析、元器件选型、三维布局模拟等相关技术工作； 2、为整机装配过程提供现场技术支持与指导； 3、参与设备运行期间的故障诊断与问题解决。 任职要求： 1、具备八年以上重型装备领域液压设计工作经验，熟悉多种工程机械结构，具有井下机械设计背景者优先考虑； 2、精通SolidWorks、CAD、CAXA等制图软件，掌握机械加工及制造工艺流程； 3、具备较强的自我驱动力，品行良好，无不良习惯，能适应短期下井开展技术排查工作。

岗位职责： 1. 工艺分析与支持 负责组织制定与更新炭微球装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件，保障生产流程的规范性与标准化； 组织梳理装置内各项作业活动，主导安全作业指导书的编制与修订工作； 牵头开展炭微球装置开停车方案及化学品安全技术说明书的编写与完善，明确应急响应措施； 负责组织建立并维护装置报警与联锁台账，确保生产系统的本质安全； 组织对炭微球装置工艺图纸进行审核与动态更新，保证图纸准确性与现场一致性； 结合实际生产运行状况和产品质量需求，提出工艺参数调整与优化建议； 负责炭微球产品质量管控，分析不合格品成因并及时采取纠正措施； 参与推进装置自动化升级改造项目，提升系统运行安全性与稳定性； 参与设备设施变更管理，从工艺合规性与技术可行性角度提供专业意见； 参与装置工艺优化、技术革新及关键设备选型工作，推动技术水平提升； 及时处理生产中出现的异常工况，提供设备故障技术支持，纠正操作偏差； 对标行业先进水平识别改进空间，整合资源攻克技术瓶颈，组织专项活动减少生产波动。 2. 执行与反馈 收集并分析炭微球装置运行过程中的各类生产数据，识别问题点与改善机会，提出有效对策； 参与新工艺、新设备实施后的HAZOP风险评估，提出消除潜在隐患的技术建议； 为炭微球装置提供工艺操作技术支持，保障生产稳定高效运行； 组织开展工艺、技术及相关操作培训，提升员工技能水平与质量意识； 监督与考核装置精准操作执行情况及操作规程落实程度，确保系统长周期平稳运行。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，材料工程、化学工程与工艺、煤化工、炭材料等相关专业背景。 2、工作经验：具备5年以上在石化或焦化行业从事炭微球生产、合成工艺、产品改性及品质控制相关工作经验。 3、资质要求：持有化工工程师资格证书、工艺质量内审员证书者优先。 4、专业能力： 熟练掌握炭微球聚合、成型、焙烧、筛分全流程生产工艺及体系文件编制逻辑，可独立完成生产体系手册、工艺程序文件及作业标准的编写，精通工艺内审与品质核查方法，能准确识别粒径分布不均、残碳含量超标、工艺参数异常等质量与生产风险。 熟悉焦化及炭材料领域相关法规、行业标准、国家标准及安全生产规范，能够将外部合规要求转化为内部工艺控制、检验标准和过程管理体系条款。 具备突出的工艺问题诊断与持续改进能力，可通过体系审查、数据回溯、产品性能测试发现生产管理中的关键缺陷，制定切实可行的产品性能提升、产能优化、成本降低方案并推动实施，有炭微球工艺改进或新产品开发项目实践经验。 具备良好的跨部门协作能力，能协调生产、研发、质检、技术等部门共同推进新工艺、新标准落地执行，可独立完成工艺培训课件、审核报告及技改项目文档的撰写与汇报工作。

招聘氩电焊工。

运城市盐湖区招吊顶

山西工地需要拆装布袋的工人。

吕梁市临县招光伏安装

文水县宝县明天需要2名大工进行切砖工作。工作可做几天。薪资为240元。提供饭食。

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在本地推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对有意向的房源开展签约前的数据分析与综合评估，筛选出最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，合理确定租赁期限及租金条件； 4. 代表企业完成相关合同签署事宜。 任职要求 1. 具备统招大专或以上学历； 2. 擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用

山西吕梁文水鑫辉食品包装厂，招普工，年龄18岁一60岁，男女不限，包吃包住，工资5500一7000元左右，详细咨询工作回复交换电话可以加微信或打电话聊

岗位职责： 1.负责机械设备的安装、调试与日常操作，确保设备正常运行 2. 参与设备的定期维护与基础故障排查，配合维修人员完成检修工作 3.严格按作业指导书执行生产操作，保障产品质量与生产安全 4. 配合团队完成生产计划，服从现场管理安排，做好工位5S整理 5.遵守公司安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业和安全事故 任职要求： 1.年龄35周岁以下，身体健康，无违法犯罪记录 2. 中专/技校及以上学历，具备普工或机械相关岗位1-2年工作经验 3.持有C1及以上机动车驾驶证，能适应短途出差或外勤支持 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的机械认知和动手能力 5. 服从排班安排，能接受08:30-18:00、周末单休及节假日轮休制度

忻州一道能源车间操作工、车间普工、新能源操作工 【面试时间】当天面试、当天安排宿舍，入职高效，不用空等 【薪资待遇｜全额明细 真实可查】 综合月薪：6000元—6500元，月薪稳定、福利叠加、收入靠谱 【核心优势｜全网稀缺福利】 免费工作餐+免费住宿+吃住在厂 入职门槛低 不过安检门、，到手工资更高 恒温无尘车间，工作环境舒适，冬暖夏凉 【工作内容&工作环境】 主要负责新能源光伏产品辅助生产、流水线操作、设备辅助值守、产品质检、工序辅助等基础工作。岗位简单易学、无重体力劳动、无需技术经验，新手可快速上手。 车间为恒温无尘车间，统一穿着分体式无尘服，岗位为走动式站班，工作轻松不累，厂区环境整洁规范，长期稳定上岗无忧。 【任职要求｜大量扩招】 男女不限，18—43周岁，不限户籍、不限经验 身体健康、踏实肯干、服从厂区管理即可 限制条件：无案底、无大面积纹身；烟疤可拍照确认，符合条件可入职 重点放宽：银行不能用的人员可正常接收入职，包容性极强 【吃住福利｜配套齐全 拎包上岗】 吃饭：免费工作餐，厂区刷卡就餐，菜品多样、营养均衡，无需自费 住宿：全新厂区宿舍免费入住，水电费平摊，公开透明无套路 宿舍标配：独立卫生间、独立洗浴、生活配套齐全，拎包即可入住

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

朔州 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

【岗位职责】 1. 负责皮带机生产现场的日常管理与协调 2. 制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成 3. 监督产品质量，推动生产流程优化 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责 1. 依据市场调研及发展规划，在阳泉区域推进唐久便利门店的拓展与落地； 2. 对意向铺位开展签约前的数据分析与综合评估，科学筛选最优开店位置； 3. 主导与核心业主的沟通谈判，达成合理的租赁期限与租金条件； 4. 代表企业办理门店租赁合同签署等相关事宜。 任职要求 1. 年龄22-30周岁，统招大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，拥有较强的谈判技巧； 3. 有门店选址经验或房地产中介销售背景者优先录用。

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职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营管理工作，推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。 2.对外做好与各相关职能部门（科室）的沟通协作，保障生产流程顺畅运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标（KPI），涵盖产能、质量、成本等方面，并持续推进优化改进措施。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理，提升资源利用效率。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序衔接与延续。 6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。 7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。 8.落实车间安全生产责任制，组织开展安全教育培训及事故应急演练，持续降低安全风险，预防安全事故发生。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，并为其提供发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)具备一定的战略眼光和前瞻思维，能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。