和传统运营不一样活没有那么多要求口才好伶牙俐齿乐观积极有奖金补助

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）账号的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构与发布时间，提升播放量、完播率及互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号影响力与粉丝粘性 4. 协同拍摄、剪辑、商务团队推进内容落地，确保视频质量与品牌调性一致 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号商业转化能力 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备良好的网感和内容敏感度，能快速捕捉热点并转化为优质选题 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈等工具者加分 4.沟通协作能力强，有责任心，能适应快节奏内容迭代需求 5.学历不限，经验不限，热爱视频创作与新媒体运营

抖音视频运营岗，矩阵搭建

岗位职责： 1.负责短视频等发布，提升用户活跃度与粘性 2. 结合行业热点与用户需求，持续优化内容形式与传播策略，提升阅读量、互动率及转化 3.分析内容数据表现（阅读、转发、完播、涨粉等） 4. 维护品牌调性，确保内容合规、专业、有温度，强化企业形象与用户信任 任职要求： 1. 熟悉主流内容平台（微信公众号、抖音、小红书、B站等）运营逻辑与算法机制 2.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5.有相关行业内容运营经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝转化率 3. 策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与品牌曝光 4.协同编导、剪辑、商务等团队推进内容生产与商业化落地，保障项目节奏与质量 5.定期输出运营报告，提炼有效方法论，持续迭代内容策略与增长模型 任职要求： 1. 具备视频运营相关工作经验，熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑 2.具备基础文案能力与网感，能独立完成选题策划与脚本构思 3.熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等），具备数据驱动运营意识 4. 学习能力强，关注行业动态，对内容趋势与用户偏好有敏锐洞察 5.具备良好的沟通协作能力与责任心，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1、构建短视频与直播内容架构，制定月度线索目标及落地执行方案； 2、提升从内容曝光到留资转化的全流程效率（涵盖自然流量与付费投放）； 3、短视频运营：企业号主页优化、内容策划、曝光量与转化效果管理； 4、直播运营：设计直播话术、管控直播流程（含销售出镜），保障内容质量与获客效能； 5、搭建数据监控体系，追踪CPL、留资率、销售转化率等指标，推动策略持续优化； 6、配合市场总监，推进活动推广、品牌传播等相关工作。 任职要求： 1、5年以上新媒体运营背景，具备3年以上短视频/直播团队管理经验，熟悉抖音平台者优先； 2、具备成功实绩：曾独立运作单平台粉丝超10万账号，或单月通过新媒体渠道获取500条以上销售线索； 3、熟练掌握抖音/视频号直播推流机制、千川广告投放及短视频热门推荐逻辑； 4、精通数据分析工具（如新抖/蝉妈妈/BDP等），具备数据导向的运营决策能力。

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 4. 协同拍摄剪辑团队推进内容制作，把控视频风格与传播调性，确保内容质量与时效性 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告与优化建议 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，具备独立操盘账号经验 2.具备良好的网感和创意能力，能快速捕捉热点并转化为优质内容选题 3. 熟练使用数据分析工具（如巨量算数、飞瓜、蝉妈妈等），具备基础数据解读能力 4. 优秀的文案功底与沟通协调能力，能高效对接内容、设计及投放团队 5. 学习能力强，责任心强，对视频内容生态有持续热情

1.负责房产租赁业务的推进，包含房源信息的收集与发布 2.利用自媒体渠道开展租房资讯的宣传与推广 3.协助租户完成租赁全流程，保障交易高效顺利完成 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.熟悉自媒体平台操作，能独立完成信息上传与推广 3.对房屋租赁领域有兴趣，愿意学习并接受导师带教，一对一培养模式 4.发展通道广阔，晋升机会多 收入情况：首月3000+，后续月收入6000-10000可期！需踏实肯干，行动力强，怕辛苦者勿扰！ 有直播经验者优先录用，同时提供直播获客培训，手把手教学！

微信短视频带货，每天抽出十几分钟配合运营简单上架，下架，开通权益。工作轻松，不用直播，产品正规绿色。不收学费.小白可上手任职要求: 1.对视频号带货领域有浓厚兴趣; 2.具备良好的合作精神和沟通能力; 3.有意愿接受公司的培训和指导，不断提升个人能力。公司提供: 1.公司终生扶持，为员工提供持续的职业发展机会; 2.公司提供资源，培训、指导和支持: 3.培训赋能，提供一对一的专业培训和跟踪指导

运城市万荣县招叉车工

桃园大酒店附近民房二层小院带院墙，现招抹灰团队，施工面积1000多平方米。内墙抹灰价格为11元，外墙抹灰价格为16元。

桃园大酒店附近民房二层小院带院墙，现招抹灰团队，施工面积1000多平方。内墙抹灰11元，外墙抹灰16元。有意者可报名。

保德地区招聘小挖机司机，负责挖掘排水工程，工作可延续至冬季上冻前。

晋中市榆次区招消防电中工安几天疏散牌子

接受小白，时间自由 视频发布及回复客户消息 结算方式日结

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、视频号等）日常内容策划、选题、脚本撰写及发布运营 2. 分析视频数据表现，优化标题、封面、标签及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点跟进、话题挑战、直播联动等运营活动，增强用户粘性与品牌曝光 4.具备拍摄剪辑能力，独立完成视频制作，把控内容调性与传播效果 5. 熟悉主流短视频平台算法逻辑与运营规则，具备独立操盘账号经验 6. 具备良好的网感、文案能力与视觉审美，能快速捕捉热点并转化为内容创意

每天帮助公司发发视频，不用剪，时间自由，工作简单

抖音线上兼职 操作简单好上手 长期短期都可以 时间自由 日结不拖欠

每天帮助公司发发视频，不用剪，时间自由，工作简单

太原理工大学纪小堡明向校区西区招聘：上班时间9:30−1:00，下午3:30—8:00。工资面议。周围有需要的可以联系哦！

1. 底薪4000-5000另加提成 2. 每日工作时长最低5小时，最多8小时 3. 可乘坐906、306、312路公交车

超作游乐场的机器， 维护安全 确保游客安全

短期兼职薪资福利:4块钱一单，可以周结名额有限

山西恒富集团是一家在财税领域深耕10年之久、极具影响力的专业机构，凭借深厚的行业经验、专业的服务团队以及创新的服务理念，在市场中树立了卓越口碑，总部在太原，全国有4家分公司，我们致力于为各类企业、个体提供一站式、定制化的财税解决服务 岗位职责： 1、把公司提供的视频素材，通过剪辑等形式对视频内容优化，然后投放到各大媒体平台 2、抖音、快手、小红书等新媒体平台账号运营维护，从而达到引流获客的目的 上班时间： 周一到周五：8:30--6:30，周六9：00--6：30，中午休息 福利待遇亮点： 大、小周休息，不加班，节假日福利、带薪法定休假，定期举办生日会，年会，不定期团建、国内外旅游 岗位要求： 1、专业不限，自我驱动，乐于挑战，有较强的领悟和适应能力 2、有耐心，良好的团队合作精神和高度的工作责任心 职位福利：话补、全勤奖、、每年多次调薪、不加班，晋升发展空间大

工人长期工，20-35岁，吃苦耐劳、有责任心薪资福利:起步3600+，8小时正常上班时间招工人数:1名

岗位职责：1.在视频号平台发布公司提供的视频作品2.不定时查看手机，回复私信。岗位要求：1.无需工作经验。2.每天只需10分钟操作时间.3.能够简单上手，熟练使用短视频平台。4.时间自由，无需坐班打卡5.可线上居家工作，适应不同城市郑重承诺：不收取任何费用不收取任何费用

嘿，我们正在寻找你！ 充满创意与热情的新媒体运营伙伴，共同活跃在各大社交平台， 把我们的品牌影响力拓展到更广泛的领域！ 你的任务是负责社交媒体平台的运营与优化，策划新颖有趣的营销活动， 并与团队成员紧密协作，碰撞更多灵感火花。 如果你对社交平台充满热爱，具备出色的内容创作能力， 同时掌握基础的数据分析技能，那就别犹豫了！ 快来加入我们，一起探索新媒体的无限可能！

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口50米 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决相关问题 3、配合部门主管完成各岗位的日常事务与协作任务 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道。 职位招聘1-10人 培养计划 新进员工从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

工作内容 1. 负责艺空间装饰新媒体平台的内容策划与发布，涵盖短视频的创意构思及制作执行； 2. 承担视频后期剪辑任务，保障成片质量达到专业水准； 3. 撰写具有用户吸引力的文案脚本，增强内容的可看性与传播力。 任职要求 1. 熟悉短视频从策划到发布的完整运营流程 2. 具备出色的文案撰写与脚本创作能力 3. 欢迎无相关经验的应届毕业生投递

规划岗位，规划课程