岗位职责: 1.运用电话、线上交流及现场面谈等多种方式，深入挖掘客户需求，并提供专业解决方案； 2.持续关注行业动态与市场变化，策划并执行具有针对性的销售计划； 3.积极参与企业安排的专业培训，持续提升销售能力与产品理解水平； 5.汇总客户意见与市场信息，配合优化服务流程与产品设计，增强客户体验。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与协商能力，善于构建并维系长期客户关系； 2.目标意识强，具备自主驱动力，能在高压环境中实现业绩突破； 3.具备良好的合作意识，能与团队协同作战，共同完成销售任务； 4.热爱销售事业，面对挑战能保持乐观进取的工作状态； 5.熟悉常用办公工具操作，可高效完成客户资料整理及销售文档处理。

协助银行跟进逾期账户客户

！！！市场推广岗位，弹性工作，当地有团队，外勤打卡，无需到公司办公 一、负责“KOO钱包”APP的新用户线下推广与陌生拜访，主动挖掘并分析客户需求，精准呈现产品优势，提升客户兴趣，提供专业的金融分期解决方案，确保销售任务顺利完成； 二、严格执行公司各项规范，持续维护客户关系，增强客户粘性，提升服务满意度。 三、职位要求 1、能接受出差安排，有志于从事地面推广类销售工作； 2、具备较强的自我驱动力、市场开拓能力及人际沟通技巧； 3、具有良好的服务意识，品行端正、诚实守信、责任感强； 4、拥有金融服务、地推执行、市场拓展等相关工作经验者优先考虑。 四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月内10-15K，入职满2个月后15-20K（每季度根据业绩表现调整底薪），全国月均收入区间为15000-40000，上不封顶。 月收入结构=底薪+提成+团队绩效奖励＋带教新人补贴＋内推奖金 （1）底薪：3500-5800 （2）提成：借款首贷提成约1.5-2.34个点，复贷提成约1个点； （3）团队业绩激励：每月针对高绩效销售人员设置多项奖励，金额1000-15000不等，例如冲刺奖、达标奖、早启动奖、夜间放款奖等； （4）带教新人激励：通常在1000~8500元之间，依据导师职级和所带新人数量确定； 2、福利待遇： （1）入职即办理五险一金； （2）享有15天带薪年假； （3）发放年终奖金； （4）节日发放礼品及红包； （5）定期开展团建活动与员工旅游。 五、晋升发展 1、晋升通道： （1）管理发展路径：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）专业深耕路径：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养和选拔为主导； 3、成长支持：公司设立组织发展部门，配备系统化人才培养体系，助力员工与业务共同快速成长。 六、关于产品： 1、目标人群：支付宝芝麻信用分640以上，年龄22-55周岁的中国大陆居民； 2、授信额度：5000元至20万元，平均审批额度为5万元； 3、利率水平：月息4厘至9厘； 4、使用体验：审批秒过，资金即时到账，支持随借随还； 5、还款周期：可选3、6、9、12期分期； 6、安全保障：持牌正规金融机构运营，合作银行直接放款。 七、关于公司： 信也科技，创立于2007年，2017年在美国纽交所上市（股票代码FINV），是一家领先的金融科技集团。公司致力于通过大数据、人工智能、区块链等前沿技术践行“科技，让金融更美好”的使命，推动金融服务向更可负担、可信赖、可享受的方向升级，目标成为最受用户青睐、最受合作伙伴信赖的金融科技平台。其前身为拍拍贷，主营小额信贷业务，2019年起转型为消费金融助贷服务商； 2019年4月，信也科技上线助贷产品“KOO钱包”，本岗位所属团队即负责该产品的市场推广工作。

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售工作 2. 通过高效沟通实现既定销售目标 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和说服力 2. 能够自主完成销售任务，执行力强 3. 态度积极，具备团队协作精神，能快速融入团队并发挥作用

职位描述： 通过入职培训，掌握银行相关业务技巧，协助银行处理信用卡账单分期客户；打破传统盲打电话形式系统外呼（用户都是精准用户） 通过银行短号系统接通率高办理率高！ 此岗位只做分期业务不是催收！不是贷款！客户认可度极高办理率极高 职位要求： 1、年龄18—40岁， 2、普通话标准，会基本的电脑操作； 3、具有良好的沟通能力、谈判能力、口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维清晰； 4、有信用卡分期或销售、客服工作经验者优先录取； 5、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排； 公司福利： 1.现有员工平均工资15k排名前五十均入万top人员均在5w以上工资 2.入职即可享受节假日福利，定期团建、带薪专业培训、内训师竞聘机制、完善的福利体系、公平公正的晋升渠道，只要对自己有要求，就可以在公司不断的自我提升和实践，积累宝贵经验。 团队氛围好，愉快、轻松，让您的工作能力得到更好的发挥，公司项目多，发展空间大 薪资待遇： 薪酬：综合薪资12-30K，多做多得上不封顶，目前平均工资可达15k 工作地点：开福区芙蓉中路一段478号

根据甲方的电话信息联系到欠款人，督促其还款

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标； 2. 运用良好的沟通能力，与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 快速响应并处理客户咨询与需求，提高服务体验与满意度； 4. 参与销售方案的规划及持续优化工作。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和人际互动技巧； 2. 有较强的自我驱动力，能独立达成销售任务； 3. 工作态度积极，具备团队协作精神； 4. 热爱销售岗位，适应一定强度的工作节奏。 福利 1. 周末双休

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每日9:00签到，18:00完成考勤，任务达成者可免去日常考勤，每月仅需参加1-2次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高超10万元； 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关金融产品； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资执行； 公积金缴存基数依据前一年度月均工资核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳； 5. 客户来源包括公司线上分配资源及员工自主线下开拓 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可报名竞聘） 发展路径：客户经理 → 小组长/明星客户经理 → 储备主任 → 正式业务主任 → 团队经理 → 渠道经理 → 区域经理 亦可推荐至分支行其他岗位任职 【展业区域】 覆盖长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、岳阳所辖全部行政区域

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的市场推广与销售，完成既定业绩指标； 2. 运用良好的沟通能力，与客户建立长期稳定的合作关系； 3. 快速响应并处理客户疑问，提高服务体验与客户认可度； 4. 积极参与销售方案的规划及持续优化工作。 任职要求： 1. 拥有出色的表达与沟通能力，具备较强的说服力； 2. 具备自我驱动力，能独立达成个人销售任务； 3. 工作态度积极，善于在团队协作中贡献价值； 4. 热衷于销售岗位，适应快节奏工作环境并承受相应压力。

平安银行信用卡中心招聘 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 工作时间为上午9点至下午18点，完成业绩目标的员工可免除日常考勤，每月仅需参加一到两次线下集中会议； 2. 薪资结构为底薪2400-7400元+提成+业绩奖金+节日福利，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售人员月收入最高可超10万元； 3. 主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期付款等相关金融产品； 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资计算； 公积金缴纳基数依据前一年度月均工资核定，如月薪4万元，则按4万元标准缴纳； 5. 客户来源包括公司提供的线上名单资源及员工自主开发的线下客户渠道。 【晋升机制】 晋升通道公开、公正、透明（每半年组织一次，入职满半年员工均可申请竞聘）： 客户经理→小组长/明星客户经理→储备主任→正式业务主任→团队经理→渠道经理→区域经理， 或可推荐转岗至分支行其他职位。

湖南长沙请各位工友帮忙一下，急召推土机司机，位置在江门，愿意来的联系.以有两人报名了，还差一个，在江门附近开工，上班时间每天九小时，每小时50元，开工包午饭，包住，有意来电麦生，谢谢各位帮忙足大家新年快乐

现有煮饭阿姨一个。有意的联系矿

大型新能源厂区，月保底9000+，包吃住，上六休一，坐岗，非流水线，长白班，人走账清!人性化管理。 薪资待遇: 小时工:35元/小时，350一天+年后开奖红包3000+包吃包住 入职15-20可预支2000-3000 辞工只需7天即可结清工资走人。年龄16-55周岁 包吃包住:入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 有一块来的小伙伴，可以分到一起 工作时间:面议 工作总厂区在芜湖

正月初七 下午2点面试， 湖南岳阳康王新能源充电桩厂，大量招工 点焊工：35元/时 385/天 全焊工：40元/时 440/天 装配工：19元/时 209/天 焊工‍：48岁以下（气保焊工需要有证） 【食宿待遇】包两顿工作餐；提供住宿（4人间170元一个月），水电费平摊。 【工作方式】目前长白班，之后会调整至两班。 【工作时间】点对点8-8，按11个工时计算。 1.面试请携带身份证原件，不要穿拖鞋、短裤、背心。 2.焊工上岗必须持证。 3.需要住宿人员，请提前报备！！！ 联系电话李

店名：尊宝比萨张家界南庄坪店 招聘岗位:店员2名 （25-38岁） 薪资：3800-4500 ， 要求：有健康证、男女不限长期 店长：1名 薪资:4500-6000 （25-38岁) 要求：有餐饮管理经验 优先长期 地址:张家界南庄坪 联系方式:同号 说优先录取

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金 综合工资：试用期5-8K 转正8-30K 资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15% 岗位职责： 1、维护并拓展客户关系； 2、清晰讲解产品信息； 3、推动成交进程，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、普通话表达流利清晰； 3、掌握基础办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室坐班（早九晚六） 办公氛围：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并维护长期合作关系 5.参与团队培训和例会，持续提升销售技巧与业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

1、完成所负责片区的销售业绩指标 2、统筹管理所辖区域导购人员的日常工作 3、开展区域内的销售运营工作，涵盖片区渠道拓展与维护、客户关系维护、终端品牌形象管控、赠品及库存管理等

【薪资及福利】 1、薪资待遇： 试用期4000+提成， 转正后4500+提成（30%至50%点位）+奖金+包住+带薪培训， 综合收入6000-8000，上不封顶！！！销售岗位多劳多得。 2、免费为员工提供住宿，公司不定期组织团队聚餐，宿舍条件优越，距公司仅步行8分钟。 3、工作时间早8:30至晚6:00，每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行。 4、具备清晰的晋升通道，成长空间大，职业发展平台完善。 晋升路径： 业务员——销售主管——销售总监——销售副经理——区域经理 【岗位职责与工作内容】 （需随团队出差） 1、采用新零售模式，融合线上与线下渠道（销售方式灵活多样）； 2、负责新客户拓展及老客户关系维护； 3、省内出差开展业务，拓展市场范围，工作与出行结合（差旅费用由公司承担）； 4、主要面向企事业单位、政府机关、医疗机构、大型酒店、学校等客户群体进行产品推广与销售。 【公司地址】芙蓉区五一大道158号人瑞潇湘国际18楼1888室（袁家岭地铁3号出口前行约300米） 本公司郑重承诺：可为试用期员工提供住宿，入职即安排基础岗位培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用。有意向欢迎直接联系沟通！

底薪5000+提成上不封顶+多奖金+提供吃住+快速晋升！小红书官方服务商招“搞钱搭子”月入2W+，新人7天开单，晋升快到飞起！ 【公司&平台背书】 -我们是谁？ 小红书TOP级独家团购服务商，手握美妆、美食、文旅等500+头部品牌资源，平台日活3亿+，你的推广内容能直接触达千万“剁手党”！主打一个“边玩边赚”的搞钱氛围 -为什么选我们？ 小红书种草经济爆发期，现在加入=站在流量风口捡钱！公司成立3年营收增长500%，100人团队里40+人月入过万，老板是小红书前官方运营，带你玩透平台规则！公司平台很大，发展前景可观！ -公司成果：合作品牌超5000家，小红书团购业务月破千万，专业的运营团队带你成长 -底薪保障：5000（试用期也有4000，不画饼！） -提成暴击：销售额提成阶梯式狂涨（5%-20%）（晋升最高提成高达70％），月销冠额外奖1000元，新人首月开单奖500元！ -福利堆成山： 缴纳五险+餐补+房补+话补+全勤奖+年终奖（1-5个月薪资）； 免费住宿（精装两到四人间，独立卫浴+空调+WiFi，拎包入住）； 每月团建（剧本杀、露营、KTV，聚餐局任选） 【发展&时间·卷钱不卷命】 -晋升路径：新人→推广顾问→业务主管→团队经理→高级经理→总监（最快两个月晋升，公司00后管理层占比90%）公司提供管理岗内部竞聘通道，优秀员工可参与小红书官方培训 -工作时间： 上午9:10-12:00 下午14:00-19:30（午休2小时！），每周礼拜天，业绩达标想休就休（带薪休假三天起） -工作内容 1. 小红书商家团购入驻：通过电话联系商家，邀请商家入住小红书平台，对接官方流量，轻松协助商家完成平台入住流程，官方资源直接砸给你！ 2. 广告投放王者：操作聚光平台（小红书版“信息流神器”），给商家投广告像玩游戏，ROI越高提成越疯！ 3. 账号运营大神：帮客户搞专业号认证，教他们发笔记上热门，客户夸你“小红书伯乐”！ 【我们要这样的“搞钱搭子”】 -学历：高中及以上（会玩手机就能干，市场营销/电销经验加分） -年龄:招聘年龄18岁到30岁之间，能接受打电话 -经验：0经验没关系，入职先送7天带薪培训（小红书老师亲自带）；有销售/运营经验的，直接解锁高提成权限！ -特质：爱聊天、想搞钱、对小红书“种草”门儿清（平时爱刷笔记、买同款的优先冲！） 【行动号召·现在就冲】 “现在投简历，本周面试通过，下周就能入职搞钱！” -面试地址：天心区长沙总部基地9C二单元整栋（西施生态旁）

不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款，公司主营软件开发业务！！ 4500真实无责底薪+高额提成，无电话量考核，无业绩压力，无任务指标，工作环境轻松愉悦，欢迎应届生加入！！！ 踏实肯干，具备积极态度与学习能力，有强烈赚钱意愿者优先。 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00 大小周休息，国家法定节假日带薪休假！ 公司地址：万达广场c1写字楼7楼 临近地铁口，公交直达，出行便捷。 完善的晋升机制，发展空间广阔，能走多远取决于个人努力！团队年轻化，氛围融洽，定期组织团建、聚餐、员工生日会等活动。 公司提供系统化入职培训，两三天即可熟练上岗！配备标准话术支持，主管全程一对一指导，无需担忧经验不足，专注工作，月薪过万并不难。

邵东椰岛鹿龟酒： 岗位:销售业务员2名 任职要求:擅长销售工作,有酒类／快消品销售工作经验者优先. 待遇：底薪提成,保底工资4300 联系:岳先生 工作地址:县城业务一位／邵东乡镇业务一位

不卖车不卖车不卖车 岗位职责： 1、负责接待到店进行维保的车主，提供服务提醒并讲解车主权益类产品（焕新），传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署事宜，整理及提交客户相关信息资料； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、收集市场动态信息及客户反馈建议。 任职资格： 1、具备面对面销售工作经验； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、热爱汽车领域，认同行业发展潜力，对销售岗位有高度热情； 4、具有责任心。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的团队~！！ 薪酬：无责任底薪+阶梯提成+奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金，带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团队聚餐、K歌等团建活动 晋升路径：驻店销售专员-运维经理-飞行督导-区域销售经理-大区经理 上班时间：9:00-17:30

岗位职责：1、与客户沟通整车与主要零部件的出口认证和测试需求，协助工程师梳理出口认证和测试清单，根据公司的市场推广计划开展市场活动，将客户需求转换为出口认证和海外路试项目订单； 2、汽车及主要零部件的出口检测和认证的行业信息收集； 3、负责客户成交和客户的日常维护，进行项目跟踪和结算； 4、开发车辆及主要零部件新客户； 5、掌握车辆安全、环保和节能等技术法规要求，及车辆产品全球市场的标准和认证体系知识； 6、与负责区域的试验场、合作伙伴建立良好合作关系； 任职要求：1、统招本科及以上学历，车辆、机械、热动、电子、等理工相关专业优先； 2、汽车行业经验优先；新能源、动力电池、ADAS、车联网、零部件等行业经验优先； 3、良好的沟通和学习能力以及团队协作精神； 4、熟练使用办公软件； 5、根据项目需要，可以适应短途出差。 6、有两年以上销售经验

入职一个月内购买五险 岗位职责: 产品包括波形护栏、京式护栏、监控杆、限高架、防撞石球等 1. 公司提供精准客户资源，可通过多种方式联络客户，拓展新客户并建立稳定合作关系； 2. 负责现有客户维护，提升客户满意度，推动持续合作与复购； 3. 按要求完成销售任务，达成业绩指标； 4. 负责客户日常沟通及问题协调处理； 5. 配合上级完成其他相关工作安排。 岗位要求： 有房地产、保险、汽车、教培等行业销售经验者优先，具备工业品销售背景更佳 可接受无经验人员 薪资待遇： 8:30-18:00，单休 试用期1-3个月 转正后收入构成为底薪+提成+奖金，收入结构多样化 生日福利；团建活动；带薪假期1-7天；全勤奖；工龄奖；福利奖金；话费补贴；岗位补贴；达成任务享本周双休