
深化设计师
7000-8000元/月
装修设计师3-5年大专
岗位职责:
1.负责办公楼、厂房等空间的室内方案设计与施工图深化,确保施工效果可落地
2. 协调施工团队,跟进现场进度,解决设计相关技术问题,把控整体装修品质
3.配合预算编制,合理选材配饰,控制设计成本与工期节点
4.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导
任职要求:
1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范,能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力
3. 工作认真负责,有较强执行力与团队协作意识
4.有实际项目案例经验者优先,接受应届毕业生投递
5.热爱设计行业,持续关注新材料、新工艺与设计趋势
家居空间设计师
1-2万元/月
装修/室内设计1-3年大专小区住宅
公司简介
千思装饰有限责任公司(简称千思装饰)成立于2003年,全国拥有40家直营门店,是一家专注于高端住宅、商业空间及大型工程装饰装修的资深企业,专注品质服务23年,致力于打造中国智能整装标杆品牌。具备国家建筑装饰设计与施工双乙级资质,连续五年荣获权威媒体授予的“中国整装名片”称号,并入选2024年中国家装行业百强企业。
在近日举办的红棉设计奖盛典中,成功斩获“2024最美潮居空间设计奖”与“2024优秀潮居空间设计奖”两项殊荣。
同时荣获“2016年度湖湘最具行业公信力透明家装领军品牌”等多项荣誉,坚持透明家装为核心理念,打破传统装修潜规则,杜绝隐形消费,实现预算即决算!
岗位职责:
1. 与客户深入交流,精准把握其需求,并依据公司标准完成室内装饰方案的设计提交;
2. 参与方案设计、初步设计及施工图纸的审核工作;
3. 跟进施工现场的工艺执行与质量管控;
4. 掌握公司套餐体系相关内容,入职后将参与统一组织的专业培训;
5. 与市场、客服、工程等部门协同配合,推进项目顺利开展。
任职资格:
1. 室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历,具备独立完成设计方案及客户洽谈的能力;
2. 具备较强的视觉审美能力,熟练操作各类室内设计软件;
3. 学习能力突出,热爱设计行业,富有创新意识;
4. 擅长沟通表达,能准确理解客户需求并清晰传递设计理念;
5. 熟悉从设计到落地的全流程节点及常见问题,具备灵活应对和解决实际问题的能力;
6. 具备良好的职业操守,认同企业价值观;
7. 富有创意且执行力强;
8. 年龄要求27-40周岁,性别不限。
上班时间:
9:00-18:00(中午休息2小时)
薪资待遇:
1. 额外收入:周度排名奖金+月度排名奖金+现场激励奖(含现金与实物)+其他现金类奖励;
2. 员工人均月收入过万元;
3. 缴纳五险;
4. 提供国内旅游机会,每年安排不定期国内游及海外出行;
5. 带薪培训:提供专业的岗前技能培训;
6. 享受带薪年假(超长假期)、产假、婚假、丧假等法定及福利性休假。
工装室内方案设计师
5000-10000元/月
装修设计师3-5年大专装饰装修工装设计设计施工一体su、渲染主案设计现场办公展厅办公室商铺购物商场酒店五险一金带薪假期大小周AIAutoCADLumionSketchUpPS熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
岗位职责:
1、参与装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修设计项目方案、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助业主单位对装修项目材料进行确认工作;
福利待遇:
五险一金、公司团建、公司聚餐、每年一次出境游、生日福利、元宵节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利等
工作时间:大小休 8:30-12:00、14:00-18:00
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合施工单位制定工作进度。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业;
2、三-四年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、SU、PPT等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
中高端室内精装修设计师
5000-10000元/月
装修/室内设计1-3年大专家装设计别墅大宅室内精装别墅大宅室内精装设计师
岗位职责:
1、具备2年以上中高端别墅及大宅精装修室内设计经验;
2、上门为客户进行现场尺寸测量,根据客户需求独立完成配套方案的效果图、平面布局图,并向客户讲解设计方案;
3、参与方案报价洽谈,完成合同签订流程;
4、依据确定的设计方案,协助客户进行材料选配;
5、及时回应客户咨询,持续维护良好的客户关系。
任职资格:
1、大专及以上学历,设计相关专业(如室内设计、艺术设计、环境艺术设计、建筑设计等);
2、熟练掌握CAD、3D、酷家乐等常用设计软件;
3、不限性别,具备较强的沟通与表达能力;
福利待遇:
1、公司提供五险
2、享受各类节假日福利+员工生日会+每月团建活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训
室内设计师
4000-8000元/月
装修设计师3-5年本科现场办公别墅办公室商铺复式普通住宅五险一金年终奖周末单休AutoCADSketchUp良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图表现,确保设计风格与客户需求高度契合
2. 参与项目前期沟通与现场勘测,精准把握空间结构、功能需求及预算范围
3. 协同施工团队完成技术交底,跟进现场落地效果,及时优化设计细节并解决实施问题
4. 独立完成材料选型、软装搭配及成本控制建议,提升整体交付品质与客户满意度
5. 按时保质输出设计文档,配合完成招投标、报审及验收等相关工作
任职要求:
1. 室内设计、环境艺术设计或相关专业背景,本科学历,具备扎实的设计功底与审美能力
2. 具备装修/室内设计相关工作经验,4年以上工作经历,欢迎应届生及转行设计师投递
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件,能独立完成全流程设计表达
4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,能适应阶段性项目节奏
5. 有工地实践经验、熟悉施工工艺及材料特性者优先
设计师
3000-6000元/月
装修设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2.与客户沟通需求,提供专业设计方案及软装搭配建议,完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题
4. 参与项目预算编制与材料选型,把控设计成本与品质平衡
5.配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例整理与品牌展示
任职要求:
1.热爱设计行业,具备装修/室内设计相关工作经验,经验不限
2. 熟练使用AutoCAD
3. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力
4.沟通协调能力强,责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5.大专及以上学历,环境艺术设计、室内设计、建筑学等相关专业优先
设计师
3000-6000元/月
装修设计师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度
5.配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案
4.沟通表达清晰,有责任心和团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
兼职室内设计师
1.3-1.8万元/月
装修设计师1-3年学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅五险AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。
工资;一单一结。提成价格具体看项目
项目类型:家装设计,工装设计,
工作要求:
1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。
2完成平面布局设计,效果图,施工图。
3需要2年以上的设计师经验。
4接单需及时完成。
5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
室内设计
8000-9000元/月
装修/室内设计1-3年学历不限家装设计居住建筑实习生主管
招聘:室内设计师职责:
1. 对接客户需求,准确理解设计方向。
2. 编制并呈报整体设计方案。
3. 挑选匹配的设计风格与装饰材料。
4. 监控施工过程,确保设计落地效果。
5. 参与团队设计交流,持续提升专业能力。
要求:
具备室内设计相关专业背景。
熟练操作各类设计软件工具。
拥有良好的美学素养与创意能力。
工作认真负责,重视协作配合。
烧菜包住包吃1-2人
明意四路夜市找炉子师傅一名,要求出餐快,有点手艺的(不忙),人好相处工资8(手艺好可以加),夏天上班时间,16:30-3:30。月休二天,包食宿。诚心找人,混日子,炒菜都抱着手机的绕行。(试菜)
石膏板吊顶5-14天1-2人周结
宜昌市西陵区工装招石膏板吊顶40元/平,包工,现结,
《手上有活的师傅勿扰》
渭河一路 商品房公区工装,全轻钢龙骨双层石膏板吊顶,平顶40元/平方,二级吊顶45元/平方,材料到位。
要专业吊顶师傅 2人,60岁以下,免培训、休检、等。
高级设计师
7000-12000元/月
装修设计师10年以上大专现场办公远程办公展厅别墅普通住宅
岗位职责:
1.负责住宅、商业空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果落地可行
2.与客户沟通需求,提供专业软硬装搭配建议及预算规划
3.协同项目经理、施工团队跟进现场进度,解决设计相关技术问题
4. 配合房点管家平台进行数字化案例展示、VR效果图制作及线上营销素材输出
5.参与装企标准化设计模块建设,优化设计流程与交付标准
任职要求:
1.热爱室内设计,具备良好的审美能力与空间表现力
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或三维家等设计软件
3.了解装饰材料、工艺及施工规范,有实际项目落地经验者优先
4. 具备基础的客户服务意识与跨部门协作能力
5. 学历不限,10年以上行业经验
家装设计
5000-8000元/月
装修设计师3-5年大专现场办公别墅复式小户型普通住宅五险带薪假期年终奖月休四天3Ds MAXAutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力客情维护熟悉装修材料独立完成施工图
岗位职责:
1.负责住宅、商业空间的室内方案设计与施工图深化,确保设计效果可落地
2.与客户沟通需求,提供专业设计方案及材料、软装搭配建议
3. 协调施工团队,跟进现场进度与工艺实现,解决设计相关技术问题
4. 参与项目预算把控,合理选用装饰材料与工艺,兼顾美观性与经济性
5.整理设计文档及竣工资料,配合完成验收与后期服务
任职要求:
1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件
2. 具备良好的审美能力与空间规划能力,有独立完成整案设计经验
3. 沟通表达清晰,责任心强,能适应阶段性驻场与多项目并行
4. 具备基础施工工艺知识,了解常用装饰材料特性与规范
5.有家装公司或设计工作室从业经历者优先
设计师
6000-8000元/月
装修设计师1-3年高中现场办公
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图呈现
2. 与客户沟通需求,完成平面布局、施工图及材料选型
3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与项目预算编制及软装搭配建议,提升整体交付品质
5. 持续优化设计方案,兼顾实用性、美观性与成本控制
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成全流程设计任务
4. 沟通表达清晰,有较强的服务意识与客户协调能力
5. 学历不限,有装修/室内设计相关经验者优先
室内装修设计
300-500元/天
装修设计师经验不限学历不限远程办公普通住宅熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料独立完成效果图独立完成施工图
效果图、施工图设计
黄冈红安县不锈钢车间主管
9000-12000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验工装设备经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
不锈钢车间主管
室内装饰设计师
1-2万元/月
装修/室内设计1-3年学历不限别墅小区住宅公寓
我们是知名涂料品牌"立邦"旗下的旧房翻新服务品牌"立邦刷新服务",已持续运营近15年,具备良好的市场口碑与品牌认知度。目前在武汉拥有24家正在营业的"立邦刷新服务"社区门店。
岗位职责
1. 负责门店驻点设计、整装/局部装修客户洽谈及签约、项目跟进管理
2. 拓展设计师合作渠道,推动资源互通与长期协作,获取高额提成收益
3. 承担社区店日常运营管理、客户接待、店面维护及业绩目标达成
4. 协同团队组织设计主题沙龙、渠道推广活动并收集市场反馈信息
任职要求
1. 大专及以上学历,室内设计相关专业,具备5-8年家庭装修设计工作经验
2. 可独立完成量房、方案设计、图纸绘制、客户沟通及签单,熟练掌握各类设计软件
3. 拥有设计师人脉资源、渠道拓展经验或门店运营管理经历者优先考虑
4. 目标意识清晰,沟通能力强,抗压性好,愿意在设计与渠道双路径发展
薪资福利
底薪+补贴+设计提成+渠道提成,收入上不封顶
五险+节日福利+团队建设+系统化培训支持
晋升路径:设计师→店长→区域负责人→合伙人
依托立邦强大品牌背书,稳定客户来源与成熟运营模式,实现个人收入与职业发展的双重突破
急招!诚邀兼具设计能力、渠道开拓与社区店运营经验的复合型人才加入,欢迎直接联系交流!
服装带班 生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责:
1、提前掌握当天的生产安排与任务目标;
2、每日开工前组织班前会(考勤),总结前一日的生产进度、品质状况,并布置当日工作任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与把控;
4、监督生产工艺执行情况,确保操作规范落实到位;
6、指导员工提升生产操作技能,推动团队能力成长;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、生产期间主动配合员工开展作业,及时解决现场问题;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,并安排人员在规定时间内处理完毕;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成生产定额的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合收工标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产管理经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具有一定的团队组织与协调能力;
4、能够独立完成成衣车缝全流程操作。
厂长
1.5-2.5万元/月
厂长5-10年高中生产质量管理服装厂纺织
湖北最大服装外贸企业——武汉凯骏服装集团诚聘厂长
主要客户:C&A、ZARA、M&S、H&M等全球知名快时尚品牌
招聘岗位:厂长
1、统筹管理工厂的日常生产、运营及行政事务,保障整体高效运转;
2、健全各部门管理制度,优化生产流程与员工行为规范;
3、主导生产运营战略规划,依据目标制定月度、季度及年度生产计划;
4、落实生产任务执行,跟踪进度,科学调配资源,确保产品保质保量按时交付;
5、核定订单工价与交期,下达生产指令并组织安排生产;
6、拟定成本控制方案,监督各环节支出,减少损耗,提升生产效益;
7、落实安全生产责任制,维护车间整洁有序,标识清晰,做好消防与安全防范工作。
任职要求:
1、年龄30-45岁,高中及以上学历,具备五年以上服装工厂生产管理经验;
2、精通服装生产全流程,具有系统化管理经验和成熟管理思路;
3、掌握现代服装工厂运作模式及管理模式;
4、具备良好的职业素养,责任心强,踏实稳重,善于沟通协作,富有团队精神;
5、拥有出色的领导力、表达能力以及组织协调能力,能适应高强度工作节奏。
薪资待遇:15K-25K,包吃住,提供单人宿舍,五险一金、工龄工资、年度旅游、年度体检、员工生日会等福利;
工作地点:武汉汉阳沌口开发区莲湖路9号
钣金厂长
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验机械加工制造经验钣金工艺经验
工作内容
1. 负责钣金车间的生产组织与实施,涵盖产品加工、装配及检验等环节;
2. 对生产过程中出现的异常情况及时识别并上报,保障生产质量与运行效率;
3. 负责厂区日常运营维护,确保生产设备稳定运转及作业安全规范执行。
任职要求
1. 身体健康,能适应现场工作环境及相关作业条件;
2. 工作踏实认真,具备较强的抗压能力与责任心;
3. 具备一定生产管理实践经历,了解钣金制造流程及相关工艺要求。
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单工厂文员跟单文员包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、质检、仓储等环节,确保交期与品质
2. 整理并维护生产计划表、出货单、入库单等基础文档,保证数据准确及时
3. 对接客户与内部部门,及时反馈异常情况并协助推动问题闭环
4.归档管理合同、图纸、工艺文件等资料,建立规范的文控体系
5. 协助完成日常行政事务及上级交办的其他工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel)
2.工作细致耐心,责任心强,有良好的沟通协调与执行力
3.有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先
4.能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力
5. 无不良从业记录,认同企业价值观
生产主管/车间负责人
9000-12000元/月
车间主任3-5年本科生产计划管理
岗位职责:
1. 负责安全生产及生产计划的执行与监督,管控每日生产过程中的投入与产出数据;
2. 实施品质控制与物料管理,快速响应并处理制程异常,确保物料流转平衡及在线时间合理管控;
3. 推行生产现场标准化作业,全面落实7S管理制度并持续维护;
4. 统筹协调各相关部门资源,优化人员配置、设备使用、物料供应、文件体系及作业环境等生产要素;
5. 推动全员参与流程优化,改进操作方式、工艺流程及组织架构,提升产品品质、生产效率与制程良率;
6. 组织开展工艺规程、生产技术及安全规范等培训工作,结合激励与考核机制提升团队整体执行力。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历;
2. 工作经验:三年以上现场管理经验,具备较强的执行能力、统筹规划能力与应变处理能力;
3. 具备良好的组织协调能力,能够高效运用多种沟通方式进行跨部门协作;
4. 工作责任心强,富有使命感,始终保持积极投入的工作态度;
5. 擅长团队协作与互动,具备倾听、引导及影响他人的沟通技巧。
生产管理储备人才
4000-5000元/月
其他生产营运人员1年以下大专
岗位职责:
1. 参与公司生产车间关键业务,掌握全流程操作规范
2. 配合管理层拟定部门工作规划,达成各阶段考核指标
3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程
4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议
栏目概述
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