技术研发人员（液压方向） 1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业，精通液压原理，熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。 2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。 薪资待遇：月薪6000以上，具体工资面谈。 公司环境优美，以上岗位一经录用，待遇从优:常白班9小时，单休工作制，免费提供职工宿舍，有职工食堂，缴纳社保，工资按时发放不拖欠。

岗位职责： 1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡查、故障判断与维护保养，确保生产稳定运行； 2. 主导新进设备及自动化装备的选型、安装调试与验收工作，持续优化生产流程与作业效率； 3. 编制并落实设备预防性维保方案，结合桥梁制造高负荷、连续运转的特点，定期实施设备保养、精度检测与核心部件检查； 4. 统筹设备备品备件的管理与台账建设，对关键零部件设定合理库存标准，及时提出采购计划，保障维修物资供应； 5. 严格执行各项安全操作规范，重点加强起重机械与高压电气设备的安全管控； 6. 工作地点常驻生产制造基地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景； 2. 具备五年以上设备维修工作经验，有钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑； 3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制逻辑、液压系统原理及气动元件应用，能准确识读机械装配图与电气原理图； 4. 动手能力强，具备扎实的现场问题分析与处理能力，工作细致认真，责任心强，适应紧急抢修的工作节奏； 5. 态度端正，具备良好的沟通协作能力、执行能力和安全意识，能够与生产团队、工艺人员及外部供应商高效配合。

（一）岗位职责： 1. 负责公司设备的日常维护与故障维修工作。 2. 定期对公司电气设备进行巡检，并做好相关记录，保障设备稳定运行。 3. 制定并落实设备备品备件的采购计划。 4. 主动排查电气设备存在的安全隐患，并及时完成整改。 5. 检修过程中保持规范作业，作业结束后立即清理现场环境。 6. 严格执行公司各项管理规定，完成上级安排的其他工作任务。 （二）任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备3年以上现场实操经验，持有有效电工证 2. 掌握扎实的维修电工专业知识，了解钳工基础，具备变配电设施管理经验，熟悉安全及操作规程 3. 熟悉低压控制电路，能够独立设计并安装基本控制回路 4. 能读懂电气原理图，掌握PLC基本原理及其输入输出接线方式 5. 具备良好的细致性、责任心、执行力和持续学习能力 6. 熟练使用电脑及Office办公软件

1、依据公司设备保养计划，按既定标准落实门店设备的定期维护工作； 2、按照维修工单规范，及时处理系统分配的上门维修任务； 3、根据所在区域的安装需求，依安装流程与标准完成设备装配作业； 4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、存放与定期盘点； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备硬件相关专业背景，持有驾照，有设备维护类实习经验者优先； 2、能够适应夜间作业环境，具备较强的抗压能力； 3、具备基本客户服务意识，与客户沟通时耐心细致； 4、乐于学习新技术、新方法，能适应维保技术迭代及质量标准提升； 5、因应公司业务拓展需要，可接受全国范围内的工作调动。 特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。

学历：本科及以上 工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护，减少停机时间和维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。 4. 对设备运行数据进行统计分析，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 协同应对设备突发状况，开展技术指导并监督操作流程的规范执行。

工作职责 1. 负责生产设备的日常巡检、维护及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制并落实设备保养方案，实施预防性维护措施，减少停机时间与维修支出。 3. 参与新设备的调试、安装与验收工作，配合完成相关技术资料整理。 4. 统计分析设备运行参数，提出可行性改进建议以提高运行效率与安全水平。 5. 配合应对设备突发状况，开展技术指导并监督作业流程合规执行。 任职要求 1. 具备本科及以上学历。 2. 有1年以上机械类设备维护与保养实际经验。 3. 能适应夜班工作安排。

岗位职责： 1. 负责钢结构桥梁制造专用设备（如激光切割机、等离子切割机、焊接机器人、焊接专机等）的日常巡查、故障检测与维护保养，确保生产连续稳定运行； 2. 主导新引进设备及自动化系统的安装调试与验收工作，持续优化设备性能，提升产线作业效率； 3. 编制并落实设备预防性维护方案，结合桥梁制造高负荷、不间断生产特性，定期实施设备保养、精度调整及核心部件检查； 4. 管理设备备品备件的仓储与台账，针对关键零部件设定合理库存标准，及时提报采购计划，保障维修物资供应及时； 5. 严格执行各项安全操作规范，重点加强起重机械及高压电气设备的安全监管与风险防控； 6. 工作地点为生产制造基地，需长期驻场作业。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、机电一体化、电气自动化、液压传动等相关专业背景； 2. 具有五年以上设备维保工作经验，具备钢结构、重型机械、船舶制造等领域设备维护经历者优先考虑； 3. 熟悉主流数控系统（西门子/法利莱/维宏）、PLC控制逻辑、液压传动原理及气动元件应用，能准确识读机械装配图与电气原理图； 4. 动手能力强，擅长现场问题诊断与应急处理，工作细致严谨，责任心强，适应高强度抢修任务； 5. 态度认真，具备良好的沟通协作能力、执行意识和安全观念，可与生产团队、工艺部门及设备供应商高效配合。

岗位职责： 1、设备运维保障 负责板卡类设备的维修维护、备品备件的采购申请、关键指标的达成推进、人员技能培训及各类专项工作的执行跟踪与监督 2、持续优化和完善设备管理体系 3、推动生产效率提升与产品质量改善工作 4、统筹团队人员配置与日常管理 5、协调联动相关部门，确保高效协作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、在相关领域拥有6年以上工作经验，熟悉松下贴片机操作，曾独立主导项目实施，具备团队管理经历者优先考虑 3、精通SMT段工艺流程，熟练掌握印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机等设备的工作原理

工作内容： 负责生产现场各类设备的维护、调试和保养。 职位要求： 1、中专及以上学历，具备三年以上制造设备维修工作经验； 2、熟悉液压机与气压机的操作及维护。

设备安装维修岗位，月薪5500-8000元（月工作26天），费用全报销： 出差期间住宿费实报实销，省外工作每日餐补30元，自有车辆工作期间产生的油费、过路费、保养费及保险费用均可报销！ 招聘家居厂设备安装与售后技术人员， 要求：工作勤恳踏实，熟悉电子锯、封边机、六面钻、动力连线等设备，具备电路知识及机械维修相关技能。 有意向者欢迎联系咨询。 工作地点：湖北武汉、湖北孝感

枝江董市镇需要一个会做挡土墙的挖机师傅 打替一个月

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！【可以长沙工作】 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

招聘：设备工程师（宁德时代薪资10000-20000元） 岗位职责： 协助设备维护主管做好各项设备维护工作，严格执行各项设备维护制度、规范、标准和流程，并做好设备的日常管理工作 工作职责： 1.计划和制度管理（1）执行设备维护的各项制度、规范、标准和流程（2）执行各项设备维护计划，并对计划进行修正，改进计划 2.设备维护管理（1）及时发现设备维护过程中出现的各类问题，便于改进设备维护方案，提高设备维护的速度和效率（2）对设备的日常运行状况进行记录，及时排查设备隐患（3）做好设备作业维护工作，保证设备操作人员按照操作规程对设备进行操作 3.设备档案管理（1）做好设备维护工作记录，对设备维护台账进行补充和更新（2）记录设备各项技术参数并进行分析，预估设备的生产性能 4.维护成本管理（1）执行设备维护成本预算，控制设备维护成本（2）收集设备维护成本信息，便于上级主管进行成本核算 5.协调沟通管理（1）与企业其他部门人员进行协调沟通，做好设备维护工作（2）定期向上级主管报告设备维护使用情况，对设备在使用过程中出现的各类问题进行分析总结 6. 设备技术规格书评审；设备FAT及推动相关的问题进行改善 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，电气自动化、机电一体化及机电类相关专业 知识技能：1.电气类：具备两种及以上的主流PLC（西门子/三菱/欧姆龙/施耐德/基恩士等）编程及优化调试能力、或具备上位机软件（C语言、labview）编程能力或具备CCD视觉系统流程编写能力； 2. 机械类：具备一定的机械机构设计能力，至少掌握一种主流3D设计软件（solid works优先）； 工作经验：三年以上非标自动化设备管理及维护经历，有自动化设备机电维修及改善经验者优先、有锂电行业设备管理及维护经验者优先； 语言：普通话流利，英语四级以上，有良好的英语听说读写能力，口语水平能满足日常基本交流

岗位职责： 1、主导设备安装、验收、设备验证工作 2、负责设备设施保养计划的拟订、检查和实施工作 3、负责设备设施相关的使用、维护、保养相关文件的拟制； 4、负责设备技术员培养并对其工作合理安排及有效考核 5、设备故障准确迅速的分析并解决，与协作部门顺畅沟通 6、收集设备问题，提出设备持续优化改进建议 7、负责备品备件的申请采购、跟踪及协助购进。 任职要求： 1. 大专以上学历，机电、自动化等相关专业 2. 掌握强、弱电基础知识 3. 具有很强的实践操作能力，良好的理论基础和分析能力 4.有3年以上机电自动化设备安装，调试、维护或技术支持经验； 5.持电工证，熟悉生产工厂水、电、气布局管理，熟悉自动化设备及厂务设备

岗位职责： 1、依据公司及部门设备管理规范，制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件； 2、结合设备运行特性，识别关键备件需求，设定备件库存上下限；负责设备程序的定期备份与核查工作； 3、开展设备故障根因分析，推动优化改进措施，预防问题重复发生，并基于分析过程编制处理报告，录入设备知识库，支持设备全生命周期追溯及团队经验沉淀；针对典型故障组织横向排查并对维修人员实施专项培训； 4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准，对现场执行过程进行全程监督，控制技术方案偏差，严控实施进度与质量要求； 5、保障公司水、电、气等能源供给，负责设备运行状态监控及突发故障应急处置；参与动力设备事故调查与原因分析，审核事故报表，落实预防措施，并承担动力设备检修及相关技术资料归档管理工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上设备管理相关工作经验； 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、常用传感器、视觉系统等基础知识；能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸； 3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识； 4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，具有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4：熟练掌握所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6：精通预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系的实施与改进，可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护（PM）工作的落实与优化，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时处理设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能恢复，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实改善对策。 3：精度管理：定期对重点设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）进行精度检测与校准，确保符合工艺精度要求。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题，主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案，提升设备可靠性与综合效率（OEE）。 5：自动化升级：根据自动化发展需要，参与设备局部智能化改造，例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）过程，确保设备按技术标准顺利投入使用。

工作职责： 1、依据公司战略规划、经营方针及年度任务，科学调配设备、人力、场地等生产要素，保障产能供给，确保达成公司下达的各项指标； 2、牵头制定本部门的工作目标与实施计划，并高效组织执行，做好指导、协调、监督、检查与过程管控； 3、实时掌握生产流程中的质量动态，推动跨部门沟通协作，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题； 4、主导生产过程中的质量管控、物料管理及现场标准化作业（SOP）执行，确保产品质量稳定受控； 5、统筹协调重大生产异常问题的处置与解决，推动根本原因分析与整改措施落地； 6、推进精益化生产管理，持续提升生产效率，有效控制制造成本； 7、审核生产体系及相关文件资料，在授权范围内完成文件签批； 8、推动新工艺、新技术、新装备在生产中的试点应用与全面推广； 9、主导关键生产设备的选型采购、安装调试、试产验证及验收工作； 10、主持每日生产例会，部署生产任务，协调解决作业过程中的难点，对部门间争议事项做出决策； 11、落实安全生产责任制，严格执行安全管理制度，确保车间安全平稳运行； 12、负责生产团队的日常监督、检查与绩效考核，依据月度考评结果实施管理举措； 13、按要求完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工或高分子材料相关专业； 2、具备5年以上锂离子电池隔膜行业生产总监或同等岗位管理经验，精通隔膜基膜或涂布膜生产工艺； 3、具有强烈的责任心、品质观念、成本控制意识以及出色的管理与组织协调能力； 4、熟悉IATF16949、ISO45001等管理体系要求，并能组织下属有效执行与持续改进。

岗位职责: 1. 负责电芯设备团队的日常运营与维护管理 2. 监控设备运行情况，保障生产效率与产品品质 3. 推动并落实设备的技术升级与性能优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能有效推动团队协作 2. 适应高强度工作节奏，确保任务执行质量 3. 具备不断提升设备运行效能的意识与实践能力

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行； 3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能； 4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入； 5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题； 6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验； 3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

岗位内容： 1. 负责机械设备安装、保养、检修及维护工作的指导与管理。 2. 诊断设备运行故障，制定处理方案，并对接供应商完成维修及零部件更新。 3. 编制设备维护计划，跟进并监督执行进度与实施效果。 4. 完成与机械设备相关的技术文档整理及报告编制工作。 任职要求： 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上设备维护或机械管理经验。 2. 掌握机械设备运行原理及维护技术，具备常见故障的判断与处理能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与供应商、客户等相关方高效协作。 4. 工作态度认真负责，作风严谨细致，能按要求及时完成各项任务。 5. 本科及以上学历。

岗位职责: 1. 负责生产部门的日常运营统筹，保障生产流程顺畅高效。 2. 严格把控生产环节质量，确保产品满足公司及行业规范要求。 3. 统筹生产设备的运行维护，保障设备稳定运转并及时排除异常。 4. 带领并激励生产团队，持续提升整体作业效率与产出品质。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产团队运作。 2. 拥有在多种生产场景下的实际工作经验，可妥善应对各类现场挑战。 3. 熟悉生产流程及设备操作原理，具备快速排查与解决技术问题的能力。 4. 能够制定并落实优化方案，推动生产效率与产品质量持续提升。

1、统筹管理工厂的日常生产、运营及各项管理工作； 2、健全各部门管理制度，优化生产流程，规范员工操作行为； 3、主导生产运营的整体规划，依据目标制定月度、季度及年度生产计划； 4、落实生产计划执行，跟踪生产进度，合理安排生产任务与作业标准；严格把控产品质量，确保产品保质保量按时交付； 5、负责订单工价与交期的审核确认，并依订单下达生产指令单； 6、拟定生产成本控制方案，监督各环节费用支出，减少消耗，杜绝浪费； 7、落实车间安全生产责任制，维持车间整洁有序，标识清晰，切实做好消防与安全防范工作。 任职资格： 1、年龄30至42岁，高中及以上学历，具备五年以上服装工厂生产管理经验； 2、熟悉服装生产全流程，具有系统的服装厂管理方法与实战思路； 3、熟练掌握服装吊挂流水线系统，了解现代服装工厂的运作模式与管理体系； 4、具备良好的职业素养和团队协作意识，沟通能力强，性格稳重踏实，工作积极主动； 5、拥有出色的领导力与表达能力，较强的组织协调与综合管理能力，能适应高强度工作节奏。

1、负责生产车间现场管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项工序有序进行； 4、执行生产设备的日常保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续优化和改进生产工艺流程。

岗位职责（服从山东江苏浙江区域安排，不接受指定地点面试） 1、根据风电机组安装技术规范要求，负责机组现场接货、安装、试运行，确保机组顺利完成验收工作； 2、负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作，保证机组正常可靠运行； 3、负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作； 4、负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作，建立风机档案； 5、协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。 二、任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先； 2、一年及以上风电行业现相关工作经验； 3、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 4、身体素质良好，无 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6000-9000元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金， 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

岗位职责： 1.在部门主管的指导下，负责生产部门的各项统计事务。 2.负责每日生产车间产品产量的数据统计，确保信息真实准确，并及时将生产动态反馈至相关单位及负责人，为管理层提供有效的生产数据支持。 3.根据公司规定，按时向行政部门提交当日生产报告。 4.执行生产主管安排的各项任务，配合并推动生产流程的顺利进行。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。

岗位职责： 1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。 3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。 4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。 6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。