
设备技术员
4000-8000元/月
设备工程师1-3年本科
具体要求:
1、本科及以上学历;
2、给排水科学与工程、化学工程与技术、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程等相关专业优先;
3、能力要求:
3.1、可独立开展超滤、反渗透、EDI装置、各类过滤设备及加药系统等水处理设备的参数核算、设备选型与图纸设计工作。
3.2、掌握撬装式钢结构设计标准,具备设备撬装框架与管道布置设计能力,保障结构稳固性与安装便利性。
3.3、熟练进行流量、压力、管径等工艺参数计算,能合理配置膜组件、计量泵、阀门及管道系统,确保满足设计需求。
3.4、熟练运用CAD、SolidWorks等工具,完成设备装配图、管道走向图及撬装结构施工图绘制。
3.5、了解水处理设备设计相关的国家规范与行业技术标准。
4、精通AutoCAD(用于管道与设备制图)、SolidWorks(用于撬装结构设计与三维建模),能够使用Office办公软件整理归档设计文档。
5、具备良好的协作意识,能与生产、安装、调试团队密切配合,参与各阶段验收资料编制,解决设计实施中的技术问题,协助推进项目顺利验收。
设备维修技术员
8000-9000元/月
设备工程师1-3年大专自动化设备电气设备机械设备设备预防性维护故障排查修复设备运维流程优化
工作职责:
1. 负责生产设备的日常检查、保养及故障处理,保障设备正常运转。
2. 编制并落实设备预防性维护方案,减少设备异常与停机情况。
3. 收集整理设备运行参数,研究故障发生规律,改进维护策略与操作流程。
4. 协同技术部门开展设备优化、更新及安装调试等相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化或相关专业背景。
2. 拥有2年以上设备维修工作经验,了解机械设备构造与电气控制原理。
3. 熟悉设备故障排查技术,可独立完成常规问题的判断与修复。
4. 具备较强的安全意识,严格执行设备操作和维护作业规程。
设备主管
8000-9000元/月
设备工程师1-3年大专生产设备特种设备设备管理维修保养电工证焊工证
执行上级安排的工作任务,统筹维修团队管理,排查设备日常故障,跟进维修进展及相关日常工作。
设备技术员
1.8-2万元/月
设备工程师5-10年大专
1、评估当前设备运行状况,优化设备维护规范,保障设备持续稳定运转。
2、故障管控:对停机时长超过30分钟的故障,协同车间设备人员及技术员迅速定位根本原因,制定并落实长效解决方案;
3、技术员能力建设:搭建设备技术员培训体系与课程内容,组织实施培训与考核工作;
4、重点问题攻关:依据故障数据梳理设备TOP问题,制定整改方案并推动执行;
5、设备优化提升:联合设备技术员及使用部门识别现场设备薄弱环节,推进问题点改善措施落地。
轨道交通AFC设备运维管理人员招聘
6000元/月
设备工程师大专
有经验的AFC设备运维修招聘
工作时间:工作4天,休息2天,非周六日休息。
岗位职责:安检设备售后维保服务,负责安检设备的维护、保养、移机、安装工作能适应出差和单位住宿
工作内容:主要负责安检设备的维保工作,设备维修、安装、移机。
工作地点:根据公司分配(房山城关、丰台右安门、大兴团河等)
要求能住在公司住宿。带薪培训。
任职要求:
1、大专以上学历。
2、电路、电子、电器、计算机、机械相关专业。
3、有电子电路基础、熟练使用各类调试工具,会使用万用表、示波器、焊接等各类维修测试工具。
4、熟悉计算机理论,能够独立完成计算机软件、硬件的安装。
5、持有低压电工证(必备)。
6、能适应短期出差。
7、能吃苦耐劳、有团队精神。
8、年龄:20—35岁
薪资待遇:公司提供住宿,。试用期两个月,试用期税前薪资5000元/月,转正后税前薪资6000元/月,出差补贴,上六险一金,每年团建,体检。
新能源设备技术员
1.5-2.5万元/月
设备工程师5-10年本科维修/保养自动化设备电气设备动力电池设备运维PLC编程设备升级改造
工作职责
1. 负责锂电池正极材料磷酸铁生产线的日常运行维护、故障检测及预防性保养,确保产线持续稳定运转。
2. 参与设备技术改进与自动化升级项目,提升设备运行效率与性能,减少停机频率与能源消耗。
3. 编制设备操作规程与维护作业指导书,组织生产人员开展设备使用培训,提高团队设备运维能力。
4. 监测设备运行参数,识别性能短板,推进工艺参数调优,助力产品品质持续改善。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景。
2. 拥有8年以上工业设备维护或自动化系统管理经验,具备动力电池、锂电池或新能源领域工作经验者优先考虑。
3. 掌握PLC编程技术(如西门子、三菱)、了解传感器应用及设备电气控制原理,可独立开展设备故障诊断与维修。
4. 具备良好的问题分析与实操能力,能够及时应对并处理产线设备突发异常情况。
设备维保技术工程师
7000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限电工证生产设备电力设备电气设备
岗位职责
1、按要求对厂区内各类设备进行日常巡检,涵盖电机、传动系统、气动元件等,及时识别运行中的异常情况,做好故障预判并完善记录。
2、针对缝纫设备出现的针位偏移、线迹不良、部件磨损等问题,快速响应并实施维修,完成损坏件更换与参数校准,确保设备高效复产,避免影响生产节拍。
3、承担车间其他设备的故障处理工作,包括排除自动化产线堵料、停机问题,修复动力设备的电气类故障,保障全厂设备持续稳定运转。
4、执行周期性设备保养计划,开展设备清洁、机械部位润滑、电气接线检查等工作,提升设备可靠性,减少突发故障发生概率。
5、配合采购团队对维修所需零配件、工具及耗材进行选型评估,确保采购物资满足技术标准且具备合理成本。
6、与生产团队保持良好协作,收集设备使用反馈和生产实际需求,提出可行的技术改进建议,并参与新设备的到货安装与调试支持。
任职要求
1、具备2年以上工厂机修实操经验,能独立处理常见设备故障。
2、掌握基本机械维修理论,了解机械制图规范,可准确识读设备装配图与零件图纸,具备维修多种工业设备的能力。
3、具有基础电气知识,能诊断并处理电机异常、线路短路或断路等电气问题,持有电工操作证者优先录用。
4、态度端正,责任心强,能承受工作压力,适应加班及突发抢修任务。
5、具备良好的人际沟通能力与团队合作意识,能够与跨部门人员协同推进问题解决。学习能力突出,能快速熟悉新型设备的结构原理与维修要点,持续提升专业素养。
设备技术岗
5000-7000元/月
设备工程师1-3年大专非标设备维修/保养电气机械故障处置故障改进
1. 熟悉设备管理相关业务流程,具备设备技术领域的专业知识,能够完成设备的日常维护、保养及突发异常处理
2. 负责设备备件的识别与申报,推动备件替代与优化改进
3. 开展设备异常问题的分析与总结,制定改善对策并实施预防措施
4. 持续推进本岗位所辖设备备件消耗成本的降低工作
5. 协助制定设备保养作业指导书及相关标准化文件
具备整车冲压/焊接/涂装/总装等设备管理经验者优先考虑
应届毕业生需通过大学英语四级
设备技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责设备的运行与管理工作,保障设备稳定高效运转
2. 制定并落实设备全周期管理方案,涵盖采购、安装、调试、维护及报废等各阶段
3. 组织开展设备日常保养与检修工作,定期巡检并及时处理设备异常
4. 建立健全设备管理台账,完整记录设备运行状态及维修保养信息
任职要求:
1. 具备设备管理或机械工程类相关专业学历背景
2. 熟悉设备全生命周期管理流程,具备实际设备维护经验
3. 具有较强的问题分析与解决能力,善于团队协作
4. 工作态度端正,责任心强,执行力突出
要两个干杂活的,320一天管吃住不限经验
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
货运司机箱车
鹏和商贸招聘送货司机3名(需要装卸,出入冷库),要求,,年龄30-45岁,吃苦耐劳,踏实肯干,持有c1以上驾驶证,能轻松驾驶小型汽油箱货。底薪5000长期在岗加月奖金1000饭补保险,待遇优厚。有意者带身份证,驾驶证面试。电话.
兼职广告安装
同。,。明天广告公司招兼职,贴背胶和kt板,活儿简单,8:30开发区御品星城集合,9点开始干,15/时,管饭,几点结束看干活快慢,保底60元,报名
280-300半导体设备工程师
8000-9000元/月
设备工程师经验不限学历不限
重庆俄资半导体 | ...
想学一门硬技术,不想一直干普工的看过来!
厂区直招,不是中介。
【核心优势】
不穿无尘服,不流水线!跟外方工程师学设备调试、维护技术。学成后晋升空间大,工资涨得快,不是纯体力活!
【岗位】设备维护助理 / 技术员学徒
【要求】18-40岁,对机械、设备感兴趣,有无经验均可,有师傅带。
【薪资】
学徒期综合6000-8000(带薪学技术);
转正/定岗后综合8000-12000元/月。
【福利】
外资标准五险一金,公积金缴存比例高;
包吃包住(宿舍有空调、WiFi);
设备维护工程师
8000-12000元/月
设备工程师1年以下大专
岗位职责:
负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定运行;制定并执行设备维护计划,建立设备档案,记录维修数据;参与设备改造升级,协助优化生产工艺,降低设备故障率。
任职要求(接受应届优秀者):
大专学历、机械等相关专业;1年以下设备维护经验,熟悉电气及机械原理;具备基本的PLC知识者更佳;工作积极主动,有较强的责任心和应急处理能力。
薪资待遇:
转正4500底薪 500全勤,1200绩效,1500岗位津贴,综合薪资8k~12k,早9晚6双休 包吃住。提供良好的晋升通道。期待您的加入!
试用期2个月 期间 早8晚6双休 工资24一小时
设备安装调试工程师9k+(接受无经验小白)
8000-12000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产设备的安装、调试、验收及交付工作
2. 开展设备日常点检、维护保养与故障处理,保障稳定运行
3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档
4. 配合生产部门优化设备使用效率,提出合理化改进建议
5. 协助新项目设备选型、技术评估与供应商对接
任职要求:
1. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员加入
2. 机械、电气、自动化等相关专业优先,学历不限
3. 具备基础电工知识或动手能力强者更佳
4. 责任心强,学习意愿高,能适应现场工作环境
5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识
设备维护工程师280一天/保底一个月8000
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障排除,保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备的安装调试、验收及操作培训,编写设备操作与维保规程
3. 分析设备运行数据,提出优化建议并推动实施,提升设备综合效率(OEE)
4. 管理备品备件库存,制定年度维保计划并跟踪执行情况
5. 配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系审核相关设备文件工作
任职要求:
1. 具备设备维护相关工作经验,熟悉机械、电气或自动化系统原理
2. 能独立判断和处理常见设备故障,具备基础PLC或传感器知识者优先
3. 工作认真负责,具备较强的安全意识和执行力
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 学历不限,持有电工证、焊工证或特种设备作业证者优先
设备技术员/工程师-8-15k-世界500强-提供住宿
8000-15000元/月
设备工程师经验不限大专电气设备机械设备自动化设备
岗位职责
1、巡检与点检执行:在生产过程中开展动态巡查,监督作业人员按SOP规范操作并处理现场异常;班后实施静态点检,核查设备清洁状况与运行性能,完整留存点检记录,确保点检准确率符合标准;
2、预防性维护执行:根据工程师制定的PM计划落实检修工作;参与点检标准优化建议的提出;执行中修、大修任务,输出关键部件运行状态分析报告;
3、故障上报与维修协助:记录设备运行异常情况并及时反馈至工程师;配合完成应急维修作业,参与故障根因分析,协助编制5Why分析报告;
4、操作培训与台账管理:对新进员工进行设备操作培训及上岗资格评定,落实日常操作行为监督;建立并维护重点设备操作人员资质台账;
5、现场管理与设备验收:在责任区域推行5S管理要求;负责设备到货验收、安装调试协作及技术资料归档;落实设备稳定性提升措施,发现异常及时上报。
任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业优先考虑;
2、专业知识:熟悉设备点检、预防性维护、5Why分析、5S管理等基本方法;
3、经验要求:工作经验不限,具备设备维护或现场操作经验者优先;持有电工证或焊工证者优先录用。
生产主管/车间负责人
5000-8000元/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机械加工制造经验机电设备经验机器人经验
岗位职责:
1.负责车间生产运营的统筹管理,确保生产流程规范及产品品质达标。
2.对生产环节进行全程监督,保障生产效率与产品质量,及时应对并解决突发问题。
3.负责库存管理工作,保证账实相符,按要求完成定期盘点任务。
4.与团队保持有效沟通,推动生产计划按时高效执行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能有序调度生产线各项工作。
2.能够准确识别生产过程中的异常情况,并迅速制定解决方案。
3.富有团队协作意识,具备带领和指导团队成员的能力。
4.熟练操作相关生产管理软件,如CAD等工具。
生产组长/拉长3-5年大专现场管理安全管理质量管理
1. 负责注塑车间的整体布局与区域划分,科学规划设备、辅助装置、原材料、模具、包装材料、良品、不良品、水口料及工具的放置区域,并做好清晰标识。
2. 注塑机运行状态须悬挂“状态标识牌”以便识别。
3. 推进注塑车间生产现场的“5S”管理执行与持续改善。
4. 急件生产应明确每班产量要求,并悬挂“急件标识牌”以示区分。
5. 在烘料桶上标示“加料基准线”,并制定规范的加料时间。
6. 加强原料使用管理,落实机台水口料的管控,并定期检查水口料中废品含量情况。
欧姆隆容器结构设计工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科有机械工程师经验
岗位职责:
1.负责欧姆隆容器的结构设计与开发任务
2.参与产品生产及装配环节,把控整体质量标准
3.与客户对接需求,提供专业技术支持与解决方案
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识
2.熟练掌握常用设计软件及相关工具操作
3.熟悉容器设计原理及制造工艺流程
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
1、参与生产、技术等核心部门的轮岗实践,全面掌握泵业制造全流程的运作机制与核心环节。
2、配合部门主管推进生产计划实施、工艺改进等工作,提出切实可行的效率优化方案。
3、加入跨部门协作项目,协助推动技术方案执行与现场问题处理,提升项目管理与团队协同能力。
4、定期总结轮岗阶段的工作成效,形成业务分析报告,为后续岗位定岗培养提供参考依据。
设备调试员(高频)
5000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限焊接设备
能适应短期出差,具备基础电工知识,负责设备的生产调试及售后技术保障工作
管培生/储备干部
4000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
岗位职责:
1、负责统筹协调车间生产运作,确保生产任务按计划顺利推进;
2、负责生产过程中的质量监督与控制,保障产品品质达标;
3、负责生产环节的成本及能源消耗管理,提升资源利用效率;
4、落实安全生产管理措施,防范安全事故发生;
5、负责车间人员的日常组织与管理工作;
6、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄在22至30周岁之间;
2、应届毕业生或具1-2年工作经验者优先录用;
3、能适应倒班工作制度;
4、熟练掌握Office办公软件操作;
5、具备良好的沟通协调能力与创新意识,具有团队协作精神,责任心强,愿意在公司长期稳定发展;
(岗位根据公司实际需求进行分配)
生产车间主管
6000-8000元/月
车间主任1-2人1-3年学历不限现场管理设备管理流程优化团队管理跨部门协调机电设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
我们正在招聘一名具备丰富经验的车间主任,全面负责车间生产运营管理工作。
工作内容:
1. 保障生产计划的顺利实施与精准落地;
2. 持续优化生产工艺流程,提升整体生产效能;
3. 统筹管理车间人员,落实作业规范与安全生产要求;
4. 与相关部门高效协作,确保生产所需资源及时到位;
5. 监督设备保养与维修,保障生产设备稳定运行。
岗位要求:
1. 具备电工、机械电子等相关专业背景者优先考虑;
2. 拥有两年以上车间管理相关工作经验;
3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具;
4. 具备较强的组织协调能力,能够妥善应对突发情况;
5. 工作认真负责,富有团队合作意识。
设备技术岗
5000-6000元/月
设备工程师1-3年本科自动化设备电气设备机械设备
岗位内容:
1. 负责设备的日常维护与保养,制定维护计划并按时实施;
2. 开展设备巡检工作,采集运行数据并做好详细记录;
3. 及时处理设备突发故障,制定应急方案,推动预防性维护措施落地;
4. 配合生产部门解决设备运行中的技术问题,保障生产顺利进行;
5. 编制设备维护报告及维修台账,开展数据分析,提升设备运行稳定性。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气、机械等相关专业背景;
2. 具备3年以上大型设备维护相关工作经验;
3. 具有较强的故障诊断能力及维护文档编写能力;
4. 熟悉PLC、液压、气动等专业技术知识;
5. 具备良好的团队协作意识和主动沟通协调能力。
家具生产主管
9000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
【急聘车间主管|全屋定制工厂|板式家具|大连线管理经验优先】
岗位职责:
1. 牵头大连线的全流程生产调度——从板材上料、开料、封边到打孔,得把各环节节奏捋顺,确保订单赶工不卡壳,别让客户等急了;
2. 盯着板式家具的生产质量,像封边是否平整、孔位是否精准这些细节,每天得抽检查看,有问题当场协调整改;
3. 带好车间团队,日常沟通、技能带教都得管,咱们不搞虚的,就想让团队干活顺手、心气足;
4. 对接前端设计和后端安装,清楚订单需求(比如客户要的柜体结构、特殊尺寸),别让生产和需求对不上;
5. 顺带盯着大连线设备的日常维护,发现小毛病及时叫人修,别等停机了耽误事。
任职要求:
1. 至少做过2年以上板式家具车间管理,最好带过大连线团队——知道这机器的脾气,懂怎么调效率;
2. 能看懂板式家具的生产图纸,对封边、开料这些工艺门儿清,质量标准能卡得严;
3. 会管人也会沟通,车间师傅、前端同事都能聊到一块儿,遇到突发情况(比如材料不够、设备小故障)能快速拿主意;
4. 踏实肯干,毕竟车间活儿得常在现场盯,别嫌跑前跑后麻烦。
要是你懂板式家具、熟大连线,想找个稳定的厂子带团队,直接点我沟通!随时能来车间看环境,咱们面对面聊清楚,合适就尽快上手~
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河北设备管理员招工在线招聘信息,主要招聘河北生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。