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简单好做一两天活。

1. 量尺、CAD 2. 出效果图 3. 施工图

1.量尺、CAD（主要） 2.出效果图 3.施工图 4.会做预算（主要）

【岗位职责】 1. 样品焊接、BOM表制作、SOP制作等； 2. 样品测试检验，部门资料制作及维护； 3. 各项文件类工作的整理归档； 4. 协调部门内外的各项工作； 5. 上级交代的其他事项安排。 【岗位要求】 1. 理工科类相关专业，电子、电气专业优先，中专以上学历； 2. 对电子电路有一定的了解； 3. 良好的沟通协调能力； 4. 工作细致、严谨，对数据较为敏感； 5. 思维敏捷，学习能力强，积极主动有热情。

工作内容： 1. 基层岗位轮岗实践：在一线岗位参与实际操作，熟悉项目运行流程与管理关键点，逐步掌握门店排班、任务分配、人员指导与培训以及目标达成等技能。 2. 协助店面运营管理：配合店长完成门店日常运营事务，落实公司制定的各项营销活动与管理要求； 3. 新店拓展或岗位补缺安排：后续根据新店开设或岗位空缺情况，结合门店实际需求进行岗位调整，并定岗为基层管理人员。 职位要求： 1、大专及以上学历，食品类、管理类相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2、熟练使用办公软件，态度端正，思维灵活，学习能力强，对餐饮行业有浓厚兴趣； 工作时间：按门店运营时段安排 晋升路径：储备干部—店长助理—副店长—店长—区域经理

公司简介：深圳市超越旺科技专注机器人关节模组、伺服无刷电机、航模/无人机动力系统研发与量产，自有工厂与测试实验室，电机‑电调一体化开发，服务国内外机器人、RC模型、植保无人机市场。团队技术导向，项目落地快，支持技术预研与产品迭代。 【岗位职责】 1. 负责机器人关节、伺服、高功率密度无刷电机整体方案规划，磁路、绕组、电磁拓扑选型，主导产品技术路线，完成整机性能指标定义。 2. 使用Ansys‑Maxwell开展电磁仿真，优化转矩密度、效率、温升、噪音、振动；统筹样机设计、试制、性能验证，主导技术攻关与失效分析。 3. 负责电机产品从概念、设计、样机、小试到量产全流程，输出完整设计文档、BOM、图纸、测试规范，对接工艺、生产解决量产技术瓶颈。 4. 开展竞品对标拆解，做成本优化、物料选型评估，主导新材料、新结构的预研落地；协同电控团队完成电机‑驱动器匹配调试。 5. 带领小组完成项目任务，指导初级工程师，沉淀电机设计库、技术标准；对接外贸客户，参与技术方案沟通，输出技术规格书。 【岗位要求】 1. 本科及以上，电机与电器/电气工程/机电一体化相关专业，3‑5年以上永磁同步无刷电机（PMSM/BLDC）研发经验。 2. 有机器人关节电机、伺服电机、无人机/航模大功率电机量产项目经验优先，独立完整主导过至少1‑2款电机从设计到量产。 3. 精通电机电磁设计，熟练使用Maxwell/Ansys电磁仿真；熟练SolidWorks/CAD完成结构设计；熟悉硅钢、磁钢、绕组、轴承等关键物料。 4. 熟悉电机损耗、温升、NVH噪声振动分析，能够独立定位电机异响、退磁、过热、效率异常等失效问题。 5. 具备项目管理能力，能够统筹项目进度，指导下属；具备成本管控意识，熟悉电机量产工艺。 6. 英语读写良好，可阅读外文技术资料，有外贸项目对接经验优先。 【福利待遇】 1. 薪资：18‑38K·13薪（经验优秀可上浮），五险一金，绩效奖金、项目奖金。 2. 自有研发实验室、样机试制车间，完备测试设备。 3. 扁平化管理，技术话语权强，不搞冗余流程。 4. 年度调薪，技术晋升通道清晰。 5. 工作地点龙岗平湖，交通便利。

岗位职责 负责光伏清洗无人机、风电塔筒清洗无人机及配套智能运维设备的总体研发规划与技术路径设计。 统筹跨学科研发团队，协调机械结构、自动控制、传感检测、AI视觉识别等方向的技术开发工作。 主导新产品从概念构思、样机研制、性能验证到批量生产的全过程，确保技术参数与市场应用需求一致。 组织关键技术难题攻关，解决产品在实际运行中的技术瓶颈，提高设备可靠性与智能化程度。 关注新能源装备与机器人行业的最新技术进展，牵头开展专利申请与科技成果产业化落地。 指导团队成员专业技术提升，构建科学高效的研发流程与质量管控体系。 任职要求 学历背景：博士及以上学历，专业涵盖无人机、机械工程、自动化、电气工程、机器人、人工智能等相关领域。 工作经验：具备3年以上无人机系统、工业机器人或相关智能装备研发经历，有团队管理经验者优先考虑。 专业能力： 熟练掌握无人机或机械结构设计、运动控制算法、机器人感知系统中至少两项核心模块开发并有主导经验。 了解光伏、风电等新能源领域的应用场景和技术规范。 具备较强的系统集成能力和多学科协作实践经历。 综合素质： 具有突出的技术创新思维和工程化实施能力。 具备良好的项目统筹能力与团队引领能力。 英语读写能力优秀，可独立查阅国际前沿技术资料。 优先条件： 有无人机、爬壁机器人、特种作业机器人开发背景者优先。 拥有发明专利或发表过高水平学术论文者优先。

招建筑木工班组 泥工班组 钢筋班组

水城一煤矿招聘通防科长一名，主要负责资料相关工作；同时招聘测流工一名，要求为熟练工。有意者可报名。

贵州毕节招聘长期压路机司机，月薪6000元，每天加班至20点，下雨天休息。 贵州长期推土机司机，月薪8000元，每天加班至22点，每月工地补贴500元，超时另有超时费。

急招临时工6人，贴标签，多天的活路，包中餐和晚餐，按12.5一小时要加班到9点。8点到9点。现在来也可以。大数据苗厨酸汤。

明天开发区找个师傅代班300米，半桶水勿扰，联系电话

【岗位职责】 1. 负责根据客户需求，使用设计软件和各种工具制作高质量的效果图。 2. 理解并解读设计方案，准确把握设计风格和要求。 3. 与项目团队合作，确保项目的顺利进行，及时反馈并修改设计。 4. 跟进行业趋势和市场需求，不断提升效果图设计水平。 【岗位要求】 1. 对3DMAX、PHOTOSHOP等图文软件操作熟练。 2. 能独立完成各种室内效果图从建模到后期整个过程。 3. 具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异。 4. 能够根据所提供的手绘草图完成效果图绘制。 5. 具有良好的设计基础知识和创造力，有相关工作经验者优先。 6. 熟练使用常见的设计软件，如Photoshop、AutoCAD等。 7. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效合作解决项目中的问题。 8. 注重细节，有较强的自我管理和时间管理能力。 9. 具备良好的学习能力和自我进取精神，持续学习并适应不断变化的设计趋势。 加分项有以下行业经验：其他专业服务

咖啡店画平面布置图。部分墙面未拆。要求不是很高。

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

一个烤鸡小店需要设计个简单的平面图效果图，做施工备案用。500人工

设计写字楼办公场所及餐厅，包含效果图，施工图，水电定位，机电图，预算

岗位内容： 1.负责维修团队的组织与管理，保障各类设备稳定运转及日常维护工作落实。 2.编制并实施设备维保方案，涵盖预防性保养及突发故障应急处理措施。 3.与其他部门协同配合，推进设备问题的分析与解决，提升运行效率。 4.负责设备相关资料、数据记录及维修工具的归档与管理工作。 5.监控资产使用状况与备件库存水平，确保维修作业高效有序开展。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，机械、电气或相近专业背景者优先。 2.拥有5年以上大型企业设备维修工作经验，熟知维修作业流程及相关标准。 3.具备良好的团队管理与领导能力，善于跨部门沟通与协作。 4.熟练掌握机械、电气、控制系统等方面的维修技术与专业知识。 5.工作积极主动，抗压能力强，具备独立应对复杂技术问题的能力。

1. 负责暖通工程方案设计和技术支持，会使用CAD。 2. 参与暖通产品选型和配合设计，配合销售。 【岗位要求】 1. 有较强的学习能力和逻辑思维能力，具备自我驱动和不断成长的意愿。 2. 对暖通工程感兴趣，有一定的基础知识或经验，能够快速融入项目团队。 3. 具备基本的计算机操作和办公软件应用能力，熟练掌握CAD等绘图软件。 4. 具备团队协作精神和沟通能力，能够有效与其他部门的人员沟通和协调。 【福利待遇】 单休，9:30-18:00，试用期3个月保底工资4000元，转正后底薪+绩效+提成，缴纳五险。

1,跟踪下单进度，安排原材料出货。监督工厂按照生产进度生产，并准时出货。2，沟通安排师傅进场安装。3,工地现场改补数据下到工厂并监督准时送达工地。4，要求有全屋定制行业工作经历。能独立看懂cad图纸。5,具有良好沟通能力。

1、生产计划统筹 根据公司年度、月度经营目标，制定车间整体生产计划，拆解日、周、月生产任务并下达至各班组；合理调配人员、原料、设备，保障生产连续稳定，确保产量、交期达标。 2、班组与人员管理 统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核；负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控；组织岗位技能、安全培训，搭建生产班组人才梯队。 3、工艺与质量管理 制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求；监督各班组依规作业，跟踪产品合格率，分析质量异常并落实整改闭环。 4、安全环保管理 严格执行公司安环管理制度，落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作；组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练；制止违章作业，杜绝轻伤及以上安全环保事故，配合政府安监、环保部门各项检查。 5、设备管理统筹 统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理；对接综合管理部设备管理员，制定设备日常点检、维保、年度检修计划，提升设备完好率，减少故障停机时间。 6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理，规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生；严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗，落实降本增效，降低生产损耗。 7、跨部门协调对接 对接综合管理部、采购、仓储等部门，协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作；及时传达公司管理制度与决策指令。 8、制度建设与工作复盘 制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程；定期召开生产例会，复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题，持续优化生产流程与管理模式。 9、其他工作 完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。

【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务； 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力； 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力； 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【薪资待遇】 1. 平均工资5000元—10000元； 2. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游； 3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。 【公司承诺】 1. 一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用； 2. 若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰； 3. 人事部电话：***********； 4. 篮球爱好优先考虑！！！ 【职位福利】 带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会 【职位亮点】 月薪5--6K、包住、公司氛围好

做过电缆行业的文员优先 有工作经验的

一、薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。 3.对需住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）； 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础人员，无经验可带薪学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。 四、发展路径： 1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程； 2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策； 3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利： 带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道 六、公司承诺： 一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。 职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！

岗位职责： · 接单录入：接收客户需求，准确录入尺寸、颜色、玻璃、五金等参数。 · 审图绘图：审核图纸规范，用专业软件（CC）绘制确认图与下料图。 · 核价报价：核算面积及损耗，重点核对开启扇五金成本，提供精准报价。 · 下单转化：客户确认后，在ERP系统将订单转化为生产工单及BOM（物料）清单。 · 生产跟单：跟进车间进度，协调异常（如延期），主动安抚客户。 · 发货归档：安排发货，整理单据，汇总错漏问题形成避坑记录。 任职要求： 1.学历高中，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2. 有门窗行业接单相关工作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力 5. 服从安排，团队意识强，无不良职业记录

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，贵州省内各个火电发电厂，根据公司项目就近安排，薪资待遇面议，长期招聘

岗位职责： 1、负责建立并优化各类生产管理规范，推动制度落地执行，保障生产运营流程规范有序； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格执行内部技术参数与操作规程，确保产品符合质量安全标准； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人力等可控制成本支出； 4、统筹生产设备的日常管理，编制设备维护保养方案及备品备件采购计划； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会培训工作； 6、定期开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府安监、环保、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业同岗位工作经验； 3、掌握先进生产计划与资源调配方法，能精准进行生产要素配置； 4、了解饲料加工工艺流程，能在生产中有效运用品质控制手段保障产品质量； 5、熟悉饲料生产设备运行原理，具有一定的设备管理基础； 6、熟练使用办公软件，具备较强的统筹规划能力，可独立撰写方案、流程及管理制度。

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2、把控生产流程：对原材料采购、设备运行维护、工艺流程优化等环节进行全程监管，保障生产作业有序运转； 3、落实质量管控：建立并执行严谨的质量管理体系，监控各环节产品质量，及时识别并处理质量问题，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产成本：结合财务数据分析，持续优化管理举措，多维度推进降本增效，打造高水平的技术与管理队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、保障安全生产：建立健全安全管理制度，督促员工严格执行安全规范，排查整改潜在风险，保护人员安全与设备正常运行。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备较强的学习能力与变革意识，能迅速掌握新技术新工艺并实现生产转化； 4、具有一定的经营意识，有意愿带领团队创造效益； 5、目标感强，勇于开拓，自我要求严格。

楚能新能源成立于2021年，历经5年发展，目前跻身储能业务全球前三甲，综合实力进入行业前十。公司规划产能超550GWh，总部位于湖北孝感，四大制造基地分别位于湖北武汉、宜昌、孝感、襄阳，综合实力位列湖北省民营企业第13名。 在国家政策利好及产品市场占比逐年升高的背景下，公司业务快速扩张，急需一批优秀人才加入以做好人才储备。该岗位发展速度远超社招，面试流程高效，欢迎各行各业愿意在新能源行业发展的优秀人才加入。只要你愿意扎根并从零开始，公司将提供完善的培养计划、广阔的发展平台以及丰厚的待遇。 【发展方向】涵盖营销、生产制造、工程技术、设备质量等领域。公司将根据个人特长和优势匹配合适的发展方向，入职后提供完整的岗前培训及专人带教。 【岗位要求】 1. 统招985/211本科及以上学历，硕士或博士学历优先，海外高校QS排名前400以内者优先； 2. 年龄24岁及以上，40岁以内； 3. 理工科或管理类相关专业，如机械、自动化、电气、通信、工商管理等。 特别说明：转行人员前期压力会较大，不接受第一年下一线工作者请谨慎考虑！