薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

职责: 1、负责所在区域合作店的开发、维护、跟进、反馈。 2、负责所在区域的客户线上维护、拉新引导、裂变宣传。 3、招募(区域)创业合伙人【免投资月入过万】机构顶级政策。 招募(区域)创业合伙人，有机会月入过万，无需投资一分钱，真正零风险。 如果您不想辛苦打工加班，赚少得可怜的几千块工资，同时又缺乏创业资本，欢迎成为我们(区域)创业合伙人

银行提供资源，驻点为主，就近分配 一个可以让你赚到钱，又有发展空间的上市公司！欢迎优秀的你加入 工作职责： 1、负责在深圳区域推广中信信用卡 2、同行业三个月保护期，足够成长时间，发挥自身特长； 3、强化自身风险防控意识，做好风险防控工作； 4、识别客户需求，做好现有客户的维护与新客户开发。 任职要求 1.大专及以上学历（必须拿到毕业证且学信网上可以查到） 2.无任何不良过往记录 3.积极乐观的态度，想赚钱，高金奖收入   员工福利 上班时间:一天八小时， 弹性调休; 五险一金：缴纳比较同业最高，12%缴纳比例 具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制 话补100/月 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡：每年370元 每年一次三甲医院定期体检 过年大礼包，节假日公司福利 常规节假日：每年享有法定节假日、年假、婚假、陪产假 多元化的团队活动：外拓、聚餐、旅游 中信银行优点： 1，平台稳定，属于，发展空间大  2，收入可控，不会因为背景，入职时间，资历等影响收入  3，生活有保障，入职即买五险一金，福利深圳最优   六、薪资与发展： 无责底薪+发卡佣金+客户消费佣金（平均月薪12000-30000元，上不封顶）； 晋升空间： 客户经理一客户主管一市区域经理—副总经理—总经理

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过面访、电销、线上渠道等方式开展精准营销 3.向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用全流程服务 5.维护良好客户关系，及时跟进用卡反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、保险、快消等行业销售经验者优先 3. 诚信守法，无不良征信及金融从业违规记录 4.熟悉银行信用卡业务基本流程，了解相关监管政策 5. 具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活的工作安排

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制大专及以上学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

11000佛山招二保焊工熟手【包吃包住】 天惠电力招聘信息 焊工50人 要求：18-47周岁 二保焊工 考试（平角焊 倒流焊） 32/小时 包住包吃 ，水电 7 元一天） 提供劳保用品 衣服鞋子要自带 两班倒 7 点对 7 点 面试时间周一 周三 周五 下午两点（请大家看好面试的时间）

主要生产微波炉，小冰箱。长白班，普通工衣，空调车间，空调宿舍，同厂吃住，提供吃住，住宿6-8人/间，热水器一应俱全，独立卫生间和洗澡间，水电均摊。

江门急招【包住可预支 带薪培训】 生熟手均可，带薪培训 焊工在岗期间可免费考焊工证！ 【岗位薪资】 焊 工：390-460元/天（生熟手） 【食宿补贴】 包住，有食堂，10 元/天餐补。空调 4-6人间宿舍，热水器，空调，独立卫生间。 【面试要求】 18-45岁 身体健康，无大面积纹身和伤疤 【福利待遇】 每周可预支500-1000元，一个月可以预支4次 每月25日发上月工资

️、顺德电器厂，主要生产家用冰箱。年龄18-50岁，男女不限。员工19元/小时，普通工衣，两班倒，包吃住，餐补15元/天，入职即可免费吃饭。宿舍空调、电视、热水器齐全。主要工作为冰箱的包装、简单的组装、贴标签、贴海绵、撕保护膜等，工作非常的轻松简单。。全部冰箱冷柜部门，工时非常高，月工时300以上。员工需识字，入职需体检。

14000+深圳招氩弧焊工/包住五险一金 深圳英维克 （丰和） 招聘氩弧焊工 正式工 1-1.5万 /月 提供吃住 需焊工证 18-44岁

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.协助客户完成资料审核、征信查询及卡片激活等全流程服务 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5.遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备基础金融知识，了解信用卡业务逻辑与风控常识 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5.积极主动，目标感强，具备团队协作意识

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

招聘要求： 学历：大专及以上学历 薪资综合8k-16k左右（税前） 企业福利： 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）入职即交 2.带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一银行老员工指导； 3.定期组织旅行团建，优于法定休假规定的带薪休假制度； 4.作为世界500强公司，节假日也会寄送礼物给员工家人； 5.我们很重视员工的身体健康，每年都有公费健康体检； 6.入职满1年后量身定做行服 这里提供4条晋升路线： 1.管理普升条线：优秀员工可晋升业务主管，也可以选择去外地有中信银行城市做主管（职场表现+风险管理+内部竞聘）,后期晋升商务主管、推广室经理、大区总经理等； 2.专业路线：级别晋升，分为见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理和高级客户经理； 3.内部转岗路线，当达到中级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗； 4.分行网点路线：可以选择去中信银行分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规划师，分支行客户经理。。 岗位职责: 电话预约客户，上门办理。 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备1-3年银行、消金、小贷或融资担保机构信贷实操经验者优先 3.熟悉征信系统、信贷政策及基础风控逻辑，具备良好沟通与抗压能力 4.责任心强，原则性强，无不良从业记录及征信污点 5.持有银行从业资格证、基金/证券从业资格证者优先

工作内容： 公司提供客户资源，咱们跟客户电话沟通确认意向，约时间地点，协助本公司外勤人员做销售激活以及售后维护 薪资待遇：无责底薪3000+激活提成120-150元/台不等，阶梯性，综合薪资7000+

岗位职责： 公司提供意向客户，二次跟进后上门办理业务，轻销售性质，工作范围 市区+周边县城 任职要求： 1.有驾照会开车 2.有一定沟通能力 薪资待遇： 无责4000+提成150元/台，自带车每月2000油补，多劳多得，上不封顶，月休4天，可调休，法定节假日休，有五险 晋升岗位：业务员-团队长-运营-经理-区域负责人 老板事少，团队氛围融洽，喜欢外出的小伙伴来！

【急招旧楼加装电梯业务员】沟通能力强，有耐心、勤快。底薪+高提成+爆单奖金，工资6千至2.5万。喜欢赚钱、有干劲、有冲劲你就来！（想骑驴找马、不踏实，不能沉淀的请勿打扰）工作地址：深圳市、广州市！

业务员

职位描述 岗位职责： 1、负责所辖区域的产品销售任务，开发广东省的销售市场，完成年度销售任务； 2、维护及增进已有客户关系； 3、收集市场和行业信息，宣传推广公司品牌形象。 4、完成领导安排的其它任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，工科类专业（电气自动化、机电一体化、机械设计制造及其自动化）和市场营销专业最佳； 2、表达能力强，富于挑战精神，诚实正直，积极向上，吃苦耐劳； 3、服从公司安排，愿意在公司长期服务、共同发展。 福利待遇： 1、薪酬：年收入在15-28万以上。 2、丰富的福利：节假日礼品，生日福利，结婚礼金、生小孩礼金、年假等。 3、法定假节日正常放假。 4、公司每年组织旅游。 5、公司可以提供个人发展空间。 6、可提供住宿。 职位福利：绩效奖金、股票期权、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利 职位亮点：提供入职前销售培训、销售过程的业务指导

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间： 08：30-12：00；13：30-18:00

1、负责抖音平台休闲娱乐、丽人、商超、餐饮等类目的团购商户拓展，对接商户洽谈合作并推动签约，协助完成平台上线相关流程； 2、结合商户实际需求，制定匹配的运营策略，讲解产品功能与服务优势，助力商家获客引流、参与活动推广、提升用户增长，达成既定业绩目标； 3、依据商家经营情况设计可行的运营方案，并提供交易额提升及优化建议； 4、需具备地推销售相关经验，且能自行配备交通工具开展工作； 5、欢迎有美团/饿了么/大众点评/小红书等本地生活团购领域从业背景的候选人加入。 职位要求： 1、大专及以上学历，具有本地生活行业商务拓展经验者优先考虑； 2、熟悉本地休闲娱乐、餐饮、商超等领域客户资源，有O2O生活服务平台工作经验者优先； 3、具备较强的销售能力与抗压能力； 4、在当前经济环境下，吃喝玩乐消费需求持续稳定，行业发展韧性足。 区域：石岐，港口，火炬，东区，三角，民众，南朗，南头，黄圃

酒吧营销，拓展

我们公司的优势：公司有专业客服团队，打出来的精准客户名单（精准到可直接面见的客户！！） 无需地推，无需茫茫人海开发客户，对新人很友好，有专业团队经理，重点培养新人！！ 薪资范围：20000-30000元。2000新人补贴＋高提成+奖金（目前老员工人均20K+） 职位描述： 联系老用户，跟老用户约好时间和位置，再过去安装服务。 主要的三块业务：信用卡办理，积分兑换，，贷款业务。 任职要求： 1、20岁-30岁 2、性格开朗，工作认真负责，具有一定的沟通能力，头脑灵活，原意学。 3、有过销售经验或者招商经验的优先考虑，工作时间：早9点，一周只需要到公司两次，不加班。 公司每天分配精准名单，上门约见客户，无需茫茫人海开发客户，更不需要你风吹日晒去地推。对新人友好，老带新快速成长。 公司在番禺！客户的名单可就近安排，不用怕住的。

一、岗位要求: 18-35岁、男女不限、善于沟通表达、有亲和力，自信、进取、正能量! 欢迎优秀应届生。 二、工作职责: 负责约谈合作，维护老客户。 三、工资待遇: 底薪+提成+全勤+餐补+业绩奖金 四、福利: 五险一金+月/季/年度奖金加持+国家法定假期+团建活动+7小时制+下午茶。 五、一周5.5天制，一周双休

【我们提供】 优质资源：公司提供精准客户线索，无需陌生拜访，聚焦高效转化 全面支持：系统化产品培训 + 实用销售话术 + 资深带教一对一辅导 清晰晋升：销售 → 组长 → 经理，晋升机制公开透明 高额回报：阶梯式提成结构，业绩越优，收入越高 【工作内容】 1、负责电话实名制号码认证类产品的推广与销售工作； 2、依托公司分配的客户资源，深入沟通需求并推动签约合作； 3、持续维护客户关系，提升满意度，促进长期合作与复购。 【职位要求】 1、大专及以上学历，年龄22-40岁，市场营销专业或党员优先考虑； 2、有销售经验或较强沟通能力，具备一定客户资源者更佳； 3、掌握基础电脑操作，能使用Excel进行简单数据整理； 4、积极主动，学习适应能力强，具有良好的团队协作意识。 【上班时间】 周一至周五：8:30-12:00，13:30-17:30（每天7.5小时） 周末双休，法定节假日按国家规定执行 【福利待遇】 五险一金+周末双休 免费午餐+节日礼品福利 团队聚餐+文体活动+年度旅游 春节超长假期，远超法定天数 【加入我们】 诚邀渴望高收入、追求稳定发展的你加入团队，携手开拓数字认证领域新机遇！

工作内容 1.跑市场发色卡，开发新客户，拓展业务 2.维系客户，提高客户满意度，促进销售增长 3.了解行业动态，掌握市场趋势，提供市场分析和建议 职位要求 1.对布料有一定的了解 2.具备良好的沟通能力，销售能力和客户服务意识

在工作业余时间当你有一份副业，你还用担心断粮而不敢随便离职吗? 岗位内容: 1.通过线上线下主动联系客户，办理信用卡贷款 2.维护客户，解答客户相关方面的疑问 3.无需打卡签到，工作时间自由安排 任职要求: 1.年龄18-45岁，男女不限 2.勤奋、踏实、肯吃苦、形象气质佳 3.有信用卡、信贷或pos机房地产保险销售类经验优先 薪资详情: 提成方式: 信用卡提成340元一张卡 成功办理一单贷款佣金1000-20000 薪资范围: 随便做3000-4000 认真做8000-10000 努力干10000+

【岗位职责】 1、招募和培养各类金融渠道伙伴，推动商务合作达成，完成业绩指标； 2、负责渠道的业务培训、重大项目支持等，完善渠道支持体系； 3、通过渠道与客户进行有效沟通了解客户需求,为企业做长期融资规划，寻找销售机会； 4、帮助企业解决融资问题，维护渠道的业务，挖掘渠道的最大潜力，持续优化渠道服务体验； 5、为企业提供全生命周期服务，定期与合作渠道进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【岗位要求】 1、20-35岁，大专以上学历，有渠道开发和渠道维护经验； 2、有银行小微融资、银行个人信贷、保险、； 3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备积极的工作态度和较强的抗压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和责任心，不情绪化不玻璃心，倾向于稳定工作； 5、具备培训能力，具备商务洽谈能力，对渠道的业绩数据有整体把控和管理的能力。 【福利待遇】 1、工作时间：五天工作制，周末双休，公司无硬性加班的要求； 2、薪资结构：无责底薪、高额提成、绩效奖金、活动激励等奖励计划； 3、基本福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、婚假、产假等国家法定节假； 4、职业培训：免费在职岗位培训，专业的产品培训及行业技能培训； 5、晋升路径：设有岗位晋升机制，每个岗位的晋升路径清晰，根据个人能力可选择纵向晋升或横向晋升，对人才不设天花板； 6、节日福利：在端午节、中秋节、春节等重要节日公司会发放节日福利； 7、其他福利：提供微波炉、冰箱及饮水机等，每月均安排全员下午茶，不定时举行户外活动、聚餐活动、KTV等团建活动。 备注：本司一直致力于打造精英团队，现公司上下的氛围极好，同事之间相处融洽，多为90后积极向上的团队，欢迎加入活力满满的大家庭。 职位亮点：公司提供渠道资源、绩效奖金丰厚