岗位职责: 1、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、汽车经销商门店驻点营销等(分期);2、负责信用卡及相关产品的销售及推广，形式不限于电话营销、外出陌生拜访、驻点营销等(获客);3、协助做好客户投诉处理工作; 4、负责信用卡营销推广过程中的风险控制。 任职要求: 1.原则上应取得全日制大专及以上学历。有信用卡营销或汽车金融或汽车销售相关行业一年及以上经验且营销业绩突出者可放宽学历条件(分期)，有信用卡营销经验且营销业绩突出者，经市分行党委研究可适当放宽(获客)。2.原则上年龄35周岁(含)以下。 3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。 4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。 5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。 6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。 7.除满足以上条件外，至少具备1年及以上信用卡营销从业经验。

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

岗位职责： 1.负责民生银行分支行对接及维护； 2.负责分支行信用卡相关工作及协同类业务的辅助服务，包括组织支行信用卡培训、开展信用卡宣传推广、开展网点内双卡营销、存量客群转化、外拓场景批量营销及支行业绩跟踪评估。 任职要求： 1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄30周岁（含）以下； 2.具有积极、乐观、敢于接受挑战的拼搏精神； 3.具备团队协作意识、踏实勤奋的工作作风，无不良工作记录及信用记录； 4.个人名下无经商办企业。 薪资待遇： 试用期：底薪＋核卡提成+激活提成＋行龄工资＋职级工资 正式任用期：底薪+支行信用卡业务增长情况系数+双卡互持业务增长情况系数+行龄工资+职级工资 福利待遇： 入职即享五险一金 每年重大节日享过节礼物 入职满一年即享每年一次高标准免费体检新员工专享：2个月新人保护期、新人单户奖金保护、资源倾斜 职业发展： 明确的晋升通道，管理人员均从优秀销售人员中选拔，优秀员工可转为民生正式行员编制！

一、岗位职责 1，在山姆门店内，负责山姆联名信用卡的宣传推广与客户服务，达成信用卡发卡指标。 2，积极参与团队协作，配合团队完成联合营销活动，严格服从卡中心的工作安排。 3，工作地点聚焦山姆天河、番禺两家门店，原则上按住址就近分配。 二、任职要求 1，学历与年龄:公办本科及以上学历，年龄在**以内。 2，工作经验:无经验可培养，有相关销售或服务经验者优先录用。 3，职业素养:具备良好的客户服务意识，有长期在银行业发展的职业规划。 三、薪资福利 1，薪酬结构:阶梯式底薪+业绩奖金，奖金范围4000-15000元/月，加底薪后10000-21000/月，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。 2，基础保障:入职即缴纳五险一金。 3，额外福利:法定节假日福利，及其他多元化员工关怀福利(如团队建设、培训机会等)。

本职位只提供渠道。有需要的可以在线咨询

平安银行信用卡2025年最后一轮招聘： 要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，具备吃苦耐劳精神； 1. 每周一、三、五到岗打卡，上午8:55前完成考勤，每周仅需到公司三天，下午无需返司，节假日及周末正常休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享提成、业绩奖金及节日福利，表现优异者月入3-4万元，销售冠军月薪最高可达10万元 3. 主要负责推广平安信用卡、个人贷款、备用金、账单分期等银行相关业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数按上月实际工资核定 #公积金缴纳比例为12%，基数依据上一年度月均收入确定，如年薪对应月均4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源包括线上公司分配名单及线下自主开发拓展 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

日常工作： 1、无需外出，提供带薪培训，可以接受无相关经验哦。 2、按时跟进公司下发的案件，通过电话沟通、短信、邮件等方式与银行不良个贷及信用卡透支以及其它债务人进行通知、提醒、制定协商还款方案。（无销售、办公氛围轻松） 3、会基础电脑操作，会打字，会普通话。（接受 无经验） 4、入职提供系统化培训，有师傅一对一指导，快速掌握工作流程 岗位要求: 1、年满18周岁，无学历要求; 2、征信良好，有电销、保险等金融行业优先考虑; 3、无犯罪记录，优秀应届毕业生也可。 薪资及福利待遇： 1、无责底薪3500+高提成+红包奖励+社保 2、试用期1-3个月，业绩优秀者可以提前转正 3、工作时间9:00-12:0013:30-18:30 每月1号休息，周日休息，每个月休息5-6天，法定假节日正常放假。 4、公司以年轻人为主，工作氛围轻松欢乐，定期团建、下午茶；享有法定带薪休假，节假日礼品，并有带薪年假5-15天;

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

包吃 · 包住（奖金丰厚） 可协商年后入职 岗位职责： 1、对接公司分配的有意向开店的精准客户，介绍项目内容并引导客户到公司实地考察。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与语言表达能力。 2、公司提供完善的新人培训体系，包含一对一指导，通常3-5天即可熟悉流程，积极主动者当月可完成1-2单成交，表现优异者可达3-4单。 福利待遇： 1、薪酬构成：底薪+高额提成+清晰晋升通道+包吃包住 2、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00，每月休息4天，中午及晚上提供工作餐 3、丰富的员工关怀活动，涵盖传统节日礼品、部门活动预算、员工生日会、月度聚餐、户外拓展、团队旅游、年终晚会及抽奖等 4、公司免费组织岗前培训，涵盖销售技巧、客户维护等专业课程； 5、提供免费住宿，宿舍位于公司周边，配备床、衣柜、桌椅、热水器、空调等基本设施 6、办公场所位于A级写字楼，环境舒适，资源优质，工作模式为室内办公，全程无纸化操作

业务：POS刷卡机合伙人（免费办理） 全国范围可做，全职/兼职/副业皆宜！ 无论你是初入社会的新人还是经验丰富的从业者，人人配备独立地推后台，收益日结到账。 ①POS刷卡机 （激活奖励+分润）年收益约1000元 ②碰一碰收款音响 ③共享充电宝 ④外卖代运营 ⑤大流量号码卡 ⑥贷款渠道（支持白户/征信不佳用户） 加入即成为创业型合作成员。 本人深耕金融支付领域多年，所带团队中，即便现已暂停推广，仍有不少人持续获得月入过万的管道收入。 时间灵活，支持线上与线下双渠道运作，线上发展团队，线下拓展实体商户。 当前碰一碰项目正处支付宝百亿补贴重点扶持阶段，红利期强劲。 这里只聚焦如何赚钱、能赚多少。 我们合作市面上主流且优质的POS机品牌， 激活100台POS机，相当于拥有一套百万房产的稳定租金收益。 具体详情请通过电话或添加微信联系我。

深圳南山招随车吊司机,吊车司机 跑散活， 工资月结，加班有加班费，。随车吊一台直臂一台曲臂，吊车是25-50

本公司因扩大生产，现需招聘以下人员： 1、招熟手自动车床操作员两名。薪资6500包吃包住26天制10小时。年龄（18-45岁） 2、自动车床走刀机大师傅1名，薪资12000，包吃包住26天制10小时年龄（18-45岁） 3、招熟手数控操作员1名、薪资6000包吃包住26天制10小时、年龄18-45岁 联系人：徐小姐    地  址：东莞

博罗罗阳工厂急招❗ 一、岗位：打包员（多名） 男女不限 ①工作内容：电商打包、整理衣物，操作简单 ②任职要求：做事认真，能配合排班 ③上班时间：8:30-12:00、13:00-17:30、18:30-21:30 ④薪资待遇：底薪1850+平时加班1.5倍+周末加班2.5倍+全勤+住宿补贴+餐补+绩效，综合5000-5500元，购买社保 二、电商助理（2名） 18-25岁 ①工作内容：店铺上链接，专人带教，无经验可学 ②任职要求：细心严谨 ③上班时间：8:30-12:00、13:00-17:30 ④薪资待遇：4000元/月，月休4天，购买社保 三、电商美工（1名） ①工作内容：店铺图片处理、海报设计、产品修图等电商设计工作 ②任职要求：十分熟练PS软件，有相关经验优先 ③薪资待遇：面议，能力优秀待遇从优，购买社保 联系电话：苏小姐 工作地点：博罗罗阳万业科技园

安贝家居招聘电子锯开料师傅1名 工作地址：佛山市高明区照明大道6号9座温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实践经验，具备出色的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，勇于开拓并接受挑战； 4、了解金融行业特别是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：900元/月（每年6月至10月发放）； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度组织生日活动，并为当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚慰问、生育慰问、生病慰问（含直系亲属）； ◆ 体检：每年安排一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：提供清晰的晋升路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年可竞聘室经理岗位。 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年休假

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底由总行筹建成立，2003年12月正式对外发行信用卡产品；截至2021年10月，累计发卡量已突破1亿张。 自2003年首发信用卡以来，中信信用卡始终贯彻“立于不败之地”的成本与风险管控理念，坚持“以客户为中心”的服务宗旨，持续优化产品体系与服务体系，致力于打造差异化经营特色和专业化管理能力，推动业务实现质量、效益与规模的协同发展。依托坚实的客户资源、高效的服务机制与领先的创新实力，中信信用卡在业内及用户群体中建立了良好口碑，经营管理与服务水平屡获权威认可，先后斩获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”以及《亚洲银行家》杂志颁发的“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等多项荣誉。 展望未来，中信信用卡将持续践行“以客户为中心”的发展思路，弘扬“用心超越期望、信用创造价值”的企业精神，力争成为中国信用卡行业的标杆企业。 中信银行招聘 中信银行 营销岗（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，需具备本科及以上学历，条件特别突出者可放宽至大专学历。 ★待遇 入职即办理五险一金，福利体系完善。 薪资结构：底薪6000元+业绩提成+季度总分行奖励，税后月收入区间为15000-30000元。 员工福利包含： 1、防暑补贴900元/月，发放周期为每年6月至10月； 2、通讯补贴100元/月； 3、节日补贴1500元/次，全年共发放5次； 4、生日礼金卡300元； 5、洗衣补贴150-450元/季度； 6、年度医疗补助额度3500-20000元； 7、依法缴纳五险一金； 8、定期享受免费健康体检； 9、年终绩效奖金； 10、统一定制工装免费提供； 11、春节新年礼包； 12、完善的内部成长与晋升通道等。 作业模式： 每日接收银行系统推送的网申客户名单，主动联系预约客户，协助完成资料录入，并指导客户下载使用中信银行官方App。也可前往盒马、宜家、加油站等线下场景开展信用卡推广工作。 晋升通道： （1）职业发展路径：中信银行客户经理—主管—经理—总经理 （2）支持跨部门轮岗或转岗，如综合管理、人力资源、市场商务、风险管理等相关岗位均有发展机会。 本岗位为编制内正式员工，薪酬待遇稳定，福利保障健全！ 办公地址：北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任 *************

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金机遇！项目全程师傅一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、资深从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分成、粉丝收益，外加持续性管道收入！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续累积！ 自由灵活，无强制约束，想干就干，无需朝九晚五，告别看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续叠加！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，主动收入转为被动增长，停手后收益仍稳步上升！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元， 每月工作20天，累计60台， 6个月总奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元， 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多板块协同操作，综合收益更可观！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从新手到专业人才的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应与解决 5、法律资源 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻健康的心态 2、接受无经验人员（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 1、每天根据公司分配的客户资源通过网络跟客户进行咨询问题解答； 2、通过电话或微信了解客户的需求，介绍、推荐公司的夫妻关系重建、情侣关系重建、原生态家庭、个人心理健康及亲子教育产品的咨询服务或课程产品； 3、维护客户，定时推送最新消息，提高客户满意度； 任职要求： 1、45岁以内，男女不限；大专以上学历（如有同行同岗位经验可适当放宽学历） 2、思路清晰、目标明确、沟通表达能力强； 3、良好的抗压能力、勤奋好学、责任心强； 4、有良好的团队协作意识，敢于挑战高薪； 5、情商高、有电销经验优先。 岗位福利： 1、薪资：基本底薪+业绩提成； 2、上班时间：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00，每月前三周双休，最后一周单休； 3、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假，享有国家规定的法定节假日，节日补贴品或奖金； 4、不定期举行旅游或部门聚餐及下午茶点 地址：广州市海珠区新港东路1138号智通广场B座4楼整层（万胜围地铁A口）

记数，点数，出货，

一、客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司下达的团队及个人业绩指标。 【我们需要你】 1. 具备本科及以上学历； 2. 具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3. 性格积极，细致耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

按公司规定要求完成任务

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的Ai等离子细胞基因嫩白抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪+高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理—高级商务经理—总监—二级总监—核心—分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 一键报名 立即沟通

一、岗位职责： 1、公司为阿里巴巴集团官方授权的第三方渠道服务商，本岗位主要负责广州区域阿里巴巴1688平台大客户的市场拓展，推广高阶会员产品； 2、以顾问式销售模式，深入挖掘客户需求，提供定制化、专业化的解决方案，提升客户合作意愿； 3、通过电话沟通、实地拜访及阿里总部组织的营销活动等多种形式开展客户转化，达成各项销售任务； 4、公司配备充足精准客户资源，无需自行拓客，专注业务推进即可； 5、销售与运营结合，负责签约后客户维护，提升续签率，促进客户长期留存，深度挖掘客户价值，推动转介绍及广告增投（均有对应奖励）； 6、参与阿里巴巴官方提供的新人培训体系，系统学习电商运营知识与平台玩法，助力客户实现线上业务增长。 [备注]阿里巴巴1688是国内领先的B2B电商平台，买家数量持续快速增长。本岗位核心目标是发掘产业带优质供应商，匹配平台日益增长的采购需求，基础客户资源由公司统一提供。 二、任职要求： 1、统招大专或以上学历； 2、具备1年以上大客户销售经验，或累计三年以上销售岗位经历，有互联网或电商行业销售背景者优先； 3、积极进取，踏实肯干，对销售工作充满热情； 4、学习能力强，主动性强，具备良好的语言表达与沟通能力，目标明确并能全力达成业绩结果； 5、具备开拓精神，抗压能力强，追求高收入回报； 6、需自备笔记本电脑，有私家车者优先考虑。 三、福利待遇： 1、高额提成机制，月均综合收入2万-6万元，上不封顶，在职满三年员工年综合收入可达60万元以上； 2、大小周工作制，每日工作时间9:00-12:30，14:00-18:30； 3、依法缴纳社保，享有团队专项激励，定期组织团建活动及下午茶； 4、每周安排学习分享会，注重员工成长与发展； 5、晋升路径清晰，表现优异者可带领团队，晋升为管理岗位。

薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成;40%提成 奖金补贴:年终奖 职位详情 主动联系，优先安排面试，周末双休 1.薪资待遇: 8000元保底+40%业绩提成 2.工作时间: 9:30-12:30，14:00-18:30，午间休息1.5小时。无强制加班，周日固定休假，另享4天弹性调休，每月合计8天休息 3.工作内容: 配合主管维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户。无需外勤，不涉及出差，全程办公室作业 节假日福利下午茶会生日庆祝团队聚餐年度旅游等丰富活动 晋升路径: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 上班地址:佛山禅城区万润经联大厦11楼1101 员工福利 五险生日礼遇每周小型聚餐每月大型团建休闲零食下午茶员工出游底薪加提成，保障最低收入

一、岗位要求 1.大专以上学历，男女不限； 2.有良好的市场洞察力和商务谈判能力; 3.能适应出差;(也可选择在深圳、珠海、宁波苏州、上海，四川等地上班) 4.对管理有浓厚兴趣，18-35岁（优秀者可放宽），公司一对一培训。（我们相信人才不是招来的，是企业培养出来的） 5.有手机相关行业、汽车电子相关行业、LED行业、SMT相关行业、玻璃光学行业、FPC、PCB相关行业、摄像头行业及液晶显示相关行业，相关从业经验优先录用。 二、薪资福利 1.试用期5000-8000/月（底薪＋绩效奖金+提成），转正万元以上，提成不封顶； 2.员工福利，每个月下午茶，定期团队活动；（自驾游野外烧烤，生日派对，庆功宴，与合作商联谊活动）公司旅游一年2次。 3.礼品奖励，现金奖励，比赛金奖励，公司分红。 4.公司多为00后小哥哥小姐姐，氛围活跃。

岗位职责 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户，根据客户需求，制定适合的员工福利解决方案，与客户谈判并达成合作。 2、负责跟进客户订单回收款，并及时做好客户回访工作，与客户保持良好合作关系。 3、客户维护，及时搜索，反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度。 任职要求 1、大专学历及以上，22-32周岁，1年以上销售经验，同行业销售经验不限； 2、具备良好的商业策划，谈判能力和语言表达能力; 3、员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类） 福利待遇及工作时间 工作时间：早9晚6、不加班、周末双休； 薪资面谈：高底薪+高提成+年度奖励+员工旅游，全方位的培训（带薪）帮助员工快速成长； 五险一金，按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利； 不定期开展员工团建活动；公司内部冰箱、微波炉等设备齐全，为员工营造良好的工作环境。 工作地点：广州珠江新城地铁附近

安贝家居招聘电子锯开料师傅1名 工作地址：佛山市高明区照明大道6号9座温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

我们昊宏国际是一家日本亚马逊SPN物流服务商,主营海运FBA、空运FBA、海外仓等业务,现诚招能为公司拓展与搭建印尼或菲律宾或韩国渠道的经理,人数不限,薪资面议。岗位一直在招聘中,直到招满为止;如有时看到岗位关闭,请不要在意,有意向的,随时联系我!期待您的加入~ 岗位职责: 1、从0到1的进行渠道搭建，完成预定利润指标，维持产品迭代更新和风控管理。 2、全面负责搭建印尼或菲律宾或韩国渠道。 3、负责拓展和维护印尼或菲律宾或韩国渠道合作伙伴,并深化合作关系。 4、建设并运营公司自营的海外仓渠道，第三方渠道开发与管理。 5、负责渠道体系的全流程的设计与优化，供应商管理体系建立。 6、负责产品定价策略，竞品调研，市场行情分析、数据分析。 7、协助公司信息系统流程的规范化建设。 8、协助销售部门达成业绩指标，定期组织销售人员参与产品培训，审核客户出口产品相关资质、运输条件、关务要求。 9、管理和培养渠道部门的成员，对成员进行培训、辅导，帮助成员技能提升。 10、数据分析与提炼：运营数据、交付时效、货量、利润等数据统计并汇总，基于数据优化产品; 11、协助总经理，参与公司其他重大事项。 任职要求： 1、3年以上国际物流行业工作经验，1-2年以上海外仓资源整合经历，海外从业经验者优先； 2、具备创业精神，能够与公司共创共享；职业道德良好，为人诚实谦逊，具备团队合作精神，抗压力强。 3、拥有丰富的跨境物流资源、渠道资源、海外尾端派送资源，成本控制意识强。 4、优秀的沟通协调能力和领导能力、谈判能力，计划制定能力。 5、团队管理能力强，能够带领团队完成各项工作。 6、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理、盘点流程等有丰富的实践经验。 7、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实践经验，能够为研发团队开发物流系统提出参考性意见。 上班时间: 1.周一至周六,工作时间:9:00-18:00,中午休息时间:12:00-13:30,每周日固定休假, 2.此岗位为单休,介意者勿扰 公司福利: 1.薪资丰厚,可根据个人实际能力面试商谈 2.办公氛围好,入职即买五险一金 3.不定期下午茶,节假日礼品,团建聚餐,年度旅游 4.试用期3个月,工作能力优秀者可提前转正 5.带薪休假:员工享受带薪春节假,婚假,产假,法定日休假 6.公司办公地点:深圳市宝安区福永智荟园A栋311号(交通便利,临近福永地铁站F出口,步行3-5分钟即可达到)