甘肃速佳供应链·火热招聘 甘肃速佳供应链，主营商贸、物流一体化供应链业务，规模稳定、业务雄厚！因业务扩张急需用人，岗位多、福利好、入职门槛低，诚邀有志之士加入，携手共赢！ 招聘岗位 ① 现场主管 2名 任职要求：工作认真负责、有责任心，执行力强，有团队管理意识 综合薪资：5500-7500元（底薪+高额绩效，多劳多得） ② 叉车司机 2名 任职要求：持证上岗，操作熟练，服从工作安排 综合薪资：5000元起（底薪+绩效，收入稳定） ③ 分拣员 多名 班次时间：两班倒 白班：08:00—17:30 晚班：17:00—00:30 （每班含一个半小时就餐休息时间） 综合薪资：3000元+绩效奖励 综合福利 文员：1名 要求：熟悉办公软件，大专以上学历 薪资待遇：4500 年龄放宽：40周岁以下即可应聘 住宿保障：免费住宿，拎包入住，带薪休假两天 福利递增：入职满7天即可核算绩效；次月统一发放饭补 正规待遇：薪资准时发放，晋升空间大，长期稳定干！ 应聘热线：

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玉门新市区公铁物流园一期・急聘 【司磅员 1 名】 20-40 岁，中专及以上 1 年以上地磅 / 计量相关经验 会电脑操作，诚实守信，能适应倒班 薪资：4400-5500 / 月 五险 节日福利 包吃包住 招聘联系： 地址：玉门新市区公铁物流园一期 有意推荐～

招聘文员，要求有工作经验，持有C1驾照者优先，享有底薪加提成加奖金的薪资福利，招聘人数为1名，工作地点位于海源物流向南50米的甘肃定西。

长白班（物流文员） 5500一个月 早八晚六 上六休一 年龄 25~38 岁 地址，下沙。

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公司因业务需要招聘一名熟练掌握电脑和办公软件的录单员，要求责任心强、开朗外向并善于沟通，工作地点位于和平智慧物流园甘肃平凉，工资待议。

速佳供应链诚聘 主管，叉车司机，分拣员，文员 有餐补管住工资月清。

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井号招聘仓库开单员井号地址：七里河区彭家坪薪资：3000+200交补+100全勤工作简单，会基础电脑、细心即可联系：李女士

嘉峪关市招强电，水电工，二配

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找B2罐车司机一名，要有危货押运资格证，年龄55岁以下，要能办油田手续的活在庆城周边，电话

5月旺季即将来临！母亲节、520、端午订单扎堆，鲜花蛋糕单量拉满！ 单价高，节日单利润翻倍 时间自由，多劳多得，日结也可谈 现在入职刚好熟悉路线、流程，爆单季直接上手，不慌不乱！ 我们不画饼，只看你愿不愿意干！想趁旺季多赚一笔的兄弟，直接来聊，岗位不等人！

顺德容桂华口华天北三路9号，广东山夏智能装备股份有限公司 招兼职一名，年龄 18-25 岁，中专学历或以上 工作时间：周一至周五，下午3:00-6:00 工作内容:会简单电脑操作，开单据，包装快递协助出货。 有意向电联

朱桥附近物流公司：招跟单文员 ，电脑熟练 25-45岁，，。8:00-18:00，做六休一，工作餐，月薪5000，，人速报名单 地址：宝钱公路 报名热线☎ 汤

电商文员1、18-28岁，，有相关工作经验者优先考虑，具体面谈薪资福利:薪资面议；公司提供吃住，每月休1天假上班时间：8:00-12:00;下午：13:30-18:00；定于2026年农历正月初九开工；湖南祁阳迪克服装有限公司成产于2025年9月22日，经营牛仔自贸，全新电梯厂房和宿舍，全新生产国间及全新自动化设备，工作环境舒适，公司资金雄厚，货源充足出粮期准工作地址:祁阳高新区祁阳中小企业产业园21栋、24栋。

招聘： 打单员 薪资：2.5K-3K/月 吉林省农嫂食品有限公司 招聘:电商部打单员1人 要求:18-40岁，熟悉电脑， 责任心强，有团队精神。

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致； 2. 负责每日收发货物核对、分类、上架及盘点工作，维护仓库整洁与标识规范； 3. 与合作物流公司友好对接，及时下单并跟踪货物到货情况； 4. 协助生产打印发货单据、标签等； 5. 配合仓库主管完成日常行政事务及数据统计支持。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件； 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验者可带教培养； 4. 能适应仓库现场环境，服从工作安排，具备团队协作意识； 5. 遵守公司规章制度，具备基础的数据保密意识。

[岗位职责] 工作简单，一学就会，男女均可，无需经验。主要负责分拣，理货，扫描等工作，坐班操作。 [职位要求] 1，男女不限，年龄16-45周岁。 2，不限学历，不限经验。 [薪资福利] 1，小时工工价28元/小时，日薪约300元。 2，包吃包住，入职当天安排住宿。 3，五险一金，加班补助，房补，交通补助。 4，可预支工资，离职提前7天报备，当月工资全额结清。 [住宿条件] 1，免费住宿，4-6人间，配备独立卫生间，空调，洗衣机，WIFI等。 2，一日三餐全免费，四菜一汤，多种小吃供应。

七里河区新益民酒类经营部 招聘岗位：跟车送货员 岗位要求：40岁以下 薪资待遇：3000元-4000元/月（提成另算） ，月休4天 公司地址：兰州市金港城糖酒市场小院21号 联系人：康女士 联系电话：

兰州新区亚一园区招聘长期兼职（能连干的优先）开始面试，开始上班【招聘岗位】拣货员10人【工作地点】甘肃省兰州市兰州新区京东亚洲一号智能产业园3号库（彩虹城C区对面）【工作内容】白班：7：30-19：3011小时*14.5元=160元/天，工资周结中班：12：00-24：0011小时*14.5元=160元/天，工资周结快递拣货工作工作轻松【工作周期】-（基本一个月工期）【招聘要求】1.能够适应快节奏工作环境；2.有团队意识、执行力强、会使用智能手机；3.需长期稳定小时工。【小时工面试须知】1、本岗位可进行工资周结2、上班期间，需服从现场排班安排。3、工资标准：每小时14.5元4、面试时间：提前一天确定。5、面试会安排3个小时试岗，体验工作内容。6、面试通过后，次日办理入职上班，本岗位不招日结，一个月工期，有事可提前请假。面试联系电话:王先生：

招聘蔬菜分拣工1名 要求：干活麻利，细心，非诚勿扰 时间：早3.30-早8.00， 工资：3000元/月 联系电话：

招熟练包装工，电商仓库发货，20一个小时，九洲鹿，园区大道1399号5栋12楼东面，联系电话

招打单发货1名，有过网店工作经验优先，地址：安定东亚物资边上工作时间短，工资面谈，电话

36. 招聘岗位：快递装卸及分拣操作人员；招工信息：月工资3800元--6000元，要求吃苦耐劳，服从管理，识数就能干；地址：嘉峪关兰新东路1025号（中天清怡园门口圆通快递）；电话号码：

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发异常 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售相关经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

招聘:川渝商贸有限公司，因业务量扩大：1.招聘配货员1名.40岁以下，（全勤100元，生活补助200元，工龄工资100元，休假2个半天）。需要的请联系

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》

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