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和平镇毅德城物流园: 召 开票员一名: 每天上班9小时 要求:会操作手机，会写字 小学文化以上 上班时间: ☞11：00--14：00 14:00--15：00吃饭休息 下午☞15：00--21：00 工资:底薪2000元➕全勤1000元 话费补贴☞100元 联系电话:

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快递员、内勤、上门取件员、驿站取件员 初中及以上学历，普通话流利，有主动服务客户的意识，退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先 薪资福利:快递员、内勤、上门取件员：前两个月保底4000，月平均5000 - 10000+(上不封顶)超额按超额的发，每月有公休；驿站取件员：驿站工资按件；福利：买社保，免费配发工服、电话、终端设备、三轮车或机动车，享受各种节假日津贴、补贴，享受节假日员工福利 招工人数:快递员15名 ， 工作地址:富力花园南门对面中国邮政

仓库文员 1、长期稳定；2、熟悉用运Word、Excel等软件；3、勤快麻利记忆力好；年龄：25 - 45岁 薪资福利:能力强者薪资待遇可面谈！ 招工人数:1名

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招聘：仓库文员 薪资：3000元以上/月 1、仓库物料收货；2、仓库入库；3、仓库库存物品清点；4、仓库管理。1、仓库物料收货；2、仓库入库；3、仓库库存物品清点；4、仓库管理。

仓库文员 中专及以上学历，电脑办公软件操作熟练；熟悉ERP系统或相关软件系统操作；工作有责任心，服从工作安排；有会计财务工作经验优先。 薪资福利:￥4000~6000元/月，提供免费工作餐（午餐、晚餐）、提供住宿（空调宿舍，分摊水电费即可）、不住有房补；五险一金、法定节假日、带薪年休假、节日福利、绩效奖金、工龄奖、晚班补贴25元/晚；高温补贴、提供良好的晋升计划和培养计划。 招工人数:1名 面试时间：上午9:00 - 11:00，下午14:00 - 16:00 / 工作地址:珠海市金湾区平沙镇兴旺路1号2栋101房、201房

招聘：高薪诚聘跟单统计员，接货打包工，直接打电话联系 薪资：2000-3200元/月 汽配招聘 打包工，接货员3名，售后跟单员统计员2名 工作地点御捷城附近， 下午1点上班，8点下班，薪资2000元。 上午9点半上班，八点下班，薪资3000元。全勤200元

招聘：招聘文员/库管 薪资：面议 要求：**不限（18周岁至50周岁），有经验者优先考虑， 责任心强，他踏实肯干，仔细认真。

打字文员 通过在线系统以文字形式进行沟通，主动为电商平台用户提供在线交易的咨询与解答处理退款、支付、物流等问题；工作时间：7：00 - 凌晨2：00之间，排八小时班，作六休一 薪资福利:计件制薪资制度，综合薪资2500元 - 4000元/月， 工作地址:瓦房店市南共济街一段一号平安大厦（晚班有交通补助）

岗位职责： 1.制定并落实配送企业的运营战略； 2.统筹管理配送队伍，保障服务品质与运作效率； 3.维持与客户的顺畅交流，精准响应其配送诉求。 任职要求： 1.拥有优秀的团队带领能力及管理实践经验； 2.具备良好的客户沟通技巧，能及时处理配送环节中的各类问题； 3.熟悉配送领域运作模式，可适应高强度工作节奏。

岗位职责：负管配送团队、计划路线保时效、控成本、处理突发情况、协调客司。 任职要求：沟通能力强，熟练使用电脑；驾驶技术熟练，熟悉本地路线，驾龄两年以上

1、统筹部门人员排班及考勤核查，确保作业运转高效有序； 2、组织实施设备设施安全巡检，并协调设备使用安排，保障运行顺畅； 3、依据转运中心经理制定的运营规划与财务预算，分解落实分拣组工作目标与费用计划，持续优化部门管理成本； 4、熟悉出入库扫描、集包、分拣等岗位的标准作业流程（SOP），开展员工培训，提升操作规范性与作业质量，推动库内准确率与产能双提升； 5、监督各环节作业执行情况，严禁抛扔、砸踏、坐压、踩踏等违规操作，落实现场6S管理要求； 6、促进各岗位人员协作配合，增强团队凝聚力与协作效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，有50人以上快递行业团队管理经验者优先； 2、参与团队组织建设，协助绩效体系设计与落地执行； 3、具备良好的组织管理能力、语言表达能力、人际沟通协调能力、计划推进与执行能力、专业技能水平及较强的抗压能力。

快递驿站招聘理货员一名，取件员一名，详情咨询

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

分拣废旧纸箱

能接受夜班身体健康能吃苦听从领导安排

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 负责车辆的日常运营及调度安排，保障运输工作高效有序进行 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况，责任心强，具有良好的团队协作意识 有2年以上车队管理经验者优先 工作地点：新疆淖毛湖甘肃玉门

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