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临夏回族自治州临夏市招给排水 工地在 刘家峡 兰州 这要是上下水，暖气，有铁管道，也有pe管道，大工工资300元，小工170元，工资月结70%，有意者联系

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找一个长期开150挖机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 长臂、加长臂干活心里有数<br/>2. 挖管道、管线先问清走向再动<br/>3. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br/>4. 装车车厢前后左右均匀，不偏载<br/>5. 履带陷车、侧滑知道咋脱困

本项目需要550鹰钩机，有机的人联系

招聘挂车驾驶员一名，玉门随时上车，最好，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景<br/>2. 行车日志、运单填好，该交的单据交<br/>3. 驾驶危货、罐车须持押运配合及相应培训，严格遵守危运安全规程<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意

岷县明天马路扣要钢筋工，八到九人，7点半上班，有的话打电话，联系电话刘总

定西市内下午急需小挖顶班司机，顶两三天

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招聘： 1、兼职暖通运行，白夜休休班次，白班上班时间为8：30-17：30，夜班上班时间为17：30-8：30。现缺9号10号白班各1人。 2、兼职暖通运行，白夜休休班次，白班上班时间为9：00到21：00，夜班上班时间为21：00-9：00。现缺11号白班1人。 兼职工作内容：巡视+少量维修。 工作地点：望京中国锦。 工作要求：有相关操作证，年龄55岁以下，有相关工作经验，身体健康。 兼职工资：3500-4000（法定假日三薪）。 联系电话：同。

有水暖师傅吗，修路容管道要两名

【岗位名称】：兼职暖通工（55岁以内） 【工作地点】：浙江嘉善/上海青浦交界处，沪青平公路9999号（方厅水院） 【工作时间】：做一休一，7:30-19:30，招聘1名 【薪资待遇】：5500元/月 【要求】：需要低压电工证、若有暖通证更佳 【联系方式】：倪女士 【岗位名称】：兼职夜班高压工（55岁以内） 【工作地点】：浙江嘉善/上海青浦交界处，沪青平公路9999号（方厅水院） 【工作时间】：做一休一，19:30-7:30，招聘2名 【薪资待遇】：5300元/月 【要求】：需要低压电工证、高压电工证，懂简单空调系统开关更佳 【联系方式】：倪女士

甘南藏族自治州碌曲县招水暖安装/维修、给排水

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兰州市榆中县招空调安装/维修

临洮县城需要水暖大工2名，小工2名联系电话

招管道安装/维修、核电小工，有晋升空间，学会可做管工组长，薪资约15000-20000

设备操作工。年龄：25-40岁，身体素质良好，无过敏史，无大、重疾病史，能吃苦耐劳，工作适应能力强，大专以上学历，无犯罪记录，要求有化工知识、设备操作及维修等方面经历，有污水处理经验优先，有叉车证、天车证者优先，特别优秀者可适当放宽条件。薪资福利:4000元/月+绩效，缴纳各项社会保险。招工人数:5人报名请投递简历至邮箱：，简历需注明岗位、所学专业、毕业院校等，工作及实习经历需详细说明。

1、中专及以上学历，机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证（如无证书，可协助安排合作单位报名培训并考取） 4、具备较强学习能力，能承受工作压力，服从工作安排，适应长期出差 5、欢迎应届毕业生投递

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兰州市西固区招管道安装/维修、电焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工、氩弧焊

甘肃张掖找接PVC管子的师傅5-6个。

服从甘肃区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、做好风电机组相关数据记录、资料整理及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并按时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源类专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应岗位特殊工作环境，接受区域调配和现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天享8天休息，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险及公积金均按杭州市缴费基数标准执行； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放； 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核发，属非固定收入部分。