盈坤上可味美食广场招下午小时工.两个小时.25一个小时.（下午4点到六点）每个周六日也上班（周六上午两个小时.周日上午三个小时）电话

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北京通告，今天29号需要有经验能和甲方一起干活有眼力劲脑子灵活的2位员工，30岁以下，下午去首钢园走下场，30号和31号正式活动，工作内容听从安排，服从甲方，和甲方一起干，30号早工作时间:29号16-21点走下流程，15030-31号:9-19点，为220，管饭，完工三天之内结清，靠谱不事有眼力劲能把甲方交代的事干明白的报名，电话

招长期小时工，，单位食堂周一至周五，每天2个小时（11点半-13点半），每小时25元，电话:地址:和平西桥地铁站附近

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【招聘兼职】年龄要求:员工20岁—40岁；工作内容:周六、周日在北京指定小区协助做饮水机宣传售卡活动；时薪:25元一小时，每日时长:4小时—6小时，可长期周六周日工作。联系电话：

招钟点工（北京市）：7800~9200一个月，提供工具，周结；按流程规范作业；年龄18-50岁，熟手优先；活源稳定；买工伤险

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 吃苦耐劳，踏实稳重，无不良从业记录 5. 对所应聘行业有一定了解或发展意愿者优先

明天上午七点半到十点半汇安医院临时替班三小时，电话，替班费60。电话

岗位职责： 1.负责幼儿体育课程的设计与教学，涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及 2. 根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划，确保科学性与安全性 3.组织开展体育活动及户外拓展，提升幼儿参与度与团队协作能力 4.定期评估幼儿体能发展状况，及时反馈并优化教学方案 5. 配合园内完成教学记录、家长沟通及安全管理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心与课堂组织能力 2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景，学历不限 3.具备体育/体能教学经验者优先，无经验者可接受系统培训 4.持有社会体育指导员证、救生员证、教练员资格证等证书者优先 5.身体健康，具备较强示范能力与运动表现力

北京工地招聘焊工1名，要求持有住建厅颁发的焊工证。有空闲的人员可前来应聘。

北京市丰台区招强电

密云要个凉菜老大工资8200电话有待着的兄弟联系

招聘大压路机替班人员，要求就近联系。

明天5点集合，去宁德穿便装，跟着政府工作人员，上班八个小时，连续三天，包吃包住，工资150一天，

滁州六个核桃/养元招聘，薪资为220元/天或200元/天，年龄要求25-38岁。

鄄城15路加临时工2名，55岁以内，踏实服从管理日结160（含餐），周结170，速报名！

招聘日结岗位，薪资230元，工作内容为溜达活和倒料。要求年龄在25至50岁之间。

北苑夜市招聘1小时工3位2长期工2位（有餐饮帮厨经验）联系电话吴女士

小时工

岗位职责： 1. 全流程营销策划与执行 独立制定图书推广方案，主导从前期预热、正式发售到持续销售的各阶段实施 联动作者、编辑、销售及渠道团队，整合资源保障营销策略高效推进 2. 营销内容生产 撰写多样化宣传材料：包括图书推介文案、社交媒体内容、短视频及直播脚本等 完成基础视频拍摄与剪辑工作，增强内容吸引力与传播效果 3. 渠道拓展与商务合作 开发并维护线上平台（如抖音、小红书、B站、视频号等）及线下场景（书店、市集、校园等）推广渠道 推动跨领域合作、IP联合、广告投放等商业化项目落地 4. 热点追踪与模式创新 及时捕捉社会热点与平台动向，快速响应并策划热点关联营销活动 积极探索新型营销方式（如垂直社群运营、KOL协同创作、事件式传播等） 任职资格： 1. 基础门槛与行业认知 本科及以上学历，具备2年以上相关营销工作经验（含优质实习经历），营销、传播、教育等相关专业优先 了解少儿图书市场，掌握图书内容推广的核心逻辑 2. 平台精通与内容敏感度 深度使用主流互联网平台，熟悉抖音、小红书、B站、视频号等内容机制与图书推广规律 具备热点洞察力，能独立完成趋势结合的内容策划 3. 数据驱动与资源统筹 拥有数据分析意识，可根据销售表现、转化指标优化营销策略 具备良好的资源整合能力，协调内外部协作推动项目执行 4. 综合素质与工作态度 执行力突出，擅长跨部门沟通协作，可应对多任务并行与工作压力 积极拥抱新形式、新方法，工作踏实专注，注重实效 福利： 独立负责项目机会，广阔发展空间 氛围轻松高效，无强制加班 优质行业资源、成长培训、免费食堂、六险二金

1. 牵头完善车间生产管理制度、岗位操作规程、工艺规程、清洁规程、设备操作SOP，结合新版药典、药监新规及时修订车间文件，确保所有操作有章可循、有据可依、全程可追溯。 3. 定期开展车间GMP合规自查、现场自纠，排查生产现场、人员操作、卫生清洁、物料存放、记录填写、设备状态等合规隐患，制定整改方案并闭环落实，持续优化车间合规管理水平。 4. 全程配合质量部、药监部门、第三方审计开展GMP内审、专项检查、飞行检查、认证核查工作，统筹整理车间生产记录、设备记录、清洁记录、偏差处理记录等全套迎检资料，落实检查缺陷整改、复盘及预防措施。 5. 严格执行质量部质量管控指令，落实生产偏差、工艺变更、不合格品、返工、复检、留样等管控要求，坚决杜绝不合格工序流转、不合格产品出厂。 生产计划统筹与产能进度管控 1. 根据公司销售订单、库存需求、月度生产指标，统筹制定车间日、周、月生产计划，合理拆解净制、切制、炮制、烘干、筛选、包装全工序任务，科学调配人员、设备、物料，保障按期、保质、保量完成生产任务。 2. 实时跟进生产进度，每日统计产能、产量、完工率，及时排查生产卡点、工序瓶颈、物料短缺、设备故障等问题，快速协调资源解决，避免工期延误、产能不足。 3. 负责生产成本管控，严控物料损耗、饮片报废、能耗浪费，优化生产工序、提升出品合格率与原料利用率，落实降本增效指标，定期统计生产损耗数据并复盘优化。 4. 合理安排生产排班、工序衔接，平衡各岗位工作量，杜绝工序积压、人手冗余、工序断档问题，提升车间整体生产效率与产能稳定性。 饮片工艺管控与生产质量把控 1. 严格监督中药饮片全工艺流程执行，把控净制、浸润、切制、蒸、煮、炒、煅、炙、烘干、筛选、分装等关键炮制工序，严格按照法定工艺、内控参数操作，杜绝随意更改炮制工艺、参数、流程。 2. 严控饮片生产质量，巡查半成品、成品外观、性状、含水率、炮制程度、洁净度，及时发现霉变、焦糊、碎渣超标、炮制不到位等质量异常，立即停机排查、隔离异常物料，联动质量部分析原因、闭环处置。 3. 负责生产偏差管理，对生产过程中出现的工艺偏差、质量波动、数据异常及时上报、组织调查、分析根源，制定纠正预防措施，杜绝同类问题重复发生。 4. 配合质量部完成原辅料入车间核对、过程取样、成品检验、稳定性考察等工作，严格执行取样、复检、放行管控流程，保障每批次饮片质量合规可控。 车间现场、物料、卫生与5S管理 1. 全面推行车间GMP现场5S标准化管理，规范生产区域、洁净区、辅助区物料摆放、设备定位、工具存放、标识管理，做到分区清晰、状态明确、通道畅通、现场整洁有序。 2. 严格管控车间物料流转，规范原辅料、半成品、成品、待验品、不合格品、废弃物分区存放、标识区分，杜绝混批、混料、串批号、物料混乱问题，保障物料全程可追溯。 3. 负责车间环境卫生、洁净度管控，制定车间清洁、消杀、除尘、防虫防鼠管理制度，监督班前、班中、班后清洁工作落实，定期开展车间卫生自查，杜绝粉尘堆积、杂物遗留、交叉污染风险。 4. 规范生产废弃物、残渣、废料分类处理，严格按照GMP及环保要求处置，杜绝违规丢弃、混放，规避环保及合规风险。 生产设备、器具运维管理 1. 统筹车间所有生产设备全生命周期管理，包含净制设备、切药机、炮制设备、烘干设备、筛选设备、包装设备、除尘设备、洁净系统等，建立设备台账、操作记录、维保记录、清洁记录。 2. 监督设备日常规范操作、班前点检、班后清洁保养，杜绝违规操作设备、带病运行设备；配合设备部完成设备检修、校准、验证、确认工作，保障设备稳定合规运行。 3. 及时排查设备故障、运行异常，第一时间报修、跟进维修进度，减少设备停机时长，降低产能损失，保障生产连续性。 4. 规范生产器具、容器、耗材使用、清洁、存放管理，杜绝交叉污染、器具混用问题，符合GMP洁净生产要求。生产记录、台账与数据管理 1. 严格管控车间所有GMP生产记录填写，监督操作人员真实、及时、准确、完整填写批生产记录、设备运行记录、清洁记录、工序流转记录、偏差记录，杜绝事后补填、虚假填写、涂改记录。 2. 负责车间各类生产台账汇总、整理、归档，包含生产批次台账、产量台账、损耗台账、设备台账、培训台账、偏差台账，保障资料完整可追溯、迎检合规。 3. 定期汇总生产数据、质量数据、损耗数据、产能数据，形成月度生产复盘报告，上报管理层，为生产优化、工艺改进、成本管控提供数据支撑。 团队管理、培训与人才建设 1. 全面负责车间生产团队日常管理，合理划分各班组、各岗位工作职责，落实岗位责任制，监督员工考勤、在岗状态、操作规范，杜绝脱岗、违规作业、消极怠工现象。 2. 制定车间年度、月度培训计划，组织全员开展GMP法规、炮制工艺、设备操作、安全生产、现场规范、偏差处理、质量红线专项培训，落实新员工岗前带教、实操培训、考核上岗，确保全员持证合规上岗。 3. 负责车间员工绩效考核、日常督导、工作复盘、短板整改，挖掘优秀员工、规范岗位标杆，优化团队工作氛围，降低人员流失率，稳定生产团队。 4. 开展车间合规警示教育、质量红线培训，强化全员GMP意识、质量意识、安全意识，杜绝人为质量事故、合规事故。 安全生产、应急处置与风险管控 1. 全面负责车间安全生产管理，落实防火、用电、机械操作、粉尘防爆、高温作业安全管理制度，定期开展安全隐患排查，杜绝工伤事故、安全事故、生产事故发生。 2. 建立车间生产风险防控机制，重点管控工艺偏差、物料污染、交叉污染、批量出错、设备安全、粉尘安全等高风险点，前置规避质量、安全、合规风险。 3. 负责车间突发事故应急处置，包含质量异常、设备故障、安全隐患、生产返工、物料异常等突发事件，第一时间止损、处置、上报、闭环整改。 4. 配合公司厂区改造、设备升级、工艺优化、产能扩容等专项工作，保障生产平稳过渡、合规不脱节。

1. 参与医疗机器人项目中机械结构的设计工作，完成零部件选型、耗材及配套工具的开发设计； 2. 负责项目各阶段技术文档与注册资料的编制整理，推进项目进度并按时完成工作汇报； 3. 对公司现有产品中的机械结构部分进行设计改进与优化； 4. 对接供应商，协调外协加工过程中的技术问题，确保加工质量与进度； 5. 协助完成产品进入医疗机构所需资料的准备及相关技术支持工作。

熟练掌握ID与方正软件进行排版，能独立完成各类书稿（单色、双色、四色）的版面设计及校对修改。 公司业务主要承接各大出版社的图书排版与设计工作，涉及类型涵盖：经管、计算机、社科、科普、少儿类及科技类图书等。 招聘有经验者，要求上手快。 五险

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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会议协助【地址】首都国际会议中心【时间】10月29-（预计29日装包+培训）【薪资】150/天，含餐水，培训装包及10小时外20/h，半天100结算【岗位】轻松不累无外岗【要求】服从安排，形象良好，鸽子勿扰。联系：y

对图书行业有一定了解，有图书发行经验者优先考虑

一、工作职责 1.掌握公司编辑业务流程，负责稿件的编排与处理，确保格式规范并按时发布，协调领域专家完成稿件的同行评审； 2.维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊日常运营顺畅； 3.汇总行业动态与数据信息，开展领域发展趋势的分析与调研工作； 4.熟悉公司内部服务流程及优化项目，提出切实可行的改进方案； 5.参与公司业务与服务项目的宣传推广，探索与相关学术组织的合作路径； 6.开展学术交流活动，维护学者关系，按需参与编委会或线下会议的筹备与执行； 7.配合出版团队与商务拓展团队，支持OA出版及MDPI期刊相关对外培训工作的实施； 8.负责期刊学术质量的监督与把控； 9.完成出版或期刊团队交办的其他协作任务。 二、职位要求 1.具有博士学位，自然科学类专业背景者优先考虑； 2.热衷于学术出版事业，具备出版行业经验或曾参与、组织学术会议者优先； 3.英语书面与口语表达能力突出； 4.具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：薪资根据个人能力与表现协商确定，月基本工资24000-32000，另享绩效奖金； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女关怀、父母关爱、团队激励、培训补贴、岗位津贴； 4.职业发展：提供导师指导、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流或外派工作； 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米