【岗位职责】 1. 负责广告物料、标识产品的配套装配处理； 2. 物料整理、配件配套，完成项目相关落地辅助工作； 3.

1.会熟悉操作UV打印机，独立完成文件输出，制作排版打印PVC、亚克力、安迪板等材料 2.熟悉使用PS，CDR，AI软件，2-3年工作经验 3.负责机器日常保养和维护工作 4.具有较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，服从上级安排的其他工作 5.可接受加班 6.上下班时间: 上午8:00-12:00 下午13:30-17:30 晚上加班18:00-下班时间不定时 待遇:6000-8000元/月 包吃+全勤奖+住宿补贴(不住宿舍的前提下) 期待您的加入！

要求50岁以下，5年以上工作经验，会看图打版，专做女装 待遇优厚

设计排版文字、兼职的来

职位要求： 1. 软件操作：熟练运用CorelDRAW、AI、PS等印前设计类软件，能独立完成稿件的设计、排版、图像处理及拼版工作，具备较强的外来文件问题分析与解决能力。 2. 刀模排版（核心技能）：精通彩盒、标签、包装盒等产品的刀模图制作、排版布局及刀线调整，掌握模切与压痕工艺要点，可有效预判并避免模切爆线、尺寸误差等生产隐患。 3. 印刷调色（核心技能）：深入理解CMYK四色印刷机制，熟悉专色应用、叠印与套印规范，能根据纸张材质和印刷设备特性进行色彩优化，实现精准校色与颜色还原，防止上机后出现色差或偏色现象。 4. 印前文件处理：熟练执行出血设置、文字转曲、分辨率检查、图层规范化等标准化流程，确保文件稳定性，预防错版、模糊、漏印等常见印刷事故。 5. 拼版制版：掌握手动与自动拼版方法，能够合理规划版面以降低材料损耗，了解CTP制版作业流程，协同生产车间完成上机前的文件核对与确认工作。

职位概要: 1.负责日常开机、压墨、保养机器。 2.负责开机之前的检查工作，机器的高度、大货的摆放平整度、确保机器安全启动。 3.负责打印过程中的质量检查，每版大货核对客户签样，保证机器的正常生产，能套色、调电压等基础技能。 4.负责日常客户打样、调机、大货夹具的制作。 5.负责协助当班小组完成产能任务工作。 6.负责机器的6S工作，做好日常设备定期维护和保养，并做记录。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，男女不限，学历不限。 2、具备良好的沟通理解能力，工作细心，耐心，责任心强。 3、会熟练运用PS/CDR/AI等软件，具备独立排版、调色、制图能力，懂机器简单故障维修及日常维护。 4、能上白晚班、能加班。 福利待遇: 基本工资+加班工资+夜班补贴+包吃、住宿补贴+岗位工资 月收入5000-10000元以上 具体工资待遇面议

现需招聘人员负责支院里的楼梯踏步施工，目前暂无其他工作安排，有意者请联系。

旧楼改造项目，位于北京亚运村，共30套房屋，需进行厨房、厕所及客厅的地板砖粘贴工作。

招聘饭店洗碗工联系电话

北京市朝阳区安装塑钢窗

普工岗位，工作地点位于北京周边地区。每天工作十小时，日薪230元，加班费每小时25元。工作满7天后，日结230元，剩余薪资在发薪日发放，周六、周日、周一统一结算。岗位负责清渣打磨，要求年龄在18至45周岁之间。

本厂以外贸连衣裙为主，主要电脑看图打版

【审版师】： 职位详情： 1、负责样品的审版落地工作，如审核样品版型/工艺、测量样品尺寸等； 2、对样品存在的问题及不足输出改善方案，对不良的问题点或工艺提出合理修改建议； 3、负责审版结论的信息资料录入及维护 岗位要求： 1、有一定纸样基础，对各种版型变化有一定的理解能力，3年以上内外单审版经验，有品牌服装行业经验优先考虑； 2、熟悉服装工艺，面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的观察能力和问题分析能力； 4、熟练操作办公软件。 工资400/人/天（8小时工作时长，剔除午餐时间）

岗位职责： 1. 根据设计稿或样衣进行服装结构分析与纸样制作，确保版型精准、工艺合理 2. 独立完成初版、复版及放码工作，适配不同尺码规格要求 3. 配合产前样、大货样打样，及时调整版型并输出标准化制版文件 4. 与设计师、工艺师及生产部门协同沟通，优化版型与工艺可行性 5. 建立并维护常用款式版型数据库，提升打样效率与复用率 任职要求： 1. 熟练掌握平面制版、立体裁剪及CAD软件操作（如ET、富怡等） 2. 具备服装结构原理知识，能准确识别面料特性对版型的影响 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 有服装厂实际打样/制版经验者优先 5. 学历不限，热爱服装行业，学习能力强

岗位职责: 1. 能独立出纸格，会开料或相关产品的打版工作 2.要手工、电脑制作产品经验，会缝纫，会看图打板 3.要服装、玩具或皮具经验相关产品出格的打版工作优先 4. 根据需求调整版型，确保符合标准 5. 配合团队完成项目任务 任职要求： 1. 熟悉打版流程，具备相关实践经验 2.熟悉制版和打样设计过程 3.善于沟通、按时完成上级交给的工作 4.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 5.吃苦耐劳，服从工作安排

1.岗位职责： 1.1负责或配合工程样板制作，完成样板任务，及时交板； 1.2.无样板制作时需配合手工大货生产、操机； 1.3.学会所有打样用到的自动、手动、电动等设备，会调试和操作； 1.4 掌握并熟练操作样板制作手工小工具； 1.5提出夹具设计理念，工程做好夹具后配合测试并提出改善意见； 1.6 对夹具、样板物料按“5S”标准分类整理、存放； 1.7.按工厂规定流程及质量标准进行作业； 1.8.接受工厂安全、技术等相关培训； 2.0.完成上司交代的其他工作； 1.6 服从安排； 2.岗位要求 2.1.年龄20-40岁，高中以上； 2.2.有一定电脑操作能力，能看懂图纸； 2.3 能理解样板工艺要求; 2.4 有成本、品质、时间意识，能及时交板； 2.5能独立调试夹具及相关设备； 2.6动手能力强，对特殊工艺能想办法、创新或提出合理化建议； 2.7有五金、塑胶小产品打样经验优先，没经验愿意学也可以。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、鞋帽等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及返工整改工作 5.保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任坐姿长时间作业 4.具备基本识图能力，能看懂简单工艺单和尺码表 5.遵守劳动纪律，服从工作安排，团队协作意识强

一、岗位职责负责图书内文版式设计与封面设计，确保排版美观、规范并符合出版标准 熟练使用设计软件完成社科、教育、专业类图书的版面规划、字体字号设定、页码及目录编排 配合编辑团队推进书稿三审三校过程中的修改工作，校对文字错漏、统一格式，保障出版流程顺畅高效 跟进印刷前的文件输出环节，确保最终排版成品质量达标 任职要求 了解图书出版流程，具备文字图书排版、电子书排版及封面设计经验，此项为必要条件 1. 精通排版工具，如ID、方正等软件 2. 具备良好的审美素养与创意构思能力，对字体搭配、色彩运用、版面布局具有敏锐感知 3. 工作耐心细致，重视细节处理，能保证排版工作的精准度与高质量输出 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效完成任务分配 5. 具备电子书转换能力、短视频内容转化或公众号运营经验者优先考虑 三、薪资福利 底薪4000＋提成（月综合收入6000-10000），具体视个人能力而定。另享完善福利体系，含五险、双休 试用期一个月，表现优异者可提前转正，能力突出者待遇可另行协商 工作时间：早九晚六 欢迎热爱排版设计、追求品质与效率的您加入我们！

1、负责品牌产品的开发与设计工作； 2、精准捕捉市场流行趋势，结合数据分析，具备敏锐的时尚感知力与统筹规划能力； 3、深入理解公司品牌的风格定位、产品系列及目标客群特征； 4、明确品牌产品的市场定位、流行元素、搭配思路，并提供面料、色彩、款式等相关设计说明资料； 5、熟悉女装版型结构，掌握服装工艺与生产流程，具备优秀的面料甄选与开发能力，能根据设计理念提出可行的实现方案，推动产品顺利落地； 6、制定并执行产品设计策略与整体开发规划。

岗位职责： 1. 按时保质完成本学科内容的录入、排版、发片及备份任务。 2. 做好每日工作量的数据统计，确保数据准确无误。 3. 及时填写OA平台相关进度信息。 任职资格： 1. 中专及以上学历或具备同等学力； 2. 1年以上工作经验，其中半年以上从事同类岗位； 3. 熟悉教辅类排版软件操作（熟练使用方正书版11.0）； 4. 具备良好的团队合作意识，工作细致认真、责任心强，能吃苦耐劳，具有敬业精神

展板画册等排版，pdf拼版，使用复印机胶装机切纸机等

诚意招聘打板师傅2名，车板师傅4名，工作地址五洲路东湖街道，工资面议，具体可以电话详谈

招聘面版师一名

【职业装设计师招聘】 职责： 1. 独立完成团体项目职业装系列的设计方案，精准把握并实现客户需求； 2. 熟练使用PS，熟悉西服、衬衫等品类的服装工艺流程； 3. 对色彩具有敏锐感知力，擅长服装搭配，具备前瞻性的流行趋势判断能力； 4. 能够高效对接客户，表达能力强，清晰阐述设计款式的特点与优势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 5年以上相关工作经验，热爱服装设计，具备扎实的实操能力和高度的责任心； 3. 形象良好，气质出众，具备优秀的沟通技巧和团队协作精神，愿与团队共同成长； 4. 拥有私人定制或团体定制经验者优先考虑。 【设计团队介绍】 非绅西装高级定制源自中国北京，是享有盛誉的顶级定制品牌，深耕私人定制与团体定制领域16年，凭借时尚个性的设计理念、卓越精湛的工艺技术与优雅出众的版型剪裁，在京城定制行业广受认可。 私人订制业务： 我们的定制服务以经典恒久的风格持续赢得政界、商界领袖精英的高度评价，是中央领导、国家外事团队、外国驻华使节、企业高管专属服饰的指定合作单位； 在文化娱乐及体育领域，已为多位国内一线艺人、明星、主持人提供专属定制服务； 团体定制业务： 我们在团体定制领域具备显著优势，以高端私人定制标准为企业客户提供一站式《员工专属着装解决方案》，迄今已成功服务全国30多个行业、2万多家大型企事业单位， 包括人民大会堂、故宫博物院、中共中央党校、中国人民银行、中信证券等知名机构。 我们诚邀优秀人才加入设计团队！现因业务发展需要，期待更多志同道合的设计师加入，携手打造更优质的产品。团队项目多元，崇尚创新，勇于迎接挑战。我们重视人才培养，提供完善的晋升机制与培训支持，配套清晰的薪酬与提成体系。 在年轻、活跃、富有创造力的团队氛围中，您将拥有充分的发展空间施展才华。加入我们，共赴更加精彩的未来！ 【薪资福利】 1、提供具竞争力的薪酬待遇，包含基础工资、设计师提成及月度绩效奖金； 2、依法缴纳五险一金，享受带薪休假等多项员工福利； 3、提供国内外学习交流与团队建设机会，助力工作与个人成长同步提升。 【发展机会】 1、公司每年开展调薪与晋升评估，提供广阔的发展平台，确保人才脱颖而出，实现共同成长； 2、设立设计师专业序列与管理双通道晋升路径，依据个人能力与发展潜力，制定个性化职业规划。 职位福利：绩效奖金、定期团建、团队氛围轻松活跃、试用期享受全额奖金 职位亮点：设计师梦想之选！高端定制品牌诚邀共创辉煌

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运转和出版进度； 4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊发展战略实施。 二、职位要求 1. 具备环境科学与应用、医学、遗传学、生物化学、生态学、公共卫生等相关专业背景； 2. 本科及以上学位； 3. 通过大学英语六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应企业高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本薪资本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣； 5. 城市副中心额外福利：公司可协助博士员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-30 任职要求： 1. 精通中英、中日、中西班牙、中葡萄牙、中韩、英韩、英日、英葡萄牙、英西班牙语对翻译（擅长短剧字幕、医学、专利方向者优先）； 2. 本科及以上学历，语言类或相关专业背景，持有相关资格证书或具有海外学习经历、行业实践经验者优先考虑； 3. 具备较强的目标语言理解能力与出色的中文书面表达能力，熟悉常用翻译理论及实操技巧； 4. 在特定专业领域具备深度翻译能力者优先录用； 5. 性格沉稳，工作认真负责，具备良好的职业操守，能按时保质完成任务； 6. 本岗位为远程兼职，无需到岗坐班。

熟悉AI软件

日常营业月休四天有餐补五险

《袜子在哪里》共同作者: 1、想象力丰富，热爱儿童文学创作 2、联合版权，3-5人共同完成 3、有业余时间，50天完成2.5万字 4、文笔流畅，幽默风趣

一、工作职责 1. 联络相关领域专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进； 2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合出版标准并如期发表； 3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系，推动期刊高效运转和稿件顺利发表； 4. 跟踪学科前沿动态，配合责任编辑推进期刊建设与发展战略实施。 二、职位要求 1. 具备硕士或博士学位者优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受； 2. 专业方向包括林学、森林保护、城市林业、森林防火、森林培育、林木遗传育种、森林病虫鼠害防治与检疫、野生植物资源开发利用或相近领域； 3. 英语水平达到六级； 4. 熟练掌握Office办公软件操作； 5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业培训，如专题讲座、导师一对一指导等培养机制。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。