该岗位主要负责内容安全治理相关工作，需熟悉问题治理的全流程链路，预期可独立承担小型治理项目，涵盖问题拆解、特征分析、治理策略判定及效果评估等环节。 人员画像：倾向具备生态运营或风控治理背景的候选人，至少了解治理工作的基本流程与逻辑。 行业方向：有短视频、直播、图文内容等领域策略运营经验者均可推荐。 治理运营、风控运营、规则运营（非审核标注类） 1. 参与安全治理项目执行，包括信息识别与标记、分类处理、策略挖掘、审核规则优化等工作，保障平台内容合规与安全 2. 响应内外部反馈，协同推进问题闭环，挖掘业务痛点，支持产品优化与流程完善 3. 持续监控并分析业务数据，主动识别异常情况并提出改进方案，提升治理效率 1. 本科及以上学历，专业不限 2. 具备较强的学习能力与主动性，善于总结规律并迁移应用 3. 工作细致踏实，责任心强，执行力突出，能适应高强度工作节奏 4. 拥有良好的沟通协作能力，团队意识强 5. 对信息敏感，具备优秀的分析判断力，能够快速定位问题并灵活应对

岗位职责： 1、全天候倒班值守：执行7×24小时轮班机制（含夜间及节假日），确保全程在岗，保障监管指令实时接收与响应不断档。 2、指令全周期管理：负责指令的接收、分析、分级、执行（如内容核查处置、数据提交）及系统登记，实现全流程闭环处理。 3、跨团队协作推进：横向对接各业务单元，纵向完成信息上报，跟进任务进展，协调资源解决堵点，确保指令按时办结。 4、总结反馈与改进：汇总处置过程中的异常情况与优化建议，每日撰写值班记录，为流程迭代提供依据。 5、专项任务配合：协助完成监管专项检查、重大活动期间等临时性安全保障工作。 任职要求： 1、基本条件： 1）本科及以上学历，新闻学、信息安全、计算机等相关专业优先考虑； 2）可接受轮班安排（含夜班及节假日期间值班）。 2、经验与能力： 1）具有1年以上互联网指令处理、内容安全审核或应急响应相关工作经验；或具备较强学习能力，可在1个月内胜任岗位； 2）熟悉互联网内容安全管理规范及监管基本要求，具备风险等级判断能力； 3）熟练操作办公自动化及协作工具（如Excel、飞书/钉钉、蓝信等），掌握基础数据整理技能； 4）沟通协调能力强，能在高压环境下清晰表达、合理排序并高效响应。 3、核心素质： 1）责任感强：对指令处理的时效性与准确性主动担当； 2）细致认真：能及时发现指令信息中的疏漏，并主动核实确认； 3）抗压性强：适应高强度值班节奏，保持良好工作状态。

现招内容审核员，男女不限，接受零经验，工作轻松，有专人一对一指导，符合要求可直接预约面试！ 工作内容： 对提交的内容进行审核，依据流程与标准确保信息真实、准确。及时上报审核过程中发现的各类问题，确保工作质量达标。 薪资待遇： 底薪7000＋奖金 工作时间： 早九晚六，午休2小时 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队协作意识 2. 能够准确理解并落实上级安排的工作任务 3. 学习能力强，能持续提升工作效率

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行面签审核专员（3人） 一、招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 二、工作内容: 1. 审核客户信用卡、贷款等申请资料； 2. 进行信用评估和风险分析； 3. 与客户沟通获取补充信息； 4. 根据审核结果给出贷款建议。 三、待遇: 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全， 平均工资1.5-2万/月。 其他福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 我们属于，正式员工。

招聘资料审核专员，有无经验均可！ 引路靠贵人，前行靠自己；成长源于学习，成功来自协作，加入中盛，体验不一样的职场旅程；你期待的这里全都有！ 工作内容：公司提供精准资源，主要负责前端客户资料的邀约与审核，后续由专业团队跟进洽谈。 薪资范围：薪资9000-12000 任职要求：大专及以上学历，不限专业，新人可带教培训 上班时间：9:00~19:30 午休两个小时 双休！ 节假日正常休息

面试通过即可入职，提供带薪培训 [面试通过即上岗，带薪培训] 薪资：底薪9000元 + 10-40%提成 + 奖金3000-3万元 [工作内容] 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核来自网络平台（如百度、抖音、今日头条等）的客户申请信息，并与客户进行有效沟通互动 3、邀约客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外出 [工作时间] 9:00-18:00，午休1.5小时，下午茶歇1小时，缴纳五险一金 [岗位要求] 1、学历不限，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，逻辑性强，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极进取，能承受一定工作压力 年龄要求20至38岁（有销售工作经验者条件可适当放宽） 员工福利： 生日福利、节日福利、通讯补贴、免费无线网络、提供空调宿舍、包住宿、定期团建、聚餐、零食及下午茶 立即沟通

岗位职责： 1、负责项目相关图文及视频内容的审核工作； 2、执行媒介下单、素材审核、合同用印等日常流程性事务； 3、完成媒体传播效果监测分析（如日报、周报、月报）及结案报告编制。 任职资格： 1、大专及以上学历，学信网可查，专业不限； 2、掌握常用办公软件，熟练使用Excel； 3、具备基础的规划意识、沟通协调能力及数据处理能力； 4、有运营商类项目服务经验者优先考虑。

职位描述 1. 负责直播评论场景中的标注任务，输出准确率评估结果，并推动策略迭代与优化 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 具备2年以上评论相关标注工作经历 3. 具备基础数据分析能力，熟练操作excel等常用数据处理与分析工具

职位详情岗位职责: 1. 负责内容审核工作，保障信息的合规性与准确性，按时高效完成审核任务； 2. 欢迎无经验人员及应届生投递，支持开具实习证明。 薪资待遇: 1. 无责任底薪7500元，全额发放不扣减 岗位福利: 每月举办生日会、赠送生日礼品、享节日福利、团队聚餐活动、提供下午茶

想找工作的小伙伴看过来啦！！! 欢迎认真看下去，给自己人生转变的一次机会: 无责高底薪补助+高额提成+高奖金+高福利=月薪3-5w(优秀者薪资上不封顶哦) 90-00团队，办公室氛围好到爆！你想要的轻松岗位！ 主管一对一培训，CBD金融写字楼，环境超好！ 岗位职责 1负责线上审核客户提交的资料，核实确认并提交申请。 2.了解客户需求，匹配相应方案。 3.做好客户跟进与维护，提供优质服务薪资待遇1.每月补助8k++提成(通提最高45%)+奖金+各种员工福利，有经验者可面谈+(付出越多回报越大的高薪行业) 2.法定节假日有休息，每月团建、生日会、每周两次下午茶。 3.工作氛围:90后00后工作团队，没有勾心斗角， 日常嘻嘻哈哈 有想加入的伙伴一起做同事呀！

北京大兴亦庄小米汽车座椅工厂 干满7天可以预支1000元生活费 日薪275-300元一天＋管吃管住 要求年龄21-38周岁以下 汽车座椅组装,打螺丝,新厂区,新环境,恒温车间,两班倒,上六休一 工资25元一小时,加班最多1小时, 综合工资7500-10000元左右 免费3餐-伙食好-四菜一汤+水果 工作地址:北京大兴亦庄瑞和东路 5.11号今天面试一天 名额有限, 先报先得,招满即停 (不是天天面试要人哦)

明天顺义区王各庄要一个小工，给吊顶木工打下手。9个小时230管中，4/5天的活儿，。工作地址：顺义区王各庄

北京**餐饮招聘 拉面两口，工资13000元 配菜两口，工资13000元 洗碗2名 （工资面议 服务员 3名 （要求形象好 工资 5000～5500（提成另算 前厅主管2名，（要求前厅业务熟练，有带团队经验者优先工资5500~6500（提陈另算好 以上员 两口子优先，张家川 （ 单间，宿舍近 公休 4个半天 诚心上班 打酱油的勿扰 地址海淀区 联系

送货/配送员，综合工资8000元一15000元不等，工资按单计算，多劳多得，包住，联系人赵经理，联系电话

北京市丰台区专业拉砖

工作内容： 1、审核客户提供的贷款资料信息，全方位了解客户真实情况，对客户做出初步的资质评估，并及时反馈给客户 2、解答客户的咨询问题，协助客户完成申请 3、统计客户数据，总结经验，及时向上级反映 4、对客户资料隐私严格保密，不得泄露 任职资格： 1、年龄20-30岁，全日制大专以上学历（特别优秀者可适当放宽） 2、工作认真，能吃苦，有上进心，性格活跃。 薪资待遇 1、底薪4000+绩效+全勤奖+每年2-3次团体出游+其他福利奖金 综合薪资6000-10000 2、上班时间：早9：30-18：10，中午12：00-13：30，从不加班，周末及节假日正常休息，过年半个月带薪放假 3、后期公司有免费公寓宿舍，需要可以申请入住 公司有冰箱、微波炉，喜欢做饭的朋友可以自行带饭，不定期下午茶、团队聚餐、户外拓展、生日会、节假日礼品等等 轻松融洽的团队氛围，没有勾心斗角，人性化的管理，都是95后00后的小哥哥小姐姐，公司有广阔的发展平台、公平公正的晋升机制，有梦想、有挑战、想赚钱就马上加入我们吧！

【岗位职责】 负责数据安全内容审核、合规校验，纯电脑办公，简单易上手。 【任职要求】 大专及以上，毕业证在手，毕业满 1 年 有半年以上数据审核经验，不接受二次入职 接受三班倒 / 夜班 / 节假日排班，月出勤 22 天 无明显纹身，无地域民 地址：石家庄市长安区胜利大街3号农资大厦11楼 【薪资福利】 综合 4000 左右：底薪 2200 + 绩效 1500 + 夜班补贴（小夜 25 / 大夜 40） 培训 9 天：80 元 / 天，首月保护绩效 三班倒：9-6、15-24、24-9（比例 1:1:1） 8 小时工作制，无强制加班，加班另算 每月 20 号发薪，银行卡不限 办公环境好，坐班轻松

岗位职责： 1. 负责直播内容的实时审核，识别并拦截违规、低俗、违法等不良信息 2. 依据平台审核标准及最新监管政策，准确判断内容风险等级并分类处置 3. 及时反馈审核中发现的新型违规行为及潜在风险，协助优化审核规则 4. 配合质检与培训团队完成案例复盘、标准校准及业务能力提升 5. 严格遵守信息安全规范，保障审核数据及用户隐私安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2. 无经验要求，接受应届生，有内容审核、客服、舆情监测等相关经验者优先 3. 熟悉网络文化及主流直播平台生态，对敏感信息具有较强辨识能力 4. 能适应轮班制工作（含夜班），具备较强抗压能力与专注力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同内容安全价值观

八小时工作制，到点就走，不加班 不含销售性质 在职员工4500-6000 没有数量绩效要求 广阔晋升空间，想长期稳定的来 五险一金/带薪年假 /节假日福利 例如：解答消费者购买团购套餐中遇到无法使用等具体操作难题。

负责记录核实抖音直播间封禁、禁言等问题 工作简单轻松，全程无销售性质 五险一金，带薪培训 办公室坐班，轻松到手4500 补贴、激励，福利保障拉满

观众服务工作地址:国家体育馆早班：13.00-19.30；晚班：13.00-22.30工资90/130（包括）现场需穿着黑色或深色上衣和长裤，搭配运动鞋，重点完全配合现场管理、完成自己本质工作且不可有粉丝行为，一经发现当即劝退年满18-30岁

岗位职责： （一）知识运营核心职责： 1. 平台运营与知识闭环管理：系统收集知识类badcase，完成录入、标注信息来源及问题分级，跟进处理进度，确保问题按时解决闭环；推进知识内容在平台的上线发布与有效性验证。 （二）用户运营核心职责： 1. 用户反馈全链路管理：广泛收集用户在产品功能、使用体验、交互设计等方面的建议与使用痛点，建立完整的反馈记录台账，并持续追踪问题闭环情况。 2. 用户分层运营：根据用户实际使用场景进行分类分层，制定差异化运营策略，提升用户活跃度与产品使用频率。 3. 用户体验优化：深入参与用户使用流程拆解，结合反馈意见与行为数据分析，提出可执行的产品体验改进建议，并协同产品团队推动方案落地实施。 （三）数据运营核心职责： 1. 核心数据监控与分析：搭建MyAI运营数据监控体系，覆盖三类关键指标：①知识运营维度（知识更新量、生效率、覆盖完整率、badcase解决率）；②用户运营维度（用户活跃度、查询次数、留存率、满意度）；③产品使用维度（查询响应速度、知识匹配准确率），实现日/周级数据波动监控。 2. 数据报表与复盘：定期输出周报/月报等运营数据报告，深入剖析数据变化背后的业务动因，为运营策略调整、知识内容优化及产品迭代提供有力支持。 3. 数据驱动优化：通过数据挖掘识别运营中的关键瓶颈（如某类badcase高频出现领域、用户流失重点环节），提出切实可行的优化措施（如补充特定领域知识库、优化用户查询路径引导），并跟踪措施实施后的效果表现。 任职要求： （一）硬性要求： 1. 本科及以上学历，具备1-2年运营相关工作经验，熟悉知识运营、用户运营、数据运营工作内容，有AI类产品运营背景者优先考虑。 2. 可使用英语作为日常工作语言。 3. 熟练掌握Excel（包括数据统计、透视表、常用函数分析），具备基础SQL能力者优先；能够独立完成数据报表制作与可视化图表呈现。 4. 拥有跨部门协作经验，可高效对接业务、技术、产品、研发等多方角色，推动项目事项顺利落地。

销售运营 岗位职责： 1、负责构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层标准，开展客户分类分级管理，持续探索增长路径与策略优化，降低获客成本，提升各层级客户的转化效率； 2、熟悉销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合相关资源，推动全国客户资源的科学分配，助力产能提升； 3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与发展计划； 4、按业务条线监控业绩进展，结合市场变化与业务实际，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地； 5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品信息收集，洞察客户需求，支持客户行为判断与营销策略制定，驱动销售业绩增长； 6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、销售工具完善等方面，建设标准化销售中台，提升团队整体作业效率与转化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，掌握销售业务运作规则； 2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，拥有运营体系搭建及标准化建设经验，精通销售运营流程、数据处理及CRM平台（如Salesforce）操作； 3、具备出色的资源统筹能力与跨部门沟通技巧，工作积极主动，富有创新精神； 4、4-5年及以上从事销售运营、客户管理或用户运营等相关岗位工作经验； 5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

⚠⚠⚠招聘 50米国标池 【招聘岗位】教练员 3 名 【工作地址】北京市朝阳公园附近 【任职要求】 1、必须双证齐全 有良好的沟通能力 2、需要服务好会员体验课 上课 销售 续课 3、线上有 小红书 美团专业团队运营 等着分业绩 前期做好线下 夏天闭眼挣钱 4、国标池之前没有销售课程 大把资源等待开发 5、不搞人海战术 6位起始教练 保证教练稳赚 工资从不拖欠 【薪资待遇】 ✅ 教练 底薪 3000 ✅ 教练 底薪 4000 ✅ 每天工作8小时 ✅ 新人保护期双月合并 销提起提5％ 课题起提30％ 最高50左右 左右入场 有宿舍 【工作内容】 听从管理 有抗压能力 电话 白杨（同）

急招短期工5名（可接收学生）男女不限，每天工作8小时，200元/天，工作内容简单，要求吃苦耐劳，工作地点：北京市朝阳区联系电话：

招聘：如果您已经离职了，或正准备要换工作或娃上学了需要，不一定要口才好，勤奋进取就可以。欢迎加入我们宝妈岗和全职岗，上班带娃两不误！一个积极向上的团队欢迎你[握手][握手]

待遇：无责底薪6000＋提成10%-40%+奖金10000-30000元+外加苹果手机或苹果笔记本电脑（可折现）。五险一金，月末大聚餐，周末小聚餐。节假日带薪休假，一般新入职员工1.5-3w月薪

岗位职责： 1. 负责外卖平台的全面运营与管理，策划并落实营销方案，提升用户体验及平台市场竞争力； 3. 负责三文鱼的生切处理及销售相关工作； 4. 通过直播方式进行流量引入，优化外卖平台运营，提高门店营收水平。 任职要求： 1. 拥有丰富的外卖平台运营管理经验，具备独立带队完成业绩目标的能力； 2. 熟悉外卖行业动态，能准确把握市场变化并及时调整运营策略； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能够高效推进跨部门协作； 4. 具备较强的分析判断力，善于利用数据支持业务决策； 5. 工作责任心强，执行力高，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、社区互动及基础数据分析工作 3.整理医疗运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有医院医疗或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1）用户分层与精准运营： 搭建会员分级体系，面向不同用户群体（如新用户、高价值用户、慢病管理用户等）设计差异化运营方案，增强用户粘性与生命周期价值。 2）会员增长与激活： 主导多渠道会员拓展工作，策划并执行会员拉新及促活活动，优化入会流程与权益体验，扩大会员基数并提升活跃水平。 3）用户画像与数据分析： 完善用户标签系统，运用数据工具分析用户行为特征与健康需求，输出洞察报告，支撑运营策略与商品规划决策。 4）联动商品策略： 结合用户研究结果，向商品团队输出选品建议与优化方向，协同推进会员专属产品或健康管理方案的落地实施。 任职要求： 1）全日制统招本科（公立院校）及以上学历，具备1-3年用户或会员运营管理经验，有医药健康领域或连锁零售行业从业经历者优先考虑。 2）掌握用户分层模型与生命周期运营方法，拥有较强的数据处理与分析能力。 3）用户导向意识强，目标驱动，具备良好的跨部门协作能力和项目统筹执行能力。 4）了解医药零售业务特点者（如慢性病服务场景）更佳。