空调开足，奶茶管够，冷风无情人有情，能帮一名是一名！（不接受短期工）工作简单，轻松收入9k+ 薪资待遇： 无责底薪9000+提成（10%-40%）+奖金（3000一30000）+年终奖+五险一金。 任职要求： 1、男女不限，服从安排，积极进取，良好心态； 2、学历不限，给你提供一个展现自己的大舞台； 3、接受小白，有老人一对一带薪培训，拒绝低效的统一培训！ 员工福利 生日福利 团建聚餐 零食下午茶餐补员工旅游 全勤奖 工龄奖底薪加提成

无责9000!无责9000!无责9000!不看学历事情说三遍新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1。接受小白，真心培养新人，有师傅一对一带，错过就真的错过了 2。薪资结构：无责9000+同行业最高提成40%+奖金10000-30000 3。资源：有钱任性砸到你开单为止。 4。路程：公司紧邻地铁站，出口300米即到公司楼下。 5。开单难么：新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱：99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6。入职即享带薪年假15天，上北京五险一金，零食，下午茶各种福利应有尽有。 7。存多少报多少在我们这没有二八定律。只有开心挣钱

职位描述： 工作职责 1. 根据公司财务管理制度，负责接收并审核员工提交的费用单据，确保原始凭证的真实性和合规性； 2. 严格执行员工费用支出标准，对不符合制度规定的费用拒绝报销处理； 3. 认真落实集团各项财务管理制度，并结合实际工作提出系统及流程优化建议； 4. 妥善保管和整理会计原始凭证等财务资料，协助内外部审计提供所需审计材料； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备大专或以上学历； 2. 掌握财务基础知识，了解国家会计法规及相关税收政策； 3. 能熟练操作财务软件以及Word、Excel等常用办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。 职位要求：

100—125元/班 岗位性质： 兼职 工作方式： 前期需现场培训，培训通过后可远程值班 工作频次： 每周可稳定承担2—4个班次 每班时长： 约5—5.5小时 结算方式： 按班次结算 【工作内容】 1.按要求监测相关信息； 2.值班时段为：7:00—12:30、12:30—18:00、18:00—23:00，根据个人可用时间和项目排班安排固定班次； 3.定时查看、记录并上报，发现重要或异常信息及时反馈； 4.完成指定的项目文档。 【任职要求】 1.党员优先； 2.关注新闻时事，对网络信息有基本敏感度； 3.责任心强，值班期间能持续在线、及时响应； 4.自备电脑，网络稳定； 5.能参加前期现场培训，后期可长期稳定兼职； 6.经验不限。

收入稳定:无责底薪7000元起，为你托底，收入全靠实力往上叠! 包单人住宿，不交取任何费用！！！ 团队超有爱:90/00后团队，氛围轻松，拒绝内耗。 工作内容: 负责平台用户内容的审核与筛查;依据标准对内容进行判定与处理;线上跟进并反馈审核中的问题。 我们希望你: 年满18岁，沟通流利，三观正;有责任心，细心严谨，对网络内容敏感;无经验要求!我们提供完备的带薪培训。 福利轰炸: 五险、带薪年假、节假日福利一个不少!

岗位职责: 工作内容： 1·审核意向客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交的申请） 2·了解分析客户情况，制定方案 1·无责底薪7000 2·午休两小时,法定节假日正常休息，带薪年假。 3·新人最快上升期为1个月，从新人到团队管理者。 4无需经验接受实习生.应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习。 5·工作氛围:家庭式工作团队，超多亲切可爱的小哥哥小姐姐不定时团建，旅游，聚餐。 6·每周都有下午茶想吃什么随便说。 8.公司在地铁站附近走路3分钟。 任职要求: 1.接受小白无经验，有师傅带，不要求学历 2.具备良好的沟通能力 3.听从领导安排，工作态度端正 4.具有团队合作精神，能融入团队

公司直招！无考核，无kpi，直接入职，办公室坐班，企业内部客服 一.工作内容： 根据公司提供的客户信息进行审核确认，对客户进行定期维护，接受新手小白，有师傅带，无任何经验的也没问题！晋升空间大。 全程办公司坐班，无需外出，公司都是00.90好沟通好相处，氛围非常轻松！！！ 二.岗位福利： 早就晚七不加班，单休周六，每天中午休息1.5小时，可以申请双休早九晚六，享受国家法定节假日休，病假，产假等一系列正常假期各种团建活动。可缴纳无险。

100—125元/班 岗位性质： 兼职 工作方式： 前期需现场培训，培训通过后可远程值班 工作频次： 每周可稳定承担2—4个班次 每班时长： 约5—5.5小时 结算方式： 按班次结算 【工作内容】 1.按要求监测相关信息； 2.值班时段为：7:00—12:30、12:30—18:00、18:00—23:00，根据个人可用时间和项目排班安排固定班次； 3.定时查看、记录并上报，发现重要或异常信息及时反馈； 4.完成指定的项目文档。 【任职要求】 1.党员优先； 2.关注新闻时事，对网络信息有基本敏感度； 3.责任心强，值班期间能持续在线、及时响应； 4.自备电脑，网络稳定； 5.能参加前期现场培训，后期可长期稳定兼职； 6.经验不限。

岗位职责： 1. 负责小说、文章等网络文本内容的合规性审核，识别涉黄、涉政、暴力、低俗等违规信息 2. 依据平台审核标准和最新监管要求，准确判断内容风险等级并作出处理决策 3. 及时反馈审核中发现的共性问题与规则盲区，协助优化审核标准与流程 4. 高效完成日均审核任务量，确保准确率与时效性双达标 5. 严格遵守保密协议，杜绝任何形式的内容泄露或数据滥用 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力、逻辑判断力和责任心 2. 无不良从业记录，认同主流价值观，熟悉网络文化及内容生态 3. 具备基础电脑操作能力，打字熟练，能适应高强度重复性工作 4. 有内容审核、编辑、出版或文科类相关经验者优先 5. 能接受排班制工作安排，具备较强抗压能力与团队协作意识

试用期薪资100%发放不打折 0经验也没关系！公司全套培训，师父一对一手把手教！入职带薪培训 薪资待遇：无责底薪7000！无责底薪7000！无责底薪7000！+提成+奖金！提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 任职要求： 1.无学历 经验要求，接受小白 2.良好的沟通以及执行能力，活泼开朗 岗位福利：每周下午茶，每月团建，过节礼品，生日福利及礼物

北京市招聘塑胶地板施工大工，能做上墙，有空的师傅打电话联系。

明天郭庄子用一个壮工，挪挪架子各种杂活轻松不累，下雨也干。日结150元，

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不接受居家办公 图片审核 内容审核 视频审核 工作内容：主要是针对平台的视频内容、广告内容进行审核下架（工作轻松简单带培训，培训周期短）不接打电话，不含任何销售性质，纯审核岗，审核标注工作时间： 10-19/13-22（晚班有补贴）双休 薪资：保护薪资4040+额外绩效+奖金激励+班次补贴 稳定 4-7k 需要大专及以上学历（有毕业证的）岗位相对轻松稳定

日结，无拖欠、流程简单职位描述:[轻松兼职高佣金+额外奖励]时间灵活，多劳多得，无门槛易上手兼职内容:兼职内容操作简单，无需坐班、无需通勤，在家即可完成，全程线上操作，专人指导，无经验也能快速上手。 任职要求: 可报名，时间灵活可控。一年龄不限，学历不限，宝妈、学生、自由职业者均有责 任心，做事认真，能按时完成基础任务，配合简单的对接工作。自备智能手机，能正常进行线上操作，沟通顺畅。一无需经验，入职提供简

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

任职要求： 学历经验不限 性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技能 有服务意识，有较强的工作责任心和自我管理能力 工作简单，轻松上岗，有老员工带 岗位福利： 1：五险，长达20天带薪休假 2：室内办公· 定期聚餐 3：每月15日按时发工资（不拖欠） 底薪4000,综合6—8k（团队奖 个人奖 高提成 邀约奖上不封顶） 上班时间：朝九晚六，固定周末双休，法定节假日正常休息） 同事都年轻人90后，00后，好沟通，氛围超级好，不压抑欢迎加入~~~

我们是一家从事互联网社交平台公司，专门为成都待业人员提供良好的就业环境与工作，主要岗位有在线、审核、风控、职能管理等岗位，综合薪资5000-6000，购买五险一金，提供住宿，有意向在找工作的伙伴请踊跃咨询投递简历！

岗位: 淘系，PDD，京东店铺运营助理 岗位要求: 1. 具备一年及以上运营助理工作经验，有宠物食品及用品类目经验者优先，快消品类目背景者亦可考虑，有实际养猫养狗经验者更佳。 2. 能熟练操作ERP系统基础功能。 3. 熟悉常用办公软件，如Excel、Word等基本操作。 4. 工作态度严谨细致，责任感强，能适应一定强度的工作节奏。 5. 具备良好的沟通协调能力，富有团队意识和学习能力，能与平台对接人员顺畅交流。 6. 主动性强，责任心高，具备较强的学习意识和问题处理能力。 工作内容: 1. 负责商品上下架操作、信息更新、价格维护等相关工作； 2. 参与促销活动策划、页面设计与推广执行； 3. 搜集并整理市场行情、竞品动态，完成数据分析并形成报告； 4. 使用ERP系统处理日常订单及售后事务，维护客户关系； 5. 配合运营主管完成各电商平台的日常运营支持工作； 6. 关注电商行业趋势，持续学习运营相关知识，提升专业水平。 工作时间：9:30--18:30，无特殊情形不安排加班。 代运营机构请勿联系，凡面试通过后无法到岗坐班者，一律视为虚假简历并举报。 薪资待遇：底薪 + 绩效

1. 动销策略规划与落地 联动设计团队：提升商品主图及详情页视觉呈现。 爆款孵化：甄选潜力药品，制定流量聚焦与促销联动方案。 滞销品处理：针对周转缓慢商品，设计动销提升策略。 价格机制维护：实时跟踪竞品定价，输出差异化价格建议。 2. 营销活动统筹与资源协同 主导平台大型促销及垂直类活动策划，整合设计、连锁与平台资源推进执行。 对接平台运营端口，争取核心流量曝光位，分析投入产出比并优化资源配置。 3. 数据化运营分析与改进 追踪关键运营数据：GMV、转化率、客单价、复购率等，识别运营短板。 定期输出《产品运营分析报告》，提供可落地的优化建议。 4. 连锁客户联动运营 制定面向连锁客户的定制化动销策略。 协同连锁业务团队：依据销售预测提前规划库存，保障供应稳定，规避缺货或积压风险。

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