岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作的统筹与执行，保障办公流程高效有序运行； 2. 承担文件资料的分类、归档及保密管理，确保信息资料安全完整； 3. 协助完成员工考勤统计、差旅协调及后勤事务支持，优化员工工作体验； 4. 参与公司会议与活动的筹备组织，包括会场安排、物料准备及后续落实； 5. 完成领导交办的各项行政辅助工作，助力团队运作顺畅。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持条理清晰； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备扎实的文档处理技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的保密意识和耐心； 5. 服务意识突出，善于团队协作，能在快节奏环境中保持积极心态。

与分公司对接 沟通业务员 回访电话

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

岗位职责： 1.负责办公室日常运营的统筹与管理，保障办公环境整洁、有序运行； 2.对办公室人员进行监督与指导，提升团队整体工作效率及服务水平； 3.制定并执行办公采购计划，涵盖办公用品的选品、采购及库存管理； 4.策划并协调公司内部及对外会议与活动，确保各项议程顺利开展； 5.负责公司文件资料的分类归档与保管，保障信息的完整性与安全性； 6.统筹管理公司宿舍、食堂、车辆等相关后勤事务。 任职要求： 1.年龄在45周岁以下； 2.具备3年以上办公室管理相关工作经验； 3.统招大专及以上学历； 4.具有较强的组织协调与团队管理能力，能有效推动工作落实； 5.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可妥善处理内外部事务对接； 6.工作认真细致，责任心强，具备优秀的计划统筹与执行能力。

职位描述 1、精准传达集团战略部署与指导要求，及时跟进并反馈工作进展及执行成效，确保战略决策有效落地实施。 2、承担集团重大会议、重要活动的文案筹备工作，包括讲话稿起草、会议纪要整理，以及行政通知的撰写、发布与后续落实情况跟踪。 3、统筹集团文件管理工作，严控文件立意、格式、模板与表述规范，确保审核无差错；依据批示高效传递信息，强化督办职能，实现文件流转闭环与归档有序，切实发挥承上启下、督促落实的关键作用。 4、主导集团制度体系建设与管理，围绕战略目标与实际工作需要，推动各部门、各子公司建立健全或优化调整相关制度流程，并评估执行效果；每年年初编制《制度汇编》，年末提供制度执行达成率考核数据报告。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事与行政事务管理，保障办公运作的有序与高效； 2. 策划并执行公司各类会议及活动，促进团队协作与内部交流； 3. 负责重要文件的管理与归档，确保资料安全与信息保密； 4. 持续优化行政流程，推动工作效率提升； 5. 保持与各部门及各级人员的良好协作，及时应对和处理突发情况。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能在复杂多任务环境下稳定推进工作； 2. 拥有良好的沟通技巧，能够与不同岗位人员顺畅对接； 3. 工作态度严谨，具备独立应对和解决紧急问题的能力； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档整理与管理技能； 5. 具备较强的应变能力，能灵活适应工作中的各类变化与挑战。

1、维护客户关系，保障服务品质 2、负责人事入离职手续的办理与管理 熟练掌握工作流程后可自主选择办公地点，支持远程办公，按时完成工作任务 任职要求： 1、形象端正，具备良好的沟通能力和团队协作意识 2、能独立应对并解决各类问题，拥有较强的沟通技巧与较高情商 3、工作积极主动，富有热情，具备强烈的责任感和职业道德

工作内容： 办公室主任兼人力资源岗位，主要负责日常行政事务管理、与县级相关单位对接协调、公司人员招聘及人事相关业务办理，以及完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 具备良好的沟通能力和理解力，头脑灵活，反应迅速，能够适应住厂安排或接受值班工作。

岗位职责 (一) 行政管理工作 1. 负责建立和完善办公行政管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2. 负责撰写会议纪要、商务信函等行政办公文件； 3. 负责公司日常行政事务管理，包括办公物资、员工考勤、文件归档、员工福利、办公环境管理及快递收发等； 4. 负责公司工商变更登记、证照年检等工商事务办理； 5. 负责来访人员接待送别及会务服务工作，懂得基本商务礼仪； 6. 负责协助筹备、组织公司各类会议或活动，包括活动流程计划等各项准备工作以及活动期间各方的沟通协调工作； 7. 完成领导交办的其它事项。 (二) 人力资源管理工作 1. 开展公司招聘工作，主要负责简历的收集、初选、邀约面试，组织面试工作顺利进行； 2. 负责员工入离职手续办理，组织员工参加入职培训，培训内容包括公司概况、相关管理制度等； 3. 负责员工薪酬核算并制作薪资表；负责公司员工社保办理，增减员工作；负责节假日福利及员工生日福利发放。 (三) 财务管理工作 1. 负责整理、统计公司财务票据，做好费用管控及报销管理； 2. 负责整理、统计并制作公司季度和年度财务汇报文件。 任职资格 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理及财务类相关专业优先； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作及基本商务信函写作格式； 3. 熟练运用office、ps等办公软件； 4. 有良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，为人坦诚正直，工作认真严谨，执行能力强，有责任心，有良好的团队精神。

公司岗位人员的的设定与招聘，规章制度的定制

开发区茂业招聘切菜大姐，八点半上班，下午一点半左右下班，四点上班，七点半左右下班，月休一天，工资3000元，☎谢谢

山海关附近大型猪场招聘两对夫妻工年龄不超55！有经验的优先 都是分娩舍底薪5500

野生动物园招保洁员（男女不限）要求无劣迹，60岁以下，工作时间现在早8点一5点（随着季节变化随时调整）常白班（每周休一天）工资2700元，联系电话

万达广场杨掌柜，找服务员或刷碗的，按天算120一天，按点干17一小时，12点到三点下午6点半到九点半，一天算账明天就上班，

秦皇岛招聘： 厨师一位，烧烤师傅一位 要求：手艺好，干净卫生， 环境好，工资高，福利待遇高， 具体详情，请来电咨询： 电话：

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

熟悉公司业务，负责公司人事招聘及管理。

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1. 负责行政管理制度的起草、发布及执行监督； 2. 组织策划公司团队建设、节假日庆祝及日常文化活动； 3. 管理行政资产的登记入库、定期盘点等相关工作； 4. 撰写并发布公司各类日常通知与公告信息； 5. 编制项目申报材料：负责申报项目的资料整理、撰写及协调对接； 6. 办公环境管理：包括日常巡检、清洁监管、绿植养护等； 7. 承担来访接待、会议组织安排及会议纪要编写工作； 8. 确保部门间上下沟通顺畅，内外信息传达及时有效； 9. 行政后勤保障：涵盖设施维修、网络运维、车辆调度、安保管理等； 10. 完成其他交办的日常行政事务。 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、具备良好的责任心，拥有对外联络与公关协调能力及问题处理能力； 3、具有较强的文书写作能力和口头表达能力。

1、办公室文员：熟练掌握表格操作，负责基础数据的录入与统计，完成成本核算及简易财务报表整理。薪资：3000元加绩效提成。缴纳五险

工作内容： 1、落实日常行政事务，涵盖文件整理及档案管理； 2、协助财务相关事务，参与会计报表编制与税务申报工作； 3、对接外部单位并协调沟通，保障公司行政运作顺畅。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、了解基础财务常识及行政管理流程。

协助商学院讲师开展培训工作，负责新员工入职辅导； 负责办公用品的采购、登记及发放管理； 定期对办公设备进行巡检与维护； 监督员工日常考勤及工牌佩戴执行情况； 组织安排员工午餐发放事宜； 办理公司各类费用报销等行政事务。

工作内容： 1.负责场馆日常接待工作 2.完成茶水准备及其他常规事务 工资：2800-3000 福利： 1.缴纳五险 2.享有员工课程福利 3.提供节日慰问与生日关怀

工作内容： 1. 负责客户日常售后支持，及时响应客户咨询，妥善处理客户提出的问题与反馈； 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 配合团队完成数据录入、订单处理等基础性事务工作； 4. 参与优化售后服务流程与标准，推动服务品质持续提升。 任职要求： 年龄20-26岁，大专及以上学历，熟练操作办公系统 1. 具备较强的沟通能力与服务意识，执行力良好； 2. 熟悉常用办公软件及客户服务相关工具的操作； 3. 工作认真负责，具备抗压能力； 4. 富有团队协作精神，能与同事保持高效沟通。 岗位福利： 1. 缴纳五险； 2. 提供免费午餐； 3. 月休4天（实行调休制度）； 4. 薪资待遇：试用期三个月，试用期工资3000+200全勤，转正后3500+200全勤

高校后勤总经理岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理工作，防范各类经营风险，高效解决工作中的突发问题。 2.组织落实公司各项经营指标及年度工作计划的执行与达成。 3.负责大学生公寓与学生餐厅的日常运营管理，保障服务质量与运行效率。 4.维护学校、学生群体及合作商户之间的良好协作关系。 5.协调公司各部门与政府行政主管部门的对接，积极配合行业检查与督导工作。 任职要求： 1.年龄45周岁以下；具备大学本科及以上学历，持有中级职称；作风正派，责任心强，执行力突出，擅长监督与检查，具备团队带领经验与现代企业管理知识，拥有较强的运营管理能力。 2.具备优秀的沟通技巧，富有亲和力，思维活跃，具有创新意识与开拓精神。 3.具备出色的综合协调能力与组织管理能力，事业心强，工作态度积极主动，责任感强。

1.负责行政管理制度的起草、发布及执行监督； 2.组织策划公司团队建设、节假日活动及日常员工活动，并落实相关筹备工作； 3.管理行政资产的登记入库、定期盘点及相关台账维护； 4.撰写并发布公司日常通知、公告等信息文件； 5.承担项目申报材料的编写工作，包括资料整理、内容撰写及外部对接协调； 6.负责办公环境管理，包括日常巡检、清洁监督、绿植养护等工作； 7.接待来访人员，组织会议安排，并完成会议纪要的撰写与传达； 8.协调部门内外信息传递，确保上下级沟通顺畅高效； 9.负责行政后勤事务，涵盖设施维修、网络保障、车辆调度、安保管理等内容； 10.完成领导交办的其他行政支持性工作。 任职要求： 1、熟练使用Office办公软件； 2、具备较强的责任意识，拥有对外联络、公共关系处理及问题解决能力； 3、具有良好的文字撰写能力和语言表达能力。

北大国际医院食堂现面向社会诚聘： 1. 服务主管 薪资：6000-8000元 要求：有餐饮服务管理经验，责任心强，善于沟通协调。 2. 服务员 薪资：5000元 要求：工作认真，服务热情，有团队意识，有无经验均可。 包吃住 工作地点：北大国际医院食堂 联系人：王经理 联系电话：

整理安全环保及职业卫生相关资料 需具备相应领域的工作经验