麗枫酒店（乐都汇对面）诚聘：前厅经理:25-30岁，月休4天，薪资区间:4000-6000元，可住宿前台接待员:22岁以上，倒班制，薪资区间:3000-5000元，可住宿客房服务员:08:00-17:00，月休4天，底薪+计件，薪资区间:3000-6000元，可住宿保安员:倒班制，薪资:2800元以上人员提供工作餐、五险，节日福利等，提升空间大地址:海港区河北大街中段158号杨女士

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招聘：河北张家口市宣化区京西葡都饭店前厅主管一名，每月公休2天，待遇优厚，工资面议，联系人：王经理

J31ER0004 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店 任职要求： 年龄18-28；大专及以上学历； 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作； 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月； 福利：五险一金； 排班制：上5休2，周中休； 提供三天实操培训。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

唐山路北区一日本料理找主管1名工资4800十200全勤，月休3天，电话

岗位职责 1. 全盘食堂运营管理：负责机关、学校、企业食堂日常整体运营，统筹后厨、前厅、保洁、仓储全岗位排班、分工、日常管理，保障三餐正常、平稳、标准化供应。 2. 食品安全合规管理（核心）：严格落实食品安全法，把控食材验收、入库储存、加工制作、菜品留样、消杀卫生、餐具消毒、餐厨垃圾处理全套流程；完善台账资料，能独立应对市场监管、甲方各类检查、巡察、审计。 3. 菜品与品质管控：根据季节、就餐人数、甲方要求调整菜品结构，优化大锅菜口味、荤素搭配、营养配比，把控出品质量、菜品温度、剩餐管控，降低客户投诉率。 4. 成本管控：管控食材损耗、水电耗材、餐具破损，做好每日盘点、月度对账，合理控制食堂运营成本，杜绝浪费，提升项目利润。 5. 人员与团队管理：负责食堂员工日常培训、考勤、绩效考核、技能规范管理，协调团队氛围，稳定后厨班组，减少人员流失。 6. 甲方对接与客诉处理：直接对接甲方后勤负责人，定期收集就餐人员反馈，及时整改问题；处理就餐纠纷、设备故障、突发应急事件，维护甲方合作关系与项目口碑。 7. 设备与安全管理：定期检查厨房灶具、电器、燃气、消防设备，排查安全隐患，落实安全生产制度，杜绝后厨安全事故。 任职要求 1. 必须有2年以上大型食堂/机关/学校/企业团餐管理经验，不要纯酒店、纯餐饮门店经验，熟悉大锅菜团餐模式。 2. 精通食堂食品安全台账、6S管理、消杀流程、留样规范，懂食安检查标准，能独立迎检。 3. 懂食堂成本核算、食材盘点、损耗控制，有真实项目落地管理经验。 4. 沟通能力强、执行力高、抗压能力强，做事细致负责，无不良从业 工作地点，秦皇岛

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天提供食宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

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嘉园宾馆诚聘前台主管岗位职责1.负责前台日常管理、员工排班、工作督导；2.处理客人投诉，把控服务质量，核对前台账务；3.统筹入住退房、物资盘点，完成上级交办工作。任职要求1.有宾馆/酒店前台管理工作经验；2.熟练电脑操作，沟通应变能力强；3.责任心强，能适应轮班制度。薪资：面谈，月休4天前台接待员岗位职责1.宾客接待、办理入住退房、收银登记；2.接听电话，解答客人咨询，做好台账记录；3.维护前台区域卫生。任职要求1.年龄20‑42岁，会基础电脑；2.性格热情，有服务意识，接受倒班；3.有无经验均可，有经验优先。薪资：面谈，月休4天联系电话：工作地点：江南彬芳大道；以上岗位有过仲裁记录不予录用。

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招聘许昌海龙大酒店店长。工作地点位于许昌市魏都区兴业路与东泰街交叉口，海龙大酒店（万达胖东来天使城店）。岗位职责包括全面负责酒店日常运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作协调；制定并执行经营计划，完成酒店营收及利润目标；建立并优化服务标准与运营流程，持续提升宾客满意度；管控运营成本，合理调配资源，提升经营效益；维护酒店品牌形象，妥善处理宾客投诉及突发事件。任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上酒店行业工作经验，其中至少1年以上同等管理岗位经验；熟悉酒店各部门运营流程，具备较强的经营分析与决策能力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和客户服务意识；工作责任心强，抗压能力好，能独立处理各类突发状况；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。薪资及福利待遇面谈。联系方式为张总。

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阿那亚趣多岛酒店招聘前台【岗位】酒店前台薪资待遇：-试用期（3个月）：底薪3200元+饭补25元/出勤天+夜班补助40元/次-转正后：底薪3500元+500元绩效+饭补25元/出勤天+夜班补助40元/次-排班模式（5天一轮）：第1天：早班08:00‑17:00第2天：中班10:00‑19:00第3天：晚班11:00‑20:00第4天：夜班20:00‑次日08:00第5天：休息任职要求：1.有酒店前台相关工作经验优先，无宿舍2.责任心强，适应轮班、夜班，做事细心，服务意识好3.能熟练操作电脑，做好入住登记、收银等前台日常工作联系电话：（同）

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