
6S推进主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责:
1. 推进生产车间6S管理落地实施,保障生产流程与作业环境的规范化运行。
2. 策划并开展6S相关培训活动,增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。
3. 定期巡查6S执行状况,针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。
4. 明确车间整体布局设计,涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域,划定各功能区边界,为标识规划提供基础支持。
5. 建立统一规范的标识体系,实现现场信息传递的清晰化与标准化。
6. 实施持续性的检查与优化机制,通过周期性评估及时识别短板并改进。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动相关部门推进工作协同。
2. 具备较强的统筹规划与问题处理能力,可妥善应对各类现场突发情况。
3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能够快速吸收新知识并应用于实践
技术厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验熟练运用CAD经营管理机械加工制造经验钣金工艺经验成型工艺经验机电设备经验
招聘要求:
1、具备5年以上不锈钢工厂管理相关工作经验;
2、主导不锈钢产品的结构与外观设计,熟练操作SolidWorks、AutoCAD、UG等三维建模软件,有犀牛软件使用经验者优先,具备成本核算及预算编制能力;
3、依据客户要求及项目技术文件完成图纸绘制,并安排生产下单;
4、协同生产部门解决设计过程中的技术难题,全程跟进产品质量管控流程;
5、熟悉不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工设备及工艺流程;
6、根据订单情况制定周/月/日生产计划,合理调配物料、设备与人力,保障交付周期;
对接设计、采购、销售、项目等相关团队,推动项目顺利实施,及时处理生产异常;
7、识别生产环节瓶颈,通过工艺改进、设备优化及人员效能提升实现产能增长,完成年度降本增效任务;
8、管控原材料损耗、能源消耗及人工支出,制定并落实成本控制措施,确保产品利润率;建立质量追溯体系,持续降低不良品率。
【任职要求】
1、具有较强的创新意识,责任心强,工作积极主动,时间管理能力强,目标导向明确;
2、拥有良好的美学素养与创造性思维,精通不锈钢剪板、折弯、激光切割、刨槽、焊接、打磨等加工技术;
3、三年以上不锈钢产品设计经验者优先录用;
4、作风严谨务实,具备优秀的统筹规划、指导执行、沟通协调与决策能力,综合管理与组织协调能力突出。
福利待遇
1、月综合收入10000-12000元,另享年终奖金;
2、缴纳社保及意外保险;
3、提供食宿。
厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专熟食
花卤世家于2017年成立,是一家集研发、生产、配送、销售于一体的大型熟食连锁企业,致力于打造顾客身边的熟食连锁品牌。截止目前,公司在北京、天津、石家庄、保定四座城市门店数量已超200家。公司实行集中式统采、标准化生产、专业化配送,在石家庄、保定自建有两大型生产基地,保证了不同地区产品的及时配送,达到了产品品质的高度统一,实现了供应链一体化,成为了行业翘楚。
工作内容:
1、配合总经理制定公司中长期发展战略,审核年度生产与销售综合计划,提出季度工厂发展目标及核心任务与关键实施举措
2、根据企业发展需求,协助管理层推进项目拓展与产品研发,推动工厂各职能部门制定短期、中期及长期的技术开发与创新规划,并监督落实与达成
3、监督指导工厂各部门日常生产运营,定期组织召开相关工作会议,及时发现并分析问题,采取有效对策,保障生产线稳定高效运行
4、落实公司成本管控要求,主动优化资源配置,降低厂区各项运营支出,在保障产量提升与产品质量的基础上持续压缩生产成本
5、强化内部管理,推动各部门岗位职责与工作权限的规范化建设,建立健全质量管理体系
6、组织开展下属员工的职业成长与技能培训,识别培训需求,确保团队能力持续匹配岗位发展要求
7、严格执行公司安全管理制度,落实安全生产责任,杜绝厂区各类安全事故发生
8、切实推进环保与职业健康保护措施,持续优化员工工作环境与劳动条件
任职要求:
1、年龄要求35-55岁之间
2、企业管理、理工类或相关专业大专及以上学历
3、工作经验:具备5年以上生产企业管理经验,具有食品行业背景者优先
4、具备独立开展生产管理的能力,接受过管理技能、市场运营、财务管理等相关培训
5、具备对外协调能力,拥有良好的沟通与人际交往技巧
破碎生产线机修工
200-400元/天
机械维修社保1-2人月结全职电气机械/电力设备工业自动化专用设备制造通用设备制造生产设备电气设备电工证焊工证钳工职业资格证书
破碎生产线机修工招聘启事
岗位名称
破碎生产线机修工(设备维修)
招聘人数
1名
工作地点
[请填写具体工作地点]
岗位概述
因生产需要,现诚聘一名经验丰富的破碎生产线机修工,全面负责我厂破碎设备的日常维护、故障检修和保养工作。期待技术扎实、责任心强的您加入我们的小团队,共同保障生产线的稳定运行。
核心岗位职责
1.负责破碎生产线(颚式破碎机、输送带、振动筛等)的日常巡检、润滑和保养
2.负责破碎生产线(颚式破碎机、输送带、振动筛等)的日常巡检、润滑和保养
3.快速诊断并处理设备机械故障,完成易损件更换和维修工作
4.做好维修记录,管理常用备件工具,保持工作区域整洁
5.提出设备改进建议,协助优化维护流程。
任职要求
基本条件
·2年以上破碎设备或重型机械维修经验(有矿山、建材行业经验者优先)
·熟练掌握钳工、焊接、拆卸装配等实操技能
·能看懂机械图纸,具备基础电气知识
·身体健康,吃苦耐劳,安全意识强
优先考虑
·能独立处理常见破碎设备故障
·有焊工证或相关资格证
·居住地靠近工作地点者
我们提供
薪酬待遇
·综合月薪:7500-10000元(具体面议,根据经验能力确定)
·薪酬结构:基本工资+绩效奖金(与设备故障率、维修效率挂钩)
·工作时间:[请填写,如:做六休一/月休4天]
·其他福利:节日福利、年度体检、劳保用品
工作支持
·提供必要的维修工具和备件支持
·老员工一对一实操指导
·表现优异者可获技能津贴和年终奖励
应聘方式
电话联系:[请填写直接联系人电话]
联系时间:[请填写,如:周一至周六8:00-17:00]
设备管理专员
6000-8000元/月
生产设备管理员月结经验不限大专安装调试维修保养生产设备设备优化故障响应跨部门合作
1. 负责生产设备的装配、调试、日常维护及性能提升;
2. 确保设备稳定运转,助力生产效率提升;
3. 及时处理设备异常,减少停机时长;
4. 持续调整优化运行参数与设备工作状态;
5. 协同相关部门推进设备技术升级与改造。
具备相关技能与经验者,诚邀加入!
焦油厂厂长
1.6-2万元/月
厂长/主管5-10年大专
1、制度与标准建设。主导本厂职能划分、岗位职责、工作流程及相关配套制度的制定与优化,编制岗位工作标准、绩效考核细则及其他管理制度,经上级审批后组织实施并监督落实。
2、计划组织管理。牵头编制本厂年度、月度、周度及每日生产计划,提交上级审核通过后推动执行;负责审定直接下属的月、周、日工作计划,并提供必要指导与支持。
3、生产统筹管理。组织协调本厂人力、设备、原材料、工艺文件、计量检测及安全等资源,保障生产有序运行;落实生产全过程的计划管控、工段调度、质量控制、人员管理等事务,并监督检查下级执行情况。
4、生产质量管理。组织推进生产质量预防机制建设,实施原材料质量反馈、中间品与成品送检、合格品出库管理;开展不合格品的记录、统计、分析、整改及考核;负责质量异常事件的应急处置与改进措施落地。
5、成本控制管理。组织推动各工段满负荷运行,确保产收率达标,统筹辅料使用、设备备件维修费用、能源动力消耗及直接人工成本的管控工作,并监督下级人员执行成效。
6、设备运维管理。组织制定并落实本厂设备年度、月度维护保养计划,推进设备日常保养与定期维护工作的有效执行。
7、安全生产管理。组织落实安全生产责任制,开展安全培训、宣传教育、风险预防、监督检查及考核评价;负责安全事故的应急响应、上报处理、临时应对与根本原因整改措施;推动隐患排查治理、消防设施巡检与更换、日常消防演练;强化重点装置与关键设备的安全监管,落实安全标准化要求;按照属地管理原则,对外来施工队伍在本厂区域内的作业活动实施现场安全监管。
8、环保合规管理。组织本厂人员实施废水、废气、废渣的有组织排放控制、处理及达标排放管理,并对下级执行情况进行监督检查。
9、现场规范管理。组织推进各工段、车间的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升、安全保障与节能降耗;落实生产现场标识标牌的目视化管理工作。
10、人员团队管理。参与公司及上级组织的培训学习;负责对直接下属开展业务培训与能力提升,并检查其工作落实情况;关注员工思想动态,做好思想引导与教育工作;组织实施对直接下属的日常考核与定期绩效评估。
机械维修包住包吃
机修要求:会操作氩弧焊,电焊,气割,有维修机器经验,年龄30-45岁之间,工作时间:早7-晚7点,黑白两班倒,可住宿可三餐免费,无假期
蔬菜加工车间主管
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年高中团队管理生产成本管理生产跟单
1、负责工厂及车间的日常运营与管理
2、组织一线员工的招聘、培训及工作指导
3、实施生产过程中的损耗与成本管控
待遇:月薪7000-10000元,缴纳湖南保险,具体面议
促销员
招聘临促
门店:燕山大学广缘超市
时间:14,15日
要求:18-35周岁,有健康证、超市促销经验,工作踏实,售卖积极。
工资:100元/天
电话:
设备维护检修员 260/天(接受生手)
6000-8000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验两班倒包吃住五险一金机加工设备经验半导体设备经验自动化设备经验
设备/自动化/维修员
待遇,实习期 40 天, 26/小时,月到手工资 6500—7000
,综合薪资 7000-8500/月
吃住情况:包吃住,水电平摊,宿舍 4-6 人间
作息时间,早上八点上班,到下午五点下班,加班就是到七点下班,六休一模式,月休四天
1. 上岗要求
操作人员必须经培训合格,持证操作,严禁无证、违章作业。
2. 班前检查
开机前检查设备外观、电源、仪表、润滑、安全装置是否正常,确认无隐患再启动。
3. 规范操作
严格按操作规程、工艺参数运行,不超温、超压、超速、超负荷。
4. 日常维护保养
及时清洁、润滑、紧固、调整,保持设备整洁、完好。
5. 安全防护
正确使用防护装置和个人防护用品,严禁拆除安全保护设施。
6. 异常停机上报
发现异响、异味、漏油、漏电、故障等异常,立即停机、断电、上报,不得带病运行。
7. 交接班记录
认真填写运行、点检、维修、交接班记录,做到有据可查。
8. 定人定机定责
明确设备责任人,落实管理、使用、维护责任。
自动化学徒(入职奖励+五险一金+包住餐补)
6000-8000元/月
生产设备管理员保险包住餐补20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验两班倒五险一金
工作内容:
负责公司产品的技术支持,负责生产过程的质量控制,负责生产设备的维护和维修,负责公司项目的技术研发和实施,负责与其他部门的沟通和协作,确保项目的进度和质量目标的达成。
主要职责:
- 负责生产设备的维护和维修,确保设备的正常运行,提高生产效率;
- 与其他部门沟通和协作,了解并解决其他部门在技术方面的问题,确保项目的进度和质量目标的达成;
- 抓住了问题的关键和知识,保持敏锐的技术眼光,不断提升自身技术能力,带领团队持续改进。
接受小白/铁饭碗【设备工程师助理】保底8000
8000-13000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验两班倒包吃住五险一金
岗位职责:
1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行
2. 参与新设备安装调试、验收及操作规程编制,协助完成设备技术档案管理
3. 分析设备运行数据,提出优化改进建议,提升设备综合效率(OEE)
4. 配合生产计划开展设备切换、参数调整及预防性维护工作
5. 严格执行安全操作规范,落实设备相关EHS管理要求
任职要求:
1. 机械、电气、自动化或相关专业背景,学历不限
2. 接受应届毕业生及无经验者,公司提供系统化带教培训
3. 具备基础电工知识或机械识图能力者优先
4. 责任心强,动手能力强,具备良好的学习意愿和团队协作意识
5. 能适应制造业现场工作环境,服从工作安排
生产设备管理
5000-7000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验
岗位职责:
1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务
2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
4.保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求
5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,能适应流水线作业节奏
2. 服从管理,具有良好的团队协作意识和安全意识
质检员品检工无尘服
5.8重庆京东方显示技术B12 主要生产:全面屏手机、折叠屏(手机/平板/笔记本)、可穿戴设备柔性屏、车载显示屏幕等。 招聘岗位:品质检测岗、设备运营岗、制造管理岗、仓储物流岗 政策:在职满25天2000(含税)。 薪资待遇: 综合工资:4000–4500元 底薪2330元起 + 夜班津贴12元/晚 + 加班费 平时/周末加班1.5倍,法定节假日3倍 休息模式:上六休二/上四休二/上六休一/上五休二(按岗位安排) 公司提供三餐: 白班餐标32元/天,夜班餐标36元/天, 免费住宿:6人间,空调、热水器、独卫、网络等,水电费均摊 招聘要求 年龄:16–35周岁 学历:初中/高中/中专已毕业 能吃苦耐劳,适应白夜倒班,可穿无尘服 无色盲色弱、无案底、无大面积纹身/疤痕、无传染性疾病 二次入职无返费 入职资料 身份证原件、复印件1张、1寸白底照片1张、黑色签字笔 高中/中专需提供毕业证原件(无则不提供) 其他 体检费:90元(不报销),需空腹,指定医院:金易新理程 ,,正常离职退宿后 • 接人时间:8:30–16:00 • 集合地点:兴平路体检中心·直招面试中心 • 接人老师:高老师
维修立交桥雨水强排水泵泵房设备
300-350元/趟
电气工维修电工电工证
1. 最好有电工证
2. 具备维修电工相关工作经验,能独立完成常见电气系统检修
3.熟悉常用电气元器件(接触器、继电器、变频器等)原理与应用
5.责任心强,安全意识高,服从安排,适应倒班或应急抢修
工厂技工五险一金
秦皇岛最大电子厂招聘
文员技术员工程师
要求:男女不限,35周岁以下。全日制大专或大专以上学历。
待遇:五险一金,工资5000-8000
某区交通局招聘
班别:长白
学历:大专及大专以上学历
要求:形象好气质佳
男女不限。
待遇:五险一金 四千左右
某港务局招聘:
岗位:按专业分配工作轻松
要求:男女均可,35周岁以下
薪资待遇:5000以上/月,五险一金,直签正式工,上岗周期快
感兴趣的点加我。
铆工起重工
14//S山海关造船厂招聘:
由于公司业务扩展,订单巨增,诚招:起重工一名工资面议,铆工学徒工1人260元起,铆工大工,2人460元,一天工作10小时,,学徒工数月工资可调,环境良好,活满天天可加班,家中有事可随时请假,学徒工满勤月资可达7500以上,大工每月过15000元收入,精通图纸带人独立施工可--上五险--工资稳定每月25-30号发放,包住宿,不包吃,要求 25-50 周岁,身体健康,吃苦耐劳者优先录用,有意者联系,胡延山
☎: 与电话同步 秦皇岛市山海关造船厂山木公司
招聘长年的兄弟们,临时的勿扰
机械维修1-2人
【诚聘】北戴河饮料厂
1.招设备维修师傅1名;
2.招设备操作1 名,年龄 32 岁 -50 岁;
招聘长期工,常年工作.要求年龄58岁以下,身体健康!
地址:北戴河区海宁路146号(小薄荷寨村)
联系电话☎
齿科应用工程师(可零基础)
8000-16000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科口腔医学技术
岗位职责:
1. 负责产品售前的技术演示,配合完成客户需求调研与信息整理,及时响应并解决客户疑问,推动项目顺利落地。
2. 承担客户在设计操作及产品使用方面的培训工作,确保客户熟练掌握产品功能。
3. 推动产品技术在实际场景中的应用实施,开展市场与客户使用反馈的收集与分析,并提出有效的优化建议。
任职要求:
1. 教育背景:全日制一本及以上学历,理工类或口腔相关专业优先。
2. 工作经验:综合素质突出者可接受应届(需为211院校本科及以上学历)。
3. 专业技能:熟悉齿科设计软件操作,具备种植、活动义齿、修复等设计经验者优先,有临床实践经验者更佳。
4. 其他:能适应短期出差安排
河北秦皇岛调试电工,年龄40岁以下;熟练掌握电工基本技能,如配盘、接线等,具有1年以上电气
5500-8000元/月
维修电工电气工餐补社保月结
调试电工,年龄40岁以下;熟练掌握电工基本技能,如配盘、接线等,具有1年以上电气工作经验;身体健康,能出差,有团队合作意识,本市居住者优先。薪资福利:月薪5500-8000元(按技能水平最终确定转正工资),周休1天,有午餐补贴,出差有补贴,入职上五险。工作地址:再就业孵化基地12号厂房
装配钳工
4000-5000元/月
装配钳工包吃五险1-2人月结
岗位职责:
1.按照工艺图纸和技术要求,完成机械设备的装配、调试与精度校验工作
2. 使用钳工工具及量具进行零部件修配、钻孔、攻丝、刮研等基础加工操作
3. 配合质检部门完成装配过程中的自检、互检及终检,确保产品符合质量标准
4.参与设备装配问题分析与改进,提出合理化建议并落实优化措施
5. 严格执行安全生产规范,维护作业环境整洁,做好工装夹具日常保养
任职要求:
1. 熟悉机械制图与公差配合知识,能看懂装配工艺文件
2.具备基本钳工操作技能,了解常用金属材料特性及热处理常识
3.工作认真细致,责任心强,具备良好的动手能力与问题解决意识
4.身体健康,适应车间作业环境,能接受短期出差或加班安排
5.有相关行业装配经验者优先,持钳工职业资格证书者优先
工厂焊工包吃加班补贴1-2人
开发区吴庄附近工厂,招临时3人,早八点到晚五点,150 一天,130 一天。必须能加班的,活不累,轻巧,身体健康,能干体力活,60岁以下
焊工一名,工资面议!以上岗位加班有加班费,近期需要加班,提供午、晚饭!联系电话李女士
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供秦皇岛设备管理员招工在线招聘信息,主要招聘秦皇岛生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。