学历专业：大专及以上，电气工程、工程管理、工程造价、电力工程相关专业； 工作经验：1-3年南方电网配网工程资料员经验，能独立完整完成10kV竣工结算项目，熟悉海南电网资料验收标准优先； 专业硬性技能 ①熟练CAD修改竣工图、精通Excel函数、数据透视表、Word排版； ②熟悉南网电子化移交、基建管控平台操作，看得懂配网线路、电缆井施工图纸； ③清楚签证、变更、收方资料合规要求，知晓电力工程结算送审全套流程； 职业素养：心思缜密、抗压能力强，、竣工节点可配合加班；沟通顺畅，能主动推动各方完成签字确认；

【急招】请仔细确认，是否符合以下要求： 此岗位为综合文职类工作，非专职财务。 1，全日制本科以上学历，会计或财务管理相关专业，2年以上财务相关工作经验，具有会计初级及以上职称； 2，能熟练操作电脑和运用WPS/OFFICE办公软件，使用过财务系统的优先考虑； 3，工作细致，责任感强，有良好的沟通能力和较强的学习 4，工作地点北京市西城区，提供食堂。 5，要求全职工作，兼职勿扰。 6，符合人员先发简历，符合则约面试 7，年龄30岁左右，最大限制为33岁，工作内容为综合文职类，薪酬6K-7K。 8，每周双休，早八晚五，法定节假日休息。办公环境非常好，交社保 工作内容： 1.负责公司业务人员费用报销的票据整理、粘贴、扫描并提交费用报销系统，对各类费用报销附件进行初步审核； 2.协助整理公司税务、采购、投后等资料； 3.负责财务条线、投后条线会务服务工作； 4.协助主管会计完成结账、报表及报告等相关工作； 5.协助投后经理完成数据统计、报销票据整理等工作； 6.领导交办的其他工作。 注意：此岗位为集团招聘的岗位，工作地点在北京西城，为派遣岗位派遣至甲方

岗位内容： 1. 规划电商平台的产品发展方向，推进产品方案的执行与落地； 2. 深入开展市场与用户需求研究，输出产品需求说明及竞品对比分析报告； 3. 主导产品的功能设计、版本规划、测试验证、发布上线及后续优化迭代； 4. 全流程跟踪产品运行情况，涵盖数据监控、问题排查与缺陷修复等工作； 5. 组织跨职能团队协作，确保项目按计划高效推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上电商领域产品工作经验，对市场变化和用户体验有较强敏感度； 3. 熟悉Axure、Visio、Ps等常用产品设计与图像处理工具； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理经验及项目推动能力； 5. 对行业发展趋势具有前瞻性判断，能准确把握未来方向。

主要就是负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

海南白沙房建项目，需要一名资料员和造价员，工期长，可马上进场，包吃住，薪资面议。有意可联系杜工 电话

招聘启事：工程资料员学徒 公司名称：海南艾芳宁建筑工程有限公司 工作地点：陵水周边 招聘人数： 若干 食宿保障： 公司提供免费住宿及一日三餐

薪资标准：4000-6000元 基本要求： 1.年龄：35岁以下 2.学历：全日制一本专业毕业 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地； 2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递； 3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。

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1.负责公司在建项目的全盘管理，统筹生产进度、安全、质量三大主线，确保项目按节点推进、安全合规、质量达标; 计变更及图纸相关资料的收集、归档与管理;提供技术支撑; 2.牵头施工组织设计、专项方案的编制与审核，组织图纸会审，对接 3.统筹现场技术管理，解决施工过程中的技术难题，为项目部和质安 与技术整改闭环; 4.建立并监督质量、安全技术交底体系，配合质安部落实质量安全检 5.审核重大技术方案与危大工程专项方案，参与竣工验收及技术总结， 任职要求 1.建筑工程类相关专业，大专及以上学历;力，熟练使用常用办公软件;.持一级/二级建造师、中级及以上职称者优先;责任心强，能统筹多方协调，抗压能力好，能接受可驻项目现场（看情况）。 2.1年以上施工或工程管理经验 3.熟悉国家及地方规范、验收标准，具备扎实的施工图识图、绘图能 薪资待遇:电话沟通(依据经验与证书)

能够独立完成钢结构、幕墙工程全过程资料收集归档移交、能长期出外地工作、工作地点位于武汉、安徽、具体薪资待遇可电话联系

做工程竣工资料。工程已施工完毕，但是该工程不报建，做一套简单的竣工资料。工程的内容有:地梁加固工程钢结构工程砌筑工程砌砖批荡工程水电工程空调工程装修工程。内容比较多，但是建筑的体量很小才2000多平方。

要求： 1、配网开工竣工送审，或者停电办票经验、电子化，开工报审，施工方案等相关工作。有经验者优先。 2、有驾驶证优先，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，沟通能力强，服从公司安排，品行端正（无犯罪记录，行业无差口碑），身体健康。 单休，包吃住，具体工资面议

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行政， 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及重要活动，做好会务安排与后勤保障 3.优化行政管理制度和流程，提升内部运营效率和服务质量 4.协调各部门之间的沟通协作，推动跨部门事项顺利开展 5.处理突发事件和紧急事务，确保办公秩序稳定有序 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备较强的文书处理和数据统计能力 3.有团队合作精神，能承受一定工作压力，责任心强 4.具备独立解决问题的能力，能够高效完成上级交办的任务 5.行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）