1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入离职等相关手续； 3. 薪资结构为底薪+提成+奖金，试用期2800，转正后3250，单休，工作时间朝九晚六。

行政管理部人员1、岗位职责： 负责日常行政工作，涵盖办公用品采购、资产登记与管理、办公环境清洁及维护等事务； 统筹公司内部会议的组织与安排，提供会前材料准备支持，保障会议有序开展； 配合完成领导交办的其他行政支持类工作。 2、学历/专业： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 3、基础技能： 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理能力； 具有良好的书面表达能力，以及一定的组织协调和沟通能力。 4、证书： 持有基金从业资格证或证券从业资格证者优先录用。

服从公司规章制度 认真负责 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

主要就是负责为公司招聘人才，月休四天，包吃包住，中午11点到晚上7点上班

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、电话转接等日常行政事务； 2. 负责办公用品及耗材的采购、发放与库存盘点管理； 3. 负责快递、信件和文件的收发处理，并完成相应登记与归档； 4. 保持前台区域及公共空间的整洁有序，维护良好的办公环境； 5. 协助办理员工入离职相关手续，参与人事档案的基础管理工作； 6. 配合上级完成各类人事与行政相关的辅助性工作。 任职要求： 1. 形象良好，身高160cm及以上，具备较强的服务意识和语言表达能力； 2. 1年以上相关工作经验，具有行政类工作经历者优先考虑； 3. 具备良好的人际交往能力，善于沟通，富有团队协作精神； 4. 熟悉基本人事工作流程，能够协助开展人事支持事务； 5. 熟练使用Office办公软件及常见办公设备操作。 福利：双休、法定节假日、食堂、全勤奖、年假、带薪假期、团建活动、五险一金

岗位职责： 1. 协助部门开展对外联络工作，包括政企关系的维护，以及协助推进项目开发过程中的相关手续办理，如项目报建、报验等事项。 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及公文撰写水平，能熟练操作各类办公软件。 3. 高效完成上级交办的各项任务，确保工作质量与进度达标。 工作时间： 实行弹性工作制，日常工作时长一般为8至10小时，具体安排以部门实际要求为准。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 具备较强的公文写作功底，熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具。 拥有良好的沟通协调能力和服务意识，能够适应多任务并行的工作环境。 对文旅产业有一定认知，有政务对接或项目手续办理相关实习经历者优先。 薪酬福利： 综合月薪：3000--5300 1、提供早餐补贴，免费工作餐，配套低价公寓式住宿（房间配备衣柜、热水器、独立卫生间、空调、冰箱、洗衣机），见习生享受高温津贴，年度发放年终奖金。 2、实习期满前可免费体验园区游乐项目； 3、实习期结束后可开具实习证明，实习/见习期间表现优秀者，经部门推荐有机会提前获得正式录用资格。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

我们正在招聘专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识和抗压能力。

【岗位职责】 1、负责前台日常事务：访客接待、快递收发、办公用品采购与发放、行政仓库管理、名片制作； 2、负责公司行政费用账单的核对、请款及费用数据统计工作； 3、负责办公用品及公司固定资产的盘点，并分类完成登记与归档； 4、负责复印、传真、打印等设备的使用与维护，在合理范围内控制耗材使用； 5、负责合同的整理归档及发票的开具与提交等相关事宜； 6、协助开展公司各类活动、会议及培训的组织协调工作； 7、负责办公区域环境巡查、外部酒店预订及相关费用结算； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 【职位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 具备良好的口头表达、理解及沟通能力，熟悉基本商务礼仪； 3. 熟练使用office办公软件，具备较强的学习与沟通能力； 4. 工作条理清晰、细致谨慎，执行力强，服务意识好，对工作认真负责； 5. 工作经验不限

工作职责： 1. 负责经营部日常文件的整理、归档与管理工作，确保资料完整且便于追溯。 2. 协助部门开展数据统计及报表编制，为业务分析提供可靠的数据支撑。 3. 承担跨部门间的信息传递与协作对接，保障经营流程高效运转。 4. 处理部门交办的各类行政事务，支持团队日常运作顺利进行。 5. 按要求保质保量完成上级领导交付的各项任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据处理技能。 3. 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4. 有旅游行业或经营类部门文职工作经验者优先录用。 5. 实习生：大专及以上在读，实习期需持续至2026年6月左右，时间不足者勿扰； 6. 见习生：往届毕业生毕业年限不超过2年且未缴纳社保，可签订为期1年的见习协议。 【班次时长】 淡季实行8—10小时工作制（根据当日实际工作情况灵活调整，合理安排工时） 旺季实行10-12小时工作制（依据当日实际情况动态调整，科学安排作业时间） 文旅行业节假日为运营高峰期，需接受节假日期间正常出勤，采用排班轮休机制，月休4-8天，具体安排以领导通知为准。 实习生薪资范围3000-4000 见习生薪资范围3200-5300 1、享有早餐补贴，提供工作餐，配套低价公寓式住宿（房间配备衣柜、热水器、独立卫生间、空调、冰箱、洗衣机），见习生额外享受高温补贴； 2、实习期间可免费体验乐园项目； 3、实习/见习期满后可开具实习证明，表现优秀者经部门推荐有机会提前转正。

海南洋浦海南炼化招架子工，必须是国网证（应急局），工期3个月包吃包住工具工作时间每天9小时日工资380至400有意想来者联系：张队长电话：

儋州市招水电工，更换电表老旧小区。需要施工队伍。马上开工。

自建房砌砖，有框架有砖混，不懂的勿扰，没做过自建房怕晒的勿扰

儋州市招建筑木工、木模 点工包工都可以

儋州那大非标安装4台，现金结账有空联系

岗位职责 1. 负责园区日常行政、办公用品及后勤物资台账管理、出入库登记。 2. 各类文件、档案、迎检资料整理归档，配合安全、消防、合规检查资料汇总。 3. 会议组织、纪要撰写、事项跟进，协调各部门日常工作。 4. 员工考勤统计、行政报表、简单人事辅助工作。 5. 负责来访接待、对外单位及供应商日常对接，协助后勤保障及团建、报销等工作。 6. 完成领导交办的其他行政事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，熟练使用办公软件，会台账、文档、数据整理。 2. 做事细心踏实、有责任心，沟通及执行力良好。 3. 有行政、后勤、养老机构、医院工作经验者优先，

上海市嘉定区招聘一名助理。有意者请联系陈先生。

急招行政助理一名 长期兼职｜200元/天 周结 上一休一 【薪资】200元/天 【工作内容】遵照公司工作安排，按照领导指示安排机器刻章，严格核对图文内容，确保成品文字、规格准确无误。 【工作时长】9:00-18:30 (周五10：00-19：00） 【工作时间】上一休一（周六日正常情况双休 特殊情况除外） 【任职要求】 1. 年龄18周岁以上，学历、过往工作经验不限； 2. 守时靠谱认真仔细，执行力强，无不良嗜 好； 3.要求长期

1. 持有C1及以上驾驶证，实际熟练开车，能日常短途出车； 2. 熟练基础电脑操作，会Excel制表、数据录入、文档整理； 3. 做一些跟实验室及生产原料相关工作； 4. 做事细心踏实，负责人，吃苦耐劳； 5. 年龄22～40周岁。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，诚实守信，踏实肯干，富有进取精神； 2、身体状况良好，能适应长期外出工作安排； 3、学历要求大专及以上，若具备丰富从业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：依据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年以上市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、岗位任务： 配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务及日常管理，达成销售目标； 协助组织并实施会销、店销、试验示范、测产观摩等营销活动； 负责种植大户的开发与技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

岗位职责 政府事务对接：负责与海南洋浦及省级政府部门（如工信、市场监管、商务、发改等）建立并保持顺畅沟通，统筹开展政策咨询、项目申报、资质备案等事项的全流程协调与推进工作。 自贸港政策研究：持续关注海南自贸港相关政策动态，重点聚焦食品制造及相关产业扶持政策，深入分析政策导向与优惠内容，结合工厂运营实际梳理可申请的补贴及支持项目清单。 补贴项目申报：牵头组织各类产业扶持资金、政策性补贴项目的材料准备与申报执行，跟进审批流程，确保项目顺利落地并取得实质性政策支持。 政企关系维护：配合完成政府考察接待安排，准确传达企业发展规划与诉求，及时反映政策实施过程中的难点问题，促进政企间高效协作与互信。 信息统筹传递：及时将最新政策文件、监管要求传达至工厂管理层及相关职能部门，协助制定符合政策方向的生产经营优化建议。 领导交办事项：落实工厂负责人安排的其他政策衔接、外部联络与协调类工作任务。 任职要求 基础条件：大专及以上学历，公共事务、经济管理等相关专业优先；具备3年以上政府事务或政策申报工作经验，有制造业背景或海南本地工作经历者优先考虑。 核心能力：性格沉稳、作风细致，同时具备良好的应变与沟通能力，能够有效对接各级政府部门人员。 专业技能：熟悉海南自贸港政策框架，具有政策解读和项目申报（特别是产业类补贴）的实际操作经验；了解食品生产行业运作特点者更佳。 素质要求：具备较强的信息捕捉能力和文字表达能力，能独立完成申报材料撰写；责任心强，抗压性好，能主动追踪政策变化与项目进展。 福利待遇： 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金； 2.法定假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假； 3.年假：1-10年工龄5天/年，10-20年10天/年，20年以上15天/年； 4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。 上班地点：洋浦经济开发区

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

需具备餐饮管理相关经验，熟练使用电脑办公软件，能完成单据录入、数据统计、员工考勤及收货仓储等工作。熟悉餐厅现场运营与团队人员管理。提供工作三餐。要求普通话标准，具备良好沟通能力。居住地需在海花岛周边

一、招聘工作管理 1. 依据公司整体发展规划及各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，保障人员供给满足业务运营需求。 2. 拓展并维护多元化招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场、内部推荐等，优化招聘成本与效率。 3. 负责简历筛选、面试邀约、初试组织、复试协调、背景调查、录用通知及入职跟进全流程工作，把控人员招聘质量。 4. 建立人才储备库，针对核心岗位、紧缺岗位提前储备优质人才，缩短岗位空缺周期。 5. 做好招聘数据统计、分析与复盘，持续优化招聘流程，提升招聘精准度与入职员工留存率。 二、员工职业发展管理 1. 搭建完善的员工职业发展体系，规划管理序列、专业序列等多通道职业发展路径，明确各通道晋升、降级、调岗标准。 2. 跟踪员工在岗表现、工作能力及职业诉求，为员工制定个性化职业发展规划，提供职业发展指导与建议。 3. 组织实施员工晋升、轮岗、调岗等相关工作，严格按照流程开展考核、审批及公示，保障职业发展管理公平公正。 4. 定期评估员工职业发展体系运行效果，结合公司发展及员工需求，持续优化完善职业发展机制，激发员工工作积极性。 三、员工培训工作管理 1. 调研各部门、各岗位培训需求，结合公司战略目标，制定年度、季度、月度培训计划，确定培训内容、形式及时间安排。 2. 搭建分层分类培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、综合素质培训等，满足不同层级员工发展需求。 3. 负责培训组织实施工作，包括培训讲师对接、培训物料准备、培训场地布置、培训过程管控及参训人员管理。 4. 开展培训效果评估与反馈，通过考核、问卷、实操等方式检验培训成效，优化培训课程与流程，提升培训质量。 5. 建立员工培训档案，记录员工培训时长、培训内容、考核结果等信息，作为员工职业发展、绩效考核的重要依据。 四、绩效管理工作 1. 搭建并完善公司绩效管理体系，制定绩效考核制度、考核指标、考核流程及评分标准，确保考核工作科学、公平、可落地。 2. 组织各部门开展绩效考核工作，包括考核启动、指标宣导、过程辅导、数据收集、评分审核、结果汇总等全流程跟进。 3. 监督各部门绩效考核执行情况，及时处理考核过程中的异议与问题，保障考核工作规范推进。 4. 负责绩效考核结果分析与应用，将考核结果与员工薪酬调整、晋升、培训、奖惩等挂钩，发挥绩效考核激励约束作用。 5. 定期复盘绩效管理工作，优化考核指标与流程，提升绩效管理对公司经营目标的支撑作用。 五、定岗定编与岗位管理 1. 结合公司组织架构、业务规模及工作流程，开展定岗定编工作，科学核定各部门、各岗位编制数量，优化人员配置。 2. 指导各部门组长梳理部门工作职责，明确部门核心职能、工作范围及协作要求，制定规范的部门职责说明书。 3. 负责岗位说明书编制、更新与管理工作，明确各岗位岗位职责、任职资格、工作权限、汇报关系等内容，为招聘、培训、考核提供依据。 4. 定期评估定岗定编及岗位说明书执行效果，根据公司业务调整、组织变革，及时优化部门职责与岗位设置。 六、其他领导交办任务 高效完成上级领导安排的各项临时性、专项性人事相关工作，积极配合其他部门开展工作，服从公司整体工作调度，及时反馈工作进展与结果。

崖轻棠•诺丽果酵素大健康 招聘：经理助理.1 名要求大专以上学历，有经验者 优先。 待遇，3000起，看工作经验在面议。 市场部经理，4人，要求，大专以上学历，有营销经验者优先。 待遇2500+提成，详细薪资，面议！ 海南延清生物科技有限公司，地址：儋州市体育馆中心羽毛球馆门面。电话：

吃苦耐劳。有责任心。

子公司招聘岗位：人事行政 【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、入职手续办理及招聘渠道的维护； 2、负责人事基础事务，如考勤统计、劳动合同管理、员工入转调离流程处理及人事档案更新； 3、负责日常行政事务，涵盖办公用品采管、工商税务相关外勤、接待来访人员及后勤支持工作； 4、策划并执行员工活动，推动企业文化落地，完成上级交办的其他人事与行政任务。 【岗位条件】 1、大专及以上学历，具备三年以上人事行政相关工作经验，熟练使用Office办公软件； 2、熟悉国家有关人事、劳动用工方面的政策法规，掌握劳动法律在企业管理中的实际应用； 3、具备较强的招聘实操能力，责任心强，工作严谨细致，坚持原则，执行力佳，职业素养良好。 【工作地点】 【国爱企业服务（海口）有限公司】海口龙华区景瑞大厦4号楼A座402

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘 招聘：5人 工资：7000+ 双休制度

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识