岗位名称：气象预报工作人员岗位要求：1.大学本科及以上学历，应届毕业生或3年以内工作经验，气象相关专业优先聘用；2.具备较强学习能力和语言组织能力；3.具备一定的公文写作能力、熟练使用各类办公软件以及计算机软、硬件处理技能。薪资待遇：应发工资：4000-6000元/月；签订劳务合同，缴纳社保、住房公积金；享受法定节假日、带薪休假；高温补贴；良性职业发展通道。招工人数及时间：招1名，投递时间为2025年10月01日-2025年10月13日。面试方式为线下面试，面试时间待通知。工作地在儋州市洋浦经济开发区海南儋州（该信息已被精简删除）。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（如重型半挂牵引车）的货物运输任务，确保准时、安全送达指定地点 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，及时报告车辆异常情况 3.配合物流调度安排，完成装货、卸货及单据交接等全流程运输作业 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.妥善保管随车证件、运输单据及货物信息，保障运输过程可追溯、可核查 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉高速公路及国道运输环境 4.诚信守法，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 5.学历不限，有危化品/冷链/集装箱等特种运输经验者优先

【招聘岗位】厨师若干、二厨若干、切配若干、面点、保洁、客房服务人员数名、前台数名【薪资待遇】厨师5500-8000元；二厨4500-5500元；切配3000-4000元；面点3000-3500元；保洁3000元；客房服务人员、前台工资面议【岗位要求】有相关厨房工作经验，身体健康，无基础病，可办理健康证；年龄18-58岁，吃苦耐劳，有责任心，手脚麻利，干净卫生，性格开朗；只招长期工，短期、无责任心人员勿扰，可接受出差优先联系人电话河南总部：王

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招聘种西瓜工人6名，优先考虑夫妻搭档。男性工人需会驾驶摩托三轮车。工资为每月每人5800元。工作地点位于海南省儋州市妙山村。每天工作9小时，农忙时工作时间不固定。包住不包吃。

洋浦店匠子烤鱼人员招聘:店长1名（25-40岁）：5000-6000男女不限有经验者优先服务员2名（18-35岁）：2800-3000岗位要求：具有责任心，上进心，性格开朗，有良好的沟通能力和较强的服务意识，工作认真，服从安排，工作轻松，欢迎联系，包吃住，月休四天。黎女土同工作地址:洋浦新英湾夜市

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招聘辅助工10人，其中3人薪资为230元。纯日结薪资为190-220元。无经验者也可报名，年龄要求18-55岁。

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【岗位职责】 1. 负责班组的排班安排、任务分配、考勤管理、休假审批、加班与调班记录等日常事务； 2. 组织召开工前会议，落实会议各项要求，开工前完成重点人员健康状况监测，监督交接班流程及作业执行效率； 3. 管理班组劳动纪律，巡查现场作业情况，对发现的违规操作行为及时制止或督促整改； 4. 协助现场作业人员落实码头生产调度指令，按规范配合开展查验、称重等相关作业环节； 5. 按计划执行常态化巡检任务，每小时巡视作业区域并汇报现场动态，纠正不规范作业，排查并处理安全隐患； 6. 负责现场突发事件的信息上报，妥善应对突发情况，并及时拍照留存、提交报告； 7. 组织实施年度培训计划中的月度培训内容，跟踪培训进展并反馈实际成效； 8. 监管作业车辆运行状态、维护保养情况及摆渡车行驶安全，实时掌握保养执行进度； 9. 按时参与港方组织的各类会议及联合检查，传达安全相关要求，协调现场各部门沟通生产与人员事项； 10. 及时完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 熟知码头现场作业流程、安全生产标准及车辆设备维护知识，有港口、物流等行业现场管理经验者优先； 2. 能够胜任倒班制、现场巡检及应急值守工作； 3. 具备大型团队统筹管理能力，执行力强、抗压性好，具备良好的协作精神与全局意识；

《人员招聘》：工作地点：湛江市麻章区东海岛广东冠豪高新技术股份有限公司，发布招聘信息如下：一、岗位人员：1、主管岗位若干人（需有叉车N1证及一年以上相关管理经验）；2、叉车/抱车岗位25-30人（需有叉车N1证及半年以上驾驶经验）；3、托盘车岗位10-15人（需要三个月以上驾驶经验）。4、人事行政专员，，除了日常的工作，兼资料员的工作。二、薪资待遇：1、公司购买五险一金；2、节假日福利品发放；3、每月休息四天，法定节假日根据工作或调休；4、公司购买相关工作保险；5、定期免费安排体检；6、免费发放用品。7、工资水平：主管岗位：5000-5500元；叉车岗位：4500-5000元；托盘车岗位3500-4000元， 人事行政专员，3500-4000元。三、招聘联系人：邢经理：；胡经理：。

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础劳动法律法规 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，具备基本的数据整理与分析能力 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境