岗位职责: 1.协助开展日常运营工作的落实与管理，保障各项业务流程高效运转。 2.参与基础数据的整理与分析，为运营决策提供有效依据。 3.负责用户关系的维护与拓展，持续提升服务体验。 4.学习并熟练使用公司各类内部系统，包括人事、财务及数据相关平台。 5.配合团队完成项目的组织协调与具体执行工作。 任职要求： 1.工作态度积极主动，具备较强的适应能力与责任心。 2.擅长沟通交流，具备良好的团队协作意识，能有效开展用户对接。 3.对运营领域有强烈兴趣，乐于学习新技能与知识。 4.具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。 5.对数据具有敏锐度，能通过数据分析推动运营方案优化。

岗位职责: 1.参与联通相关事务，配合完成日常工作任务 2.协同团队成员，保障项目按计划推进并准时交付 3.主动学习新技能，并应用于实际工作，持续优化流程 任职要求： 欢迎零基础人员加入，提供带薪培训。行政及管理层统一组织培训。 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强，具有管理潜力。 愿意从基层岗位踏实做起。 薪资待遇: 底薪3000+1500绩效+奖金，综合收入6000

宝，你还在为找工作受限于经验而困扰吗？ 公司欢迎零基础小伙伴，拒绝加班文化，可提供实习证明并签署三方协议，工作内容简单易学，适合想要快速成长、拓宽发展空间的你！ 悄悄说：公司领导超nice，办公氛围轻松又温暖！ 福利待遇 1. 提供正式实习证明，支持三方协议盖章 2. 基础薪资：入职底薪6000，转正后8000+ 3. 免费员工宿舍，配备齐全家电，环境整洁舒适 4. 晋升机制透明，享有系统化培训及专人带教 岗位职责： 1. 针对无经验人员，前期安排学习（市场运营-人事-运营管理）相关内容，逐步融入企业文化和岗位角色，全面掌握公司运作流程； 2. 学习期满后结合个人能力与发展方向，定制专属职业路径，具备向部门管理岗进阶的机会； 3. 综合素质高、培养潜力大的人才，有望进入中高层管理梯队，独立带队开拓新业务板块。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，接受在校实习生 2. 年龄18-30岁，性别不限 3. 有责任心、敢于承担，渴望通过实习提升自我价值，追求靠自身努力实现人生目标 4. 具备良好团队协作意识，能主动激励自己并影响他人积极前行

会使用智能手机，有责任心，能吃苦耐劳

开阳息烽修文三县招聘兼职团长80名 要求： 1、18-36岁，男女不限，熟练使用社交软件； 2、本地社群10个以上，个人社群3个以上； 3、社群人数150+； 4、熟练使用社交软件，有文案功底； 5、能坚持长期线上推广。 报酬： 1、新用户每单4元，1月回流客户2元，老用户0.5元； 2、佣金月结，无押金，无任务！

一、工作内容：负责运营账号，发布视频 ，工作内容简单，坐班不需要出差加班，前期有人带 接受小白，要求品行端正，勤奋踏实，对工作认真负责!零基础可以上手，有相关网络销售工作经验者优先，退伍军人优先。 二、薪资待遇 1，底薪三千五至四千，提成是差价模式。 2，公司提供免费专业培训，不需要有经验，但是要爱学习，爱思考! 3，晋升途径：员工-组长-主管-经理一律按能力提升，只要你有能力，有想法! 4，无责底薪3500＋500房补，按单提成 岗位福利： 房补，交通补贴，饭补不定时团建，下午茶，无责底薪3500，提成90%

卡特329机型招聘长期驾驶员，要求技术可靠，会操作轮挖者优先，薪资待遇可面议。

招聘两名家装师傅，薪资以现金结算。

招聘铲磁粉的小工。

黔西南布依族苗族自治州兴义市招泥瓦工

石角地区招聘司机。 另招聘B照司机一名，工资面议。

岗位职责：1:发布公司视频，维护后台私信 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

小红书线上发布员 招小红书线上兼职，素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限地点，没有前期费用。 工作简单，按单结算，多劳多得。

职位要求： 1.发布作品简单 收益隔天日结。 薪资:50-80 2.视频运营做好，只要负责发就好了。 3.做事主动积极，有责任心，诚信 4.接受小白无经验的。很基础不需要担心自己不会

日结薪资不拖欠结款快不墨迹 提成无上限 多劳多得 岗位职责: 1.落地线上推广内容，提升账号曝光度 2.协同运营完成素材制作和发布 3.可以及时回复信息 任职要求: 1.熟悉抖音平台的发布与回复 2.学习能力强，能快速适应平台规则变化与运营要求 3.工作细致、责任心强

岗位职责： 1.负责根据要求在指定平台（抖音）（小红书）（快手）（微信视频号）发布视频内容，确保内容符合平台规范。 2. 按要求完成内容排版及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 任职要求： 1. 熟悉各大平台基础操作 2.每日可保证半小时工作时间

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

该职位招聘一名副网格长，要求大专以上学历，性格开朗善于沟通，具备智能手机操作能力。薪资包括底薪3000元、计件薪酬、团队分润和五险一金。工作地点位于安龙县贵州黔西南。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责微信小程序日常运营管理，包括内容更新、用户互动、数据监控与优化 2.策划并执行线上营销活动，提升用户活跃度、留存率及转化效果 3.拓展并维护异业合作资源，推动资源置换与商业化变现落地 4. 分析用户行为与运营数据，定期输出运营报告并提出改进建议 5.协同设计、产品、销售团队，推进小程序功能迭代与业务目标达成 任职要求： 1. 具备微信生态运营相关经验，熟悉小程序后台逻辑及基础数据分析工具 2. 有独立策划并落地营销活动的成功案例，具备较强创意与执行力 3.服从公司管理制度

上升空间大多干多得 接受暑假工，接受兼职 任职要求：一定要有户外初级指导员、红十字急救员、srt绳索技术证、攀岩指导员证书，有其中之一即可 岗位福利：这边接单也可以赚钱，包吃住，平常有员工福利。 员工群平常会发大大小小的红包

小红书带发 回复统计

驻校教官，年龄55岁及以下，有相关经验者优先，无经验愿意学习尝试的也可以联系薪资福利:3000元/月，入职后包吃包住招工人数:1名工作地址:贞丰县者相中学

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长及客户维护等辅助性任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

见习工作人员1.拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质和思想道德素质，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录无不良嗜好，服从安排。2.大专及以上学历，专业不限。3.熟悉电脑操作，包括常见的办公软件。4.贵州户籍，年龄16-24岁失业青年（目前处于失业状态）或离校2年内高校毕业生（毕业证是2024年6月以后的，且毕业后无见习经历的人员）。薪资福利:按照兴仁市见习人员相关政策文件执行招工人数:4名报名时间：2026年10月10日—10月22日。应聘人员带本人简历、身份证、毕业证、学位证等证件复印件到兴仁市市场监督管理局人教股登记报名。见习时间为12个月，最长不超过12个月。注明：

平台运营 岗位要求：无需担心客源，公司直接提供精准客户资源，只要你敢拼，业绩轻松做！ 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 二：任职要求 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。三：薪资待遇： 1、星期一至星期五，每周5天工作制； 2、每天上班时间：9:30--11：30 13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪4K-10K+抽成+分红； 5、法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间

1.负责抖音视频拍摄、剪辑及发布。 2.监控视频表现，及时调整运营策略 3.熟悉各大平台规则。 4.有打造个人IP经验。 5.具有一年以上餐饮行业拍摄、线上运营经验。

兼职视频运营，网络客服，视频发布

私域流量运营

岗位要求： 1. 业务经验：拥有3年及以上私域商城业务管理经验，熟悉私域商城全链路运营流程（涵盖商品、会员、交易闭环），具备可验证的私域商城成功落地实践经验。 2. 私域运营能力：深入理解私域运营底层逻辑，擅长通过社群与会员体系实现用户转化，具备私域体系搭建能力，能整合线上线下资源，有效提升私域用户活跃度与订单转化率，支撑商城社群销售核心目标达成。 3. 技术架构认知：具备商城系统技术架构相关背景，了解商城系统的建设、功能迭代及技术对接逻辑，能够协同技术团队推进系统优化，保障平台稳定高效运转，助力GMV增长与会员一体化战略实现。 4. 统筹管理能力：具备团队管理与跨部门协作经验，能合理拆解年度及月度目标，并推动各项关键绩效指标有效落地执行。 5. 核心素养：具备强烈的目标导向意识和数据洞察力，能快速响应业务变化，及时解决商城运营与技术端突发问题，紧密匹配企业业务发展节奏。