只要你想成功，你就来加入我们的大家庭！！！我们这里有大舞台为你提供 [工作时间] 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休) [任职要求] 全日制大专或者以上，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先！ [薪酬待遇] 1、双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效3800元+伯乐奖200-600元/人+五险一金等;考核晋级还可加薪200~500元/次，每年至少1次晋级加薪机会!五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队(平均年龄26.7岁)，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，雇主欢迎您! [岗位职责]: 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。

1.熟练操作OFFICE等办公软件，具备处理公司日常管理事务的能力，可独立开展客运运营相关工作； 2.负责公司客运业务运营，参与出行线路的运行管理，保障服务品质与运营流程的高效顺畅； 3.对运营数据进行统计分析，制定并提出改进措施，推动线路运营的实际优化； 4.统筹管理相关岗位人员，合理安排车辆调度及人力资源配置； 5.按时完成上级交办的其他日常工作任务。

1起草和修改公司管理制度 2.根据公司要求进行人员招聘 3.负责公司的绩效考核 4.协助总经理处理日常事务 5.公司文化建设与宣导，活动策划

要求：1、男女不限，25-45岁，大专及以上学历；熟悉人事行政方面工作，有经验者优先考虑。2、能熟练运用办公软件，完善公司人事管理，福利薪酬、人员培训及绩效考核制度等管理工作；3、熟悉混凝土行业投标流程，会做标书。了解企业相关的法律法规及相关政策。4、公司提供住宿，，有经验者薪酬待遇可以面谈。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障日常运营有序开展 2.策划并执行公司内部会议与团队活动，提升会议组织效率与参与质量 3.维护行政部门的正常运转，持续优化工作流程以提高整体运作效能 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效应对多项任务并及时解决突发问题 2.拥有良好的语言表达与沟通能力，善于与团队及跨部门协作配合 3.具备较强的管理能力，能够带领并鼓舞团队成员达成工作目标

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划要求，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推进执行与落地实施；负责生产现场日常运作、安全管控及体系搭建工作；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督导部门重要事项进展，组织重大活动，推动各类非例行工作的开展与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经历，有运营管理相关经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件及相关办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通表达能力。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调运行原理、部件结构及装配逻辑，精通生产制程流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管理，知晓本行业发展趋势。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤服务体系，涵盖接待管理、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍、公务车辆、环境卫生、配套设施及对外联络公关事务； 3、统筹行政费用管理，包括预算编制、执行监控、成本分析与有效控制； 4、持续优化后勤服务流程，实施改进措施，提升服务质量与员工满意度； 5、主导组织各类庆典活动的策划与执行，营造积极氛围，增强团队凝聚力与归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备以英语作为工作语言的能力，懂粤语者优先； 2、8年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备扎实的公文写作能力（如通知、通告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆分与管控能力； 5、掌握办公用品管理、办公环境运维、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实操经验； 6、具备优秀的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

1.主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2.建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3.配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4.组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5.根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6.统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7.跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8.审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9.牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10.参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11.负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12.推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13.完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1.制定并持续优化公司行政管理制度，确保各项流程高效运行； 2.统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、办公物资采购等，保障企业运转有序； 3.协调内外部支持资源，及时响应员工需求与突发状况，提升整体服务体验； 4.落实行政费用管控，合理配置资源，推动管理效能提升； 5.带领行政团队成长，强化业务能力，促进团队协作效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，管理类相关专业优先考虑； 2.具备3年以上行政管理工作经验，有木器行业从业经历者优先； 3.拥有较强的组织协调与沟通能力，能妥善应对多任务复杂场景； 4.工作认真负责，注重细节，具备良好的服务意识和敬业精神； 5.熟悉常用办公软件及行政管理工具，思维活跃，具有改进优化意识。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的起草、修订及优化，并推动落实与高效执行； 2、全面统筹行政后勤支持工作，涵盖接待事务、办公环境维护、食堂运营、员工宿舍管理、公务车辆调度、环境卫生、配套设施运维及对外联络协调； 3、统筹行政经费管理，包含预算编制、执行监控、数据分析与成本控制； 4、持续提升后勤服务水平，制定并实施服务改进措施，增强员工满意度； 5、主导组织庆典活动的策划与执行，营造积极团队氛围，增强员工归属感。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，具备以英语作为工作语言的能力，掌握粤语者优先考虑； 2、5年以上制造业行政全盘管理经验，其中至少3年担任行政统筹管理岗位； 3、形象端正，具备优秀的公文写作能力（如通知、公告、会议纪要等）； 4、熟悉办公室5S管理、清洁绿化维护标准，具备成本拆解与管控能力； 5、熟练掌握办公用品管理、办公空间运营、仓库EAS出入库系统及房屋租赁管理实务； 6、具备出色的沟通协调能力，应变灵活，责任心强。

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1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

工作内容 -负责客户来访接待，提供专业周到的服务体验 -配合完成客户咨询解答，保障服务流程顺畅 任职要求 -形象端正，气质良好，******，身高165-170。 -具备优秀的沟通技巧与服务意识（粤语流利者优先） -能适应快节奏工作环境，责任心强 -对汽车维修领域有基本认知或浓厚兴趣

本营地需要招聘文员一名 一，招聘条件： 1，男女均可，20～25岁，大专及以上学历， 2，五官端正，身体健康，形象大方得体， 3，性格开朗，具有良好的沟通技巧和人际交往能力， 4，电脑熟练，熟悉办公软件，收银系统， 二，岗位职责， 1，活动订单，物料记账，咨询服务台， 2，具备一定的图文编辑，文字撰写和新媒体运作能力， 三，待遇：薪酬面议 四，工作地点，中山市东区金钟园林农场

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：9:00-12:0013:15-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。

鹤祥宫作为在深圳深耕专业养生领域20年的成熟品牌，值得你信赖与加入。 这是一门技艺，而非短暂的青春职业，而是一项越积累越增值的手艺。 掌握后不仅能服务他人，还能调理自身健康状态。 美容健康产业无论当下还是未来，始终处于持续发展的黄金赛道。 加入我们，不仅能系统学习专业技术，获得高薪回报，更能掌握经营思维，为将来自主创业、开店奠定扎实基础。 公司提供住宿、购买社保，年终奖金5000至10000元，享有国内外旅游福利。 免费开展技能培训；定期组织外出学习，内容涵盖超级演说、绝对成交及技术精进课程；员工月收入普遍在10000至25000元以上，收入上不封顶。 晋升通道清晰：普通员工—资深员工—培训老师—经理股东—合伙人。 工作地点灵活可选：中山、深圳各区、东莞、成都、珠海，自主择地上班。

工作职责： 负责备货、出货、入库、货物整理及盘点等相关工作； 岗位要求： 1、年龄18-40岁，无纹身、无染发、无犯罪记录； 2、能吃苦耐劳，工作认真细致，具备责任心； 3、上班时间8:30-18:30，午休2小时，试用期薪资4000元，转正后底薪4200元另加计件提成，包吃包住，缴纳社保。

跟单、打单、出单、对单

熟悉电脑操作，有家具厂相关工作经验者优先考虑

1、负责后勤维修组的现场管理，及时掌握团队成员的思想状态与工作进展，协调解决工作中遇到的各类问题，并定期向上级主管汇报情况； 2、组织并带领团队完成公司交办的五金、木工、电焊、泥水等相关作业任务，包括隔墙搭建、管道安装、工作台制作、板车、铁架、铁网的加工与维护等； 3、承担厂房屋面防水补漏工作，配合跟进公司基建项目，参与预算编制、招标协助及施工质量验收环节； 4、统筹厂区绿化工作的规划与日常养护管理； 5、负责公司区域内环境卫生的监督与管理，组织开展部门内岗位人员的技能培训及工作任务分配； 6、落实上级交付的其他工作事项，并积极配合其他部门的相关协作需求。 任职要求： 1、具备五年以上相关领域工作经验，其中至少三年担任管理岗位； 2、熟练掌握厂房维修、建筑工程及电焊操作基础知识，熟悉排水系统维护与建筑项目执行流程； 3、具有较强的组织协调与沟通能力，能有效调度后勤维修团队的日常运作。

我们小公司，要身兼数职