岗位职责： 1、本店招聘模特，接受零经验，主要负责新品试镜及对镜拍摄、平面照拍摄工作。 2、本公司为天猫TOP100旗舰店，拥有粉丝超200万，日均出货量上万件，团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入！ 任职要求： 热爱服饰行业，形象良好，肤色白皙、脸型小巧，年龄16-24岁，身高160-165cm，体重不超过45公斤，肩宽36以上，外形甜美，身材比例呈四六分，喜欢摄影，擅长多种拍摄姿势，能驾驭不同风格的服装，镜头感强、不怯场，可高效完成拍摄任务。

招聘直播模特，身高150～170左右，身形匀称，面容端正即可 我们现招聘直播模特，无责任底薪8000元起-1.2W+高比例提成+提供住宿！综合月收入1W-3W，条件宽松，形象自然上镜即可，配备专业美颜技术支持！专属一对一运营指导，全程协助快速上岗，有兴趣欢迎联系我！

根据公司需求，协助摄影团队完成平面及短视频拍摄，用于呈现公司产品。 任职要求： 1. 身高165-175cm，体重45-50kg，具备较强的表现力； 2. 有时尚女装品牌拍摄经验者优先考虑； 3. 形象良好，职业素养高，具有良好的团队协作意识。 上班时间：全职9-18点，薪资待遇可面议。 投递简历时请附个人商业拍摄作品照片。

岗位职责： 1、依据品牌调性，进行产品品类布局，收集时尚动态，提炼当季流行趋势与核心元素； 2、主导面料选型，评估其结构、成本与品质表现，明确应用方式，并制定相应开发策略； 3、组织并指导设计团队完成市场调研、款式构思、样衣打版及评审等前期开发流程； 4、全程跟进设计执行，监督样衣进度，确保产品从概念到落地的完整实现； 5、负责所辖系列产品搭配呈现效果，参与搭配指引手册的拍摄与制定； 6、围绕品牌定位，每季梳理关键DNA特征，推动设计理念在产品中的有效转化； 7、精准掌控服装版型结构与工艺细节，确保设计与生产的高度契合； 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业，具备五年以上品牌女装设计经验，具备较强的出款能力，风格敏锐度高； 2、熟练掌握女装设计原理、面料特性、色彩搭配及服饰组合的专业知识； 3、具有优秀的企划案撰写能力，出色的产品洞察力，品牌思维清晰，富有创新意识； 4、了解女装潮流走向，对面料与色彩趋势有准确预判，具备独立判断与融合品牌调性的能力； 5、深刻理解品牌风格内涵，可独立完成成衣系列的全流程设计工作； 6、具备良好的协作意识与强烈的责任心； 7、执行力突出，语言表达与沟通协调能力良好。

岗位职责: 1. 持续追踪供应商提供的新型辅料及加工工艺，推进季节性辅料项目的开发。 2. 与现有供应商保持高效协作，定期开展实地走访与专业培训。 3. 优化时装展示方案，协同团队确保销售会议呈现高品质的服饰与造型效果。 4. 与Vero Moda中国区品类设计经理保持日常紧密沟通与协作。 5. 联动服装设计师、采购及技术团队，推动项目顺利落地。 6. 根据当季流行趋势，主导满印图案、梭织面料及针织定位印花的设计工作。 7. 负责季节性徽章与刺绣元素的创意设计。 8. 完成标签与辅料的设计及整体排布规划。 9. 分析未来图形与印花发展方向，按季度编制趋势分析PPT报告。 10. 参与品类专项零售反馈会议，并协同生产团队完成图案核对工作。 任职要求： 1. 具备至少3年图案设计相关工作经验（或具备可验证的自由职业经历）。 2. 熟练掌握Adobe系列设计软件。 3. 具备良好手绘能力者优先考虑。 4. 工作独立性强，条理清晰，热爱时尚行业。 5. 能够适应高强度工作节奏，有效应对多任务并行及紧迫交付周期。

岗位职责： 1、结合服装流行趋势与品牌调性，进行产品成品的搭配与陈列设计，并输出专业建议； 2、依据服饰特点与模特气质，制定服装组合及整体形象设计方案； 3、负责拍摄前的造型策划，包括服装、配饰的搭配规划，并在拍摄过程中实时调整与优化造型效果； 4、根据成片视觉呈现，对造型搭配及布景道具进行补充或调整，提升整体画面质感； 5、针对商品搭配撰写相应的说明内容，配合相关部门完成图文内容的美化与呈现。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上鞋服搭配及拍摄跟组经验，同时对妆容造型有一定理解； 3、有品牌服装设计、买手或搭配相关岗位的实际工作经历； 4、熟知国际知名服饰品牌的风格走向与时尚动态，对MIUMIU、LV、巴黎世家、GUCCI、THE ROW、TOTEME及轻奢女装品牌有深入认知； 5、擅长服装与色彩的协调搭配，能灵活驾驭多种风格并准确表达其美学特征； 6、掌握品牌服装的设计理念、面料性能及辅料工艺知识。

本厂招以上员工 1.车主唛一名 2.设计师（2名） 地址云汉大巷区 电话，

近期有一场音乐会需招募音乐表演人才 **岗位职责：** 1.承担各类走秀及产品展示工作，展现专业形象表现力 2.主持礼仪类活动，保障流程顺畅有序进行 3.演绎音乐与戏剧节目，传递艺术感染力 **舞蹈演员岗位职责：** 剧目排练与演出：依照导演或编导指导，高标准完成日常训练及各项正式登台任务 角色塑造：深刻领会舞蹈作品主题，精准呈现人物特质，借助肢体语言传递情感内涵 技术维护：持续锻炼身体素质，精进专业技巧，维持最佳舞台状态 团队配合：与演出成员及幕后工作人员密切协作，合力打造完整舞台呈现 参与创作：在编导带领下参与作品打磨与调整，提供具有价值的创作建议 **任职要求：** 专业背景：毕业于舞蹈表演相关专业，具备中专或以上学历，接受过系统化专业训练 技能要求： 主攻方向：[民族舞、现代舞、当代舞、中国民族民间舞等]掌握全面，舞台表现力强，具有突出的艺术感染力 身体条件：具备优良的身体柔韧度、协调性、节奏把控能力及爆发力 舞台经验：拥有大量实际演出经历，熟悉舞台灯光、音乐配合及走位规范 工作经验：有专业舞团、大型文艺演出或重要比赛经历者优先考虑 个人素质： 热爱舞台艺术，追求表演极致，愿意通过肢体语言表达思想情感 具备高度的职业责任感、纪律观念和团队协作精神，能应对高强度训练与演出安排 可接受全国或国际巡演，适应灵活变动的工作时间 身高要求：161～190㎝ 1.具备良好的沟通能力与集体协作意识 2.能迅速融入不同工作环境并适应多样化要求 3.拥有较强的学习能力与艺术审美素养 **音乐表演岗位职责根据具体应用场景有所区分（如院团演出、驻场表演、线上直播、器乐演奏等）** **一、声乐演员（专业院团/国有艺术单位）** 主要服务于省级以上演艺团体、歌舞剧院等机构，注重专业水准与综合素养： 1.**演出执行**：承担重点演出、公益惠民项目、实景剧目等声乐任务，准确把握作品结构、旋律走向与风格特征 2.**艺术诠释**：结合自身音色特点演绎曲目，确保舞台表达符合艺术标准 3.**宣传推广**：参与对外交流、宣传片拍摄等工作，助力单位品牌形象建设 4.**政治与职业操守**：拥护国家方针政策，具备良好政治素养和组织观念，遵守各项规章制度，服从统一调度 **任职要求**：本科及以上学历（艺术类院校优先），具备丰富舞台实践经验，形象端正，部分岗位需掌握歌曲演唱 **二、驻唱歌手（商业空间/民营机构）** 多见于酒吧、会所等场所，强调现场氛围调动与观众互动： 1.**核心演出**：完成固定时段演唱任务，活跃现场气氛，曲风适配大众喜好（如流行、摇滚等） 2.**日常管理**：检查演出服饰与设备，配合排练计划，保障每场演出质量稳定 3.**客户互动**：保持良好公众形象，合理响应观众点歌需求，提升服务满意度 4.**技能更新**：不断学习新歌，扩充演唱曲库以贴合市场变化 **任职要求**：不限学历，但需具备悦耳嗓音，性格积极外向，艺术类专业背景优先；部分岗位年龄限制为18-30岁 **三、直播歌手/语音厅主播（新媒体平台）** 以线上互动为核心，融合表演与用户运营功能： 1.**演唱任务**：每日完成多种风格曲目演唱（如流行、民谣等），满足听众点歌请求 2.**互动维护**：及时回应留言与打赏行为，积极参与线上赛事等活动，增强粉丝粘性 3.**内容创新**：尝试改编编曲、加入和声设计等新颖形式，定期优化曲目储备 4.**技术操作**：熟练操作音频器材及直播工具，保障声音与画面传输清晰流畅 **任职要求**：嗓音条件优秀，节奏感良好，具备抗压能力与服务意识，无学历门槛但需认真投入 **四、乐器演奏员（乐团/文旅项目）** 涵盖交响乐团、民族乐团以及景区实景演艺等类型： 1.**排练与演出**：参加乐团常规训练，随队前往剧场、音乐厅等地完成演出任务 2.**乐器养护**：负责大型或特殊乐器的日常保养（如民族吹管类、打击乐器等） 3.**保密与协作**：对演出乐谱内容严格保密，积极配合定制化演出需求（如景区情境演出） 4.**专业提升**：不断提升演奏水平，深入学习音乐理论知识（尤其传统礼乐文化领域） **任职要求**：大专及以上学历，熟练掌握至少一种乐器，识谱能力强；交响乐团岗位通常要求本科及以上学历并具备扎实基本功 **五、通用职责与共性要求** 1.**职业规范**： -遵守企业管理制度，服从工作分配，不得无故缺席排练或演出 -恪守职业道德，履行保密义务，遵守舞台着装及相关行为准则 2.**身心素质**： -能适应高频率排练、跨区域巡演，具备较强心理承受能力 -部分岗位对外形气质有一定要求（如景区演出人员、驻场歌手等）

直播穿版模特，可培养成长主播。 要求身高163-166，体重100-110。 我们是13年的原创设计服装公司，自有设计师和版房，供应链实力强大，货盘优质，常有爆款，主账号50w精准人群赋能，新手小白也能轻松卖货。现业务扩展需要，诚聘直播间穿版主播，无经验可培养。综合薪资9000+。外形条件优秀、有上进心的小伙伴欢迎联系。 要求 1.年龄20-30 2.形象气质佳身高163-166，体重100-108。 3.具有较强的沟通表达能力镜头适应能力强性格活泼开朗 4.有经验优先，欢迎符合条件有能力的达人主播主动联系，各种合作共赢模式！！！！ 5.有经验的优质主播欢迎主动联系，薪资待遇另谈！！

职位详情 打板与样衣制作设计初稿服装可兼职 岗位职责：负责棉花娃娃服饰、毛绒公仔服装的打版及样衣制作 任职要求：熟悉本行业，具备相关设计经验者优先考虑 工作时间：早上9点至中午12点，下午1点30至6点

汕尾保利要个展板600一天，初一到初五要的兄弟来电，

汕尾陆丰急招按板拍皮师傅炒更兼职，年初二到年初五400一天何师傅

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广东汕尾陆丰核电中建二局招小工每天都有班上324一天，长期点工，打卡上下班，只要长期，不要短期兼职！老员工都是几年的老员工，打雷下雨只要过去打卡休息都有工资拿。平时就给钢筋师傅打下手或者扫一下地，不需要技术门槛都是小工，不需要任何技术。只招长期需要稳定工作的人，只要三十五岁以上长期稳定上班的人 要求：最大年龄限制1971年以后身份证为准，无案底，需要认识字，体检培训考试，至少做半年以上长期稳定工作不要短期只要35岁以上肯吃苦做长期的，每天有活做短期的不要，包住不包吃，有意向电话联系微信同号提前报名 一，工资直接由项目部发到工商银行帐户，自己本人班组招人用人不是中介，平时也会请工人们聚餐，没钱了可以找我们借资只要不超过工资就行。月月打卡 二，工期还有最少十年，71年进来可以做到60岁，适合需要长期稳定工作的人。自己班组老员工都是做了五六年的，里面两万人在做事，近两年班组只招这一次人。老员工平均月薪9000左右，勤快可干上万，每月打卡。只要做长期的 三，上班时间，白班上午7点到11点，下午14点到18点下班，正班270一天，中午可以选择加班，中午加班两个小时工资324一天，天天可以选择加班，也可以选择休息加班工资就高一点。自由加班不强制到点就下班，白夜班轮班，年后初十左右上人进场，有意向可以联系报名，电话微信同号，提前报名统一进场 中建二局招人，国家特级重点工程，工资稳定，不是私人工地，，里面两万工人有相应规章制度不是需要稳定工作的就勿扰

任职要求： 1. 学历不限，服装设计、纺织工程、艺术设计等相关专业优先 2. 设计经验不限，具备扎实的手绘与软件表达能力，有成衣或面料设计实操案例者更佳 3. 熟悉服装/纺织品开发流程、面辅料特性及生产工艺，了解国内外流行趋势 4.具备良好的审美素养、创新意识与跨部门协作能力 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体依据能力与经验匹配

招聘 档口女装设计师1名 职位要求： 1、根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测。 2、制定产品开发策划方案，完成款式开发设计，合理控制研发成本； 3、统筹产品设计样板评审、跟踪、协调，适度灵活调配开发节奏，优化产品开发流程。 4、关注产品销售，持续对市场设计有效调整 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，有市场设计经验优先； 2、具备良好的应变能力、团队协助沟通能力和较强的执行能力； 3、了解品牌风格，较强的创新能力，对创新设计和创新和商业有一定的平衡感知（有一定的市场节奏认知） 4、对市场流行趋势把握，市场和消费者穿着需求有清晰准确判断能力； 5、熟悉杭州市场档口、面辅料市场； ps：薪资面议 联系电话： 微信同号 公司地址：临平云尚工园

岗位职责： 1、按需求完成各项设计任务； 2、协同设计团队，参与服装流行趋势、面料颜色趋势等相关信息的搜集与归档。 3、拟定季度设计规划，并依计划推进执行。 任职资格： 1、服装设计、平面设计类相关专业或接受过相关培训，大专及以上学历； 2、具备一年以上相关工作经验，有国内童装领域设计背景者优先考虑； 3、可独立开展设计工作，具备敏锐感知力，能高效获取并整合服装色彩、款式、面料等方面的潮流资讯； 4、美术功底扎实，色彩把控出色，思维活跃，创意充沛，执行力强； 5、工作积极主动，踏实勤奋；具备创新意识和良好的团队协作能力； 6、责任心强，善于团队配合，具备优秀的沟通协调能力。

店铺：鹭青一、周淼 岗位描述： 1、依据品牌产品定位，配合设计主管推进商品企划相关工作； 2、负责每月新品的设计开发与落地执行； 3、参与每周稿件及样衣评审会议，跟进研发各环节进度； 4、协同完成新品上市的产品搭配方案； 职位要求 1、服装设计或纺织工程相关专业大专以上学历，具备5年以上女装设计工作经验； 2、熟练操作PS、CorelDRAW、iPad等设计工具； 3、审美风格与品牌调性相符，具备良好的抗压能力； 4、拥有全品类开发经历，熟悉上下装搭配逻辑； 5、对时尚趋势敏感，掌握面料工艺应用知识，了解面辅料市场及材质特性； 6、责任心强，执行力突出，注重工作效率，具备良好团队协作意识与创意表达能力。 我们提供：15-20k底薪+高额提成，五险一金、公司氛围好、流程管理规范，发展空间大。

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