岗位职责： 1.客户营销与服务：在4s店面向客户开展接待工作，依据标准化销售流程，完成产品讲解、试乘试驾安排、合同协商及签署等环节。 2.客户维护与邀约：及时掌握客户最新动态，主动联系并邀请客户到店了解车型及体验试驾。 3.交付手续办理：负责当日待交付车辆的相关交车流程处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好。 2.具备一年以上汽车销售相关工作经验。 3.工作积极主动，具备较强责任心，对汽车销售工作有高度热情。 上班时间： 采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次， 与团队成员轮班作业，具体排班由店长统筹安排，班次时间为10:00-19:00，13:00-22:00

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，全面了解并满足客户需求； 2.策划并参与车辆展示活动，向潜在客户讲解车型特点与核心优势； 3.全程跟进客户购车进度，保障销售环节高效有序推进； 4.持续维护客户关系，定期开展回访工作，主动收集客户意见与建议； 5.保持与客户的顺畅沟通，提供售后协助，及时解答使用中的各类疑问。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧，能妥善处理客户相关问题； 2.责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 3.熟悉各类车辆性能及配置，可准确向客户传递产品信息； 4.具有较强的客户服务理念，致力于提升客户满意度与体验感； 5.持有有效汽车驾驶证

合和集团金豪奔驰诚聘销售顾问 岗位职责： 1.遵循标准化销售流程接待到店客户，协助其进行车型选择与产品匹配 2.向客户详细介绍车辆性能、配置亮点、功能特点及核心优势，并积极安排和配合完成试乘试驾体验 3.负责新车交付全过程，确保客户顺利接车并掌握基本使用要点 4.开展客户关系维护工作，及时响应客户反馈与诉求，执行全生命周期服务跟踪，提升客户满意度与品牌忠诚度 职位要求： 1.热爱汽车销售事业，具备良好心理承受能力，勇于面对挑战，具有进取精神 2.具备较强的语言表达能力，善于沟通协调，富有团队合作意识 3.持有C类及以上驾驶执照

岗位职责： 1.年度市场计划及分解和落实市场计划 负责根据公司市场活动规划，通过研究区域内的市场趋势、客户、竞品情况，制定年度/季度/月度市场目标、策略、计划及预算。 2.日常市场业务管理 ①收集周边区域及本区域内各4S店及相关企业采取的各类营销政策，开展的各类营销活动，及广告宣传策略、周边本品牌各店的经营数据，整理后报总经理。 ②根据门店营销（销售和售后）目标和经营战略，制定具体的广宣投放战略和年度、季度、月度广宣投放计划，报总经理批准后认真落实。 ③代表门店和厂家市场的相关部门对接，及时接收和准确把握厂家各项市场营销政策。根据厂家要求和门店实际，妥善完成厂家要求。 ④负责市场推广效果评估（集客目标、渠道来源、订单目标等）及结算管理。 3.团队管理 ①负责市场团队人员的招聘与面试。 ②负责市场团队绩效方案的制定与考核。 ③对市场部人员进行岗位培训与晋升培养，提升市场人员的工作胜任力。 4.其他职责 ①负责广宣和公关主流媒体及地方媒体关系维护，提升奇瑞品牌形象，协助副总/总经理处理危机公关问题。 ②负责市场部各项制度、流程、标准的制定和完善，并监督执行。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备3年以上汽车行业工作经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征； 4.掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点；掌握公司年度营销政策及阶段性促销政策

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车咨询，确保客户需求得到满足; 2.积极开展客户开发工作，通过有效沟通建立良好的客户关系; 3.准确理解客户需求，提供合适的车型及方案; 4.参与商务谈判，确保销售目标的实现。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.能够准确理解并满足客户需求; 3.具有较强的商务谈判能力; 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工作内容 1、负责比亚迪汽车工业的汽车销售工作，包括新车和新能源车型的销售。 2、通过电话、网络及线下方式与客户进行有效沟通，实现销售目标。 3、提供一对一的客户服务，确保客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备4S店汽车销售经验，熟悉汽车销售流程和操作。 2、持有C1以上驾驶证，能够提供专业的试驾体验。 3、具备良好的团队合作精神，愿意参与定期团建活动，共同提升团队凝聚力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车相关咨询，确保客户各项需求得到有效响应； 2.主动开展客户拓展工作，通过高效沟通建立并维护良好的客户关系； 3.深入了解客户实际需求，推荐匹配的车型及解决方案； 4.参与商务洽谈环节，助力达成既定销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和较强的客户服务意识； 2.能够精准把握客户需求，并提供相应支持与服务； 3.拥有扎实的商务谈判技巧； 4.具备良好的团队协作能力，能与团队成员顺畅沟通配合。

岗位职责：1.年度售后服务工作计划分解和落实 负责根据公司年度经营计划制定月度售后服务工作计划，并确保售后产值与毛利目标的完成。 2.日常售后服务业务管理 ①全面负责售后服务工作，对服务收益和服务质量负责，制定服务满意度年度目标,工作推进和改善，确保目标达成。 ②负责服务业务各项环节的管理监控，并推进改善，解决重大用户投诉和重大质量问题。 ③负责维修、保养、索赔及汽车改装等一站式车辆增值服务业务的管理及目标达成。 ④根据奇瑞汽车服务活动及公司自身活动安排，与市场、企划共同策划、组织开展各类服务营销活动。 ⑤协助公司收集行业服务信息，并对信息进行分析。 3.团队管理 ①负责售后团队人员的招聘与面试。 ②负责售后团队绩效方案的制定与考核。 ③对售后服务部人员进行岗位培训与晋升培养，提升团队人员的工作胜任力。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、经济管理类、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备5年以上汽车行业经验，3年以上汽车售后管理经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征；掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点

岗位职责: 1.以热情周到的态度接待客户，提供专业服务，保障客户体验良好。 2.充分了解客户实际需求，精准推荐匹配的车型及配置方案。 3.清晰准确地讲解车辆核心优势与实用价值，及时回应客户咨询。 4.协调安排客户试驾事宜，确保流程规范、安全有序进行。 5.参与价格协商，推动达成双方认可的成交条件。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识，善于与客户建立顺畅的沟通互动。 2.对汽车领域有较强兴趣，能够高效学习并掌握产品知识。 3.拥有良好的表达能力与谈判技巧，能有效推进业务进程。 4.可独立应对客户问题，并提出合理解决方案。 5.认同团队协作理念，具备良好的内部沟通配合能力。

汽车销售员岗位职责： 1.及时跟进并处理客户提出的问题与建议，做好客户关系的维护；负责与客户保持有效沟通，建立并完善客户信息档案，按时完成各项销售数据报表； 2.汇总客户相关信息与实际需求，深入挖掘市场动态，整理行业及竞品资讯； 3.负责到店客户的接待工作，准确传递商品车型的各项性能与配置信息，推动成交达成； 4.协助客户办理车辆上牌、保险投保、贷款手续等相关资料流程，并衔接后续服务环节； 5.与外部客户及公司内部团队保持顺畅交流，确保协作高效、配合紧密； 6.其他职责：根据实际业务发展要求，完成上级交办的其他工作任务。

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1、新能源二手面包车销售 2、新车销售 3、汽车租赁

五险一金，饭补，有宿舍

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

岗位职责: 1.负责家用车分期业务的办理和跟进 2.与客户进行有效沟通，确保分期业务的顺利进行 3.协助客户解决分期过程中出现的问题，提供优质服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理和解决分期业务中的问题 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

【奥迪新势力·高薪纳贤】 汕头月薪8k-20k男女各1名 我们需要： 25-30岁富有冲劲的青年，具备豪华品牌实操经历 有德系品牌从业背景者优先，具备高端服务意识 擅长新媒体表达、镜头表现力强者更受青睐，熟悉流量运营新模式 您将获得： 阶梯型薪酬体系（底薪+高提成+超额奖励） 搭乘上汽奥迪全新展厅成长红利，享有管理岗位晋升机会 德系豪华品牌系统培训支持，叠加新媒体营销能力赋能

工作内容： 1.负责客户开发，维护并与客户建立良好的关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度 2.依据销售计划，完成销售任务 职位要求： 1.具有良好表达能力 2.对销售和市场扩展有浓厚兴趣、有较强的抗压能力和业务谈判能力，能吃苦有耐心 3.有过设备，包装材料的业务经验优先 4.需自备交通工具 工作时间： 上午9.00-下午5.30 月休4天法定假期休息

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利收益 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入7-12k 其中底薪绩效合计4K起，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月享有交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

无经验要求，能吃苦耐劳

负责维护公司下发的老客户，邀约客户领取公司赠送的福利。 薪资结构:保底+津贴+奖励+提成+补贴 上班地点:汕头潮阳棉城 上班时间:早上8:30-10:30 下午14:30-17:30 年龄:25-45岁（能力突出者可适当放宽） 学历:大专及以上（高中者需看综合能力）

达人商务岗位职责: 1、在抖音/快手/视频号等平台拓展达人和机构资源，推广公司产品，将公司产品让达人和机构以直播或短视频的形式推广带货。 2、负责达人/MCN日常对接，选品，排期跟进，制定长期合作方案，包括商务谈判、合同签署等 4、对商务合作整体效果及时分析复盘和反馈，对新渠道新达人的动态及时追踪 5、负责达人和机构的产品问题和维护，与合作的达人维持良好合作关系 6、关注行业动态、了解达人生态，提出产品和达人合作改进方案 任职要求： 1、熟悉商务对接合作的流程，有玩具、日用、小家电等相关达人资源或从事抖音BD相关从业者优先 2、情商高，执行能力强，以结果为导向， 3、有一定的逻辑思维，谈判能力，应变能力

工作内容负责在指定交易平台进行买入、卖出等订单操作可接受无经验，只要肯认真学 具备良好的学习能力和快速反应能力。工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的工作环境。底薪5000元+高额业绩提成，收入上不封顶。可日结或月结工作时间：上午9:30-11:30，下午13:30-16:00

岗位职责： 1、落实区域市场推广活动，推动辖区各项业务目标达成； 2、统筹管理所辖区域内分销商/批发商及重点客户的业务拓展与执行监督； 3、开展辖区内新客户资源的发掘与业务开拓； 4、持续更新并完善所负责区域的客户资料信息； 5、依照计划定期走访客户，并规范填写客户跟进记录表； 6、收集市场变化情况及竞品动态，及时反馈相关信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄******，性别不限； 2、踏实肯干，具备良好的抗压能力与团队合作精神； 3、具备优秀的沟通表达能力，认同公司文化并愿为之贡献力量； 4、具有敏锐的市场感知能力和分析判断力； 5、热爱销售工作，有志于在快消行业持续深耕发展； 6、具备快消品相关从业经验者优先录用。 三、薪资待遇： 六险二金：养老、医疗、工伤、失业、生育、商业险、住房公积金、企业年金； 带薪年假、有薪事假：除享受国家法定节假日及婚假、产假、陪产假外，员工入职后根据服务年限可享5-15天带薪年休假，按司龄还可获得1-5天有薪事假； 多元补贴：工龄补贴、员工子女季度医疗费补贴、女职工专项补贴、每年6-10月发放高温津贴，对工作满3年、5年、10年的员工授予长期服务奖励； 全年薪酬构成：月度薪资+个性化销售激励奖金+年终奖金。 我们期待您的加入。

1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作； 3、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划； 4、熟悉区域商户情况，制定符合商户的活动，分析活动的实际效果，最终提升商户交易额； 5、关注区域用户的变化，通过平台的运营工具和线下地推，持续增加平台的用户以及提升用户的黏性。 任职要求： 1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑； 2、具有亲和力、较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 4、具有较强的服务意识及开创精神，有良好的职业素养和团队意识； 5、擅于自我学习完善，具有主动发展意识； 6、高中及以上学历，男女不限。

【上班地点】 地址：汕头市澄海区 我们对新人都是系统化的培训和专业带教，无经验可以从头开始教，公司定期培训以及分享方法技巧和实战经验。期待您的加入，我们共同成长！！！ 新入职有专人老员工带，入职半年月薪1W+ 【岗位职责】 我司主要做亚马逊头程物流，自主欧美渠道，优势明显。自己装美国美森，普船，并且在美国有自己海外仓，欧洲英国优势也很明显，也是自主渠道，为客户提供安全快捷的FBA头程渠服务商。 1、通过媒介网络发现客户，并通过电话、QQ、微信、登门拜访等多种形式对接跨境电商企业物流负责人，推荐合适渠道。 2、负责对客户询价，报价；根据客户需求的特点，为客户提供较优产品解决方案; 3、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以及提高客户满意，促成客户二次开发。 5、销售模式多元化，线上或线下为公司业务、市场获取客户资源和商机。 【岗位要求】 1、性别不限，高中/中专及以上，年龄20-35； 2、可接受行业小白（要有销售经验）有入职免费培训+老员工带领； 3、有同行经验和客户资源优先； 4、性格活泼开朗，普通话流利。反应灵敏； 5、热爱销售，有较强的沟通能力、说服能力和责任心； 6、良好的客户服务意识； 【薪资待遇】 高底薪，高提成，福利待遇优，办公环境优，晋升空间大！ 1、薪资架构无责3500+高提成20-35%+进步奖+奖金+年终奖。 2、关于激励：富有销冠奖、优秀员工奖、进步奖等。 3、关于作息：8:50-12:0014:-18:00中午12:00-14:00休息(不加班)。 4、关于休息：法定节假日正常放，月休6天！！！入职满一年享有带薪休年假5天！！ 5、关于福利：每年享有1-3次旅游，每月下午茶，生日福利，节日福利，团建聚餐等活动！ 6、关于环境：人性管理化、办公环境舒适、交通便利。 7、晋升渠道：初级业务员--高级业务员--精英业务员--销售团队组长（底薪随着晋升空间涨3500-8000） （唯能力适才，晋升与发展渠道通畅，只等大咖，中航期待您的加入，共同发展！！！！ 原标题：《国际物流业务员》