岗位职责: 1、通过公司提供的渠道，主动开发客户资源，持续跟进客户需求，提供专业的汽车销售咨询服务； 2、负责客户后续服务跟进及车辆销售相关手续的办理工作； 任职要求: 1、年龄20至40周岁，具备良好的沟通表达能力，工作积极主动； 2、未满18岁者可选择兼职岗位； 3、热爱销售工作，能吃苦耐劳，勤奋进取，执行力强； 4、工作门槛低，无需经验，入职后公司提供一对一指导与系统培训； 5、薪资结构：底薪+社保+提成，提成上不封顶； 6、工作时间：9:00—18:00，每月休息四天，法定节假日安排补休； 7、不提供食宿，租房成本低，公司周边仅需数百元/月。收入主要靠提成，多劳多得，上不封顶。机会平等，全凭努力说话，付出越多回报越高。只要你愿意拼，高收入不是梦想。所有技能全程教学，零基础也可快速上手。 诚邀有汽车产品销售经验者加入 可选择全职或兼职，不影响现有工作，等于多一份收入来源，提成比例高 时间灵活、地点自由，感兴趣欢迎私信详聊

接待展厅进店客户，洽谈客户，邀请客户试乘试驾，进行车辆报价成交客户，单车提成600-1000

汽车销售岗位职责:（接受应届毕业生、实习生） 1、在主管指导下，严格落实企业销售政策及上级下达的营销计划，达成既定销售目标； 2、向顾客全面讲解汽车型号、功能特点及操作方式，并清晰说明购车相关注意事项； 3、负责接待到店客户，提供专业咨询，准确把握购车意向，推动成交转化； 4、深入挖掘客户需求，定期进行客户回访，提升服务体验与满意度（客户资源由公司提供）； 5、完成进店客户登记，及时将信息录入系统，跟进线索并推进订单落地； 6、配合客户办理购车各项手续，提供全流程支持； 7、需持有C1或C2及以上驾驶证，具备汽车销售经验者优先考虑； 薪资待遇: 底薪+提成（销售业绩越高，提成比例越高），月综合收入5000-15000元 上班时间: 09:00-18:00，享受国家法定节假日休假，设有全勤奖励；凡工龄满1年以上员工，额外享有工龄补贴、带薪年假、社会保险等福利待遇

公司成立于2015年，全国拥有300多家连锁门店，总部坐落于北京。致力于为消费者打造一站式购车解决方案，涵盖新车、二手车、汽车金融、保险等服务，主打低首付购车模式，服务客户覆盖全国各地区，员工个人成长通道广阔 主要招聘汽车销售人员，表现优异者可晋升为汽车销售主管 工作时间：8点30分～12点，14点～18点 我们实行较低底薪+高提成机制，无驾驶证或无相关经验亦可加入，公司提供一对一系统化培训，在自主开发客户的同时，总部也持续输送客户资源，普通员工月薪普遍不低于8K，业绩突出者月入2.3万同样可实现，团队氛围融洽，管理透明直接，工作节奏灵活，同事间协作互助，如果你渴望高收入，欢迎前来挑战

合和集团金豪奔驰 诚聘销售顾问 岗位职责： 1. 遵循标准化销售流程接待到店客户，协助其进行车型选择与匹配 2. 向客户详细介绍车辆配置、性能特点及核心优势，并主动安排试乘试驾服务 3. 负责完成新车交付流程，确保客户顺利开启用车体验 4. 维护客户关系，及时响应客户反馈，开展全周期客户跟踪，提升客户满意度与品牌忠诚度 职位要求： 1. 热爱汽车领域，对汽车销售工作充满热情，具备良好抗压能力，积极进取，勇于面对挑战 2. 具备较强的口头表达能力，善于沟通协调，富有团队合作意识 3. 持有C类及以上驾驶执照

岗位职责: 1.以热情周到的态度接待客户，提供专业服务，保障客户体验良好。 2.充分了解客户实际需求，精准推荐匹配的车型及配置方案。 3.清晰准确地讲解车辆核心优势与实用价值，及时回应客户咨询。 4.协调安排客户试驾事宜，确保流程规范、安全有序进行。 5.参与价格协商，推动达成双方认可的成交条件。 任职要求： 1.具备优秀的服务意识，善于与客户建立顺畅的沟通互动。 2.对汽车领域有较强兴趣，能够高效学习并掌握产品知识。 3.拥有良好的表达能力与谈判技巧，能有效推进业务进程。 4.可独立应对客户问题，并提出合理解决方案。 5.认同团队协作理念，具备良好的内部沟通配合能力。

岗位职责: 1. 为客户提供专业、细致的购车咨询及相关服务； 2. 持续维护并积极拓展客户关系，提升客户满意度； 3. 关注市场变化，结合客户需求提供合理购车建议； 4. 协助客户完成选车、议价等购车全流程支持； 5. 参与销售方案的规划与落地，确保销售任务达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 对汽车领域有一定认知且抱有浓厚兴趣； 3. 能适应快节奏工作环境，具备良好的协作能力； 4. 工作踏实负责，能主动应对和解决各类问题； 5. 具备较强的市场洞察力与客户维护能力。

岗位职责: 1. 为客户提供专业的购车咨询服务，确保客户个性化需求得到有效满足； 2. 策划并参与车辆展示活动，向潜在客户详细讲解车型特点与核心优势； 3. 全程跟进客户购车进程，保障销售各环节高效有序推进； 4. 持续维护客户关系，定期开展回访工作，主动收集客户意见与建议； 5. 与客户保持顺畅沟通，提供售后协助，及时响应并解决使用中的各类疑问。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧，能高效处理客户相关问题； 2. 责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定发挥； 3. 熟悉掌握汽车产品知识，能够准确清晰地向客户传递信息； 4. 拥有较强的客户服务理念，致力于打造优质客户体验； 5. 持有有效汽车驾驶证

工作要求： 1. 性别不限，形象良好，性格积极乐观，做事细致负责，具备较强的责任心 2. 具备优秀的沟通技巧、销售意识和服务意识，能够融入团队协作氛围 3. 高中及以上学历，持有汽车驾驶证者优先 4. 对汽车领域有浓厚兴趣，认同销售岗位价值，追求高收入发展机会 工作职责： 1. 负责客户到店接待，了解客户需求并提供精准的车型推荐与购车指导； 2. 掌握品牌各车型的技术参数、功能特点及行业行情，协助客户完成试驾体验； 3. 持续跟进客户购买意向，主导销售洽谈、协议签署及车辆交付相关事宜； 4. 定期回访老客户，开发新客户资源，提升客户忠诚度与满意度；

明天找三四个人。

广东陆丰核电站常年用小工9小时 （工资）管工9小时550焊工9小时600-700双证 现场考试碳钢二级片白钢考试过加50满3个月报往返路费加班8小时一个工

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招聘二手汽车销售人员，专做3到8万之间的美系车，福特蒙迪欧，金牛座，别克君威君越凯迪拉克这几种车型，车型简单新手也可快速上手，有专门的人教，上班时间自由安排,提成五五分，加每单成交奖励，车子成本透明。

招兵买马，招人。人品一定要正，三观要正。不限学问，不限男女，只看人品与能力，年龄18-45岁，你觉得你适合销售，善于沟通，情商，智商说的过去。愿意挑战的可以联系我，具体待遇看个人能力！ ​随便干5000+ 用力干10000+ 努力干20000+ 拼命干30000+ 不要命干：你做老板 线上线下同步发展，你有才，我们有平台，一拍即合，共创未来。

汽车销售

全职，汽车销售店长经理。

【岗位职责】 - 负责二手车的外观、性能及车况检测与评估 - 准确判断车辆历史及市场价值，出具专业评估报告 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1或C2驾照 - 有4S店、修理厂、汽修店或二手车评估相关经验者优先 - 持有汽车评估师证或二手车评估师证者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-7000元/月 - 业绩达标有额外奖励，多劳多得（按实际表现发放）

岗位职责： 1.负责宇通、比亚迪、金旅、中通、海格等品牌商用车及新能源客车配件的市场推广与客户对接跟单及新客开发 2.深入对接运输公司、环卫运营单位、充电站建设方等B端客户，挖掘配件更换、系统升级及一站式服务需求 3. 根据车型与工况（如环卫车辆高负荷作业场景）精准推荐适配配件，提供技术选型与安装指导支持 4.协同技术服务团队响应紧急配件需求，保障客户车辆高效复运，提升售后满意度与复购率 5.定期反馈市场信息与竞品动态，助力公司优化新能源电动配件及环卫专用件产品结构 任职要求： 1.学历不限，汽车类、机械类、市场营销等相关专业优先 2.有汽车后市场、商用车配件、新能源汽车或环卫车辆相关销售经验者优先，经验不限可带教培养 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，能适应粤东区域出差及客户现场拜访 4.认同“有路就有车”发展理念，愿与专注汽配二十载的东元汽配共同成长，投身专精特新发展征程

岗位职责： 1.客户营销与服务：在4s店面向客户开展接待工作，依据标准化销售流程，完成产品讲解、试乘试驾安排、合同协商及签署等环节。 2.客户维护与邀约：及时掌握客户最新动态，主动联系并邀请客户到店了解车型及体验试驾。 3.交付手续办理：负责当日待交付车辆的相关交车流程处理。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，形象气质良好。 2.具备一年以上汽车销售相关工作经验。 3.工作积极主动，具备较强责任心，对汽车销售工作有高度热情。 上班时间： 采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次， 与团队成员轮班作业，具体排班由店长统筹安排，班次时间为10:00-19:00，13:00-22:00

【奥迪新势力·高薪纳贤】 汕头 月薪8k-20k 男女各1名 我们需要： 25-30岁富有冲劲的青年，具备豪华品牌一线实战经历 有德系车企从业背景者优先，具备高端客户服务意识 擅长新媒体表达与镜头呈现者更受青睐，熟悉流量运营新模式 您将获得： 阶梯式薪酬体系（底薪+高额提成+超额奖励） 入驻上汽奥迪全新展厅的发展机遇，提供管理岗位晋升路径 德系豪华品牌系统化培训支持，叠加新媒体营销能力赋能

1. 承担个人业绩目标及综合金融服务推广任务。 2. 落实并执行风险管控与合规相关要求。 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高门店产出及渠道合作满意度。 4. 高效处理各项业务，增强客户体验与满意程度。 5. 完成上级主管交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 接待顾客，准确了解并满足顾客需求，提供专业建议，促成销售； 2. 记录并维护销售数据，确保及时、准确地完成销售统计和报告工作； 3. 负责商品的验收、上架、陈列、补货、退货及防损等日常运营管理，确保商品展示符合公司标准； 4. 维护负责区域的整洁与卫生，营造良好的购物环境，提升顾客的购物体验； 5. 积极完成上级领导交办的其他任务，并与团队紧密协作，共同达成销售目标。 【任职要求】 1. 具备优秀的语言表达能力，普通话流利，能与客户进行清晰、有效的沟通； 2. 热衷于销售工作，能够在快节奏和压力较大的环境中始终保持积极向上的态度； 3. 对无人机及遥控模型产品有浓厚兴趣者优先考虑； 4. 具备较强的学习能力和卓越的沟通技巧，能够迅速掌握新知识并传达给客户； 5. 性格坚韧，思维敏捷，能够灵活应对工作中的各种挑战与突发情况； 6. 具备敏锐的市场洞察力，拥有强烈的事业心和责任感，以及积极主动的工作态度； 7. 要求形象良好，气质佳，能够良好地代表公司品牌形象。 来到这里你可以获得： 1. 双向成长的职业路径 我们为你铺设多维度晋升通道，无需“熬资历”，全凭实力进阶： 管理方向：产品专家→高级产品专家→副店长→储备店长→店长→区域经理； 专业方向：可成长为无人机教员、大疆认证培训师，用专业建立核心竞争力； 2.上不封顶的薪资回报 我们提供极具竞争力的薪酬体系，底薪+高额销售提成+绩效奖金+专项奖励，综合薪资可达8k-20k+，业绩突出者收入上不封顶。入职即享五险一金，更有员工内购折扣、生日福利、节日礼遇等多重惊喜，让你的付出收获对等回报 ； 3.沉浸式科技工作体验 每天与无人机、手持稳定器等顶尖数码产品为伴，不仅能深入掌握前沿科技原理，更能获得无限飞行练习机会，亲手解锁航拍视角的震撼魅力； 4.年轻化团队搭配扁平管理模式，没有复杂层级束缚 ，与优秀的大疆店长以及同事共事。8小时工作制搭配弹性排班，月休息4天或6天。

会普通话，有上进心，工作态度认真，积极

电话销售，上班时间9.30-6.30 （中午休息就餐时间）试用期一星期，适用期工资按日结算

岗位：面料销售专员 要求：有针织面料销售经验，对面料有一定的熟悉 薪资：10000-20000 薪资结构：底薪+提成 有奖金 带薪休假 有社保 等等 具体的直接去厂里现场看，再决定能不能做 上班地址：广东省汕头市潮南区两英镇风华村汕头跃嘉纺织科技有限公司

（一）岗位职责 1、按照客户需求，跟进订单执行、安排发货及回款等相关工作； 2、负责客户接待，参与展会等对外交流事务； 3、开展公司产品的市场销售与推广活动； 4、负责每月对账单的传递及换单工作的协调； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施； 6、主要负责澄海公司与展厅业务的对接工作； 7、完成上级交办的其他工作任务； （二）岗位要求 1、具备良好的沟通能力，拥有较强的市场拓展意识和业务推进能力； 2、具备一定的应变能力，服务意识强，富有团队协作精神； 3、有澄海玩具企业外勤工作经验者优先录用。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费将智能柜投放至企业办公场所，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入8-13K 其中底薪加绩效保底4K起，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月享有交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展渠道，推广智能零售设备 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

岗位职责：1.年度售后服务工作计划分解和落实 负责根据公司年度经营计划制定月度售后服务工作计划，并确保售后产值与毛利目标的完成。 2.日常售后服务业务管理 ①全面负责售后服务工作，对服务收益和服务质量负责，制定服务满意度年度目标,工作推进和改善，确保目标达成。 ②负责服务业务各项环节的管理监控，并推进改善，解决重大用户投诉和重大质量问题。 ③负责维修、保养、索赔及汽车改装等一站式车辆增值服务业务的管理及目标达成。 ④根据奇瑞汽车服务活动及公司自身活动安排，与市场、企划共同策划、组织开展各类服务营销活动。 ⑤协助公司收集行业服务信息，并对信息进行分析。 3.团队管理 ①负责售后团队人员的招聘与面试。 ②负责售后团队绩效方案的制定与考核。 ③对售后服务部人员进行岗位培训与晋升培养，提升团队人员的工作胜任力。 任职要求： 1.教育与专业：市场营销、经济管理类、汽车工程等专业类专科及其以上学历 2.工作经验要求：具备5年以上汽车行业经验，3年以上汽车售后管理经验，并具有团队管理经验 3.了解汽车行业发展动态，熟悉奇瑞汽车品牌及特征；掌握产品特点、市场定位、产品配置及营销卖点