岗位：化妆品兼职销售人员 数量：10-20名 惠州市幸福港贸易股份有限公司是一家专业的销售平台公司，通过微信小程序、淘宝网站销售公司代理的化妆品、酱香型白酒及国产红酒等市场利润较高的产品以及公司与上市医药公司联合研发生产的含药物成份化妆品。 现公司诚聘无底薪兼职销售（酒品、化妆品）工作人员，要求有一定的人脉关系，对人热情，积极肯干，特别适合有一定销售渠道人员、在校学生，更适合已经建成的销售团队。公司对应聘者不收取任何保证金，承诺按时结算销售报酬，月入过万不是梦。 联系人：谢经理，微信电话，。本招聘启事长期有效，地区不限。欢迎垂询公司联络人及索取相关文件。 薪资6000-15000左右

任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效解决客户问题； 2.对销售工作充满热情，具有较强的市场洞察力和客户管理能力； 3.能够在压力下保持积极的工作态度，具有良好的自我激励能力； 4.对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速适应并制定相应策略。 5.自带汽车或则有驾驶证优先考虑，需要外出。 有意向面谈！

职位描述： 从事建筑类效果图、建筑投标动画等项目的销售工作，包括老客户维护、销售计划制定、新客户开发、项目对接、沟通协调、合同签订、回款跟进及后期服务； 任职要求： 1、热爱销售岗位，有清晰的职业目标，并愿意为之积极拼搏； 2、性格开朗，态度积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够主动应对并解决工作中的各类问题； 4、具备房地产或设计院相关辅助部门工作经验者优先考虑。

按次或按日结算，无需打卡，自由安排时间，全国任意城市可做

岗位主要职责： 1、主导鞋包帽产品的上市推广协同工作，把控市场推广节奏，整合资源并输出完整的整合营销策略； 2、围绕品类规划、消费者需求分析，输出营销主题、口号、文案、TVC创意、视觉呈现、赠品方案、陈列设计及线下活动等全案创意内容，并推动项目执行落地； 3、组织内部跨部门营销方案的宣导与培训，审核其他部门营销落地方案，确保策略一致性并跟进实施进度； 4、定期复盘品牌营销动作，沉淀有效方法论，持续优化管理流程并推进标准化落地； 5、负责相关供应商管理，涵盖公关传播、活动执行等合作方的协调与监督。 任职要求： 1、具备扎实的媒介投放实操经验，熟悉小红书等社交平台运营逻辑； 2、逻辑思维清晰，拥有市场洞察、品牌策略规划、审美判断及跨团队沟通协作能力； 3、掌握产品推广全流程知识，擅长叙事表达，熟悉运动服饰品牌的运作模式与核心业务链路； 4、3年以上运动服饰品牌相关管理工作经验； 5、对时尚趋势保持高度敏感，具备潮流趋势解读能力，热衷球鞋文化者优先考虑。

岗位职责： 1、市场上市策略制定：结合品牌战略与产品规划，依托市场洞察（用户需求、竞品动态、行业趋势）提炼产品核心卖点，设计差异化营销方案，主导产品上市（GTM）全流程策略制定与统筹，涵盖目标市场选择、定价机制、渠道布局、推广节奏及传播规划；并依据不同区域市场（如中国、北美、欧洲、日韩等）特点，制定本地化落地策略与资源配置计划； 2、跨部门协调与项目管理：主导新品上市全周期推进，联动产品、供应链、销售、市场、公关等多方团队，确保各关键节点按时达成；同步跟踪GTM执行进展，识别潜在风险，及时协调资源推动问题闭环； 3、品牌&产品内容管理：协同品牌营销团队，统一新品上市的视觉呈现与叙事逻辑（storytelling），保障传播内容契合品牌风格及海内外市场需求； 4、数据分析与市场洞察：整合市场调研、社交媒体反馈、销售数据及竞品表现，输出上市效果复盘与优化建议；持续追踪潮玩/收藏玩具领域发展趋势，研究重点IP、品类演变与用户行为变化，为产品策略提供决策支持； 5、市场与渠道营销配合：对接电商平台及核心线下渠道的上市推广安排，参与展会策划及渠道合作活动方案制定，提升品牌能见度与市场影响力。 任职要求： 1、英语6级以上，本科及以上学历，具备使用英语作为工作语言的能力；市场营销、品牌管理、国际贸易、商业分析等相关专业优先考虑； 2、3年以上品牌市场、产品营销或GTM相关经验；具有玩具、潮玩、消费品、IP衍生品行业背景者优先；熟悉全球市场特别是欧美及亚太地区潮玩/收藏玩具市场者优先； 3、具备从战略规划到落地执行的全局视野与项目推动力，擅长跨部门协作，拥有良好的沟通技巧与组织协调能力； 4、具备数据导向思维，能够基于市场与销售数据提出有效策略建议； 5、积极主动，细致负责，具备较强的自我驱动力与抗压能力； 6、有事业心，富有想法与热情，敢于突破与创新，对创业项目或从0到1的业务开拓充满激情。

岗位职责： 1、策略规划：制定品牌年度及季度内容种草营销方案，策划具有创意的整合传播策略，涵盖内容方向设定、KOL/KOC资源矩阵布局等核心环节。 2、项目统筹：全面负责项目落地执行，统筹协调内外部协作资源，把控项目进度与流程管理，保障各阶段工作有序推进。 3、预算管控：主导项目预算编制、资源分配与成本管理，提升投放回报率，同时规范采购流程及合同执行管理。 4、复盘优化：跟踪投放数据表现，开展项目总结分析，输出效果评估报告并积累可复用的方法论，为后续策略迭代提供数据支撑与优化方向。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上社交平台或内容营销实战经验，有小红书、抖音等平台成功种草案例者优先。 3、拥有优秀的策略规划能力、创意思维与项目推进能力，能高效整合多方协作资源。 4、对数据敏感，擅长以数据指导运营决策，目标导向明确，具备较强的抗压能力。

一、我们需要你做什么？（核心职责） 1、动销活动落地执行：严格按照公司制定的标准化动销方案（如：孕贝“以旧换新”、“科学实验室”、“开奶礼”等），完成线下活动的全程执行、现场布置、氛围营造。 2、门店即时培训：对合作母婴系统门店的店员及店长进行产品卖点、活动政策、销售话术的现场培训与带教，确保店员会卖、敢卖、愿意卖。 3、客情关系维护：高频次走访线下母婴连锁系统，与店员、店长建立良好关系，成为他们信赖的“自己人”和“问题解决者”。 4、市场信息反馈：收集系统门店动销情况、竞品信息、客户反馈，并及时、准确地汇报，为总部优化策略提供一线情报。 5、活动效果复盘：按要求完成活动复盘报告，精准统计活动数据（如：客流、转化率、客单价），评估活动效果。 二、我们期待这样的你（职位要求） （必须项-硬实力与软素质） 1、执行力是第一要素：具备极强的执行力，能深刻理解并不折不扣地执行公司既定方案，做事踏实，注重细节。 2、线下动销经验：有1年以上快消品/家电/母婴行业的线下促销、地推或导购经验，熟悉线下活动流程，不怕与人打交道。 3、沟通感染能力：性格外向，沟通表达能力强，有亲和力和感染力，能快速破冰，能说服和带动店员。 4、吃苦耐劳精神：此岗位需频繁出差，覆盖广东省内门店（每周3-4天在外地），能适应高强度的工作节奏和奔波。 5、基础学习能力：能快速学习并理解母婴电器（如吸奶器、消毒器、恒温壶）的核心卖点和操作。 6、有母婴行业经验：做过母婴店员、导购、营养师或品牌促销员者优先。 粤语能力：会听、说粤语者优先

地推模式陌拜顾客

招聘业务合伙人

招聘：保安员 薪资：3300元以上/月 身体健康、品行端正、工作认真负责，有相关工作经验优先，薪资3300-3600元/月，上班时间12小时/天，两班倒，月休3天。

招质检员, 薪资5000元以上/月, 联系谭小姐

广东惠州要一个200挖机打桩跟钻机25000三个月立马进。

招聘：仓库管理 薪资：5500元以上/月 有原材料和成品管理经验，能吃苦耐劳，会用电脑

招质检员, 薪资5000元以上/月, 联系袁先生

能吃苦耐劳就能获得自己想要的收获，室外工作，法定节假日有休息和福利

1.销售工作：灵活运用各种销售技巧，达成个人及门店销售指标； 2.客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系； 3.日常工作：严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据准确，维护店铺品牌形象。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备珠宝首饰相关知识或零售行业销售经验者优先； 2.年龄38岁以下，形象气质佳，普通话流利，优秀者可适当放宽年龄。 3.具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识； 4.为人诚实可靠，责任心强，能够承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.薪资待遇:底薪+丰厚提成，薪资平均每月4000-8000元，多劳多得。

福利待遇/工资构成: 1、无责任底薪4k-1w+1000住房补贴+5%-25%提成+绩效奖金，综合收入7k-25k 2、入职即缴纳五险一金：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险及住房公积金 工作时间: 09:30-18:00，午间休息1小时40分钟，每日工作7小时 （享受带薪年假，法定节假日按规定休假） 职位详情！！！ 因业务拓展，现面向社会广纳人才！！ 我们实行固定早九点半至六点工作制，周末双休，不安排加班，到点准时下班，适合追求稳定作息、热爱服务行业且希望平衡生活与工作的求职者。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，公司提供完善的晋升通道与发展支持。 企业文化: 倡导人性化管理，坚持周末双休不加班！

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

薪资福利待遇： 岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，推介公司产品服务； 2、持续跟进已有客户，定期进行回访维护，提高客户满意度与黏性； 3、汇总市场一线信息，为团队调整销售策略和优化产品提供支持； 4、达成个人销售指标，参与团队例会，交流实战经验与提升技巧。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判水平，能精准把握客户真实需求； 2、热爱销售工作，态度积极，能承受工作压力，结果导向意识强； 3、了解电话营销流程，有房产、汽车等行业销售经验者优先考虑； 4、具有良好的协作精神，乐于迎接挑战，注重个人与团队同步发展。 2个月试用期，试用期综合工资6-8k起，转正后月综合到手工资8K—1.5W上不封顶。 包吃（三菜一汤）、全勤奖、房补、社保、职工保险、医疗险，工作轻松约束少，老板很友善，同事相处融洽。公司有专业的销售技术及产品培训，老带新，不用担心学不会 工作时间：上午8：00-12:00，下午14:00－18:00 公司地处惠州，周边无同行公司，公司有优势平台，销售简单易懂

只负责打电话公司提供资源

1688介绍： 1688成立于1999年，历经20余年的产业带深度布局，现已发展为国内领先的B2B数字供应链服务平台。平台注册会员企业超百万，涵盖原材料、工业品、服装服饰、家居百货、消费电子等57个一级行业类别。截至2024年末，平台拥有逾100万付费用户，覆盖全国173个核心产业带，助力近60万家中小制造企业完成数字化升级与供应链优化。依托AI等前沿数字技术，1688持续推出“工业品标准库”、“产业带数字地图”、“3D轻工厂定制服务”等创新工具与应用场景，致力于构建现代化数字供应链体系和智能制造服务生态。凭借强大的数据协同能力与标准化服务模块，通过行业通用型APP操作系统直连生产端，提供涵盖专业采购、产能匹配、仓储分单集单、品控质检、履约交付及金融支付在内的全链路服务，为中小制造企业提供“小快轻准”的产销协同与生产支持，推动业务从“找商品”向“找产能”“找服务”转型升级。 职位描述： 1、负责1688实力商家产品的市场拓展与客户关系维护； 2、熟悉平台发展方向与营销策略，能动态优化招商计划以适应平台变化； 3、结合商家实际需求，调配平台资源并设计个性化营销方案，聚焦线上生意增长路径，提供定制化服务落地支持，助力商家实现线上业绩提升。 岗位要求： 1、具备两年以上销售从业经历，有互联网销售背景或大客户商务拓展经验者优先考虑； 2、性格积极乐观，学习力强，适应力佳，能在较短时间内掌握行业特性与产品知识，具备在高压环境下独立达成业绩目标的能力； 3、擅长沟通协作，反应灵敏，能精准捕捉产品亮点与客户需求，高效协调内外部资源推进项目落地； 4、充满工作热情，具备创新意识，关注个人成长与企业发展的共同提升，重视职业进阶机会与团队氛围建设。 【岗位福利&机会】 1.正式编制，五险一金，股权激励，购房贷款…丰富员工权益，一应俱全； 2.销售序列岗位，收入无上限，销售服务复合型收益逐年递增； 3.更多福利详情（欢迎投递并进一步咨询）。

爱好本行业，线上线下装饰画，摆件销售，订单业务跟进，有挣钱想法。稳定，

岗位职责： 1、负责市场客户的开发与长期关系维护，推广智能AI无人值守售货机的投放与运营，覆盖区域包括但不限于工厂、工业园、游乐场所、校园、商超及公共服务中心等场景； 2、具备优秀的沟通能力与谈判技巧，主动挖掘客户需求，达成销售目标； 3、拥有一定的社会资源、人脉网络以及快消品销售渠道者优先考虑； 4、所推广产品为智能化无人零售终端设备。 地点：东莞全境、惠阳、惠东、龙门 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、有2年以上快消行业从业经验者优先录用； 3、年龄在20至45周岁之间。

重点内幕： 1、该岗位无需打电话和外出，纯办公室内工作！！！ 2、公司电商项目成立17年啦，全国2万+员工，扶持创业 3、公司属实力派，有一群优秀大佬带着你冲冲冲 【岗位职责】 1、通过运营自媒体平台账户，获得曝光度，引流到微信； 2、通过线上解答疑问，引导客户并促进成交，并处理好售后服务，分析客户求，提供个性化服务方案； 3、了解购买需求，介绍产品有点和特色，日常维护客户； 【岗位要求】 1、18-24岁，新人、应届生、实习生均可； 2、对电商、互联网等感兴趣，敢于挑战自己，创作更高的业绩； 3、善于沟通、乐观开朗，电脑基本操作熟练，打字速度一般及以上； 【薪资架构】 1、无责底薪+绩效+高业绩提成+奖金（如月度、突破奖等等）+新客户开单奖+年终奖； 2、入职资深师傅带教，公司定期组织培训； 【福利】 公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训等； 晋升空间：员工——部门组长——部门主管——部门经理——区长 丰富悠闲下午茶（奶茶，炸鸡，水果，披萨等） 不定期组织聚餐、KTV、团建活动、个性化活动等；每周定期会有组织户外活动 还有！生日会，每次都是不一样的惊喜，只有你想不到没有我们做不到的； 带薪年假以及丰富的节日礼品； 赶快一起加入我们吧！跟团队的95后00后一起闯！！

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级的蓝海市场，一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，覆盖全国业务范围！解决负债，减缓压力，伟债务人创造二次履约机遇！ 【债务优化中枢】 1：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 3：银行信用卡债务重组：定制60期分期方案，实现停息挂账/终止催收/司法风险防控/息费减免等综合处置 4:互金债务调解中心：依法化解网贷高息债务，精准减免超法利率息费，终止不当催收 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 【任职要求】 1.基础条件：25周岁+，具备基础社会认知与职业素养 2.价值认同：深度理解并践行企业‘’信用重建‘’服务理念 3.核心能力: -千人千面的沟通技巧与客户需求洞察力 -目标导向的问题解决专家 4.职业品格；恪守合规底线，具备持续学习迭代能力 【薪酬架构】 -保障性底薪：1W准无责底薪可兼职提供住宿，有免费食堂 -价值创造回报：平均综合收入1.5W——3W视能力而定,设置阶梯式奖励 -专项激励计划:季度服务之星/年度金牌顾问等多元荣誉体系 【办公模式】 云端工作平台：配备智能办公系统，开放全国远程协作权限 弹性工作制：聚焦目标达成，自主规划高效工作节奏

接待面销，无需电话沟通，无需外出开拓客户，专注接待到店客户 合作4S店资源丰富，覆盖国产、合资及高端品牌为主，根据个人谈客特点合理分配驻点门店 一人负责一家门店 一、主要工作： 1、专职驻店开展面对面销售，采用顾问式服务模式推进成交 2、派驻于合作4S店内，主推汽车延保产品（即延长车辆质保期限） 3、日常维护与门店的良好协作关系，提升客户转介绍精准度，持续优化个人转化率 二、薪资福利： 1、无责任底薪3500-4000，依据业绩表现动态调整； 2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达25K-50K 4、额外享有多种团队激励奖金； 三、培训与发展： 1、2天集中入职培训+12天下店实践，配备专属导师一对一指导，全程带薪学习； 2、晋升路径清晰：销售顾问→销售经理→分公司总经理 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需提供毕业证书或学信网可查证明 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或渴望尝试面销岗位 3、自律踏实，积极进取，热爱销售行业，具备较强学习能力 五、福利待遇： 1、无责底薪+高提成+日常现金奖励，月均收入1W+，优秀者可冲刺25K-50K 2、缴纳五险一金、提供年度体检、定期组织团建活动、享受带薪年假、产假、产检假等 3、新人成长支持：系统化岗前培训+成熟导师带教+内训师全程跟进+销售经理实时辅导 4、双通道发展路径：可选择深耕销售精英方向（接触多类品牌车型），或转向销售管理方向发展

1带领团队制定季度市场计划 2具备线上线下一定的运营思维 3有渠道合作经验

销售人员，吃苦耐劳，抗压能力强