岗位职责： 1、共享服务中心（SSC）体系搭建与优化： 主导推进共享服务中心从零开始的体系建设，涵盖组织架构规划、服务模式设定、流程规范化及系统平台部署等工作； 持续完善SSC运营机制，提升服务响应速度与员工满意度。 2、员工关系体系搭建与优化： 牵头建立并不断优化企业员工关系管理机制，覆盖员工入职、在职至离职全过程的管理流程与执行标准； 确保各项操作符合国家劳动法律法规及公司内部制度要求，增强员工认同感与组织凝聚力。 3、员工沟通与申诉处理： 构建多样化的员工沟通路径，定期收集整理员工意见与建议，快速回应员工关切问题； 高效处理员工投诉与劳动纠纷，整合内外部资源，制定公平合理的应对方案，控制用工风险，保障企业和员工双方的正当权益。 4、SSC团队协作与支持： 作为SSC团队负责人，与招聘、薪酬福利、培训发展等HR模块协同配合，保证人力资源服务的整体性与一致性； 牵头开展SSC服务流程改进项目，推动服务标准统一与自动化落地，提高共享服务的整体运作效率与服务质量。 综合素质： 具备优秀的整体规划与项目推动力，能独立完成SSC从方案设计到实施落地的全流程工作； 拥有良好的沟通协调能力，能够与员工、业务部门及外部单位保持顺畅协作； 具备扎实的团队管理意识与合作精神，适应一定强度的工作节奏； 具备较强的学习适应能力，可快速掌握新政策、新系统及新业务流程。 优先考虑： 具有成功主导过SSC从0到1建设并实现正式运行的实际经验者； 参与过HR信息系统（如MOKA、北森等）实施或迭代升级项目者。

岗位职责： 1、负责TikTok海外平台从零开始的账号搭建，孵化并培育IP账号； 2、管理海外版抖音TikTok账号，进行内容运营与推广，实现所辖账号粉丝量的持续增长； 3、依据公司营销方向与目标，搜集素材并完成视频剪辑与制作； 4、负责TikTok广告投放与优化，根据不同产品制定匹配的广告策略与执行机制； 5、监控广告数据表现，分析创意效果并总结反馈，持续提升推广转化效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的英语读写能力； 2、拥有半年以上TikTok直播或短视频运营经验，熟悉相关运营方法，擅长抖音类创意内容策划、拍摄及后期剪辑优化； 3、了解主流海外社交平台，对社交媒体海外运营有深入理解，掌握当地用户行为习惯； 4、具备TikTok实际运营经历者优先录用。 企业福利篇 ◆ 底薪 + 年终奖 + 工龄奖 + 全勤奖； ◆ 缴纳五险，满一年享5天带薪年假，工龄奖金每年递增100元； ◆ 春节假期15天，享受法定节假日； ◆ 提供免费丰盛午晚餐，住宿环境舒适（单间2人/双人间3人，配备热水器）； ◆ 娱乐活动丰富多彩？设有专项活动基金，定期组织K歌、火锅聚餐、养生局、海边游艇、漂流等团建活动，节日发放红包，中秋/端午礼品、下午茶、趣味运动会、圣诞/万圣派对、年度盛典等一应俱全； ◆ 提供专业技能培训，管理机制公开透明，打造公平公正的发展平台。 欢迎加入我们 企业联系：龚小姐（人力资源部） 纷享上市电商基地。周边生活便利，临近熙璟城购物中心对面。 职位福利：带薪年假、年底双薪、五险一金、交通补助、员工旅游、节日福利、包吃、13薪 职位亮点：五险，包吃住无扣费，13薪，带薪年假

一、岗位职责 1、协助董秘推进公司IPO进程，落实各项关键节点任务 2、参与资本运作相关工作，支持战略目标实现 3、完成上级交办的其他专项事务 二、任职要求 1、硕士及以上学历，金融、经济、财务、投资、法律等相关专业背景 2、熟悉国有资产管理相关规定，掌握资本市场运作及上市公司监管政策法规，具备扎实的财务与法律基础，熟练操作办公软件及专业分析工具 3、具有较强的信息整合与研究分析能力，可独立完成政策梳理与研究报告撰写，准确提炼核心要点 4、公文写作功底扎实，逻辑严密，表达规范，能精准领会并传达政策导向 5、学习能力强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式

1、统筹中转运营模式的整体规划，构建时效体系，推进标准模式与灵活模式的实施与落地； 2、落实营运基础操作规范及现场运营管理标准的执行与推行； 3、推动质量管控相关工具的应用与普及； 4、保障现有产品的持续运营支持，推进新产品执行标准的实施与落地； 5、组织开展营运二线人员的专业培训与能力提升； 6、承接客户个性化需求，提供定制化营运操作的支持与保障。

岗位职责： 1、配合开展小红书视频账号的日常运营工作，包括封面设计、视频内容审核、发布管理及评论区互动，持续优化运营表现； 2、跟踪短视频账号各项数据指标，并进行整理分析与反馈； 3、研究平台最新运营机制、行业趋势及竞争对手动态，掌握各主流平台的内容特点与运作方式 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、传媒、新闻等相关专业优先，具备短视频创作或运营经验者更优； 2、了解互联网内容运营逻辑，有小红书/抖音/视频号/微信公众号运营经验，对理财、保险、基金等领域有一定认知或兴趣； 3、具备良好的文案能力与网络敏感度，能及时捕捉热门视频内容和时下热点，结合行业属性与产品特征进行内容输出 》上班时间：周一 ~ 周五 9：00-11:30 、 13:30-18:00 。周末双休，节假日放假 》工作地点：南山区科兴科学园B3栋5楼金斧子

【我们是谁】 康享日记（深圳）科技有限公司，是一家已完成天使轮融资的互联网科技初创企业。我们以创新的自营平台模式，专注于上门健康管理服务，致力于成为家庭健康管理的领导者。目前公司已打造康享师 IP 矩阵，启用多个短视频/直播账号，积累了大量精准流量，急需一位私域操盘手，将流量高效转化为付费用户，实现商业闭环。 【岗位定位】 您是公司私域变现的第一负责人。您将全面负责从公域流量（短视频/直播 等）到私域（企微/社群/个人号）的导流、运营、转化全链路，对最终的转化率、复购率及营收目标负责。这是一个“既要懂运营，又要会销售；既要数据驱动，又要擅长沟通”的核心增长岗位。您的核心 KPI 就是：把流量变成订单，把用户变成会员。 【岗位职责】 1. 私域体系搭建与运营（20%） 从 0 到 1 搭建公司私域流量运营体系，包括企业微信、社群、个人号、公众号等载体的矩阵设计与日常运营。制定私域用户分层管理策略（如潜在用户、首单用户、会员用户），设计差异化的触达与维护方案。 2. 流量承接与转化（40%） 负责康享师 IP 矩阵的流量承接：设计并执行从短视频/直播间到私域的导流 路径（如福利诱饵、预约钩子、免费咨询等），确保用户留存率。 主导私域转化 SOP 设计：包括用户进群欢迎语、日常互动内容、活动策划 （限时优惠、拼团、体验课预约等）、1 对 1 私信转化话术等。 监控转化漏斗：分析各环节数据（导流率、开口率、到店/下单率、复购率），持续优化转化策略，对月度/季度营收目标负责。 3. 用户增长与复购提升（40%） 策划并执行私域裂变活动，利用老客带新客，降低获客成本。结合用户画像与需求，协同产品、运营团队推出针对性服务套餐或会员权益，提升用户生命周期价值。定期输出私域运营报告，总结成功案例与待优化点，向管理层汇报。 【任职要求】 【硬性条件】 1.经验要求：3 年以上私域运营或 5 年用户运营相关经验，有从 0 到 1 搭建私域体系并实现规模化转化的实际案例，具备从 0 到 1 搭建团队的能力，具备优秀的团队领导力。 2.行业背景：有本地生活、大健康、美业、教育培训、知识付费等高客单价、重信任、非标服务行业经验者优先。 3. 技能要求： 1）熟悉企业微信、个微、社群、小程序等私域工具的使用与规则。 2）具备优秀的文案能力，能写出高转化率的互动话术与活动文案。 3）具备基本的数据分析能力，能通过用户行为数据指导运营决策。 4）结果导向：有强烈的目标感，对 GMV、转化率等关键指标敏感，过往有直接对营收负责的经验。 【软性条件】 1.闭环思维：不是只做“拉群发广告”，而是能设计完整转化链路，并持续优化。 2.沟通高手：既能与用户共情，又能与康享师、内容团队高效协作。 3.自驱力强：能主动发现问题、提出方案、推动落地，适应初创公司节奏。 4.学习能力：对私域新玩法、新工具保持敏感，愿意持续迭代方法论。 【加分项】 1.有健康服务、理疗、健身、教育等行业私域成功案例。 2.有短视频引流+私域转化实操经验，熟悉引流钩子设计。 3.熟练使用 SCRM 系统或数据统计工具（如神策、GrowingIO 等）。 【薪酬福利】 1.基础月薪：12,000 - 15,000 元；综合年薪：30 万+（上不封顶）； 2.高额销售提成：与私域转化营收强挂钩，提成比例面议（成熟期后预估月提成可达 8,000-20,000 元，年综合 30 万+） 3.年终奖金：根据全年业绩额外发放 4.其他福利：入职即缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，免费享受公司部分健康服务项目。 【面试信息】 面试形式：线下，需准备过往私域运营案例（含数据）进行分享。

岗位职责: 用户转化与跟进： 1、及时响应并跟进公司各渠道（如官网、APP、社交媒体等）获取的回收线索及潜在用户，推动用户转化。 2、基于用户转化数据分析，不断优化跟进流程、沟通话术与执行策略，提高整体转化率。 3、独立或协同相关部门，策划并投放自媒体矩阵内容（如微信公众号、抖音、小红书、知乎等），吸引高质量潜在用户。 4、建立长效用户跟进机制，规划用户成长路径，增强用户粘性，提升生命周期价值。 5、主导核心用户社群/粉丝群的组建与日常管理，通过内容输出、活动组织、话题互动等形式，打造活跃社区生态，促进用户转介绍与回收行为传播。 任职要求: 1、学历与经验： 大专及以上学历，具备1-3年用户运营、社群运营、增长运营或销售支持相关工作经验，有自媒体平台运营背景者优先。 2、具备优秀的语言表达与文字撰写能力，善于与用户沟通交流，富有亲和力。 3、能从日常运营数据中识别问题、分析根源，并据此调整优化运营策略。 4、对用户增长与转化目标负责，具备较强的自我驱动力和抗压能力。 加分项： 1、有从零开始成功搭建社群或自媒体获客体系的实际案例。 2、了解主流自媒体平台（如抖音、小红书）的内容风格与运营规范。 3、掌握当前新能源汽车相关知识

核心职责 1、全面统筹并推动各履约部门项目落地，围绕部门目标制定切实可行的执行方案；持续监控项目进度，识别潜在风险与关键堵点，快速响应并采取有效措施，保障项目按期高质量交付；搭建并迭代履约运营的标准流程与操作规范，总结推广可复制的成功经验。 2、构建履约关键绩效指标体系（如时效达成率、质量合格率、成本控制率等），定期生成数据分析报告；深入剖析履约异常情况，定位根本原因，联动相关职能团队推进问题整改，不断提升履约整体效能。 3、协同多个履约业务单元，统一目标方向，合理调配资源；牵头组织跨部门专项会议，促进高效协同，打破信息孤岛；做好向上沟通，定期向管理层反馈运营进展及优化成效。 4、数据驱动决策支持：深度挖掘运营数据价值，识别业务痛点与改进空间，输出具备可实施性的优化策略；推动数字化工具在运营场景中的应用落地，提升团队整体运作效率。 任职要求 1、基本条件：本科及以上学历，211/985高校背景优先；5年以上运营或项目管理经验，具备供应链、仓储物流、电商履约等相关行业经历者优先； 2、专业能力 具备扎实的项目管理功底，掌握项目全生命周期管理方法论（持有PMP/PRINCE2认证者优先）； 拥有较强的数据分析能力，熟练运用Excel、SQL等工具，能够独立完成数据提取、建模与分析工作； 有流程梳理与标准化建设实践经验，熟悉精益管理或Six Sigma方法者优先。 3、核心素质 洞察力强：善于从数据中发现隐藏问题，精准判断业务趋势与潜在风险； 自我驱动：积极面对复杂挑战，无需外部监督，能在不确定性中主动探索路径并推动结果达成； 跨部门协作：擅长影响无隶属关系的团队，具备明确的目标意识和资源整合能力； 沟通表达：思维条理清晰，能将复杂事项简明扼要地呈现，胜任多层级汇报与跨团队交流。

岗位职责： 1. 负责Tiktok海外账号的日常运营管理与内容推广，实现所辖账号粉丝数量的持续增长； 2. 负责视频素材的整理与策划，依据品牌营销方向制定内容方案，独立完成短视频的拍摄、剪辑及发布运营； 3. 开展Tiktok广告投放并进行效果优化，根据不同产品特性设计对应的广告策略与执行机制； 4. 主导公司Tiktok账号从零到一的搭建与运营，建立稳定的海外内容传播渠道； 5. 结合平台热点与用户偏好，策划并落地线上互动活动，提升用户参与度与账号粘性。 任职要求： 1. 大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），具有一年左右Tiktok运营相关经验，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备数据分析意识，能捕捉Tiktok平台流行趋势，掌握短视频拍摄与剪辑技能，熟悉内容运营逻辑； 3. 熟悉海外主流社交平台的运行规则与推荐算法； 4. 掌握用户关系维护与互动方法，理解海外用户的文化偏好与使用习惯； 5. 拥有良好的沟通协调能力与数据敏感度，适应力强，思维活跃，性格积极向上。 福利待遇： 1、薪资待遇：行业具有竞争力的薪酬体系，底薪+全勤奖+高额提成/绩效奖金+年底奖金/年终提成 2、六险一金：缴纳六险一金； 3、工作时间：大小周，9:00-12:00,13:30-18:00 周末可灵活调休； 4、带薪假期：员工享有国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假等； 5、福利：节假日福利、下午茶、生日会、聚餐、各种团建活动、旅游，保证员工工作和生活的平衡； 6、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力。

岗位职责： 1、掌握OTA平台运营政策及后台操作流程，能精准解读政策内容，挖掘潜在收益空间，具备独立实现收益转化的能力。 2、负责各航空公司政策在主流OTA渠道（携程，飞猪，去哪儿网等）的发布、价格对比与动态更新工作。 3、熟悉各大OTA平台的运作机制与推广策略，结合不同渠道的成本结构与特性，制定高效投放策略，确保出票规模与盈利能力双提升。 任职资格: 1、具备1年及以上OTA渠道政策运营相关工作经验； 2、熟悉产品政策体系，可独立完成航线数据分析，具备市场洞察力，能根据市场淡旺季变化及时捕捉盈利机会。 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的学习总结能力和团队合作意识，能够高效执行上级交办的任务； 4、大专及以上学历（特别优秀者学历可适当放宽）； 5、可独立承担航司产品上线、政策优化及风险管控工作，有携程、飞猪、同程等平台政策运营实操经验者优先考虑。 6、熟练操作1A、1S、1G等国际GDS系统

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.遵守规章制度，责任心强，服从工作安排

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招聘冠铭花园绿化工一名：1、要求：男女不限，年龄60岁以下，身体健康、有责任心；2、工资待遇：4000/月，月休4天，包住宿（水、电自理），有饭堂（10块一餐）。3、上班时间：07:00—11:00、13:30-17:30（8小时）4、上班地址：深圳市南山区茶文路冠铭雅苑(一期)西北侧约40米半里花海生活广场5、联系方式：胡经理

全黑江不用出门，在家做图文发布兼职，零基础包教！ 哈尔滨 / 齐齐哈尔 / 佳木斯 / 绥化 / 牡丹江就近安排，18-55 岁均可，不收任何费用。 计件结算，日入 150+，活长期稳定，闲时增收。 想要细则微信，秒发工作介绍。

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上推广活动，提升用户参与度与转化率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，适应居家办公模式 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具

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