双休抖音运营总监（短视频+直播方向） 薪酬1-3w，具体面议，能力定薪。 公司处于行业风口，已累计服务超10000家品牌客户，在业内具备较高知名度与良好口碑！产品复购率高，员工人均月收入2-5万。 岗位职责： 1、聚焦视频号及抖音平台，协助经销商通过短视频与直播实现转化与成交； 2、开展线上线下培训，提升终端门店在新媒体运营方面的实操能力； 3、持续优化经销商账号运营策略及直播执行流程，结合产品政策、活动方案与执行标准，提升直播转化效果； 4、动态跟进各区域经销商目标达成情况、核心痛点及活动节奏，定期汇总数据并提交成果报告； 5、搭建业务矩阵体系，对赋能城市进行系统化建档管理，持续响应终端业务需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营经验（需有素人账号从0到1成功孵化案例）； 2、能独立统筹策划、拍摄剪辑、直播执行等全流程，熟悉账号与直播运营，善于结合IP定位短视频内容方向； 3、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于跨团队协作； 4、掌握可落地的新媒体实战方法论，具备实际操盘经验。 福利待遇： 1、工作时间：10:00—19:00（含1.5小时休息，日工作7.5小时），周末双休，法定节假日正常休假； 2、完善的社会保险保障体系，为员工提供稳定支持； 3、免费自助零食水果，定期安排下午茶、奶茶福利，组织团建活动，发放生日礼物及节日礼品； ！！！工龄调薪机制、绩效奖金、晋升通道清晰，三年以上可参与公司股东分红。 如有疑问或意向强烈，欢迎联系沟通，不唯KPI导向，不盲目扩编，诚邀志同道合者加入

你的职责： 1.定策略：制定TikTok整体运营策略和内容规划，对粉丝增长和互动率负责。 2.做内容：带领团队策划、拍摄、剪辑能引爆流量的短视频，紧跟平台趋势。 3.促增长：通过KOL合作、付费投流、社区互动等方式，快速提升账号影响力。 4.看数据：监测分析运营数据，用数据驱动决策，持续优化运营效果。 5.搞变现：探索直播、电商等变现路径，将流量转化为实际销售额。 我们希望你： •有经验：拥有2年以上TikTok或抖音运营实战经验，有成功案例者优先。 •懂网感：对热点高度敏感，熟悉TikTok生态，知道什么样的内容能火。 •会技能：能独立完成视频拍摄剪辑，熟练使用数据分析工具。 •强驱动：结果导向，创意十足，具备优秀的团队协作和沟通能力。

入职交五险一金，一档社保，上五休二 -无勾心斗角，关系简单 -在大环境一般的情况下，公司逆势增长，三年业绩增长十几倍，位列行业前三。不仅无需担心稳定性，更有可能见证并陪伴在线教育最牛公司的诞生！！！ 岗位1：社群运营主管/经理 【工作职责】 1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率； 2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值； 3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制； 4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。 【任职要求】 1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验； 2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题； 3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法； 4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。 5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。 【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+ 管理岗有以下经验人员支持【线上面试】： ①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历 ②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路 ③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队 ④具备SOP产出能力 ⑤性格积极学习力强，不易自我设限 ⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单 职位2：社群运营 【社群运营工作内容】 1、负责线上社群的运营工作，打造高粘性高质量的社群学习环境，促成线上课程的订单转化； 2、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐、友爱的社群学习氛围，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问； 3、熟悉社群营销，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，以销售转化为核心，对课程转化率负责； 4、认真执行上级交待的其他工作。 【社群运营岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先； 2、思维活跃、热爱互联网教育行业； 3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户； 4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。 工作时间及薪资：11：00-22：30（午晚餐有休息时间） 薪资：6K无责底薪+200元交通补助+200元全勤+提成，试用期三个月 职位3：用户运营 【用户运营岗位职责】 1、负责班级群的日常管理和维护工作，辅导学员，针对学员不通的基础和学习情况进行一对一答疑和指导 2、对用户进行维护和分层管理，制定并落实行之有效的用户管理方案，优化产品内循环，提升用户留存与转化 3、分析行业及竞争产品，深度挖掘用户痛点;有较强数据敏感度，能对现行产品漏斗、功能进行分析并提出问题和优化点， 4、能有输出SOP的能力，提升用户活跃，提高存量用户留存及稳定性 5、对用户及消费者进行多维度分析，进行精准营销:维护已有的用户群体，通过系统化的运营手段，增强用户黏性。 6、整合内外资源，完善运营手段，实现对用户激活目标留存率、参与率、到播率 【用户运营岗位要求】 1、招本科学历，工作1~3年，对教育行业有一定的理解以及足够的热忱，互联网工作经历优先 2、拥有较强的数据分析能力和沟通协调能力，有一定的项目规划、复盘总结能力，对结果负责。能熟练使用SQL、office、python等办公软件 3、具备结构化思维，以目标为导向，能够快速学习适应新的业务形态，具备独立思考及提供独特解决方案能力 上班时间及薪资： 早班9：30-18：30，晚班13：00-21：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪7k+绩效1.5k；转正后无责底薪7.5k+绩效2k； 职位4：客服运营 【客服运营岗位职责】 1、管理用户社群，与用户群内进行有效沟通和持续互动，增加用户参与度和认可度 2、负责执行用户维护计划，关注用户数据增长、活跃度、粘性、留存等指标 3、通过数据分析，了解用户需求和行为，提出针对性的用户粘性提升和留存方案 4、与运维、营销等团队紧密合作，参与产品的改进和优化，共同打造出优质的用户体验 5、定期撰写学员运营报告，监测和评估策略效果，及时复盘调整，改善用户体验 【客服运营岗位要求】 1、大专及以上学历，专业不限，有互联网客服运营、用户运营经验优先 2、细心、耐心，具有良好的客户服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力、表达能力、数据分析能力 3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队合作，解决问题 4、具备创新思维和敏锐的洞察力，准确把握用户需求，提出创新的运营策略 5、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强，积极面对工作中的挑战 上班时间及薪资： 早班9：30-19：00，晚班14：00-22：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪6k+绩效1.5k；转正后无责底薪6.5k+绩效2k 你可以获得什么: 1.千人企业，年轻团队，氛围轻松:97-02年团队，扁平化管理，活力满满! 2.高薪提成，月入14k+:无责底薪6k+提成~业绩优秀者月提成丰厚，敢拼就来! 3.成熟项目，快速成长:入职后带薪专业培训+1v1带教，能轻松上手! 4.晋升畅通，发展多元:最快半年晋升管理岗，双通道发展，未来可期! 5.福利齐全，安心工作:入职即缴五险一金(深圳一档社保医保)12号准时发薪! 6.快乐工作，精彩生活:节假日福利+团建活动+下午茶，带薪年假，每年定期的体检，工作生活两不误!

岗位职责： 1.独立站搭建与维护： 负责Shopify店铺的整体运营，包括店铺装修、产品上下架、库存管理及支付/物流设置。 2.谷歌广告投放： 独立操作Google Ads账户，涵盖搜索、购物、展示及PMAX效果最大化广告系列，负责关键词调研、出价调整及预算控制。 3.优化与增长： 跟踪广告花费和销售数据，分析ROAS，持续优化落地页体验，提高网站转化率和客单价。 4.内容本地化： 负责网站英文内容的撰写与校对，确保语言地道，符合海外用户习惯。 任职资格： 1.硬性技能： 有Google Ads投放实操经验（需提供案例或数据），精通Shopify后台操作。 2.语言能力： 大学英语四级以上，具备优秀的英文阅读理解及书面表达能力。 3.数据分析： 逻辑清晰，熟练使用Excel/Google Sheets进行数据处理。 4.加分项： 熟悉SEO基础、Facebook社媒推广或有垂直品类成功经验者优先。

岗位职责: 1、负责Creality品牌独立站的联盟渠道运营与统筹管理； 2、策划并实施联盟平台用户增长方案，制定资源分级策略及联盟客活跃提升措施； 3、达成联盟渠道销售目标，对GMV与UV指标结果负责； 4、维护并优化联盟平台页面内容及数据表现，执行日常订单审核、佣金结算、邮件推送、垂直类联盟客拓展等工作； 5、定期整理并提交数据分析报告，跟踪流量来源、转化效率及联盟客出单结构等核心数据； 6、开展竞品分析与行业洞察，基于实际运营情况制定针对性优化策略。 任职要求： 1、本科及以上学历（全日制），英语四级以上水平，具备良好的英语听说读写能力； 2、熟悉ShareASale、Impact、AWIN等主流联盟平台操作，拥有KOL资源开发经验及成功落地案例； 3、工作积极主动，具有较强的责任意识与项目推动能力； 4、乐于持续学习新业务知识，思维敏捷，能有效识别并整合可用资源； 5、具备团队协作精神、资源整合能力、执行能力以及扎实的数据分析功底。

工作职责要求： 1、负责积分体系的整体设计与日常运营，包括积分获取路径、消耗场景及兑换机制的制定与优化； 2、建立积分与商城商品、健康服务之间的协同模式，增强用户活跃度与留存； 3、策划并执行各类积分活动，如积分翻倍、限时兑换、积分抽奖等营销玩法； 4、基于积分使用行为的数据分析，持续调整运营策略，提升用户参与积极性； 关注行业内积分运营动态，推进系统功能迭代，强化积分体系的市场竞争力。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、互联网、电子商务、健康管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上积分体系、会员体系或电商平台运营经验，有运动健康类、健康管理产品或健康保险平台积分运营背景者优先； 3、掌握积分运营核心逻辑，具有较强的商业洞察力与用户激励机制设计能力； 4、能熟练运用Excel或数据分析工具，具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及跨团队协作意识。

·驻外国家/地区：印度尼西亚 ·工作语言：英语 ·驻外时长：长期驻外/或深圳往返 职位描述： 1、负责TK/Shopee平台店铺的日常运营、商品管理及促销活动申报； 2、精通TK/Shopee卖家后台工具，掌握数据分析、活动策划及平台算法规则； 3、具备精细化运营管理能力，拥有品牌化运作经验者优先考虑； 4、能有效维护库存准确性，预防断货或库存积压问题； 5、独立规划并实施TK/Shopee站内营销活动，提升流量获取与转化效果； 6、定期分析销售表现，基于数据输出优化建议，协同相关部门推动改进措施，促进销量增长； 7、熟练操作TK/Shopee搜索广告与信息流广告，增强产品曝光度； 8、掌握有效的店铺引流方法和用户增长策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作交流语言（具备印尼语能力者优先），具有3-5年相关岗位工作经验； 2、熟练掌握TK与Shopee平台的基础知识、后台操作流程、活动报名机制及营销工具应用； 3、理解电商平台流量逻辑，熟悉东南亚市场环境，拥有本地资源者更具优势； 4、具备扎实的数据处理与分析能力，能够完成重点营销活动的数据复盘报告； 5、拥有良好的沟通协调能力，责任心强，工作细致，性格沉稳，具备团队协作精神； 6、聚焦销售目标达成，持续优化核心运营指标。 【公司优势】 【上班时间】：9:00-12:00,1:30-6:30每天8小时，双休； 【工作氛围】：由HEBEBeauty前联合创始人Josef领衔，团队汇集来自OPPO、极兔速递、HEBE彩妆等企业精英，成员拥有覆盖全球二十多个国家的跨国从业经历，带来深厚行业积淀与创新视野。多元背景的年轻团队，在高速发展中不断激发组织活力。 【五险一金】：入职即缴纳一档社保及住房公积金； 【交通便利】：办公地点位于上梅林，福田区写字楼，交通便捷。

岗位职责： 1. 核心目标：实现展会预登记任务 制定并落地观众社群运营方案，依托微信群、企业微信等私域渠道，高效推动社群成员转化为展会预登记观众；围绕展会关键时间节点，设计拉新、裂变、回流等运营活动，保障预登记目标如期完成。 2. 展会传播与内容触达 把控社群内展会宣传节奏，输出契合社群氛围的展会动态、亮点预告、参展企业推荐等内容；协同项目组与市场团队，以内容形式持续传递展会核心价值，精准覆盖目标观众群体。 3. 社群活跃度管理 构建分层运营体系，针对高活用户与沉寂用户实施差异化维护策略；组织专属社群活动（如线上交流会、供需匹配、福利抽奖等），增强用户粘性与互动频率。 4. 内容导向的商业转化 通过内容运营手段（如产品推荐、成功案例、行业洞察等），引导社群用户购买付费服务（如同期论坛票、VIP观展权限、在线会员权益等）；承接明确的营收考核任务，对社群商业化成果负责。 任职要求： 1. 经验条件 3年以上社群或用户运营相关经验，具备展览、会议、B2B领域从业经历者优先；有从零搭建社群并达成商业化闭环的实际成果。 2. 能力要求 具备良好用户洞察能力，能将观众需求转化为有效运营动作；内容感知力强，可独立完成社群文案、活动文案撰写，拥有基础图文或视频制作技能；注重数据反馈，能借助数据分析优化运营路径，关注预登记转化、活跃水平及变现收入等核心指标。 3. 个性特质 抗压能力佳，可同步承担用户增长与销售业绩双重要求；沟通能力强，既能与用户建立良好关系，也具备跨部门协作推动力。 4. 优先考虑 了解会展行业观众邀约机制；具备私域流量操盘经验，熟练使用企业微信及主流社群运营工具。

薪资范围：1W以上+业绩分成+团队绩效 招聘类型：全职 职位描述： 我们正在招聘一名具备丰富经验、深度理解TikTok电商生态的**TikTok运营主管**，全面负责TikTok店铺的运营管理，统筹店铺搭建、内容策划、流量获取、销售转化及物流履约等各环节工作，带领团队实现业务增长。 岗位职责： 1.TikTok店铺运营管理 -熟悉TikTok平台店铺运营规范，保障店铺合规运行，规避各类违规风险。 -主导TikTok店铺从0到1的建设过程，涵盖选品、商品上架与页面优化，制定有效运营方案以提升店铺GMV。 -跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、ROI等），持续调整策略，增强销售表现。 2.**美区物流与供应链管理** -精通美国地区TikTokShop物流发货流程，包括仓储运作、订单处理、退换货管理等环节。 -对接供应链与物流执行团队，确保订单准时履约，降低物流成本并提升用户满意度。 3.**团队管理与协作** -负责组建并管理TikTok运营团队，设定绩效目标并监督落地执行。 -联动市场、设计、客服等部门，协同推进营销活动实施，扩大品牌影响力并提高转化效率。 4.**市场分析与竞品调研** -持续跟踪TikTok电商平台发展趋势及竞争对手动态，及时优化运营打法，巩固竞争优势。 任职要求： 1.**经验要求：** -具备2年以上跨境电商或TikTok平台实操经验，拥有成功操盘美区TikTok店铺从0到1经历者优先。 -熟知TikTokShop平台政策、流量机制及广告投放逻辑。 -掌握美国本地电商物流体系（如海外仓模式、退货流程等），具备供应链优化能力。 -拥有团队管理背景，善于目标分解与执行推动。 2.**能力要求：** -对数据敏感，能基于数据分析结果指导运营决策。 -以结果为导向，具备良好的抗压性与创新思维。 -英语沟通能力良好 教育背景：大专及以上学历 岗位经验：3年以上跨境电商经验

岗位职责： 1、负责TikTok账号的日常内容运营及店铺运营管理； 2、开展市场调研与竞品分析，不断调整和优化运营方案； 3、根据平台数据反馈，为公司产品的优化与新品开发提供有效建议； 4、每周整理并输出数据报告，深入分析数据表现，迭代推广策略； 5、对接达人资源，筛选合适合作模式并推进推广落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一年以上TikTok运营经验，熟悉平台流量机制； 2、有从0到1搭建账号的经历，深度理解短视频带货逻辑； 3、具备出色的沟通协调能力与优秀的短视频内容策划能力； 4、具备良好的英语读写水平，熟悉欧美地区用户偏好； 5、具备清晰的目标规划能力，并能拆解为可执行的阶段性任务；

深圳龙华招开槽/切割（小活）

招聘10名熟手小妹 【档口地址】1楼 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 招聘市场经验小姐姐，熟手） 亲和力强 做事负责任，会操作商陆花，会销售 可穿版 待遇：底薪 +提成 +奖金+社保+年假 月休2天 联系电话：（）

深圳市龙华区招腻子/大白/墙漆

电动车市场维护专员（含督导/销售/客户维护/报表）招聘 岗位职责 1. 市场督导：负责区域内市场秩序监督、终端执行检查，规范产品展示，及时反馈市场问题并提出优化建议。 2. 销售推进：协助老板完成区域销售目标，推动产品落地与业绩达成。 3. 客户维护：维护现有合作商关系，定期回访沟通，解决合作商咨询与售后问题，提升合作商满意度与忠诚度。 4. 报表制作：按要求整理、统计市场数据、销售数据、客户信息，完成日报、周报、月报等各类报表，确保数据真实准确。 5. 市场配合：配合公司开展市场活动、促销推广，执行上级安排的市场维护相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有市场维护、销售、督导相关工作经验者优先。 2. 熟悉客户维护流程，具备基础销售能力，能独立完成市场督导与数据报表工作。 3. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理、报表制作。 4. 沟通表达能力强，责任心强，具备良好的执行力、抗压能力与问题解决能力。 5. 能适应区域内短途出差，配备电动车，工作积极主动，服从公司管理。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖，综合薪资面议。 2. 福利：缴纳社保、带薪年假等 3. 工作时间：标准工时，周末双休/单休（面议），工作氛围轻松。 工作地点 深圳市龙岗区平湖街道

岗位职责： 1、内容策划与创作：负责策划b并创作健康科普文案、直播脚本、短视频等，将专业的医学、营养及健康等知识转化为通俗易懂、互动性强的内容。 2、直播执行与技术操作：负责通过AI数字人及口播进行直播，讲解健康及营养知识，提升用户体验。 3、运营、推广与数据分析：负责社群与用户运营，提升用户粘性和活跃度；监测并分析直播数据，调整优化运营策略及个人IP品牌推广策略。 4、合规与风险管理：严守规范，规避风险。 5、AI数字人短视频+直播获客+大健康赛道；打造个人IP，公域获客，私域变现+高复购。 6、打造全矩阵账号，打造强IP人设。全网已超过5000万粉丝，累计变现20亿。复购率高达75-90%。 7、公司团队氛围积极正能量，互帮互助，没有职场的勾心斗角;链接一个纯净高能量的圈子非常难得。 8、愿意培养行业小白，优秀伙伴全方位赋能开办直播基地，成为直播基地联合创始人。 9、寻找有梦想，有干劲的核心骨干，与我们一起引领公司的发展和创新，欢迎优秀的你一起合作。 任职要求： 1、28岁以上，学历不限。 2、对大健康行业健康主播垂直赛道有浓厚兴趣，乐观向上，为人踏实，人品好。 3、自燃型、自驱型特质，目标感强，价值力强，执行力强，学习力强，亲和力强，坚持力强，团队力强。

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

一. 岗位职责 1. 私域体系独立运营与维护：全面主导公司小程序的日常运作、内容布局及功能升级，同时负责核心用户社群的创建、管理与活跃度提升，打造高效的私域流量生态闭环。 2. 社群全生命周期运营： 策划与落地：独立设计并推进各类社群活动（如拉新裂变、专题分享、会员专属日、直播互动、限时抢购等），实现用户增长、转化、复购及品牌影响力的提升。 复盘与迭代：搭建活动数据追踪机制，对每场活动进行深入复盘，分析关键指标、提炼经验教训，并持续优化活动策略与执行流程，提高运营效能与投入产出比。 3. 用户/会员体系精细化运营：围绕业务目标，参与或牵头开展用户分层管理、会员成长路径、积分规则与权益体系的构建与优化，增强高价值用户的粘性与长期贡献。 4. 数据驱动运营决策：持续监控私域生态核心指标（如留存率、活跃度、转化率、社群互动频次等），通过数据分析识别问题、发现机会，指导运营策略调整与创新实践。 5. 跨部门联动协作：与市场、产品、销售、客服等团队高效协同，整合内外部资源，确保私域运营举措与公司整体战略方向一致，助力业务持续增长。 二. 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备4年以上互联网运营工作经验，其中至少3年聚焦于私域运营、社群运营或用户运营相关领域。 2. 拥有从零搭建或独立运营成熟私域生态（小程序+社群）的实际案例，具备完整的活动策划、执行到复盘的闭环操作经验。 3. 有品牌电商、新零售平台、MCN机构或知名消费品牌从业背景者优先考虑（参考企业类型：如蕉下、Babycare、好衣库/鲸灵/蜂享家类社交电商平台，或慧博科技类零售科技服务企业）。 核心能力： 1. 出色的活动策划与落地执行能力：能准确把握用户需求，设计高参与度的社群活动，并具备强推动力保障项目顺利实施。 2. 扎实的数据分析能力：善于从运营数据中定位问题、剖析根因，并转化为有效的优化动作。 3. 优秀的用户洞察与沟通技巧：熟悉用户运营底层逻辑，能够有效维系核心用户关系，促进社群氛围活跃。 4. 强烈的结果导向与创新意识：以业务增长为核心目标，主动探索新玩法、新模式，持续提升运营成效。 5. 综合素质要求：具备高度的责任感与主动性，拥有良好的团队协作能力和抗压韧性。

工作职责 1. 按照平台运营要求及现场业务流程，高效、准确地完成各项任务的接收、审核及具体执行； 2. 通过指定的即时通讯工具或其他沟通渠道，依据标准化服务用语，为客户提供任务受理、进度追踪及结果反馈等运营支持服务； 3. 定期梳理日常运营工作内容，归纳总结并提出有助于提升工作效率与服务质量的优化建议、改进措施及操作规范。 任职资格 1. 金融、会计类专业本科及以上学历； 2. 熟悉证券、银行、保险等至少一个金融领域的业务运作模式，掌握场内与场外各类交易流程及其核心要素； 3. 精通Excel等常用办公软件操作； 4. 对常规运营流程具备独立思考能力，能够自主整理并制定规范化流程，具备独立开展运营工作的能力； 5. 熟悉TA、FA、投资监督、场外衍生品等相关系统及产品类型，有恒生电子、赢时胜、金证、衡泰、同余等系统实操经验者优先； 6. 具备良好的团队协作意识与责任意识，拥有丰富业务操作经验或较强数据处理能力者优先； 7. 具备中大型机构数据运营管理背景，熟悉数据治理、质量管控、对账机制及运营体系者优先。

2026地摊项目合伙人招募 项目优势： 现有成熟地摊盈利模式，运营数据稳定：冬季淡季单点位日均营业额超1000元，夏季旺季日均可达2000元以上，盈利空间清晰。 合作模式： 1、零成本加入，你只需负责点位日常运营管理，无需承担其他投入 2、，线上渠道联动营收提成50%，多劳多得上不封顶 招募要求： 1、认同地摊经济发展前景，愿意长期深耕 2、有责任心和执行力，能独立完成点位运营工作 3、有创业经验、摆摊经验者优先考虑 有意者可联系沟通具体合作细节，欢迎踏实想赚钱的伙伴加入，共同分享地摊经济红利

岗位职责： 1、依据公司发展需要，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队的发展目标、运营方向及工作策略，并推动执行落地； 3、负责团队日常运营管理工作，指导成员落实各项任务计划； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、负责团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与指导，重视员工潜能挖掘，促进人才成长； 6、结合公司制度，制定相应管理措施，增强团队凝聚力与整体执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备较强的沟通与协调能力； 4. 拥有运营管理统筹经验及团队领导能力； 5. 工作态度端正，责任心强，具备良好的执行能力；

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‌管理经验‌：1-3年餐饮或零售行业经验，熟悉库存、排班及团队协作。‌‌ ‌运营能力‌： 监督饮品制作流程，保证食品安全与产品品质。‌‌ 制定销售计划，完成月度业绩目标，优化成本控制。‌‌ ‌团队领导‌：负责员工培训、绩效评估及突发事件处理。‌‌ 包住包工作餐，绩效奖另计

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