深圳
职位详情
入职交五险一金，一档社保，上五休二
-无勾心斗角，关系简单
-在大环境一般的情况下，公司逆势增长，三年业绩增长十几倍，位列行业前三。不仅无需担心稳定性，更有可能见证并陪伴在线教育最牛公司的诞生！！！
岗位1：社群运营主管/经理
【工作职责】
1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率；
2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值；
3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制；
4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。
【任职要求】
1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验；
2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题；
3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法；
4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。
5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。
【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+
管理岗有以下经验人员支持【线上面试】：
①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历
②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路
③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队
④具备SOP产出能力
⑤性格积极学习力强，不易自我设限
⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单
职位2：社群运营
【社群运营工作内容】
1、负责线上社群的运营工作，打造高粘性高质量的社群学习环境，促成线上课程的订单转化；
2、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐、友爱的社群学习氛围，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问；
3、熟悉社群营销，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，以销售转化为核心，对课程转化率负责；
4、认真执行上级交待的其他工作。
【社群运营岗位要求】
1、大专及以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先；
2、思维活跃、热爱互联网教育行业；
3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户；
4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。
工作时间及薪资：11：00-22：30（午晚餐有休息时间）
薪资：6K无责底薪+200元交通补助+200元全勤+提成，试用期三个月
职位3：用户运营
【用户运营岗位职责】
1、负责班级群的日常管理和维护工作，辅导学员，针对学员不通的基础和学习情况进行一对一答疑和指导
2、对用户进行维护和分层管理，制定并落实行之有效的用户管理方案，优化产品内循环，提升用户留存与转化
3、分析行业及竞争产品，深度挖掘用户痛点;有较强数据敏感度，能对现行产品漏斗、功能进行分析并提出问题和优化点，
4、能有输出SOP的能力，提升用户活跃，提高存量用户留存及稳定性
5、对用户及消费者进行多维度分析，进行精准营销:维护已有的用户群体，通过系统化的运营手段，增强用户黏性。
6、整合内外资源，完善运营手段，实现对用户激活目标留存率、参与率、到播率
【用户运营岗位要求】
1、招本科学历，工作1~3年，对教育行业有一定的理解以及足够的热忱，互联网工作经历优先
2、拥有较强的数据分析能力和沟通协调能力，有一定的项目规划、复盘总结能力，对结果负责。能熟练使用SQL、office、python等办公软件
3、具备结构化思维，以目标为导向，能够快速学习适应新的业务形态，具备独立思考及提供独特解决方案能力
上班时间及薪资：
早班9：30-18：30，晚班13：00-21：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪7k+绩效1.5k；转正后无责底薪7.5k+绩效2k；
职位4：客服运营
【客服运营岗位职责】
1、管理用户社群，与用户群内进行有效沟通和持续互动，增加用户参与度和认可度
2、负责执行用户维护计划，关注用户数据增长、活跃度、粘性、留存等指标
3、通过数据分析，了解用户需求和行为，提出针对性的用户粘性提升和留存方案
4、与运维、营销等团队紧密合作，参与产品的改进和优化，共同打造出优质的用户体验
5、定期撰写学员运营报告，监测和评估策略效果，及时复盘调整，改善用户体验
【客服运营岗位要求】
1、大专及以上学历，专业不限，有互联网客服运营、用户运营经验优先
2、细心、耐心，具有良好的客户服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力、表达能力、数据分析能力
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队合作，解决问题
4、具备创新思维和敏锐的洞察力，准确把握用户需求，提出创新的运营策略
5、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强，积极面对工作中的挑战
上班时间及薪资：
早班9：30-19：00，晚班14：00-22：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪6k+绩效1.5k；转正后无责底薪6.5k+绩效2k
你可以获得什么:
1.千人企业，年轻团队，氛围轻松:97-02年团队，扁平化管理，活力满满!
2.高薪提成，月入14k+:无责底薪6k+提成~业绩优秀者月提成丰厚，敢拼就来!
3.成熟项目，快速成长:入职后带薪专业培训+1v1带教，能轻松上手!
4.晋升畅通，发展多元:最快半年晋升管理岗，双通道发展，未来可期!
5.福利齐全，安心工作:入职即缴五险一金(深圳一档社保医保)12号准时发薪!
6.快乐工作，精彩生活:节假日福利+团建活动+下午茶，带薪年假，每年定期的体检，工作生活两不误!
-无勾心斗角，关系简单
-在大环境一般的情况下，公司逆势增长，三年业绩增长十几倍，位列行业前三。不仅无需担心稳定性，更有可能见证并陪伴在线教育最牛公司的诞生！！！
岗位1：社群运营主管/经理
【工作职责】
1、负责制定社群、私域运营策略，带领销售运营团队提升用户、社群活跃，提升用户学习沉浸度，进而提升转化率；
2、负责梳理和建立社群规则和用户沟通机制，维护社群的有序运营。通过用户生命周期链路的设计、实现、分析和优化，产出有效的方案提升用户产值；
3、能从用户需求出发，细化各个节点运营动作，定期整理、总结运营经验，通过用户需要和决策过程分析，提炼出用户痛点和异议，不断优化运营策划，针对不同用户制定对应的维护机制；
4、负责社群团队管理，带领团队完成业务目标，打造狼性销售团队，做好人才分级和人才培养。
【任职要求】
1、在线教育行业，管理过15人以上社群运营/销售团队，至少2年以上相关经验；
2、有强烈的目标感，擅长解决销售团队各类业务、人员问题；
3、管理过的社群运营团队，对社群用户转化有完整、清晰的运营方法；
4、逻辑清晰，有责任心，团队精神，具备抗压能力。
5、具备SOP产出能力，需要有较强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单。
【薪资结构】底薪8-12k+绩效1-3k+提成，综合35k+
管理岗有以下经验人员支持【线上面试】：
①具备银发赛道一年以上销转或者续费经验，且有top经历
②具备基本的管理经验和思路，具备5-50人的管理思路
③若未从事过银发赛道，需要在教培行业有销转/续费top经历和一年以上的管理经验，带过10人以上团队
④具备SOP产出能力
⑤性格积极学习力强，不易自我设限
⑥具备很强的销售沟通能力，可以帮助一线伙伴谈单
职位2：社群运营
【社群运营工作内容】
1、负责线上社群的运营工作，打造高粘性高质量的社群学习环境，促成线上课程的订单转化；
2、维系社群活跃度，与学员建立信任关系，营造和谐、友爱的社群学习氛围，跟进学员的学习效果，积极解答学员疑问；
3、熟悉社群营销，有较强的用户思维和服务意识，善于挖掘潜力及核心用户，以销售转化为核心，对课程转化率负责；
4、认真执行上级交待的其他工作。
【社群运营岗位要求】
1、大专及以上学历，有同岗或知识付费行业经验优先；
2、思维活跃、热爱互联网教育行业；
3、具备较强的同理心，良好的沟通能力与亲和力，善于倾听用户；
4、执行力强，具有团队合作精神、自驱力和抗压能力。
工作时间及薪资：11：00-22：30（午晚餐有休息时间）
薪资：6K无责底薪+200元交通补助+200元全勤+提成，试用期三个月
职位3：用户运营
【用户运营岗位职责】
1、负责班级群的日常管理和维护工作，辅导学员，针对学员不通的基础和学习情况进行一对一答疑和指导
2、对用户进行维护和分层管理，制定并落实行之有效的用户管理方案，优化产品内循环，提升用户留存与转化
3、分析行业及竞争产品，深度挖掘用户痛点;有较强数据敏感度，能对现行产品漏斗、功能进行分析并提出问题和优化点，
4、能有输出SOP的能力，提升用户活跃，提高存量用户留存及稳定性
5、对用户及消费者进行多维度分析，进行精准营销:维护已有的用户群体，通过系统化的运营手段，增强用户黏性。
6、整合内外资源，完善运营手段，实现对用户激活目标留存率、参与率、到播率
【用户运营岗位要求】
1、招本科学历，工作1~3年，对教育行业有一定的理解以及足够的热忱，互联网工作经历优先
2、拥有较强的数据分析能力和沟通协调能力，有一定的项目规划、复盘总结能力，对结果负责。能熟练使用SQL、office、python等办公软件
3、具备结构化思维，以目标为导向，能够快速学习适应新的业务形态，具备独立思考及提供独特解决方案能力
上班时间及薪资：
早班9：30-18：30，晚班13：00-21：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪7k+绩效1.5k；转正后无责底薪7.5k+绩效2k；
职位4：客服运营
【客服运营岗位职责】
1、管理用户社群，与用户群内进行有效沟通和持续互动，增加用户参与度和认可度
2、负责执行用户维护计划，关注用户数据增长、活跃度、粘性、留存等指标
3、通过数据分析，了解用户需求和行为，提出针对性的用户粘性提升和留存方案
4、与运维、营销等团队紧密合作，参与产品的改进和优化，共同打造出优质的用户体验
5、定期撰写学员运营报告，监测和评估策略效果，及时复盘调整，改善用户体验
【客服运营岗位要求】
1、大专及以上学历，专业不限，有互联网客服运营、用户运营经验优先
2、细心、耐心，具有良好的客户服务意识和团队合作精神，较强的沟通能力、表达能力、数据分析能力
3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同团队合作，解决问题
4、具备创新思维和敏锐的洞察力，准确把握用户需求，提出创新的运营策略
5、具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强，积极面对工作中的挑战
上班时间及薪资：
早班9：30-19：00，晚班14：00-22：00；排班轮休月休8天；试用期三个月，试用期无责底薪6k+绩效1.5k；转正后无责底薪6.5k+绩效2k
你可以获得什么:
1.千人企业，年轻团队，氛围轻松:97-02年团队，扁平化管理，活力满满!
2.高薪提成，月入14k+:无责底薪6k+提成~业绩优秀者月提成丰厚，敢拼就来!
3.成熟项目，快速成长:入职后带薪专业培训+1v1带教，能轻松上手!
4.晋升畅通，发展多元:最快半年晋升管理岗，双通道发展，未来可期!
5.福利齐全，安心工作:入职即缴五险一金(深圳一档社保医保)12号准时发薪!
6.快乐工作，精彩生活:节假日福利+团建活动+下午茶，带薪年假，每年定期的体检，工作生活两不误!
2025-12-17 15:26
IP属地：广东深圳
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