招聘高薪管家，工作地点位于广州番禺。 薪资为10000～15000元。 岗位职责包括营养配餐和全屋收纳。 要求年龄48岁以下。

招聘：物业管家薪资：3000元以上/月受理业主咨询、报修及投诉，跟进处理并回访；巡查小区公共区域、监督保洁绿化与设施维护；监管装修、劝阻违规行为，维护公共秩序；负责物业费收缴及台账记录；组织社区活动，维护业主关系；应对停水停电、突发故障等应急事件，做好沟通协调，保障小区正常运转。

招聘：凤凰管家薪资：面议管家岗位职责:1、收楼前期的承接查验工作2、处理业户诉求、咨询解答、投诉及突发情况；3、苑区巡查、业户回访及现场品质巡查等物业管理服务工作；4、作为管家团队负责人，需协调安保、保洁、维修等部门人员开展工作；5、全面为业户提供其它服务。任职资格:1、本科及以上学历，物业管理相关经验，有前期收楼相关经验；2、形象佳，服务意识强，有较强的亲和力，善于沟通、具备良好的表达能力；3、熟悉物业政策法规，掌握物业管理的基本知识与技能；

招聘：管家薪资：4300元以上/月1.愿与业主交流，敢于管理，热衷于解决问题，热爱本职工作的服务型人才；2.熟练操作办公室软件；3.主要职责：负责所管辖片区苑区巡逻，业户咨询解答、诉求处理及报销服务，并及时协调解决，物业服务费催缴等

身高1.65米以上，形象良好；有对客服务，物业服务经验优先考虑；5000元/月薪，入职缴纳社保公积金，每周休息1.5天。

招聘家电管家岗位，薪资为3500元以上每月。岗位职责包括：负责接待到店客流，为顾客全程提供全场带逛选购服务；提供全屋家电产品讲解服务，促成转化；提供售前、售中、售后私人管家服务，确保用户服务满意度；通过企微和会员营销系统，完成客资沉淀、客情维系，促成复购和裂变。能力要求为具备家电零售销售经验，沟通能力良好。

招聘：物业助理薪资：4000-5000元岗位职责：1、负责楼宇的前期验收、交接，以及小区业主的回访工作，及时做好统计、分析，上报上级领导。2、负责带领业主收楼、收楼问题的跟进、相关文件的签署、钥匙发放、业主证办理等收楼过程中相关的手续。3、负责管理费的追缴，以及的推广，包括车位租赁。4、负责业主入住相关设施的开通。5、负责日常业主的报修、投诉处理，并做好信息的反馈、分析，必要时将有关情况向上级领导汇报。6、完成上级领导布置的工作。岗位要求：1、高中及以上学历。2、一年以上物业公司同等职位工作经验，优秀应届生也可。3、性格开朗,适应能力强，具备良好的服务意识和工作心态，处事细心、细致，有较强的责任心。

招聘：服务管家薪资：5000--6000元/月15人（实习同招3500元/月）工作职责1.负责项目日常运营管理工作；2.负责受理和妥善处理客户投诉及回访；3.负责组织开展客户满意度调查；4.为客户提供良好的物业品质服务,及时解决客户提出的问题；5.客户关系管理，收集客户意见并汇总上报；6.通过电话服务，为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。任职要求1.全日制本科及以上学历，物业管理、酒店管理、空乘等相关专业优先；2.综合素质高，五官端正，举止大方，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能协助项目经理完成各项服务工作；3.工作热情、细致认真、谨慎细心、条理性和责任心强；

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职位名称： 前台接待/收银员 薪资范围： 4K-6K（可根据经验面议） 岗位职责： 1. 客户接待： 负责来访客户的迎送、引导及咨询解答，展现公司良好形象。 2. 收银结算： 准确、高效地完成日常收款、找零、开具发票或收据等工作，确保账款相符。 3. 账单管理： 每日核对营业收入，编制简单的收款日报表，及时上交财务。 4. 行政支持： 接听转接电话、收发快递、维护前台区域整洁，协助完成部分日常行政事务。 任职要求： 1. 中专及以上学历，有前台、收银或行政相关经验者优先。 2. 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通表达能力。 3. 工作认真细致，责任心强，对数字敏感，能熟练操作电脑及POS机/收银系统。 4. 具备一定的应变能力，能妥善处理客户咨询及简单投诉。 我们提供： • 良好的职业发展空间与岗前培训。 • 舒适的工作环境与和谐的团队氛围。

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负责前台接待，办理入住，主要是有笑容有礼貌，有兴趣的可以直接拨打手机，微信同步 生熟手都可以培训

招聘：公司直招海淀上地附近小区工作时间：8小时每周上六休一月工一个月休息四天，员工工资3200，加班另算，管吃住，住1层，阳光好，房间挺宽敞，都是下铺，仨人一个房间，过年不回家优先55岁左右，身体健康，没有精神内疾病，欢迎加入团队联系人:苏主管

【岗位】【锦绣天城】客服管家/五险一金/公休/法定节假期【薪资】3000元【电话】

西城济宁路小区招聘物业收费员（办公室收费），要求：年龄30-55岁，会操作excel电子表格，2600/月，周末单休，正常坐班，工作轻松，适合宝妈或者退休人员。招聘司机，年龄25-50岁，3600～4000/月，周末单休，平时不出车就正常坐班，工作轻松，

急招：物业管家一名，男女不限，年龄45岁以下，沟通能力强，有相关工作经验优先，工作地点：王店梅里印象花苑，联系人：俞先生，--同步，工资福利面谈！

负责业主日常接待、诉求受理跟进；小区巡查、物业费催缴；通知传达、邻里矛盾协调；档案资料管理，对接工程、保洁、保安处理各类问题。

1.负责销售中心的文案处理工作，做好各部门经理的后勤服务工作； 2.负责营销中心的生产和行政中心的联系协调工作； 3.负责销售中心的会议组织工作和会议记录工作； 4.在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理； 5.负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择； 6.负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动； 7.负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动； 8.负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告； 9.完成企划部经理交办的其他任务。

我们的主要工作职责及要求是 1.线上客户团购的好评收集 2.售卖线上团购套餐 3.要性格开朗 4.善于沟通 5.工作认真负责 6.需要接受岗前培训

1、开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、与客户建立良好的关系，跟进订单回款，及时做好客户回访、了解客户反馈的意见和建议，反馈给公司相关部门，提高客户满意度； 4、负责客户推广活动的策划、组织和执行； 任职要求： 1、中专以上学历，有服装辅料、包装行业一年以上工作经验； 2、有较强的语言表达及沟通能力； 3、有责任感，具有团队协作精神，有青春的朝气，有积极的进取心； 4、具备两年以上toB销售经验； 5、此岗位需要出差，介意的勿投

岗位职责： 1.微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户，精准推介公司产品与服务 2.负责网络销售全流程跟进，包括需求沟通、方案推荐、报价支持、合同签订及售后协调 3.定期分析客户数据与销售线索，优化话术与转化策略，提升成单率与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售敏感度者优先 2.网络销售经验 有教育行业销售背景更佳 3.能适应快节奏线上协作环境 4.目标感强，具备自我驱动能力与基础抗压能力，乐于接受业绩挑战 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观与团队文化 上班时间9:00-18:00

态度诚恳耐心沟通

招聘：物业管家薪资：3000元以上/月1、负责业主办理入住的各项准备工作，及入住流程办理和后续的服务工作。2、负责物业管理区域内环境卫生，园林绿化及返修施工的监管工作，发现问题及时跟进相关人员处理。3、负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现各种安全隐患及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理。4、完成上级安排的其他工作事项；

招聘：园区管家薪资：8000-10000学历：大专薪资待遇7000-9000任职要求：1.身材匀称，五官端正，形象气质佳，沟通能力强，普通话标准；2.具有良好的服务意识，服从管理，按照求完成工作指令；3.熟悉消防系统及消防器材的安装设置，掌握各种灭火器的使用方法以及突发事件的处理流程；4.有写字楼、购物中心、楼盘或酒店的门岗礼宾经验或退伍军人或优秀应届体育特长生优先考虑。

招聘：房地产销售薪资：3000元以上/月薪酬待遇：3000元/月+提成，提供住宿，购买社保，开单福利奖励。

一，你来要做的： 1，接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2，客户开发：线上(得旺免费找厂房APP平台)，线下(广告)，与平台合作；3，与客户建立良好的业务协作关系。二，你需具备的： 1，工作及行业经验不限； 2，善于沟通/表达，抗压能力强，需要拓展市场资源； 三，平台亮点： 1，收益不封顶：佣金收益最高可达67.162%；突出者年收益可达30~60W; 2，免费培训：线上/线下培训，培训形式：理论/市场培训，培训内容：知识/技能培训； 3，平台福利：团队聚餐，运动会，旅游，生日会，户外拓展，年会等。四，平台优势： 1，平台规模（目标)：200+线下服务中心，6000+招商团队，线上得旺免费找厂房平台(APP-越找越旺)，业务遍布珠三角； 2，客户资源：年均入30万家客户资源，历年累计百万客户资源； 3，盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4，网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万 条累积信息发布量，网络覆盖70+城市，千万级百度收录网页数量； 5，合作关系：与各镇政府，经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。 五，业务范围：花都区，白云区，天河区，黄埔区，增城区，番禺区，南沙区就近安排!

招聘:啤酒/饮料业务员 一、招聘岗位 啤酒/饮料业务员（若干名） 二、工作内容 负责区域内啤酒、饮料产品的市场开发、客户维护与销售推广 拜访商超、便利店、餐饮门店、批发部等渠道，洽谈合作、完成铺货与动销 执行公司促销活动，跟进订单、回款及售后事宜 收集竞品信息、市场动态，及时反馈并提出销售建议 完成月度/季度销售目标，维护良好客情关系 三、任职要求 男女不限，年龄20–45岁，身体健康，能吃苦耐劳 有快消品、啤酒、饮料、酒水销售经验者优先，无经验可培训 熟悉本地市场，拥有餐饮、商超、流通渠道资源者优先 沟通表达能力强，有责任心，执行力强，能适应外勤工作 持有驾驶证、自带交通工具者优先考虑 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金+全勤奖，多劳多得，上不封顶！ 工作时间：弹性工作制，月休4天 五、工作地点 越秀区荔湾区及周边区域（可就近分配） 六、应聘方式 联系电话：李生 我们期待踏实肯干、有冲劲的你加入，携手共赢市场！

一、岗位职责 1. 核心业务拓展：聚焦广东交通集团上下游客户群体，负责公司高速公路建设相关集成软件产品的市场开拓与销售工作，制定销售策略，完成个人及团队销售业绩指标。 2. 客户关系管理：建立并维护与目标客户的长期稳定合作关系，深入挖掘客户需求，为客户提供精准的产品解决方案与专业的售前咨询服务，提升客户满意度与复购率。 3. 项目全流程跟进：独立完成从客户线索筛选、需求对接、方案演示、商务谈判、招投标全流程运作到合同签订、回款跟进的完整销售周期，确保项目顺利落地。 4. 市场信息调研：及时收集广东交通集团上下游行业动态、客户需求变化、竞争对手信息等，形成市场分析报告，为公司产品优化和市场策略调整提供有效依据。 5. 内部协同协作：与产品、研发、技术支持等团队紧密配合，准确传递客户需求，协同制定技术方案与投标策略，保障项目交付质量，提升客户体验。 二、任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、交通工程、计算机相关专业优先；销售能力突出者可适当放宽学历要求。 2. 行业经验：3年以上To B销售经验，具备高速公路建设领域、交通行业信息化产品或软件销售经验者优先；熟悉广东交通集团上下游客户体系、业务流程及招投标规则者将重点考虑。 3. 资源与能力：拥有广东交通集团及上下游企业（建设单位、施工企业、设计院所等）客户资源或行业渠道者优先；具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力及大客户攻关能力，能精准把握客户需求并传递产品价值。 4. 核心素养：具备强烈的目标导向和成就动机，抗压能力强，有坚韧的执行力与团队协作精神；具备良好的沟通表达、逻辑思维及问题解决能力，能快速适应出差需求。 5. 其他要求：熟练使用Office办公软件，能独立完成销售方案、标书等文档的撰写；认同公司企业文化，热爱销售工作，愿意与公司共同成长。

你未来是想要一直求职，一直工作，还是做一两年，然后享受很多年。后者的话可以来面试