工作内容： 1、发布岗位：在BOSS直聘、等平台发布职位信息，维护招聘渠道。 2、筛选简历：根据岗位要求，初步筛选合适简历。 3、邀约面试：安排面试时间，做好面试接待和跟进。 4、入职跟进：协助新员工办理入职手续，维护人才库。 我们希望你： 沟通表达清晰，做事细心、有条理。 性格外向，能主动跟进候选人，不拖拉。 熟练使用办公软件。 你能获得： 稳定的薪资：底薪 + 招聘绩效提成。 简单直接的工作氛围，不内卷。 工作时间： 9:30-18:00，单休。3-4k底薪

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位要求： 25-50周岁大专及以上学历优先： 岗位职责： 1：发布招聘信息 2：筛选人才 面试和相关入职流程办理 工作时间： 8：30-16：00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责司机的招聘与邀约事宜，年龄要求30-40岁，有经验者可放宽！高中以上学历，有上进心，无经验者可学习！

[红包]人力资源公司诚聘！！ 【‮聘招‬岗位】：招聘专员 【职位要求】：16-35岁左右，性格活泼开朗，有上进心，工作踏实服从安排！ 【‮资薪‬待遇】：5000-12000元以上，上不封顶。具‮薪资体‬据‮人个‬能力而定，面谈！ 【‮作工‬时间】：8：30～17：30，午休1小时 [红包]发展空间巨大，‮围氛‬轻松！有意向可联系！欢迎有志青年的加入

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

有过销售经验。或者做过人事行政工作

1. 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每月休息6天，法定节假日按规定休假 2. 工作内容：负责日常招聘、面试安排、员工入离职手续办理，考勤统计、工资核算，以及文件打印、办公用品采购等行政相关事务 3. 薪资待遇：无责任底薪4500元＋招聘提成 4. 招聘要求：熟练掌握基础电脑操作，具备人事招聘或面试相关经验者优先 5. 年龄要求：18至25周岁 欢迎加入我们，心动不如行动，期待你的加入！

嘉兴秀洲区项目电工大工10人中工10人，大工45管吃住工期长期工资准时，做欧标柜子闲着的来哦，，陈工

兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400, 不押工资，全嘉兴就近安排，家门口工作。 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

第三方外包公司 要求有乙方经验 退伍优先 区域经理薪资6000起加保险 随着管理人员增加会逐步增加 正在分批进场 无经验勿扰！不相关勿扰！

公司主要生产光伏组件，无需经验，大量要人符合要求全部包进。 不穿无尘衣，不过安检，可以带手机 年龄:20-42岁，男女不限，识字，纹身穿衣服看不到均可，服从管理，接受两班倒，接受加班 6月7月23元，8月至27年2月24元小时，员工10号在职一次性发薪，发薪日不在职只发同工同酬，工价包含所有补贴。 免费包吃，吃住非常好，免费住宿(厂区对面就是宿舍，等于厂内住宿)，豪华4-6人间，空调热水WIFI，水电均摊 面试时间:中午1点 来面试带本人有效身份证原件，住宿可带上行李，当天面试当天安排宿舍。

嘉兴市秀洲区招油漆工 岗位职责： 1.负责室内外墙面、木制品、金属构件等基层处理及油漆涂装工作 2.按施工图纸和工艺要求完成批刮、打磨、底漆、面漆等全流程作业 3. 配合项目经理把控施工进度与质量，确保涂层均匀、无流挂、无色差 4.做好材料领用登记与现场清洁管理，节约用料、安全操作 5.参与竣工验收，及时整改油漆相关质量问题 任职要求： 1.有油漆工实际操作经验，能独立完成常规涂装任务 2.熟悉常用油漆种类（乳胶漆、硝基漆、聚酯漆等）及施工要点 3.吃苦耐劳，具备良好的安全意识和现场适应能力 4.身体健康，无恐高症，能适应登高作业及嘉兴本地项目驻场 5.持有相关职业资格证书或上岗证者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：底薪3000+提成（500-1000/人），综合薪资5000-8000，上不封顶，每月15号准时发薪，不拖欠 上班时间：9：00-18：00，月休四天可自由调休，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，大专学历以上 2.具备人力资源基础实操，有一年工作经验 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位：人事HR专员 工作内容 1. 招聘全流程：根据各部门用人需求，整理岗位JD，在招聘平台发布岗位、筛选简历、电话邀约候选人面试；安排初试、复试，跟进面试结果，办理入职手续。 2. 员工入离职管理：新员工入职资料收集、劳动合同签订、工位与门禁登记；员工转正、调岗、离职手续办理，档案分类归档管理。 3. 考勤与薪酬辅助：统计员工每日考勤、核对加班、请假记录，整理考勤报表对接财务核算工资；处理员工打卡异常、请假流程审批。 4. 社保公积金办理：每月员工社保、公积金增减员申报，处理社保断缴、转移、咨询等相关问题。 5. 员工关系维护：对接员工日常人事咨询，组织简单新人入职培训；协调员工矛盾，传达公司规章制度。 6. 行政人事杂项：更新员工花名册，保管人事档案；完成领导安排的其他人事、行政辅助工作。 任职要求（配套，可一起放） 1. 有1年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘流程、劳动合同、社保基础操作； 2. 会使用各大招聘平台，沟通表达流畅，细心有耐心； 3. 熟练基础Excel表格，能做考勤、人员台账； 4. 做事稳定负责，服从管理。 薪资福利 底薪加提成制

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理相关资料的梳理。 4.协助组织员工培训。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障信息沟通顺畅 任职要求： 1.专业不限。 2.对自己有要求。 3.有上进心，有责任心。 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.普通话标准，形象端正，具备基本的职业素养

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调推动能力

职位详情 一、薪资待遇 • 综合收入8000+：无责任底薪5000 + 绩效3000 + 15%-40%阶梯提成 • 缴纳五险，收益透明且可持续 • 试用期1-2个月，业绩突出者可提前转正，新人发展通道广阔 二、工作时间 • 每周日到周五：上午9:00-下午18:00，中午12:20-14:00午休 • 周六及法定节假日完整休息，不安排加班，保障工作生活协调 三、岗位职责 1. 承担合规客服咨询工作，服务对接银行与持牌金融机构相关产品 2. 在线邀约客户并协助资料初审，线下洽谈由经验丰富的同事负责跟进 3. 服务模式安全可靠：仅提供专业咨询，不接触客户资金，不收取前期服务费 四、任职要求 1. 不限经验，零基础亦可加入，配备专属导师全程指导，逐步掌握业务流程 2. 普通话表达清晰，具备学习意愿即可报名 3. 性格沉稳、沟通亲和，寻求长期稳定发展的求职者优先考虑

工作内容： 主要负责处理公司网站上客户提交的申请，审核相关资料，对符合条件的客户进行联系并引导至公司对接，后续持续跟进回访，全程线上操作，客户由专人分配对接 任职要求： 学历不限，经验不限，欢迎零基础人员加入，入职后安排主管一对一指导，享受带薪培训 薪资范围： 底薪+奖金+提成 底薪8000 工作时间： 朝九晚六，单休，午休两小时，法定节假日正常休息！ 期待您的加入~ 员工福利： 1.员工生日会，下午茶，荣誉宴等 2.丰富聚餐活动，出游，户外拓展等

不画饼,不空谈,只看能力和结果!我们要的不是员工,是一起赚钱的伙伴. 岗位福利: .无责底薪5000+绩效+(15-40%)+奖金! 节假日正常休息,无需额外加班 岗位职责: 1. 负责客户邀约 维护 2. 完成销售目标,提升业绩与客户满意度 3. 积极主动,沟通能力强,有赚钱欲望 任职要求: 1. 有销售经验优先,无经验肯学也可 2. 普通话标准,沟通能力优秀 欢迎90.00后加入我们,工作氛围愉快轻松,工作也好轻松上手!! 五险年终奖 绩效奖金 保底工资

工作职责 1. 通过电话方式受理客户咨询，精准回应金融产品相关问题，提供专业化服务支持。 2. 汇总并跟踪客户反馈事项，联动内部团队推进问题有效解决，保障客户体验满意度。 3. 归纳典型问题及应对方案，持续优化服务话术与作业流程，提升服务响应效率与质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备金融领域客服从业经历者优先考虑。 2. 具有良好的沟通表达能力，普通话流利，能准确捕捉并回应客户需求。 3. 掌握金融产品基本知识，具备较强的问题判断与处理能力，可独立应对复杂咨询情境。 4. 性格沉稳耐心，责任心强，具备良好的服务意识和抗压素质。 补充说明 1. 薪资范围：无责4000元+2000元绩效 2. 职位亮点：无销售任务，专注于客户服务类工作

核心职责： 1.行政事务：负责销售团队入转调离手续办理、考勤统计、办公物资申领与管理； 2.基础人力：协助销售岗招聘初试，跟进试用期员工情况； 3.沟通协调：传递公司通知，收集员工反馈，协调解决日常工作问题； 4.福利执行：落实生日会、节假日礼物等福利，协助组织团队小型活动。 5.跨部门协作衔接：对接业务部门，用智能表单收集员工反馈，快速响应招聘、培训等需求，推动问题高效解决； 6.协助完成基础HR工作：如公司级员工入离职手续办理、考勤数据核对等，用工具简化重复操作。 7.有招聘经验或特长优先考虑。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-2年行政或HR助理经验； 2.熟悉行政流程及基础人力工作，会操作办公软件； 3.沟通耐心，细致负责，能适应销售团队节奏。 4.硬技能（核心要求）： ①熟练操作钉钉/飞书/氚云：能独立完成审批流搭建（含条件分支设置）、智能表单设计（含数据联动规则）、权限配置（部门/岗位细分）； ②掌握AI工具辅助：能用豆包ai优化招聘话术、飞书智能表单做数据校验等； ③实操能力：30分钟内可完成“员工入职流程表单+审批流”全流程配置，正确率≥100%； ④基础能力：了解HR基础模块（招聘、考勤、员工关系），具备良好沟通能力和耐心，有“用系统提效”的意识。

工作内容： 1、依据公司提供的资源，审核客户意向信息 2、邀请客户到店，制定跟进计划并定期回访 3、具备耐心与学习意愿，及时回应客户咨询问题 任职要求： 不限学历，不限经验，欢迎零基础人员加入，入职后由主管一对一指导，享受带薪培训 薪资范围： 底薪+奖金+提成 底薪8000 工作时间： 朝九晚六，单休，午休两小时，法定节假日正常休息！ 期待您的加入～ 员工福利： 1.员工生日会，下午茶，荣誉宴等 2.丰富聚餐活动，出游，户外拓展等

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售背景者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导教学。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统以电话方式联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不需地推跑业务，无资源压力；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 平均月薪超6000，38%员工月收入达10000以上，工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：由中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位发展。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本中心工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司上班，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

一、福利待遇： 1.无责任底薪5000元起，另享绩效奖金，确保基础收入有保障； 2.每日工作时间9:00-18:00，享受五险一金缴纳，法定节假日正常休假，周末双休，提供生日福利，享有带薪婚假、产假及年假等福利； 3.每月组织多样化团队活动，包括员工聚餐、团建拓展及外出旅游等； 二、主要工作内容： 1.通过电话、微信等方式与客户沟通，完成邀约任务，并持续维护客户关系进行跟进； 2.对客户提交的资料进行人工电话核验资质，并通知其前往线下办理相关业务手续； 3.协同团队成员共同推进日常工作任务的顺利完成； 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2.做事耐心细致，富有责任心； 3.具备强烈的收入提升意愿和进取心。