弱电系统集成 综合布线安装 设备调试与维护

岗位职责： -负责智能化弱电系统的现场实施，涵盖综合布线、设备安装与调试；承担监控系统、LED显示屏、楼宇对讲、门禁道闸、会议系统、防盗报警、广播系统等安防与显示类设备的安装、调试及后续维护保养工作。 任职要求： 1、年龄：20-40岁。学历不限，工作态度积极主动，具备进取心和责任心，服从管理安排与调配，能适应高强度作业环境。 2、了解安防监控、门禁、道闸、LED显示屏等相关设备的操作流程；掌握综合布线、信息网络、音视频系统等专业技术知识。 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识以及问题处理能力，能够与项目组成员高效协作，共同推进项目落地，动手能力强，擅长设备接线与安装。 岗位福利： 提供食宿，出差费用按规定报销。

门禁安装

负责智能道闸、LED彩屏及监控网络布线的安装、调试与日常维护工作，具备相关经验者优先考虑。

1.负责学校、酒店等场所的网络系统维护，电脑软件调试，以及打印机、复印机等办公设备的日常维护。 2.参与监控系统的配置与调试工作。 3.承担弱电系统相关设备设施的巡检、故障排查及维修处理，发现问题及时上报公司并协同解决； 4.负责监控系统的线路铺设与设备安装，保障系统稳定运行； 5.负责LED显示系统的布线与安装，确保设备正常运转； 6.从事弱电领域的线路规划、布线施工，保障各类设施设备高效运行。

弱电系统布线，桥架组装与安装，管线敷设

弱电系统集成 综合布线施工 设备安装与调试

1.负责学校、酒店等场所的网络系统、计算机软件、打印机及复印机的日常维护与故障处理。 2.进行监控系统的调试与优化，保障其稳定运行。 3.承担弱电系统相关设备设施的巡检、故障排查与维修工作，发现异常情况及时上报并协同公司解决； 4.负责监控系统的线路铺设与设备安装，确保系统正常运转； 5.负责LED显示系统的布线与安装，保障设备正常使用； 6.从事弱电领域的线路规划与布设，确保各类设施设备稳定运行。

1.负责学校、酒店等场所的网络系统维护，以及电脑软件、打印机、复印机的日常维护工作。 2.进行监控系统的调试与运行保障。 3.承担弱电系统相关设备设施的巡检、故障排查及维修处理，发现问题及时上报公司并协同解决； 4.负责监控系统的布线与安装，保障系统稳定运行； 5.负责LED设备的布线与安装，确保其正常运转； 6.按规范开展弱电系统的排线与布线工作，保证各类设施设备正常运行

综合布线工程师负责规划、设计和实施建筑物内的网络通信系统，包括光纤、铜缆等传输介质的布线与连接，确保网络稳定高效运行。

招聘信息，线路工维护工20人。做饭师傅4人。要求:长期工。年龄59岁以下（男59岁以下，女54岁以下），身体健康，无高血压，心脏病，传染性疾病(以三甲乙等医院体检表为准)。 工作地点:嘉峪关野麻湾沿线养护工区 工作性质:自备铁路的维护与保养，配合完成工长下达的其它任务。 工作时长:3~5小时。 工资待遇:月工资4500元。住宿在工区。联系电话:

嘉峪关工地需要上皮师傅3人，一天400，9小时，供吃供住，

甘肃省嘉峪关招人员200人，做过核电的优先，男工年龄57以内，女工50以内，会写自己名字，不能，需能开无犯罪证明，四肢健全，不能残疾，无传染病，体检身体培训合格进入工地，工作时间一到三月，项目部提供中餐免费、宵夜免费，22天留守有留守红包，做到3月31号才能领取，男工每天额外补贴80元，相当于日薪350元（基础工资270元），冬季施工结束后不再享受额外补贴

甘肃嘉峪关,龙门吊;中高铆工10人,建筑电工4人,中铆5人,龙门吊行车工4人

嘉峪关,需要10个铆工,两个天车机修工,4个龙门吊行车工

岗位职责: 1.负责弱电设备的安装、调试及日常维护，保障系统正常运转； 2.及时排查并处理弱电系统运行中的各类故障，确保系统性能稳定； 3.参与弱电系统的方案设计与优化升级，提升整体运行效率； 4.按照规范开展相关检测工作，确保系统符合行业标准与技术要求。 任职要求： 1.掌握弱电系统的基本安装与调试操作流程； 2.能熟练运用专业工具完成设备检修与故障诊断； 3.具备较强的问题分析与应对能力，可独立解决弱电相关技术问题； 4.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与项目成员高效配合完成任务。

岗位职责: 1.负责弱电设备的安装、调试与日常维护，保障系统高效稳定运转。 2.参与处理弱电系统运行中的各类异常情况，及时完成故障诊断与修复。 3.对弱电系统开展性能检测与效果评估，确保达到既定技术规范。 4.实施系统性预防维护方案，降低设备故障发生频率。 任职要求： 1.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力。 2.熟练使用专业工具及仪器，完成系统参数设置与功能调测。 3.拥有良好的协作意识和跨岗位沟通协调能力。 4.能够准确解读技术资料、施工图纸及相关说明文件。

岗位职责: 1.负责弱电系统的日常维护，涵盖视频监控、报警装置、入侵探测等相关子系统； 2.承担弱电系统的技术支持与故障排查工作，保障系统持续稳定运行； 3.持续优化弱电系统性能，提升运行效率与系统可靠性。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部成员高效交流； 2.拥有较强的技术问题处理能力，可独立分析并解决系统故障； 3.熟悉弱电技术原理，能够熟练使用相关专业工具与设备； 4.具备一定的项目管理经验，能按期达成项目各项任务目标； 5.适应高强度工作节奏，具备快速学习能力和技术钻研精神。

主要职责： 1.负责现场弱电设备设施的维护保养，处理弱电类维保任务及综合维修任务；开展园区内智能化设备网络的日常巡检与故障维修（包括电话、视频、网口等）； 2.填写并整理本部门各类运行记录和检查表单； 3.承担系统内设备的维修与保养作业； 4.审核所属系统的巡检记录，分析故障情况，发现异常及时处置； 5.掌握本专业领域的重要环境影响因素及高风险危险源的防控要求，落实相关检查，并执行纠正与预防措施； 6.妥善保管所属设备系统的技术资料、档案文件及图纸，确保完整无损；如遇技术资料更新，须及时完成归档整理； 7.合理管理与使用本岗位的工具及检测仪表，确保其始终处于良好性能和精准状态； 8.与同事协作配合，相互支持，共同推进工作； 9.严格执行公司员工管理制度及相关保密规定； 10.积极配合甲方交办的临时工作任务。

招聘：营业员/智家工程师 薪资：面议 职位详情： 营业员：负责深圳联通营业厅日常业务办理，提供销售、服务等工作 智家工程师：负责家庭宽带安装、维护及智慧家庭解决方案推广的专业技术人员为用户提供网络技术支持与智能家居服务。

风电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海， 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月6000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

风电运维工程师岗 招聘条件： 1年龄：18—35周岁 2学历：大专及以上学历，中专少量 3身体健康、无恐高症、无色弱。 4.三证齐全，无证面试通过后安排考证！ 薪资架构： 1、实习工资：每月6000-7000元，转正综合工资是8000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资12000元以上 薪资构成：底薪岗位津贴技术补贴伙食补贴工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 转正后签订正式劳动合同 节假日福利缴纳六险一金 工作时间：常白班轮休制 每工作2-3个月带薪休假12-20天

玉门昌马招风电运维工程师，风电场全年检负责人

1.负责学校、酒店等场所的网络系统、计算机软件、打印机及复印机的日常维护与技术支持。 2.承担监控系统的配置与调试工作。 3.负责弱电系统相关设备设施的巡检、故障排查与维修处理，出现异常情况时及时联系公司协同解决； 4.负责监控系统的线路铺设与设备安装，保障系统稳定运行； 5.负责LED系统的线路布置与安装，确保设备正常运转； 6.负责弱电系统的各类线缆排布与敷设，保证各设施设备正常运作

负责维护区域内客户的宽带、路由器、魔百和等业务的开通和维护

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准，构建高效运行的项目管理体系，推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标，进行目标分解并监督落地执行，确保各项指标顺利达成。 （二）多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作，协调各类资源，保障各项目在预算范围内按时保质交付，实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展，开展风险识别与预警，统一调度处理重大问题和突发事件。 （三）技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计，参与关键技术选型与优化决策，提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作，提供必要的管理与技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出，监控成本执行过程，优化资源配置，提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度，指导重大项目的结算工作；负责项目成本核算与动态监管，严格把控材料采购等费用支出；高效推动请款与收款流程，规范变更签证管理，主导竣工结算，保障资金健康流转。 （五）供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系，组织实施评估筛选及绩效考核，确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同，监督履约情况，控制交付质量与成本水平。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表，对接重要客户、合作方及公司高层，整合内外资源，协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化，提升整体运营协同效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度，并推动落实执行，组织定期检查与整改闭环，杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范，顺利通过重大审计与验收环节。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计，增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训，培育骨干力量，构建可持续发展的人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代，持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析，提炼成功经验，促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：大专及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上弱电智能化领域从业经历，其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作，有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、BA、会议系统等）的技术原理、实施流程及管理要点，掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力：可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程，具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力：具备出色的口头表达与书面撰写能力，擅长与不同层级（如客户高管、现场作业人员）及背景多元的对象沟通，快速化解矛盾，推动问题高效落地解决。 （二）个人素质 结果导向：目标意识强，抗压能力强，始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维：善于从全局角度分析问题，制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识：深入理解客户需求与业务逻辑，推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当：注重管理细节与合规要求，具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资+绩效奖金（年度考核）+项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶） 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。 （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满1年享5天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀：年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问

工作内容: 能够独立负责弱电项目的实施，包括排查并处理弱电系统故障，安装各类弱电设备，核算弱电工程量，涉及的主要设备有：监控系统、门禁系统、道闸系统、充电桩、一体机、显示屏及电脑相关设备等 任职要求: 具备3年以上弱电领域工作经验，年龄45周岁以下，学历无硬性要求 薪资待遇: 试用期1-3个月，综合月收入4500-6000元，单休制，享受节假日福利，缴纳五险一金

岗位要求： 1、懂电脑，有弱电施工经验； 2、布线，安装，调试设备，硬件维护，监控，网络，服务器，路由器，音响，门禁等自动化设备； 3、责任心强，吃苦耐劳。

负责工程的安装实施

岗位职责： 负责电脑设备及其配套网络设施的安装与调试，包括监控系统、无线AP等； 能够进行计算机及操作系统的故障排查与维修； 完成打印机的配置与调试工作； 负责网络线缆及电话线路的布设与连接； 具备基本的故障诊断与处理能力。 任职资格： 1、计算机相关专业，大专及以上学历，有弱电施工或计算机运维经验者优先 2、身体健康，工作认真负责，年龄20至35岁，每月享有四天休息