全面主持人事行政部门工作

岗位职责: 1.统筹日常行政工作的开展，保障办公环境高效有序运行； 2.对行政团队进行督导与协调，提升整体工作效率； 3.参与公司战略规划的落地实施，提供必要的行政支撑。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与管理能力，能有效推动团队运作； 2.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识； 3.能够妥善应对各类行政事务，具备较强应变能力。

全面负责人事行政部门工作

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，负责公司各项采购工作，以及固定资产、车辆、仓储和礼品库的全面管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地的租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织筹办年会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产与低值易耗品（非办公类及日常生活用品除外）的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展定期盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针下，制定并落实人力资源策略与执行计划，助力实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及相关工作流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系等模块； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业趋势与公司发展需求，参与设计薪酬体系与激励机制，并推动落地实施； 7、协助监督各部门绩效评估过程，持续优化绩效管理体系； 8、协同推进公司核心理念与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成员工考核、激励方案及部门经费预算控制等工作，以及公司交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上相关领域工作经验，三年以上人力资源经理岗位经历，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实践积累； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块运作； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化工作团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，优秀的计划制定与执行推进能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

全面负责人事行政部门工作

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、资料归类及相关后勤支持工作； 2、参与人事管理工作，协助推进招聘环节，如简历初筛、面试安排等； 3、协调员工关系事务，提升员工体验，促进团队合作氛围。 岗位要求： 1、具备优秀的统筹与沟通技巧，能独立应对多项任务并及时解决突发问题； 2、善于人际交流，能够与内部团队及外部单位保持顺畅协作； 3、了解行政运作流程及人力资源基础知识，对待工作认真负责，执行能力强。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政开支的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议活动安排、办公环境维护、物资采购执行、固定资产与车辆调度、仓储空间及礼品库存管理； 3、搭建行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织年度大会及其他重要企业活动； 4、实施公司固定资产及低值易耗品（非办公类）的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理岗位经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理相关工作； 3、具备一定的财务知识背景； 4、责任心强，敬业踏实，拥有良好的组织协调、沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地人力资源方针与具体实施方案，助力经营目标达成； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作； 4、牵头组织各部门岗位职责说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，提交人力资源分析报告； 6、结合行业动态与企业发展需求，参与薪酬体系与激励机制的设计，并推动落地实施； 7、配合推进绩效管理流程监督，持续优化绩效评估体系； 8、协助推动企业价值观传播与文化建设工作； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算控制等事务，以及上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备丰富的实操经验； 4、精通人力资源各职能模块，能有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利、培训发展等方面的法律法规； 6、具备战略性思维，有能力组建和整合多元团队； 7、具备应对复杂问题的能力，优秀的计划制定与执行推动能力； 8、出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心突出。

全面主持人事行政部门工作

岗位职责： 1.接收客户订单信息，进行数据整理、统计及系统录入 2.跟进司机前往客户工厂提货进度，实时掌握提货动态 3.对前一日客户下单的运单进行归集、核对、审核、录入与配载，并完成三方签收流程 4.监控在途货物运输状态，制作货物跟踪表及回单明细表 5.负责所跟进客户的售后支持及异常情况处理 岗位要求： 1.年龄******，大专及以上学历 2.工作认真负责，具备良好沟通能力，熟练操作电脑及常用办公软件 3.有物流行业经验或跟单相关工作经验者优先考虑 公司团队活动丰富，工作氛围融洽，办公环境舒适，享有带薪年假、产假等各项福利待遇 合适者欢迎直接投递简历，感谢配合 综合月薪4500-5500左右 面试地址：宁德蕉城区上塘村志邦物流

岗位职责： (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)日常考勤统计与数据归档管理 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 (5)参与直播招聘工作，每月完成2人招聘目标 注：入职后提供带教指导，工作无销售任务 任职要求： 年龄18岁以上，具备责任心，能适应基础性工作，积极主动，愿意持续学习 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月固定休息4天 福利待遇： 试用期一个月，底薪4000元+200元，转正后4500元+200元全勤奖+工龄补贴，每月完成2人招聘指标，享有节日礼品、团队聚餐等员工活动

搞过年钱！倒二次结构，一天9小时，280-300加班另外算，工地有活动房，

漳州三馆明早需小铲车替班作业。

福建省漳州市古雷经济开发区的塔吊指挥工作，薪资为5500元包吃住，加班费为每小时20元，每日工作九小时，超时即算加班，应聘者需持有相关证件并为本地区人士。

漳浦急聘砌砖工两名及小工用于沙泵搅拌，共需招聘六人。

福建漳州核电招聘木工师傅十人，薪资每日320350元，工作时长九小时，年龄要求55岁以下，提供住宿，加班有额外计算，工作内容相较于民建更为轻松，有意者可联系王师傅在福建省漳州市的相应联系方式（具体联系方式除外）。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

商会前台接待的核心职责是负责商会访客接待、会员服务协调及日常行政支持，维护商会形象并保障前台工作高效运转，具体包括以下几方面： 1.访客与会员接待 • 负责来访嘉宾、企业代表、政府人员及会员的接待，主动问候并核实身份、登记来访信息，询问来访目的。 • 根据访客需求，及时联系商会对应部门或负责人，引导至接待区或会议室等候，提供茶水、宣传资料等基础服务。 • 协助会员办理入会登记、信息更新、资料领取等事宜，耐心解答会员关于商会服务、活动的基础咨询。 2.行政事务处理 • 负责前台电话接听与转接，准确记录来电咨询内容、联系方式，对无法即时解答的问题，及时反馈至相关部门并跟进回复。 • 管理前台区域环境整洁，确保接待区、等候区物品（茶水、宣传册、座椅等）摆放整齐、补给充足。 • 负责商会邮件、快递、信件的收发与登记，及时将重要文件、物资转交对应部门或人员，避免延误。 3.活动与信息支持 • 协助商会行政部门筹备会员大会、主题论坛、政企对接会等活动，如统计参会人数、整理参会资料、引导参会人员入场等。 • 维护商会会员信息初步整理（如登记新会员信息、更新会员联系方式），协助更新商会官网、公众号等平台的基础通知（如活动预告、通知公告）。 • 协助处理简单文书工作，如打印、复印商会文件、活动物料，确保格式规范、内容准确。 4.形象维护与保密 • 以专业形象和服务态度开展工作，展现商会的规范与活力，维护商会对外良好形象。 • 严格遵守商会保密规定，不泄露会员企业信息、商会内部决策及未公开的活动细节等敏感内容。

完成项目布置的工作 制作工资表考勤。

1，公司提供客户资源，及时通过电话微信联系客户，了解客户基本情况和需求，登记上报给业务主管，协助业务主管跟进客户。 2，工作时间9:00-12:00;14:00-18:00，单休，法定节假日休。 3，薪资待遇无责底薪+满勤+抽成，业绩提成级阶梯式递增。 4，福利； 五险，不定期有下午茶，果盘，零食，聚餐以及团建等，工作氛围好，快来加入我们吧!

招聘，资料处理

二级建造师证是湖南省的，公司买五险，包吃包住，工作每天8小时，

岗位职责： 1.在项目经理的指导下，承担项目工程施工技术管理相关工作； 2.参与设计交底及图纸会审；负责组织单位工程、分部工程、分项工程的技术、质量与安全交底工作，对特殊工序或关键环节亲自开展技术交底； 3.负责编制《施工组织设计》和《专项施工方案》，并完成汇总上报，严格执行审批后的施工组织设计方案，确保工期、质量与安全协调统一； 4.指导并监督技术人员按照设计图纸、施工规范及操作规程作业，及时解决现场技术难题，办理技术变更手续，统筹协调项目技术员、质量员等相关岗位工作； 5.建立健全经营核算台账，协助项目经理落实项目全过程管理； 配合项目经理推进工程竣工验收，主导交（竣）工技术资料的编制，参与验收流程；项目结束后完成工程技术质量总结报告。 任职要求： 1.大专及以上学历，港口、航道、工程类相关专业，持有一级建造师资格证书； 2.具备高桩码头施工相关工作经验； 3.具备良好的沟通能力、团队协作意识以及较强的责任心； 4.身体健康，能胜任施工现场代表工作，可接受长期出差及外派驻场。 工作地点：漳州古雷

一、核心工作： 全面统筹公司行政事务管理，保障企业日常运作高效有序。通过完善行政制度建设、科学配置资源，持续提升内部管理水平与后勤服务品质，增强员工归属感与满意度，助力公司战略目标的顺利推进。 二、岗位职责： 1、依据集团中长期发展规划，健全行政管理体系，推动制度落地执行，确保行政管理与公司发展战略相匹配。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境维护、设备设施管理、车辆安排、安全管理、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目材料准备及对外接待等工作。 3、负责食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等后勤事务，保障服务品质与安全运行，提高员工体验。 4、编制行政条线年度预算，严格管控费用支出，通过资源整合与流程优化，实现降本增效。 5、主导行政团队搭建、业务培训与绩效考核，强化专业能力输出，指导成员完成工作任务，确保部门目标达成。 6、对接政府单位及相关外部机构，包括消防、环保、公安等部门，推动项目申报进展，争取企业荣誉资质。 7、建立并完善突发事件应急机制，定期组织演练，快速响应并妥善处置各类紧急情况，维护公司正常运转与资产安全。 三、任职要求： 1、具备10年以上行政管理工作经历，其中5年以上担任同等职务，有中型及以上企业全流程行政管理经验者优先； 2、拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队，激发成员潜力，提升整体绩效表现； 3、精通行政管理各环节流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及团队领导能力； 4、工作踏实尽责，抗压能力强，富有决策魄力，勇于承担责任。

工作内容：我们是室内设计装修公司，文员的工作内容是利用公司提供的精准楼盘资源信息，筛选出意向客户，并通知意向客户我们公司的优惠活动内容，文员再把意向客户对接给部门经理，由经理去跟进和邀约，客户邀约进店后是由公司设计师去谈单，文员只负责筛选和通知客户即可。 工作时间7个小时，9:00-12:00,14:00-18:00单休 •岗位要求：年龄18岁以上，口齿清晰、普通话流利，男女不限，经验不限，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，熟悉互联网交流 工具和使用各种办公软件。 岗位福利：不定期下午茶、团建、聚餐、生日福利、通讯补贴、五险

岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票务办理（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可指导学习） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员开展设备检测） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的票务办理流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够高效完成开票任务，保障工作准确性和规范性

订单员 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。