岗位职责： 1. 负责安全、消防、环境及职业卫生的管理工作，监督事故隐患的排查与整改落实； 2. 承担公司安全环保管理与监督检查相关职责； 3. 组织开展安全环保检查，跟踪隐患整改进展，协助并督促相关部门制定有效防范措施； 4. 组织推进各项安全环保管理任务，定期协助公司主要负责人召开安全环保工作会议，贯彻落实相关指示要求； 5. 参与或牵头开展安全环保风险评估及应急预案的编制与演练，掌握本岗位存在的风险因素，切实履行应急处置职责； 6. 完成部门领导交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1、优化生产流程：深入分析车间作业环节，识别制约生产的瓶颈问题，制定并落实改进措施，提升产出效率，降低运营成本。 2、主导产前筹备、款型转换、新款式上线排程、目标产能规划及产线平衡优化工作。 3、规划生产线布局：根据生产需求设计合理的产线结构与工位配置，提升空间与资源利用效率。 4、保障生产高效运转：定期对生产线进行维护管理，确保设备运行稳定，减少因故障造成的停工现象，维持产线连续高效运作。 5、执行成本管控：科学预估并监管物料使用与人工投入，采取有效手段控制制造支出，助力利润增长。 任职要求： 1、具备3年以上时装或运动时尚类服装生产车间组长经验，或有服装厂IE实操经历，精通服装生产工艺与生产全流程，能独立开展现场工业工程相关工作。 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识：可与生产、技术等相关部门人员顺畅对接，共同推进生产问题的解决。 3、具有较强的数据分析与实际问题处理能力：熟练运用数据分析方法，对生产数据进行深度挖掘，定位问题并提出可行改善方案。

岗位职责： 1、主导M/P新设备的验证评估及产线联动调试放行资料整合，形成最终结论报告； 2、重点管控重大安全与质量风险：参照集团过往问题案例进行前置预防； 3、持续推进良率、设备利用率及拆解效率的优化提升； 4、推动集团新工艺与新设计方案落地，同步提升现有工艺技术水平； 5、负责MES\ERP\PLM系统日常维护，统筹客户审核相关准备工作； 6、主导产品批量异常问题的根本原因分析与改善措施实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造类企业工作经验，有工艺优化经验者优先，能准确识别设计漏洞与制程风险，具有锂电或整车行业背景者佳； 2、熟练运用Excel与Mini-tab等数据分析工具，以逻辑清晰、数据严谨的方式呈现分析结果； 3、熟悉ISO体系标准，具备流程化思维，拥有良好的跨部门沟通与协作能力； 4、具备较强的自主学习能力，能快速掌握工作所需的知识与信息并高效执行任务； 5、英语表达流利。

工作内容： 1、负责前段新封装产品的方案设计、开发及调试，以及新制程工艺的规划与实施验证。 2、开展前段新技术与新工艺的技术可行性分析、方案设计及实验开发。 3、主导前段新材料的评估测试、试产导入、量产验证，并建立相应的材料技术标准。 4、承担新产品及工程试验样品的生产调试任务，输出完整试做记录，及时汇报并跟进问题处理。 5、编制前段产品相关的工艺图纸及其他技术文档资料。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、集成电路、机电、微电子学、电子信息工程等相关专业本科毕业，具备5年以上相关岗位工作经验； 2、具备较强的独立作业能力、责任心以及良好的沟通协调能力和团队协作意识，逻辑思维清晰； 3、熟悉半导体物理与器件工作原理，掌握半导体制造工艺及其流程； 4、精通模拟电路基本原理，具有扎实的理论基础，同时了解数字电路相关知识； 5、具备优秀的中英文阅读理解及技术文档撰写能力； 职位福利：五险一金、年终奖金、加班补助、包住、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.负责新产品在机加与焊接环节的工艺方案制定； 2.负责解决新产品试制及首次批量生产过程中的工艺技术问题； 3.持续优化现有产品在机加与焊接方面的工艺流程； 4.配合现场处理生产过程中出现的工艺异常情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备一年以上机加与焊接工艺相关工作经历； 3.熟练操作常用办公软件，精通SolidWorks与CAD软件使用。

岗位职责： 1、负责管辖工序的工艺技术管理，涵盖光刻、刻蚀、沉积、减薄、划裂、镀膜等关键制程 2、开展新工艺的研发与日常维护：依据研发部门要求保障工艺运行稳定，推进新工艺导入及现有工艺优化，持续完善SOP文件，降低异常发生率 3、执行工艺与物料替代验证：对原材料进行评估确认，协同采购部门拓展并导入合格新供应商 4、组织实施人员培训：对操作人员开展独立上岗培训，并对新入职工艺工程师进行技能培训与考核评估 5、统筹工艺文件管理：根据各职能部门需求，明确作业过程中需采集的技术参数，设计相应记录表单，完成工艺资料的整理归档与存档备查 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、半导体、物理、化学、光学等相关专业背景； 2、具备1-3年相关工序工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、有DFB、BH工艺经验者优先录用； 4、掌握半导体前道工艺中光刻、清洗、腐蚀、薄膜、RTP等制程技术

岗位职责： 1. 负责代工产品从新品导入到量产转换的相关工作，以及量产阶段的制程PE支持 2. 主导新项目的产品评审、方案策划及试制过程的执行与跟进 3. 协助产线排布安排，承担生产线跟线任务并及时处理生产过程中出现的异常问题 4. 根据产品工艺特性，持续优化生产工具、检测设备、仪器及包装工艺流程 5. 围绕公司产品质量目标，开展半成品测试与整机品质数据的收集分析，并完成相关报告撰写 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 电子工程类相关专业背景 3. 掌握电子产品基础知识，熟悉SMT、DIP生产工艺，具备故障设备维修能力 4. 拥有SOP制程制定与执行经验 5. 有通信类终端产品、POS机、扫描枪、机顶盒、摄像头等产品开发或生产经验者优先

工作职责： 1. 掌握服装生产各环节的标准作业时间与工序单价，准确核算加工费用 2. 为研发产品提供IE成本报价；开展产品工时与工价评估；精确测算各工序加工耗时 3. 精通针织与梭织全品类制作工艺及流程优化，了解常用面料、辅料、印绣花工艺及其成本构成，能在成本控制中识别问题并推动相关部门落实管理措施 4. 参与产品开发阶段的工艺方案研讨；为每季新品提供工艺改进意见；在技术层面支持开发项目的顺利推进 5. 负责搭建并持续更新季度性各类别产品的工时、工价及成本数据体系 6. 完成领导安排的其他相关工作任务 任职资格： 1. 熟悉IE作业分解、流程设计、工时工价制定及GST系统应用 2. 精通服装生产工艺及效率提升方法 3. 了解服装IE管理体系的各项内容模块 4. 熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT） 5. 工作细致严谨，具备较强责任心；拥有团队管理经验，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的协作意识 6. 大专及以上学历，具有3年以上本行业相关工作经验

莆田市秀屿区东埔镇：招聘 指挥/司索工、起重工 （煤炭港口清扫项目）主要工作：码头卸船的 舱口指挥工 起重指挥证Q1 ，主要配合卸船机司机、指挥告知配合大机司机安全顺利完成卸船作业工作。 工作地址: 福建省莆田市秀屿区东埔镇 国投湄洲湾煤炭港口有限公司 岗位经验: 招聘有港口煤炭舱口指挥工作经验丰富者优先 起重指挥Q1证 任职要求: 年龄在23一53周岁，人品端正 没有犯罪前科行为、身体健康、没有高血压、心脏病、癫痫症、恐高症等 ，要求会说普通话，对工作要有责任心 上进心 爱护心，自己本人有起重指挥Q1证件者优先入职上岗，舱口指挥工有港口码头工作经验优先 岗位福利: 月薪 6000元一7000元，管吃管住及定期劳保用品发放，望 有需求工作的健康人员，可以尽快直接联系我们沟通，一起努力 奋斗加油 都是打工挣钱 养家糊口

招聘锅台一名。展板1名。1名锅台一名。展板1名。1名

莆田市秀屿区招消防水

招抹灰，泥瓦工，贴砖，砌砖/石，拉毛挂网

莆田涵江招油漆工

【岗位职责】 1. EHS设计输入：作为EHS专业人员参与各阶段的设计。将EHS法规标准要求、工艺危害分析（如HAZOP、LOPA）结论、国内外客户要求转化为具体的工程设计输入，确保防火、防爆、通风、消防、环保设施等本质安全设计落实到位。 2. 文件审核及反馈：参与项目相关的文件审核工作（URS、SRS、IA、DQ、IQ、OQ、PQ等）、现场审核（FAT、SAT等），组织收集并汇总EHS部门的意见或建议，输...

【岗位职责】 1. 主导属地分厂的EHS管理工作，推动工厂EHS制度及体系框架在分厂的落地运行、指标达成、精益安全持续改善； 2.主导EHS六大专项（设备、电气、燃爆、登高、吊装、物流安全）在属地分厂的标准化推进及日常维护； 3. 负责属地分厂的消防/环保/职业健康/特种设备等EHS合规性相关工作； 4. 负责落实三级安全教育培训、中高风险岗位赋能稽查、危险作业及非常规作业管理、隐患排查整改等EHS基础工作。

【岗位职责】 1. 主导属地分厂的EHS管理工作，推动工厂EHS制度及体系框架在分厂的落地运行、指标达成、精益安全持续改善； 2.主导EHS六大专项（设备、电气、燃爆、登高、吊装、物流安全）在属地分厂的标准化推进及日常维护； 3. 负责属地分厂的消防/环保/职业健康/特种设备等EHS合规性相关工作； 4. 负责落实三级安全教育培训、中高风险岗位赋能稽查、危险作业及非常规作业管理、隐患排查整改等EHS基础工作。

【岗位职责】 1. 负责仓储物流园区EHS管理制度、作业规范及应急预案搭建与落地，实时跟进国家安全、消防、环保、职业健康法规标准更新，保障企业合规运营，对接政府监管部门各类检查与审核工作。 2. 负责仓储物流等全域日常安全巡查，严查违规作业、设备作业、用电、消防等安全隐患，落实隐患整改闭环管理。 3. 搭建安全风险分级管控与隐患排查双重预防机制，针对仓储物流高频安全风险制定防控措施；统筹叉车、特种设备、消防设备的日常维保、点检及年检工作，保障设备安全合规运行。 4. 应急与消防管理：统筹物流消防安全管理，维护消防设施完好有效；制定各类安全生产应急预案，定期组织应急演练，负责安全事故的现场处置、上报、复盘及整改，防范同类事故复发。 5. 职业健康与环保管理：管控岗位职业危害，规范劳保用品管理，组织员工职业健康体检并建立档案；规范固废、危废处置及园区环保管控，确保环保合规达标。 6. 培训与文化建设：制定全员EHS培训计划，开展岗位安全、应急技能专项培训；组织各类安全主题活动，落实安全考核机制，夯实全员安全责任。 7. 台账与复盘：完善各类EHS台账档案，做到全程可追溯；定期复盘安全管理问题，优化EHS管理方案，持续提升园区安全管理水平。 8. 完成上级交办的其他EHS相关工作，协同各部门落实安全生产工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康、物流管理等

【岗位职责】 1. 搭建并落地公司 EHS 管理体系，制定、完善安全、职业健康、环保制度及应急预案并监督执行； 2. 全厂区日常安全隐患排查、整改闭环，高风险作业审批与现场监护，规范危化品、设备设施安全管理； 3. 组织全员 EHS 培训、应急演练，开展员工职业健康体检，管控污染物合规排放，监督劳保用品使用； 4. 对接政府监管部门，配合检查、验收及资质年审，确保 EHS 工作符合国家法规标准； 5. 推动 EHS...

【岗位职责】 1. 负责机械产品的结构设计与研发，确保产品的功能和性能。 2. 对产品的性能进行优化，提高产品的可靠性和稳定性。 3. 负责产品的生命周期管理，包括产品设计、开发、测试到量产。 4. 与跨部门团队合作，确保产品按时交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的机械结构设计能力和研发经验。 2. 能够熟练使用结构设计和产品开发相关的软件。 3. 具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决产品开发过程中的技术问题。 4. 良好的团队合作精神和跨部门沟通能力。 【工作时间】 上班时间：7:30-11:40 13:00-17:10 18:00-20:00，每周单休

不招实习 【岗位职责】 1. 显示器支架新项目开发相关工作； 2. 客户开发相关工作联络沟通； 3. 依公司及客户要求，整理相关开发文件，存档以备客户及第三方审核； 4. 厂商零件开发跟踪确认及跟踪执行情况； 5. 组织相关方对样件及量试的问题点进行改善； 6. 产品问题点调查及改善； 7. 精通办公软件，并熟悉CAD/Creo/UG等制图软件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有相关经验者优先。 【工作时间】 单休，每天10小时。 【薪资待遇】 新员工起薪4500-5000元，其他具体可以面议。 注：不接受线上面试。烦请看清应聘要求及工作时间、薪资再联系。

不招实习 【岗位职责】 1. 显示器支架新项目开发相关工作； 2. 客户开发相关工作联络沟通； 3. 依公司及客户要求，整理相关开发文件，存档以备客户及第三方审核； 4. 厂商零件开发跟踪确认及跟踪执行情况； 5. 组织相关方对样件及量试的问题点进行改善； 6. 产品问题点调查及改善。 【岗位要求】 1. 大专及以上，具备相关经验者优先； 2. 年龄：21-35，有优秀者可以放松年龄限制； 3. 精通办公软件，并熟悉CAD/Creo/UG等制图软件。 【福利待遇】 新员工起薪薪资4500-5000，其他具体可以面议。 工作时间：单休10小时。 注：不接受线上面试。烦请看清应聘要求及工作时间、薪资再联系。

职责： 1、负责压铸模具的日常保养与管理； 2、能够修理、维护等工作 要求： 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），机械类专业， 2、具有一定的机械方面理论知识储备，有钳工或设备维修工作相关经验； 3、沟通协调能力良好，应急处理能力强。 4、服从安排，需具备相关经验

1.掌握钢结构加工流程及相关施工工艺； 2.负责工程项目图纸的分解、排版与材料下料，统筹余料管理，并处理生产过程中出现的套料技术问题； 3.熟练使用套料软件及CAD软件：能够运用相关软件完成图纸拆解与排料作业； 4.钢材余料管理：负责企业钢材剩余材料的归集与调配。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计与制造、焊接、工程、材料等相关专业优先； 2.具备3年以上相关工作经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识、沟通能力及抗压能力。 加分项 具备建筑设计领域相关经验者优先。

岗位职责: 1. 设计机械结构，根据客户需求实现产品特性，完成设计、样机制作、试验和批量生产等全过程，确保产品满足技术规范及市场需求； 2. 协助销售团队进行售前技术支持，参与整体解决方案的设计与优化，提供专业技术支持与建议，提升客户满意度； 3. 负责产品的试制与测试工作，收集反馈数据并持续改进设计方案，提高产品质量与性能； 4. 跟踪项目执行进度，协调内外部资源，确保各项任务按时、按质完成； 5. 不断探索新技术和新领域，深入研究市场趋势、行业需求及技术发展，为公司提供创新方向和竞争力提升方案。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械工程或相关专业背景，具备扎实的机械设计理论知识； 2. 无经验者可接受，但需具备快速学习能力与责任心，有相关实习或工作经验者优先； 3. 熟练使用CAD等绘图软件，能独立完成图纸绘制和方案设计； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能适应多部门配合的工作环境； 5. 具有积极主动的工作态度和创新思维，关注行业发展，持续提升个人专业技能与综合素质。

不招实习 【岗位职责】 1. 主导新产品的工艺验证，确保产品按照设计规格顺利生产。 2. 负责新产品试产的全程跟进，包括但不限于生产流程、质量控制与产品性能测试。 3. 负责编制和输出试产报告，为产品改进和工艺优化提供数据支持。 4. 解决生产过程中的技术难题，推动制程异常处理，确保生产稳定运行。 5. 机械类相关专业优先。 【岗位要求】 1. 具备良好的分析能力和问题解决能力，能够独立处理和解决技术问题。 2. 有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。 3. 对新产品开发和生产流程有较深入的理解，能够熟练操作相关生产设备和工具。 4. 有责任心，能够在压力下工作，保证生产任务的完成。 【工作时间】 单休，每天10小时。 【薪资待遇】 新员工起薪4.5-5K，具体根据过往履历及面试表现情况而定。 【其他说明】 注：不接受线上面试。

不招实习 岗位职责： 1、负责显示器支架新项目的开发工作； 2、对接客户并开展相关业务沟通与协调； 3、根据公司及客户需求，整理开发文档，归档以备客户或第三方审核使用； 4、跟进供应商零部件开发进度，并确认执行落实情况； 5、组织相关部门对样品及试量产阶段的问题进行分析与改进； 6、负责产品异常问题的调查与改善措施落实； 7、熟练掌握办公软件，熟悉CAD/Creo/UG等绘图工具。 需具备1-3年相关行业工作经验，特别优秀者可适当放宽年龄要求。 单休10小时，不招实习

【岗位职责】 1. 负责机械产品的结构设计与研发，确保产品的功能和性能。 2. 对产品的性能进行优化，提高产品的可靠性和稳定性。 3. 负责产品的生命周期管理，包括产品设计、开发、测试到量产。 4. 与跨部门团队合作，确保产品按时交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的机械结构设计能力和研发经验。 2. 能够熟练使用结构设计和产品开发相关的软件。 3. 具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决产品开发过程中的技术问题。 4. 良好的团队合作精神和跨部门沟通能力。 【工作时间】 7:30-11:40 13:00-17:10 18:00-20:00，每周单休

不招实习 【岗位职责】 1. 显示器支架新项目开发相关工作； 2. 客户开发相关工作联络沟通； 3. 依照公司及客户要求，整理相关开发文件，存档以备客户及第三方审核； 4. 厂商零件开发跟踪确认及跟踪执行情况； 5. 组织相关方对样件及量试的问题点进行改善； 6. 产品问题点调查及改善。 【岗位要求】 1. 精通办公软件，并熟悉CAD/Creo/UG等制图软件； 2. 必须要具备相关行业1-3年工作经验； 3. 年龄：21-35岁，有优秀者可以放松年龄限制。 其他具体可以面议。

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应数据，分析当前能源利用状况，识别潜在节能空间。 2、通过对各生产环节的能耗情况进行评估，了解车间设备所使用的能源介质及能耗特征，制定相应的能耗基准标准。 3、跟踪行业发展趋势，搜集先进节能技术的应用案例，并结合企业实际在内部推动适用技术的落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测及能效评价工作，针对现场问题提出有效改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术普及与知识培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及其动力设备能耗特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与消耗特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、知晓环境保护ABC类基本要求，并能按照相关规定和流程执行工作。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车整车制造企业动力系统工作经验者优先考虑。 薪资可面议！

岗位职责: 1.参与公司精益管理体系的搭建与优化，保障各类精益举措落地执行。 2.推动企业内部持续改进工作，涵盖改善提案、标准化作业、订单流程优化等方面。 3.统筹指导各部门开展精益项目，监督进度并评估实施成效。 4.策划并落实精益管理相关培训，确保培训内容契合公司改进方向。 5.促进精益文化的传播与践行，增强员工改善主动性与参与积极性。 任职要求： 1.具有较强的改善思维和组织推动能力，能独立主导精益项目的推进。 2.擅长跨部门沟通协作，具备良好的团队合作意识与表达能力。 3.熟悉精益管理理念，可熟练应用相应工具与方法解决实际问题。 4.具备项目管理经验，能够科学制定计划、推进执行并完成效果复盘。 5.对业务流程和技术细节有清晰认知，可在专业领域内提出切实可行的优化方案。