岗位职责： 1. 负责安全、消防、环境及职业卫生的管理工作，监督事故隐患的排查与整改落实； 2. 承担公司安全环保管理与监督检查相关职责； 3. 组织开展安全环保检查，跟踪隐患整改进展，协助并督促相关部门制定有效防范措施； 4. 组织推进各项安全环保管理任务，定期协助公司主要负责人召开安全环保工作会议，贯彻落实相关指示要求； 5. 参与或牵头开展安全环保风险评估及应急预案的编制与演练，掌握本岗位存在的风险因素，切实履行应急处置职责； 6. 完成部门领导交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1、参与产品开发设计的具体实施，并提供可行的技术支持依据。 2、依据客户需求制定产品解决方案，负责产品打样及样机样品的制作。 3、根据产品技术要求进行工艺方案与流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等相关工艺文件。 4、负责产品技术管理，协调生产现场技术问题，配合完成工艺的编制与审核工作。 5、负责新开刀模和纸格的确认工作。 6、参与新工艺的测试与评估过程。 7、向报价员与IE工程提供所需技术资料，提出产品优化建议，跟进新产品产前准备并完成确认。 8、结合行业标准及市场推广需求，制定新产品开发的技术规范与标准。 9、审核各类技术试验方案并组织执行，针对生产现场的重大设计、工艺问题提出优化措施，保障生产顺利运行。 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、接受过工艺管理、现场管控等相关培训，熟练掌握CAD、ProE等绘图软件。 3、具有3年以上相关领域工作经验。 （1）熟悉本行业产品的结构特点及设计关键点。 （2）具备较强的数据分析意识和图纸绘制能力。 （3）拥有良好的创新思维与沟通协调能力。 （4）具备其他相关的专业技能与工作能力。

岗位职责: 1.参与公司精益管理体系的搭建与优化，保障各类精益举措落地执行。 2.推动企业内部持续改进工作，涵盖改善提案、标准化作业、订单流程优化等方面。 3.统筹指导各部门开展精益项目，监督进度并评估实施成效。 4.策划并落实精益管理相关培训，确保培训内容契合公司改进方向。 5.促进精益文化的传播与践行，增强员工改善主动性与参与积极性。 任职要求： 1.具有较强的改善思维和组织推动能力，能独立主导精益项目的推进。 2.擅长跨部门沟通协作，具备良好的团队合作意识与表达能力。 3.熟悉精益管理理念，可熟练应用相应工具与方法解决实际问题。 4.具备项目管理经验，能够科学制定计划、推进执行并完成效果复盘。 5.对业务流程和技术细节有清晰认知，可在专业领域内提出切实可行的优化方案。

1、配合工程师参与样品生产首件准备会议及最终总结会议，整理并完成试产报告； 2、协助工程师开展各项目拧紧系统的拆解与导入实施； 3、协助工程师推进工艺优化专项工作的执行与落实； 4、协助工程师开展FA/DOE等相关工作的跟踪与执行。

岗位职责： 1. 产能规划：开展市场竞品分析、制定中长期产能布局、产线配置规划及工业化项目实施； 2. 效率优化：实施产能管控、人均效能提升、换型效率改善等工作； 3. 推动并落实生产现场自动化改进项目； 4. 推进现场人员结构优化及单位产品人工工时（UPPM）改善； 5. 开展制造成本核算分析并推动降本措施落地； 6. 参与并主导数字化、智能化车间或工厂的建设推进； 7. 构建并推行现场精益生产体系的实施与持续优化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计及其自动化等相关专业； 2. 具备一定的设备研发与技术应用能力； 3. 5年以上制造业现场工业工程相关工作经验； 4. 拥有精益生产项目的实际推动与执行经验； 5. 英语具备基础口语沟通能力，读写能力熟练； 6. 具备良好的沟通协调能力，能适应高效、高压的工作节奏，逻辑清晰，数据敏感度高，擅长数据整理与分析。

薪资依个人资历及专业能力进行评定，薪资可面议 【岗位职责】 1. 规划涂装品质提升相关活动，确保涂装品质目标达成； 2. 规划新车型开发涂装制程相关业务，确保新车型试装及量产目标达成； 3. 协调配合

岗位职责： 1、负责搅拌、涂布、冷压、模切等制程作业，参与涂布工艺及极片新技术的可行性分析与研发工作； 2、主导新产品与新技术的开发，评估其可生产性及产线导入风险，牵头解决产线技术难题，推动极片良率持续提升； 3、开展新工艺、新产线、新设备的制造可行性验证，组织编制并输出相关制程文件（如CP、PFC、PFMEA等），完成评审与管控流程； 4、撰写技术专利，整理完善工艺技术文档，推动内部技术人员的知识积累与能力培养。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，高分子材料、化学工程、材料科学、电化学等相关专业； 2、具备1年以上工艺开发或优化相关工作经验，能适应无尘车间及穿戴防护装备的工作环境； 3、熟练运用6sigma、5W2H等工程分析方法，掌握JMP、minitab等数据分析工具； 4、思维条理清晰，具有较强的推动力与跨部门协同沟通能力，抗压性良好； 5、具备系统性问题分析与解决能力，包括根本原因追溯、技术方案设计、执行过程管控及结果总结； 6、英语水平需达CET-4及以上，能够熟练阅读国外技术文献； 7、具备强烈的创新意识，勇于挑战现状并推动技术突破。

岗位内容： 1.熟悉产品加工工艺与生产流程，持续优化工艺方案并推动实施； 2.为生产过程提供工艺技术支撑，及时处理现场技术问题； 3.配合相关部门推进新产品试产及规模化量产工作； 任职要求： 1.原则上要求机械、电气等相关专业，具备专科及以上学历； 2.熟练使用CAD软件及常用办公工具，具备良好的文档编写与整理能力； 3.具有较强的团队协作意识、沟通能力和问题解决能力； 4.工作认真细致，具备一定抗压性及主动进取的工作态度。

工作职责： 1、参与新产品/新项目的开发过程，统筹管理产品量产阶段的安全、质量、成本与交付，主导产品试制及落地实施； 2、负责样品阶段的交付协调，识别设计、物料、工艺、制造及可靠性等方面潜在问题，并高效推动解决，保障样品高质量准时交付； 3、深入挖掘客户需求，协同研发、样品与量产团队，制定涵盖电芯设计、工艺优化与开发、产线布局及设备开发在内的综合解决方案； 4、承担样品阶段项目管理工作，整合部门及集团资源，攻克产品开发与制造中的技术瓶颈，探索前沿技术应用，增强产品竞争优势； 5、实施产品全生命周期管控，创新性应对开发与制造环节的技术挑战，持续挖掘先进技术，强化产品核心能力； 6、担任项目技术主导角色，识别并优化产品关键缺陷，确保量产前各项核心指标（安全、质量、成本、交付等）顺利达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料学、化学工程、机械设计、车辆工程等理工类相关专业； 2、具备2年以上大型制造企业新产品导入、现场品质与工艺改进等相关工作经验； 3、掌握6Sigma、8D、5Why、PFMEA、数理统计与分析等工程工具，能独立编制生产指导文件和工程技术报告； 4、具有较强的项目统筹意识，思路清晰，具备优秀的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力； 5、思维条理清楚，项目推进与沟通协调能力强，能承受较大工作压力； 6、适应高强度工作节奏，具备应对高压力、高挑战性任务的能力。

福建省莆田市城厢区霞林街道霞林社区团结路招聘电工师傅，工作内容包括调整桥架高度和接电。

招木工师傅 三观正，有吃苦耐劳的精神，摸鱼，和混日子的最好不要来，想来联系我莆田市荔城区招装修木工

招聘铁架电焊工1人，可工作数天。技术不熟练者请勿联系。

福建省莆田市城厢区霞林街道霞林社区团结路招聘电工师傅一名，负责调整桥架高度及接电工作。要求人员老实稳当，能胜任工作。有意者可报名。

一、企业与设备背景 公司主营TEL东电电子（全球排名前五的半导体设备厂商）涂胶显影TRACK 半导体设备安装调试与改造，该设备市场占有率92%，合作客户包含台积电、三 星、中芯、华虹、长鑫、长存等国内外头部晶圆厂。 二、工作岗位内容 1.负责项目现场安全巡查、作业监督，把控机台装机和改造全过程安全规范； 2.监督现场登高、用电、化学品药液作业，排查安全隐患，杜绝违规操作； 4.跟进现场PPE用品佩戴、无尘室规范、动火用电安全管理； 5.实施并记录每日进fab前的安全宣导，整理现场安全资料，反馈项目安全 问题，协助团队零事故施工。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上。 2.硬性条件：可长期连续出差，能穿无尘服在洁净室作业；具备基础英文能 力，可看懂设备手册、报警代码。 4.个人素养：积极抗压、有责任心。 5.入职需签署保密协议、竞业协议。 四、工作作息与出差规则 1.标准工时：5天8小时，早九晚五、周末双休，工作地点在客户FAB厂区。 2.出差模式：项目制连续出差，单机台项目周期约2个月，全年出差次数不 固定，项目结束后会接续下一个项目。出差地以江浙沪、广州、深圳、北京为主。 3.加班：正常作业过程中，基本无抢修加班，若工作超时收尾可核算加班费， 当月随工资发放。 五、薪资构成 1.薪资标准：税前综合薪资区间5000-5500元，由基本工资+绩效工资+岗位 补贴+安全绩效组成，最终薪资根据面试表现确定。无重大违规失误基本全额发 放；重大工作失误、违反ESH规范、损坏客户设备等会扣安全绩效。 2.试用期3个月，前3个月按照转正薪资的80%发放。 六、社保、差旅及其他福利 1.社保：入职即缴纳，社保缴纳地为江苏省常州市，按常州最低基数缴纳。 2.住宿差旅：由公司报销。每月填报发票走报销流程，月初申报上月费用， 财务审核后于发薪日后发放报销款（发薪日为每月15号）。 a.出差交通（高铁/飞机） b.项目驻地上下班滴滴打车 c.住宿（长期项目：公司提前租赁员工宿舍；一周左右短期改造项目：酒店） 3.考证福利：岗位所需证书、考核产生的全部费用由公司报销。

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1.环境工程、安全工程、化工、机械等相关专业背景 2. 具备EHS相关工作经验，熟悉国家及地方EHS法律法规 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动跨部门协作 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

【岗位职责】 1. 仓储安全管理：主导各仓库防火、防坍塌、装卸作业及货物堆垛安全管理，监督执行“五距”（垛距、墙距、顶距等）、堆高限制及承重合规性。 2. 高风险作业管控：重点监督多类高风险作业，核查作业前安全交底及操作规范执行情况。 3. 相关方安全管理：负责货物运输、装卸、设备维保等外包单位的安全管控，包括资质审核、安全协议签订、专项培训及日常作业监督。 4. 隐患排查与整改：开展仓库日常检查，聚焦消防、电气、特种设备等安全管理，建立台账并跟踪闭环。 5. 安全培训与教育：制定仓储专项培训计划，组织库点员工及相关方开展三级安全教育、装卸作业规程、堆垛安全、应急处置等培训。 6. 应急与事故管理：参与仓储安全事故现场调查，编制报告并制定整改措施；协助完善仓库应急预案（含坍塌、火灾）并组织演练。 7. 设施与合规管理：检查仓库消防设施及器材、防坠落设施、防雷防静电装置等完好性；监督个人防护用品（安全帽、反光衣、防滑鞋）佩戴及操作。

资安专员 地点：东莞 【岗位职责】 1. 统筹 NPI 项目区域物理安防、安保管理工作； 2. 制作 NPI 新建区域及内部例行稽核 Checklist； 3. 开展 NPI 区域内部稽核，跟进稽核问题反馈、检讨及改善 Action 闭环； 4. 负责 Security 体系流程、文件编制，组织体系检讨会议，整理输出会议纪要并跟进落地； 5. 编制输出每周 Metrics、内外审、集团周 / 月报、Daily Inventory Report 等各类资安报表。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 2 年及以上体系 / 安全管理相关工作经验； 3. 熟悉各类体系标准与流程，精通产品信息安全知识； 4. 熟悉现场安全管理、人员管控、物料安全管理； 5. 具备文件编写、稽核、问题追踪及报告输出能力。

一、企业与设备背景 公司主营TEL东电电子（全球排名前五的半导体设备厂商）涂胶显影TRACK 半导体设备安装调试与改造，该设备市场占有率92%，合作客户包含台积电、三 星、中芯、华虹、长鑫、长存等国内外头部晶圆厂。 二、工作岗位内容 1.负责项目现场安全巡查、作业监督，把控机台装机和改造全过程安全规范； 2.监督现场登高、用电、化学品药液作业，排查安全隐患，杜绝违规操作； 4.跟进现场PPE用品佩戴、无尘室规范、动火用电安全管理； 5.实施并记录每日进fab前的安全宣导，整理现场安全资料，反馈项目安全 问题，协助团队零事故施工。 三、任职要求 1.学历专业：大专及以上。 2.硬性条件：可长期连续出差，能穿无尘服在洁净室作业；具备基础英文能 力，可看懂设备手册、报警代码。 4.个人素养：积极抗压、有责任心。 5.入职需签署保密协议、竞业协议。 四、工作作息与出差规则 1.标准工时：5天8小时，早九晚五、周末双休，工作地点在客户FAB厂区。 2.出差模式：项目制连续出差，单机台项目周期约2个月，全年出差次数不 固定，项目结束后会接续下一个项目。出差地以江浙沪、广州、深圳、北京为主。 3.加班：正常作业过程中，基本无抢修加班，若工作超时收尾可核算加班费， 当月随工资发放。 五、薪资构成 1.薪资标准：税前综合薪资区间5000-5500元，由基本工资+绩效工资+岗位 补贴+安全绩效组成，最终薪资根据面试表现确定。无重大违规失误基本全额发 放；重大工作失误、违反ESH规范、损坏客户设备等会扣安全绩效。 2.试用期3个月，前3个月按照转正薪资的80%发放。 六、社保、差旅及其他福利 1.社保：入职即缴纳，社保缴纳地为江苏省常州市，按常州最低基数缴纳。 2.住宿差旅：由公司报销。每月填报发票走报销流程，月初申报上月费用， 财务审核后于发薪日后发放报销款（发薪日为每月15号）。 a.出差交通（高铁/飞机） b.项目驻地上下班滴滴打车 c.住宿（长期项目：公司提前租赁员工宿舍；一周左右短期改造项目：酒店） 3.考证福利：岗位所需证书、考核产生的全部费用由公司报销。

1.掌握钢结构加工流程及相关施工工艺； 2.负责工程项目图纸的分解、排版与材料下料，统筹余料管理，并处理生产过程中出现的套料技术问题； 3.熟练使用套料软件及CAD软件：能够运用相关软件完成图纸拆解与排料作业； 4.钢材余料管理：负责企业钢材剩余材料的归集与调配。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计与制造、焊接、工程、材料等相关专业优先； 2.具备3年以上相关工作经验者优先考虑； 3.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识、沟通能力及抗压能力。 加分项 具备建筑设计领域相关经验者优先。

职责： 1、负责压铸模具的日常保养与管理； 2、能够修理、维护等工作 要求： 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），机械类专业， 2、具有一定的机械方面理论知识储备，有钳工或设备维修工作相关经验； 3、沟通协调能力良好，应急处理能力强。 4、服从安排，需具备相关经验

1.配合结构工程师进行样品图纸的调整及生产排程安排。 2.跟进样品试制过程中的生产进度与执行情况。 3.熟悉SolidWorks、CAD软件操作，掌握相关制图标准。 4.具备基本软件操作能力，接受零基础人员培养 5.享受五险待遇，年度发放13薪

【岗位职责】 1. 负责机械产品的结构设计与研发，确保产品的功能和性能。 2. 对产品的性能进行优化，提高产品的可靠性和稳定性。 3. 负责产品的生命周期管理，包括产品设计、开发、测试到量产。 4. 与跨部门团队合作，确保产品按时交付。 【岗位要求】 1. 具备良好的机械结构设计能力和研发经验。 2. 能够熟练使用结构设计和产品开发相关的软件。 3. 具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决产品开发过程中的技术问题。 4. 良好的团队合作精神和跨部门沟通能力。 【工作时间】 上班时间：7:30-11:40 13:00-17:10 18:00-20:00，每周单休

不招实习 【岗位职责】 1. 负责制作和维护工程文件，包括但不限于SOP、工艺流程图等。 2. 参与新产品的导入和试产阶段，确保工艺流程的准确性和问题及时反馈。 3. 协助建立和维护标准化作业体系，确保作业流程的高效和质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员协作。 2. 对工程文件制作和维护有一定的理解和实践经验。 3. 能够熟练参与新产品的导入和试产过程，对工艺流程有清晰的认识。 4. 机械类相关专业优先，有相关SOP制作经验者优先。 【福利待遇】 1. 单休，每天工作10小时。 2. 新员工起薪4500-5000元，其他具体可以面议。 注：不接受线上面试。烦请看清应聘要求及工作时间、薪资再联系。

岗位职责: 1. 依据样品单、样鞋及纸板制定生产标准作业流程（SOP） 任职要求: 1. 具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识 3. 熟悉鞋类生产流程，积极学习新工艺与技术规范

不招实习 【岗位职责】 1. 显示器支架新项目开发相关工作； 2. 客户开发相关工作联络沟通； 3. 依公司及客户要求，整理相关开发文件，存档以备客户及第三方审核； 4. 厂商零件开发跟踪确认及跟踪执行情况； 5. 组织相关方对样件及量试的问题点进行改善； 6. 产品问题点调查及改善； 7. 精通办公软件，并熟悉CAD/Creo/UG等制图软件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 有相关经验者优先。 【工作时间】 单休，每天10小时。 【薪资待遇】 新员工起薪4500-5000元，其他具体可以面议。 注：不接受线上面试。烦请看清应聘要求及工作时间、薪资再联系。

岗位内容： 1. 参与机械结构的方案设计、开发实施、测试验证及性能优化，并对设计流程进行分析与持续改进； 2. 参与机械材料的选型评估，制定并落实热处理与表面处理技术方案； 3. 负责与客户开展技术交流与业务对接，建立并维护良好的合作关系； 4. 配合项目管理工作，参与计划编制、进度跟踪及质量控制标准的执行。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有两年以上机械结构设计相关工作经验； 3. 熟练操作CAD等设计软件，掌握常用材料的物理特性、加工方式及表面处理工艺； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3.编制设备操作规程、保养计划及技术文档 4.配合生产、质量等部门优化设备性能，提升运行效率与可靠性 5. 跟踪行业新技术动态，推动设备升级与自动化改进 任职要求： 1.机械类、自动化或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动系统 3.熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强 5. 有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先

不招实习 【岗位职责】 1. 显示器支架新项目开发相关工作； 2. 客户开发相关工作联络沟通； 3. 依照公司及客户要求，整理相关开发文件，存档以备客户及第三方审核； 4. 厂商零件开发跟踪确认及跟踪执行情况； 5. 组织相关方对样件及量试的问题点进行改善； 6. 产品问题点调查及改善。 【岗位要求】 1. 精通办公软件，并熟悉CAD/Creo/UG等制图软件； 2. 必须要具备相关行业1-3年工作经验； 3. 年龄：21-35岁，有优秀者可以放松年龄限制。 其他具体可以面议。

莆田有33层建筑项目，招聘会做铝模的人员。有意者可报名。

岗位职责： 1、主导M/P新设备的验证评估及产线联动调试放行资料整合，形成最终结论报告； 2、重点管控重大安全与质量风险：参照集团过往问题案例进行前置预防； 3、持续推进良率、设备利用率及拆解效率的优化提升； 4、推动集团新工艺与新设计方案落地，同步提升现有工艺技术水平； 5、负责MES\ERP\PLM系统日常维护，统筹客户审核相关准备工作； 6、主导产品批量异常问题的根本原因分析与改善措施实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上制造类企业工作经验，有工艺优化经验者优先，能准确识别设计漏洞与制程风险，具有锂电或整车行业背景者佳； 2、熟练运用Excel与Mini-tab等数据分析工具，以逻辑清晰、数据严谨的方式呈现分析结果； 3、熟悉ISO体系标准，具备流程化思维，拥有良好的跨部门沟通与协作能力； 4、具备较强的自主学习能力，能快速掌握工作所需的知识与信息并高效执行任务； 5、英语表达流利。