
研发主管(纱线、织造方向)
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年本科及以上服饰面料纺织/染整专业织造研发
1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识,包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。
2.能够运用技术手段识别纱线种类,并准确测定纱线规格(如化纤长丝DTY、FDY、ATY,FD、SD等)。
3.具备独立分析纬编针织物的能力,涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。
4.能对客户来样进行解析,并依据分析结果完成成本核算与价格评估。
5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护,确保工艺数据的准确性与完整性。
6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。
7.熟悉织造生产流程,了解各生产环节,具备一定的现场指导能力。
任职资格:
1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。
2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验,具有一年以上同类岗位实操经验。
3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。
4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
广告标识生产负责人
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上厂长车间主任焊接工程师代工生产印刷
厂长岗位职责:
1.负责生产车间的人员调配与安全生产管理
2.精通金属与非金属标识、导视系统、市政设施等非标产品制作,掌握标识类产品结构设计
3.制定项目工艺流程、生产周期,进行图纸分解,有效控制制造成本
4.组织落实生产、制作及安装全过程,熟悉各车间班组技术要点,掌握钣金、焊接、丝印、油漆(含木纹、仿石材、艺术漆)等工艺流程,及时处理生产异常
5.熟练操作CAD、PS等相关设计软件
6.监控生产环节中的产品质量,实施预控措施,持续优化制作方案;全面统筹工厂运营事务,涵盖人事、订单、工艺、计划、物料、品质、生产及售后管理
7.持有驾照且实际驾驶经验满3年以上者优先考虑
广告业务人员:
大专及以上学历,市场营销、广告类相关专业优先;了解广告行业运作,熟悉制作与安装流程;具备市场专员工作经验者优先;具备较强的沟通协调能力,表达清晰,执行力突出;具备良好的职业素养与敬业精神
职位招聘1人
肉类分拣主管
8000-11000元/月
主管3-5年大专及以上配货管理配货分割车间管理人员管理客诉处理夜班
福建省春龙农牧科技有限公司,成立于2014年,是福建省高新技术企业,农业产业化市级重点龙头企业。公司建有标准化养殖厂房超1万平方米,具备完整的养殖、屠宰、分割及深加工产业链。
主营:各类生鲜肉类及深加工熟食产品。
上班时间:
夜班:弹性工作制,约晚上7点至凌晨3点,当日任务完成即可下班。
薪资结构:
基本工资:面议(8-11k),依据经验与能力核定。
配送提成:以管理职责为主,如订单较多可参与部分配送,按实际配送量计提,多劳多得。
岗位职责:
1、团队管理:统筹肉类分割与配货团队的日常运作,包括人员调配、任务分配及绩效评估,保障团队高效运转。
2、生产调度:结合订单情况与生产安排,科学规划每日分割与配货任务,确保出货准时完成。
3、客户反馈处理:快速响应客户投诉,追溯问题源头并落实改进方案,提升客户满意度。
4、质量管控:执行产品出库前的质量检验,确保所有商品符合公司及客户标准,杜绝不合格品外流。
5、库存监管:动态掌握肉类库存状态,维持合理库存水平,防止短缺或积压造成浪费。
6、安全监督:落实作业场所安全生产规范,督导员工遵守操作规程,防范安全事故发生。
7、夜间值守:能适应夜间作业时段(约晚7点至凌晨3点),根据实际工作进度灵活调整工时,任务结束即可离岗。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历,食品科学、畜牧养殖、物流管理等相关专业者优先考虑。
2、持有驾照并具备驾驶能力者优先。
3、工作经验:需具备2年以上食品行业(如肉类分割、蔬菜、海鲜等)或配货相关管理经验,熟悉加工流程与品质控制要求。
4、管理素养:具有较强的组织协调能力,能够有效带领团队,保障工作有序高效推进。
5、沟通技巧:具备良好的沟通与应变能力,能妥善处理客户反馈及内部协作事项。
6、适应能力:身体状况良好,可胜任夜班作业,在低温分割环境中保持稳定工作效率。
7、职业态度:责任心强,工作细致严谨,重视产品质量与流程规范化执行。
主管
福建亿达食品有限公司,设备主管,技术负责人,1,不限,40岁以下,机械、电子、家电、汽车等专业,大专及以上学历,6000-10000,是,,福建连江县经济开发区敖江园区青啤大道68号
总装车间主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、全面负责总装车间的日常运作与团队管理,保障生产任务按时完成;
2、设计并持续改进总装工艺流程,提升作业效率与产品品质;
3、落实车间安全管理制度,确保人员操作规范及设备稳定运转;
4、对接相关部门,推动各环节协同配合,实现生产流程高效衔接;
5、定期开展生产数据复盘,制定降本增效的优化方案。
岗位要求:
1、本科及以上学历,汽车制造或相近专业背景者优先;
2、具备8年以上汽车总装领域工作经验,其中5年以上管理岗位经历;
3、精通总装工艺及相关技术标准,掌握行业最新发展动态;
4、拥有出色的沟通协调能力与团队领导力;
5、持有相关职业资质证书者优先。
汇报上级:制造部高级经理
高薪聘请车间主管
8000-10000元/月
主管3-5年高中及以上有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验AutoCAD
要求会电脑,会开车
高级经理汽车制造
3-4.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上生产管理制造部部长生产厂长
工作内容:
1.主导中高端车型的生产运营管理工作,围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求,组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措,并推动各项措施的有效落地与过程监督;主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系,持续改进并组织实施公司各项管理提升工作;
2.定期组织召开车间工段长工作会议,掌握一线生产动态,审核或调整生产排程;核查各车间提交的生产日报数据,督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.建立完善质量管理机制与运行模式,全面推行岗位质量责任制度,保障制程质量的稳定性与一致性;按计划统筹组织生产活动,科学调配人力资源,合理安排人员作业,监控生产计划执行情况,协调解决生产过程中各类问题,有效控制成本,避免资源浪费;
4.定期开展员工安全教育培训,落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动;参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析,提出处理建议并报总经理审批,及时制定纠正与预防措施;
5.构建制造体系核心技术能力,推进部门技术力量建设,统筹资源配置,推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升,打造具备国际竞争力的制造团队;组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估,监督重点专项工作的执行进展,适时指导纠偏;通过轮岗机制提升员工综合能力,依据年度晋升规划,系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养;
6.负责生产团队的组织建设与绩效考评,根据生产实际和技术需求,明确岗位用人标准,及时向人力资源部门提报人员招聘需求,并参与候选人筛选与面试评估;统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系,强化跨部门沟通联动,引导制造团队树立整体意识,积极为企业发展建言献策。
任职资格:
1.本科及以上学历,汽车制造类相关专业背景,或持有中级及以上专业技术职称;
2.具备5年以上部门或科室管理经验,有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑;
3.拥有多部门协同管理经验者优先
生产主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上团队管理建材生产成本管理
一、工作内容
1.负责工厂日常运营,统筹生产计划的编制与落实;
2.监控生产各环节,保障产品质量与作业效率;
3.组织团队管理,对成员进行指导与激励,推动任务高效完成。
二、任职要求
1.具有建材行业从业背景,掌握生产工艺及流程;
2.具备团队组织与协调能力,能应对突发情况并妥善处理;
3.拥有生产成本管控经验,可有效降低消耗,提升盈利能力;
4.统筹工厂各项事务,涵盖人员管理、生产监管、质量检验及招聘工作。
三、工作时间及薪资待遇:
1.工作时间:8:00-12:0013:00-17:00,周日休息,节假日按实际安排执行。
2.试用期3个月,月薪8000元(含医社保),转正后10000元/月(含医社保)+提成+年终福利
楼层厂长
1.8-3万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上注塑工艺经验有生产管理经验电子电器经验质量管理经验
岗位职责:
1.经营指标管理:负责楼层各项经营指标的达成,包括收入目标、利润率及资产使用效率等核心数据。
2.运营管控:全面统筹楼层运营质量、交付执行与成本控制,制定并实施全流程管理策略,确保品质合格、准时交付、成本合理;监督设备运行维护、安全规程落实及5S现场管理执行,保障生产环境安全高效。
3.跨层沟通协调:及时应对并有效解决楼层运营过程中出现的各类突发状况,确保业务平稳持续运转。
4.团队协同管理:完善楼层统一管理机制,与事业部形成垂直对接,从资源配置、流程改进等方面为业务推进提供系统支持;围绕楼层运营目标,整合各职能条线资源,推动跨部门高效协作,保障交付任务高质量完成。
5.人才梯队建设:结合业务发展需要,识别关键岗位人力需求,规划管理、技术及骨干等多层次人才储备;实施分类分层人才培养机制,为楼层稳定运营提供有力人才支撑。
任职要求:
1.学历与经验:本科及以上学历,工科背景优先;具备5年以上楼层或车间运营管理经历,有制造业从业经验者优先考虑。
2.专业能力:掌握质量控制、成本管控、设备维护等全周期运营体系;熟练运用5S管理方法和安全生产规范,具备数据分析能力,能够通过数据支持决策优化;拥有丰富的经营目标制定、过程监控及结果达成实践经验。
3.管理与协调:具有出色的团队领导力和跨部门协同能力,善于资源整合与协作机制搭建;具备较强的应急处理能力,能迅速响应并妥善处置突发事件。
4.其他:工作认真负责,作风细致严谨,具备良好的语言表达能力和抗压素质。
厂长/生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年高中及以上团队管理生产设备管理农林牧副渔生产跟单渔业
工作内容
1.负责工厂日常生产运营,涵盖产品制造、装配及质量检验等相关环节;
2.在生产过程中及时识别问题并提出改进建议,保障生产进度与产品品质。
任职要求
1.身体健康,能适应现场工作环境;
2.工作认真踏实,具备较强的抗压能力;
3.具备一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及相关操作标准;
4.专业背景为机械工程、自动化等相关方向,掌握生产设备的工艺流程、操作方法及维护保养知识。
福建福州6、福州招聘B2驾驶员数十名,要求3年以上经验,吃苦耐劳、责任心强、沟通能力强,需
8000-12000元/月
B2社保月结
6、福州招聘B2驾驶员数十名,要求3年以上经验,吃苦耐劳、责任心强、沟通能力强,需懂正常车况;有拉电动车经验者优先;公司按国家标准缴纳全员医社保;薪资待遇8000-12000元/月;联系电话
杂工
招聘:粤潮正宗潮汕肠粉汤粉 | 杂工
薪资:17.00/时
职位详情:
1、听从领班安排,完成相关杂务工作; 2、协助厨房工作,例如洗菜、卫生清洁等; 3、负责门店清洁,保持环境整洁。
福利:包饭、环境好、免费带教、快速入职
福州福清市招9.6米厢式货车,B2司机,必须有顺路账号!!!福州首辰运输有限公司职位描述:
8000-13000元/月
A2货运司机箱车月结
招9.6米厢式货车,B2司机,必须有顺路账号!!!
福州首辰运输有限公司 职位描述:品德好,勤劳吃苦,早出晚归,驾驶集装箱车型,需持有货运从业资格证及A2驾照。 - 任职要求:3-5年驾龄,主驾司机,长期稳定工作,勤劳踏实,具备良好的职业素养。 - 薪资待遇:8000-13000元/月,计件,工作地点为福建省福州市福清市。有意者请联系
福州晋安区 现在出发,小长期,7到7,60岁以下,工资140元,去的联系。
140元/天
小工
现在出发晋安区,小长期,7到7,60岁以下,工资1 40元,去的联系。
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【安徽振新孛辰机器制造有限公司】
➡招聘:人事经理/行政主管一名,经验丰富,工资面议
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➡招聘:机械钣金设计一名,大专以上学历,要有工作经验1年以上的,工资面议
✨(有社保,包吃包住,一天8.5小时,具体均可面议)
☎联系电话:何经理
主管质检员
车间主管
,30–45岁,有经验优先。排产/优化/质检/人员管理
薪资福利:待遇面议,提供午餐
工作地址:勒流新城小学后面50米
生产管理
6000-9000元/月
主管经验不限高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
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岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作
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3.领导团队完成产能目标,协调采购、仓储、物流等跨部门协作,保障交付及时率
任职要求:
1.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力,能适应多任务并行管理
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3800元/月
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寻找阿姨,上午9:30—1:30,下午3:30—7:30
【工作地点】: 紫金轩大名城
【工作内容】:套房,做卫生、煮饭,接送一年级的孩子
【要求】:年龄55岁以内的,初中文化,会帮给一年级孩子检查作业,煮饭好吃
【工资待遇】:工资5000,月休息4天
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招聘:储备干部/技术员
薪资:4500.0-7000.0
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本科,电气、机械、金属材料、数控等相关专业,专业知识扎实、熟悉基本办公软件,接受生产一线锻炼,面向应届生。
福州闽侯县旗山湖公园急招55岁以下搞卫生,月新4500元,吃两顿不包住宿联系马总
4000-5000元/月
保洁3-5人月结
旗山湖公园急招55岁以下搞卫生,月新4500元,吃两顿不包住宿
联系马总
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世欧王庄A区,包吃包住,一个月休息两天,6500元,一个月,帮忙带看小孩一周半小孩,家里做日常卫生,年龄35到50岁之间,身体健康,做事有责任心林
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有部队工作经验者优先录用;要求有较强的责任心,耐抗压力强
工资面议
联系人:苏经理
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鱼泡直聘为工人提供福州食品卫生经理招工在线招聘信息,主要招聘福州餐饮经理/主管相关人才。作为餐饮经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。