岗位职责： 1、统筹公司日常综合性事务管理，保障各项运营工作高效顺畅运转； 2、推进内部流程的监督与优化，持续提升组织运作效率与团队协同水平； 3、负责团队搭建与日常管理，指导员工成长，打造积极健康的工作环境； 4、应对各类突发情况，及时为管理层提供有效决策依据； 5、参与企业战略规划的拟定与执行，促进企业文化及管理制度的有效落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上企业综合管理经验，有成功带领团队的实际经历； 3、熟练掌握行政管理、人力资源管理及财务运作等相关专业知识； 4、拥有优秀的领导才能、判断力及复杂问题处理能力； 5、了解国家相关法律法规，具备良好的风险防控意识和合规管理能力。

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

1. 主要负责行政事务管理，侧重员工关系维护 2. 落实并执行公司各项规章制度； 3. 结合公司发展需要，为不同岗位员工制定培训计划并推动实施； 4. 组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作； 5. 与员工保持有效沟通，掌握思想动态，促进良好员工关系建设； 6. 完成上级交办的日常其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力； 3、熟练操作常用办公软件； 福利待遇： 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金 定期组织丰富团队活动：节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等，努力工作，快乐生活； 薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入，这里拥有你期待的发展平台！

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理，无需外出拓展客户，无须自主开发资源 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，详情可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖+工龄奖+多项激励奖金，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位8000以上，上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700，达成基础任务与业绩即可获得 2: 多样化奖励形式（现金/实物/抽奖等），核心关键词：钱！ 3: 提供9个工作日带薪培训（无需承担任何费用），另发放40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第1周双休，其余3周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋享有5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品＋生日专属礼物 7: 室内办公环境，配备中央空调，冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐＋组织带薪旅游活动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

工作内容： 通过办公室文员方式处理用户的咨询问题，并打字记录反馈即可，纯文员文职，无任何销售性质 薪资待遇： 无责底薪4000，+提成+绩效+福利，综合到手工资6000左右，缴纳五险，带薪培训，公司福利待遇优厚，晋升空间广阔，欢迎投递简历。 工作时间：八小时工作制，不加班

岗位职责： 负责日常文件整理、单据录入，接听电话、 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用蓝桥办公软件， 2. 工作细致耐心，责任心强， 3.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.工作时间，上午08:30点至18:30，休周日

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件处理、资料归档及文档的系统化管理； 2、运用办公软件完成数据录入、文档撰写及报表编制工作； 3、熟练操作计算机，制作各类统计表格，并承担合同的打印、扫描等事务； 4、月休4天，缴纳社保，提供员工食堂，工作地点位于滁州大墅镇； 5、工作时间为07:30-11:30、13:00-17:30。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件的操作与应用； 2、具备较强的条理性和认真细致的工作作风； 3、能高效处理多项任务，同时保持良好的沟通协调能力。

无销售性质岗位，提供公寓式住宿，配备独立阳台、卫生间，享有免费健身房、台球室、书吧等设施 【岗位要求】：年龄20-40岁，性别不限，沟通顺畅，三观正向，可长期稳定实习者优先 【工作内容】：负责处理退款、换货等相关售后事务 【工作时间】：每日8小时工作制，综合月薪5000-7000元 【福利待遇】：缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、公寓式宿舍，以及免费健身房、台球室、书吧等配套资源

职位信息 1、全面负责设备的维修、安装及技术改造工作，涵盖维修前方案制定与准备、维修过程的统筹实施以及维修完成后的验收确认； 2、依据客户需求，制定设备采购计划及材料选型方案，主导机械零部件和电气元器件的选型与申购流程； 3、根据项目实际需求，完成机械零部件图纸绘制，编制采购清单，并跟踪设备制造各阶段进度； 4、全面承担施工项目的整体管理，包括人员调配、组织协调及与客户的沟通对接工作； 5、主要服务客户包括大众、蔚来、长安、比亚迪、江淮、合力、奇瑞、理想、小米汽车等新能源汽车企业。 【职位要求】 1、具备五年以上工厂设备管理与维修相关工作经验；学历要求本科及以上，年龄原则上不超过45岁，特别优秀者可适当放宽条件； 2、精通设备机械结构与电气原理，具有丰富的设备维护与现场管理实践经验； 3、曾在大中型生产制造企业担任设备维修管理、技术管理或团队管理工作，具备相应经历。

岗位职责: 1. 全面负责建筑施工项目的组织、协调与实施工作 2. 保障项目按既定进度及规范要求有序推进 3. 协同团队成员，及时处理项目执行过程中的各类问题 任职要求： 1. 具备优秀的项目管控能力及良好的团队合作意识 2. 能够快速识别并有效解决项目中出现的技术与管理难题 3. 熟悉建筑施工流程，具备应对复杂现场情况的专业素养

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这个地点小时工2小时起步。

❤ ❤职位：亳州一日达物流，送货司机 ❤薪资：5000-8000元 ❤岗位详情点击： 工作地址：›安徽省亳州市谯城区工业园区淮河路南侧天运物流园2栋21铺

招聘： A2中置轴、尖头轿运车师傅。 要求：有1-3年工作经验成手，服从公司安排，有责任心，爱护车辆，身体无疾病。 薪资：多劳多得，按公里结算，每公里1.3空重一样。 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资不玩虚的） * 薪资构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定收入5000-8000元/月，高级岗位月薪超10000元/月，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户资源！公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险到期时间，并协助办理续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定的抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业赋能＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队活动 【培训】提供系统化职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质 【岗位要求】 一、表达能力：具备良好沟通技巧，能与客户建立有效互动，准确传递信息内容 二、责任心：工作需细致耐心，具备持续投入的毅力与稳定性 三、主动性：具有自我激励意识，积极把握服务机会提升业绩 四、专业度：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7900+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手；叠加年终奖、销售奖金及其他补贴（如司龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，目前员工平均月薪超6500元，38%人员月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体出游等企业福利 备注：具备同行业车险电销经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗现场办公，介意工作形式者请慎投

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保事宜 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁，态度认真，品行端正； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯后勤类文职工作，坐班办公 无需自行开拓客户资源，客户由单位统一提供 享受优厚待遇：双休＋国家法定节假日带薪休假 定期组织团队建设活动，节日福利礼品、生日礼品一应俱全 配备年终奖金、交通补贴、绩效激励奖，实习生亦享有专属奖励 每年享受带薪年假，所有休假均按带薪标准执行 法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，正常休息 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，轻松无压力 接受零经验求职者，小白也可快速入门 欢迎投递简历或咨询了解详情

公司直聘人事岗位（非中介非代理） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境舒适，无需自拓客户 福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休假+餐费补贴+提供宿舍+定期团队建设活动+节日礼品+生日礼物+年终奖金+工龄奖励+绩效激励奖金 工作内容简单轻松，零经验可录用，入职即享带薪系统培训 欢迎有意向者咨询了解！

1，通过网络、电话等渠道与车主联系，协助办理车险续保及相关售后支持服务。 2，公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 [薪资福利] 1，具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，系统化带薪培训：公司提供专业培训支持，零经验者也可快速掌握工作流程。 3，享受多项补贴、节日礼品、年终奖金，按规定缴纳五险一金，设有团队激励金，享有法定节假日及带薪年休假等福利。 [工作时间] 1，日常班次为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定假日正常休假，另享带薪年假。 [职位要求] 1，年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2，工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3，背景单位，注重长期发展，稳定性强优先录用；平台完善，工作氛围融洽，新员工有指导，老员工有帮扶，晋升机制公开透明。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业前景广阔，职业发展通道完善！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰简单，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全额带薪，每年享受5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、多样竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训支持+晋升路径畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

岗位职责： 1. 负责客户到访时的接待工作，询问客户需求并做好登记； 2. 登记客户信息、车辆信息及三检单； 3. 安排维修师傅进行车辆检查与维修； 4. 客户结账后，将相关信息录入电脑文档及专用系统； 5. 负责单据的整理与归档工作； 6. 前期由专人指导和带教，熟悉工作流程。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 能熟练操作电脑，掌握基本的文档录入技能； 3. 工作认真细致，有责任心，能胜任日常接待与信息登记工作。

开票，整理资料，正常对接工作

公司人事直招（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，办公环境稳定 客户资源由公司提供，无需自行开拓 福利待遇优厚： 双休 + 国家法定节假日带薪休假 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 交通补贴 + 绩效激励奖励 + 实习生专项奖金 每年享受带薪年假，所有假期均为带薪假 涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假 晋升通道完善： 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者咨询了解