【岗位要求】 1. 熟悉管材、型材辊压成型工艺，可独立完成全线换辊、调机、参数优化工作； 2. 熟练使用卡尺、千分尺等检测量具，可快速识别、修正产品尺寸及成型缺陷； 3. 掌握设备日常点检、保养方法，可独立处理常见简易设备故障与生产异常； 4. 具备基础工艺优化思维，严格遵守安全规范、台账及5S管理要求。

岗位职责： 1. 负责与客户进行沟通并建立有效联系 2. 根据客户具体需求完成平面设计及效果图呈现 3. 能够独立跟进施工现场进度，确保项目顺利推进 4. 维护客户关系，提升客户体验与满意度 5. 参与行业市场调研与数据分析，为公司运营提供可行性建议 任职要求： 1. 具备3年以上家庭装修相关领域工作经验； 2. 具有较强的心理承受能力，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际交流，具备敏锐的用户需求洞察力和良好的共情能力 薪资待遇： 1. 定期组织团队建设活动 2. 公司提供日常下午茶福利 3. 享受销售业绩提成奖励 4. 底薪加绩效提成组合薪酬

岗位职责： 1. 负责钛合金产品相关技术的研发、工艺优化及技术统筹管理； 2. 承担具体项目的技术突破实施与过程管理工作； 3. 组织并协调技术开发与验证阶段所需资源； 4. 开展轧制产品的对外技术沟通与交流工作； 5. 主导产品技术问题的分析评估及解决方案制定； 6. 组织开展项目申报材料准备、答辩及评审相关事务； 7. 审核具体产品的轧制工艺方案； 8. 解读与应用产品相关技术标准； 9. 组织并配合第三方对具体产品的技术审查工作； 10. 完成上级交办的其他专业技术任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，金属材料类专业背景，具备3年以上钛合金热轧板材领域工作经验，熟练掌握轧制工艺；了解熔炼与锻造工艺流程，对各工序关键参数、控制重点及其对组织性能的影响有深入理解； 2. 具备较强的问题诊断与解决能力、系统化思维、良好的沟通表达、应变能力、团队辅导及学习归纳能力；具备优良的职业操守；责任心强，目标明确，时间意识强； 3. 熟悉企业质量与技术管理体系，了解生产设备及工艺流程，具备扎实的专业理论基础，掌握公司所用材料及产品工艺特点，并能制定有效的工艺改进措施

岗位职责 1、提供产品相关的技术支持服务，涵盖技术咨询、产品讲解、现场指导、问题诊断与解决等工作； 2、衔接市场与研发团队，做好技术信息传递，参与技术交流及培训活动； 3、整理客户使用反馈，提炼市场需求并提交研发部门，跟进研发进度及市场应用效果； 4、编制工具类软件的操作指南、产品说明等技术资料文档； 5、负责技术文件的分发、归档与系统化管理； 6、配合销售团队开展产品推广与技术支撑工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备较强的学习能力，能迅速掌握公司产品特性； 2、具备良好的表达与沟通技巧； 3、具有工业相机操作经验或机器视觉领域工作经验者优先考虑； 4、具备基本的软硬件常识或光学相关背景者优先。

池州市贵池区招工地小工/杂工一天240日结，中午管一顿饭，有体检报告的带过来，没体检报告的要体检，体检费报销，做最简单的体检就行

池州市贵池区招腻子/大白/墙漆

茶楼后天找切配带班一天586

池州零食仓保底21元/时，可提前预支上班可带手机、不限人群，可以常年干，不撤人前15天保底21元/H（出勤满3天）15天后计件薪资【要求】男女不限，18-45岁通过率99%，只要肯做都要【工作】主要负责仓库里拉叉车分拣零食、饮料。【待遇】分拣岗前半月保底21元/时，半个月后计件，计件工资0.14元一件，多劳多得，综合工资6000-8000元【时间】长白班8:00-19.:00【食宿】住宿300/月，吃自理，每月15号发工资，每周可预支500元保险80元/月明天上午9点半仓库门口集合面试电话

安徽创砼建筑工程有限公司招聘普工60名。 薪资待遇为6000-8000，培训上岗，包吃住。 工作内容包括工地辅助、物料搬运、场地清理，服从施工安排。 岗位要求年龄60周岁以下，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，服从现场安排。 工作地址位于池州市东至县东流镇206国道南100米。

岗位介绍本岗位专注家用全屋暖通系统设计，涵盖中央空调、水地暖、壁挂炉采暖、散热器暖气片等家装全套暖通方案。 主要负责：新房/老房上门量房、方案设计、系统布局、设备选型、详细报价、施工图出图、对接销售与工地交底，全程跟进设计落地，优化户型采暖、制冷、新风整套家居舒适系统。 岗位职责 1. 上门实地量房，根据业主户型、层高、采光、居住习惯，定制专属中央空调、地暖、壁挂炉、散热器全套暖通方案； 2. 熟练绘制暖通施工图、管路走向、风口布局、分集水器定位、管路铺设规划； 3. 精准核算设备、辅材、人工成本，独立完成整套详细报价清单； 4. 配合销售对接客户，讲解设计方案、设备优势、施工工艺，解答客户专业问题； 5. 跟进工地施工交底、节点验收，优化设计落地效果，整改设计相关问题； 6. 整理图纸、报价资料，完善客户设计档案，配合门店完成项目交付。 任职要求 1. 具备暖通、制冷、建筑环境相关基础知识，熟悉家用中央空调、地暖、壁挂炉、散热器系统原理与施工工艺； 2. 会使用CAD制图，能独立出暖通施工图纸，有家装暖通设计经验优先； 3. 会精准报价、熟悉市场暖通辅材与设备行情，能控制预算、优化方案； 4. 沟通能力良好，能对接客户、施工师傅，逻辑清晰、责任心强； 5. 有相关学徒、设计助理、暖通从业经验优先； 6. 踏实稳定、有长期发展想法，愿意深耕家装暖通行业。 薪资福利 • 薪资：底薪 + 设计提成 + 签单提成 + 年终奖励，多劳多得，上不封顶 • 稳定家装客源，无需自己跑市场，专注做专业设计即可 • 系统化产品、设计、工艺培训，新人可快速上手 • 工作氛围轻松，团队稳定，长期稳定发展岗位有意向求职者可直接联系，欢迎想长期稳定做技术、深耕暖通设计的伙伴加入！

岗位介绍本岗位专注家用全屋暖通系统设计，涵盖中央空调、水地暖、壁挂炉采暖、散热器暖气片等家装全套暖通方案。 主要负责：新房/老房上门量房、方案设计、系统布局、设备选型、详细报价、施工图出图、对接销售与工地交底，全程跟进设计落地，优化户型采暖、制冷、新风整套家居舒适系统。 岗位职责 1. 上门实地量房，根据业主户型、层高、采光、居住习惯，定制专属中央空调、地暖、壁挂炉、散热器全套暖通方案； 2. 熟练绘制暖通施工图、管路走向、风口布局、分集水器定位、管路铺设规划； 3. 精准核算设备、辅材、人工成本，独立完成整套详细报价清单； 4. 配合销售对接客户，讲解设计方案、设备优势、施工工艺，解答客户专业问题； 5. 跟进工地施工交底、节点验收，优化设计落地效果，整改设计相关问题； 6. 整理图纸、报价资料，完善客户设计档案，配合门店完成项目交付。 任职要求 1. 具备暖通、制冷、建筑环境相关基础知识，熟悉家用中央空调、地暖、壁挂炉、散热器系统原理与施工工艺； 2. 会使用CAD制图，能独立出暖通施工图纸，有家装暖通设计经验优先； 3. 会精准报价、熟悉市场暖通辅材与设备行情，能控制预算、优化方案； 4. 沟通能力良好，能对接客户、施工师傅，逻辑清晰、责任心强； 5. 有相关学徒、设计助理、暖通从业经验优先； 6. 踏实稳定、有长期发展想法，愿意深耕家装暖通行业。 薪资福利 • 薪资：底薪 + 设计提成 + 签单提成 + 年终奖励，多劳多得，上不封顶 • 稳定家装客源，无需自己跑市场，专注做专业设计即可 • 系统化产品、设计、工艺培训，新人可快速上手 • 工作氛围轻松，团队稳定，长期稳定发展岗位有意向求职者可直接联系，欢迎想长期稳定做技术、深耕暖通设计的伙伴加入！

净化车间 工作时间：早上9：00—下午17：30 周六周日双休，五险一金

【岗位要求】 1. 本科以上学历，机电、暖通、供热通风与空调等相关专业； 2. 洁净行业设计工作3年以上经验，独立完成洁净室方案设计； 3. 熟悉掌握相关设计规范和标准； 4. 熟练运用CAD、天正暖通绘图软件及其它办公软件； 【岗位职责】 1. 收集、整理和分析基础资料，进行暖通专业的计算和分析，完成设计方案。 2. 负责暖通专业的施工图设计，暖通施工图设计包含管线图、系统及设备布置图及安装大样图设计，暖通空调负荷计算等。 3. 负责项目前期技术沟通、施工阶段技术指导、交底和答疑。 4. 协助采购确定材料设备的技术参数和要求。 5. 专业设计变更及项目的工程量复核。 6. 系统设备选型、能耗分析、系统解决方案编制等。 7. 负责项目施工图、竣工图绘制，设计变更洽商确认。

岗位职责： 1、负责酒店工程项目的方案设计、施工图绘制及现场实施跟踪； 2、解决工程施工过程中的技术难题，优化设计方案以控制成本与质量； 3、协调第三方设计单位及跨部门合作，确保项目按计划推进； 4、参与工程建设计划的制定与执行，对施工全过程进行监督与管理。 任职要求： 1、具备环境艺术设计、室内设计或建筑工程等相关专业背景； 2、熟悉工程设计规范及施工标准，熟练使用相关专业设计软件； 3、拥有独立的项目管理能力，具备良好的责任心和团队协作精神； 4、适应一定范围内的出差需求，能够处理现场突发技术问题。 侧重硕士研究生，35岁以上， 设计分给排水，暖通，电力，建筑四个专业四个人

【岗位职责】 1. 技术统筹管理：负责口杯行业产品（精品玻璃杯）的设计研发全流程管理，主导从概念设计、结构开发到量产落地的技术决策，确保产品符合行业标准与客户需求。 2. 团队指导与协作：带领设计团队完成工业工程、机械结构及自动化相关设计方案，协调跨部门资源（生产、采购、品质），解决研发过程中的技术难题。 3. 经验赋能与优化：基于5年以上口杯行业设计经验，建立标准化设计流程，优化现有产品结构，提升产品竞争力。 4. 专业领域深耕：聚焦工业工程、机械设计及自动化专业方向，推动新材料、新工艺在产品中的应用，降低生产成本并提高效率。 5. 项目管理与交付：制定项目计划并监控进度，确保设计方案按时交付，对设计质量、成本控制及量产可行性负责。 【岗位要求】 1. 硬性条件：45岁以下，本科及以上学历，工业工程、机械、自动化设计等相关专业。 2. 核心经验：必须具备口杯行业5年以上设计经验，熟悉杯壶类产品结构、生产工艺（如焊底、压颈）及行业标准。 3. 综合素质：较强的团队管理能力、问题解决能力及创新意识，能独立主导技术项目并推动落地。 【福利待遇】 1. 月薪：8000元起（根据经验面议）。 2. 年薪：综合年薪10万起（含绩效奖金、项目奖金）。 3. 园区工作，包吃包住。

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责LC滤波器的设计、优化与性能测试； 2. 参与产品开发流程，确保滤波器符合项目技术指标； 3. 协助解决生产及应用中的技术问题，提升产品稳定性。 【岗位要求】 1. 熟悉电路设计原理，具备滤波器相关开发经验； 2. 能熟练使用专业仿真工具进行电路分析与调试； 3. 具备较强的责任心与问题解决能力，适应团队协作。

应届毕业生：大专及以上学历，机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先，公司将结合个人特点制定专项培养计划，提供技术与管理双通道发展路径，要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习，能适应两班倒生产模式，薪资待遇面议；

杯盖组装工厂：应届毕业生、无经验要求。 储备干部岗位，月薪4000元，提供食宿。 联系电话：*********** 梁先生

生产领班/组长：高中及以上学历，有1年以上生产班组长管理经验，具备良好的组织协调能力，能够合理安排生产任务，有效调度资源，熟悉生产流程及质量控制方法，了解相关行业标准，具备一定的生产管理和解决问题的能力，能迅速应对突发状况，有良好的沟通技巧，能够与不同层级的同事建立良好的合作关系，视力佳，身体健康，服从管理，工作积极主动，吃苦耐劳，愿意为交付客户订单而加班；月薪4000-6000元。

负责鲜活鱼分割车间，速冻调理水产食品车间，熟制调理食品车间。包装车间，仓库，设备的生产全面管理工作。熟练操作办公软件，掌握并熟练应用is022000和haccp质量管理体系。5s，精益生产等食品生产加工业的管理技术方法。

设备主管 岗位职责 1、负责压铸车间全部压铸机、周边辅助设备（熔炉、机械手、冷却系统、油压系统等）日常管理、故障抢修、预防性保养，能独立排查、维修压铸机液压、电气、机械故障，快速处理压射、锁模、开合模等常见问题，减少停机时间。 2、编制压铸机及附属设备保养计划、点检表，组织机修人员落实日点检、周保养、月度保养，做好保养记录台账，降低设备故障率。 3、统筹设备备件管理，梳理压铸机易损件清单，合理申报采购，管控备件库存，保障维修备件供应。 4、安排机修班组日常工作，分配维修任务，监督维修作业安全，做好维修人员技能培训，指导下属处理压铸机疑难故障。 5、跟进压铸机设备技改、改造、调试工作，配合工艺、生产部门优化设备参数，改善设备稳定性，提升设备稼动率。 6、落实设备安全管理，监督维修作业规范，排查设备安全隐患，做好设备故障统计分析，针对频发故障制定改善对策，形成维修履历档案。 7、对接外部设备厂家售后，重大故障协同厂家维修，跟进设备验收，保存设备图纸、说明书、维修档案。 任职要求（重点） 1、熟悉压铸机结构原理，具备压铸机现场维修实操能力，懂液压系统、电路、压射系统调试维修； 2、能看懂设备图纸，会排查锁模、压射异常、漏油、报警停机等常见压铸机故障； 3、有车间设备管理经验，会制定保养方案、点检标准； 4、懂安全生产管理，能带维修班组开展日常维保、抢修作业。

岗位职责 1. 生产运营与交付管理 全面负责功率器件工厂（封装测试产线）的日常运作管理，制定并落实年度、季度及月度生产计划，保障产能、良率与交付表现（OTD）达成公司经营目标。 统筹资源配置，协调处理生产过程中的关键瓶颈，围绕功率器件（如MOS、IGBT、SiC、GaN）特有的工艺挑战组织专项技术突破。 2. 技术改进与新产品导入 主导良率提升工作：搭建并优化良率监控机制，针对影响良率的核心参数开展数据分析并推动制程改善。 推进新产品量产落地：协同研发团队完成新产品的试产验证、工艺确认及批量导入，确保产品设计性能在制造端稳定实现。 3. 成本控制与精益制造 编制制造成本预算，严格管控原材料、人力、制造费用及因良率损失带来的成本支出。 实施精益制造策略，通过自动化升级、流程精简和浪费消除，持续提升产线效率与设备综合利用率。 4. 团队建设与EHS管理 团队管理与发展：牵头工厂核心管理团队的人才梯队建设，设计绩效考核与激励机制，增强团队协作力与执行效能。 安全与环保管理：落实安全生产责任制度，规范特气、化学品使用及重金属废水处理流程，确保符合环保法规要求，防范重大安全与环境事件发生。 5. 战略规划与产能拓展 参与公司中长期发展战略制定，主导新生产线的规划布局、设备选型、进场安装及产能爬坡，支撑业务持续扩展需求。 任职要求 1、本科及以上学历，微电子、物理、半导体材料、电子工程等相关理工科专业背景。 2、具备10年以上半导体行业从业经历，其中8年以上生产或技术管理经验，至少3年担任厂长/生产总监/运营总监级别岗位。 3、熟悉功率模块封装全流程工艺（包括银烧结、铜线键合、灌胶、注塑等）及动静态测试环节，具有解决封装分层、引线断裂等可靠性问题的实际能力。

能独立完成方案，设计有一定的谈谈能力，有亲和力踏实肯干。

职位描述： 工作内容： 1、依据客户具体需求及项目实际情况，完成家庭装修室内设计方案的规划与绘制； 2、遵循公司标准规范，确保设计成果体现品牌调性并满足宣传推广需要； 3、统筹协调设计执行过程中的相关资源，包括设计协作与材料供应管理。 任职要求： 1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队协作，拥有积极投入的职业精神； 2、能准确领会主管指导意图，同时具备良好的创新思维与设计表达能力。

公司介绍： 简一装饰成立于2014年，是北京博大同途集团旗下直营公司，深耕蚌埠市场10年，自有1000平展厅，是蚌埠人员规模、业务规模前列的装饰企业。公司有着优秀的文化与雄厚的实力，秉持着诚信、共志、共修、共创、共生、共享的理念，共同为家乡人民构筑了一套立体化交互式的集设计、施工、配套、售后为一体的整体家装解决方案。随着公司的快速发展，亟待英才加入！ 岗位职责： 接待并沟通客户，依据客户需求完成设计方案及后续配套服务 熟练操作CAD、3Dmax、SU、酷家乐等设计工具，可独立完成整套施工图纸与效果图制作 任职资格： 1.学历要求：大专及以上学历，有业内从业经验丰富者可酌情放宽。 2.年龄要求：22-45岁之间，具备3年以上行业相关工作经验。 3.性格要求：积极向上、充满正能量，坚持客户至上原则，善于解决客户问题，踏实肯干。 4.自我要求：具备自我驱动力，追求物质与精神双重成长，学习能力强，重视个人提升与职业发展。 岗位待遇： 1.晋升渠道： 业绩稳定且愿意与公司共同长期发展者，未来有机会成为公司合伙人，共享企业发展成果。这是一份事业，而不仅限于一份工作。 2.上班时间： 上午：8:40-12:00 下午：14:30-18:00 月休4天，每日工作6小时，注重工作效率，拒绝无效加班，不搞内卷。 3.岗位薪资： 显性收入：综合月薪普遍在7000-20000元区间，上不封顶，具体数额面议确定。 隐性收入：由行业资深专家亲自指导赋能，全部培训费用由公司承担；与前世界500强企业高管同行，实现深度成长，收获属于自己的蜕变。

一、岗位职责1. 全面主导工厂日常运营管理工作，依据公司订单需求制定生产计划与排产方案，统筹协调车间生产执行、物料采购调度、仓储管理、设备维护保养、质量检验及现场人员组织，确保交付任务按时保质完成。 2. 推行5S现场管理与精益生产模式，持续优化柜体装配与布线工艺流程，严格控制物料消耗与不良品率，降低制造成本，提高生产效能。 3. 建立健全车间管理制度、员工绩效考核机制与考勤管理体系，落实班组长及一线员工的培养发展、纪律监督、日常沟通与员工关系管理，保障生产团队稳定运行（涵盖工装穿戴、车间纪律及行为规范的执行落地）。 4. 落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查治理，组织安全教育培训，防范安全事故发生；协同质检部门完成产品出厂前的质量把关工作。 5. 对接技术研发、销售及集团总部相关部门，处理生产过程中的异常问题与客户交付事宜；参与新品样机试制及工艺改进工作；配合园区安监、环保等政府职能部门的检查与沟通。 6. 完善工厂各类制度性文件，编制员工手册、绩效考核细则、车间管理规定，并定期向总经理汇报生产运营数据、成本控制情况及人员管理状况。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或生产管理相关专业优先考虑；年龄范围35‑48岁。 2. 工作经历：具备8年以上电气成套设备、配电柜行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产副总级别全面管理职务；熟悉GGD、MNS控制柜生产工艺者优先；了解ISO9001质量管理体系。 3. 管理能力：擅长车间团队建设与人员管理，精通绩效考核设计、员工面谈技巧及制度推行落地；能有效管理员工日常行为规范、仪容着装与考勤纪律；具备制定考核制度的能力，善于化解员工对管理措施的抵触情绪。 4. 实操能力：掌握电气成套生产工艺流程，能够识读电气图纸；具备生产数据分析能力，可推动材料损耗下降；执行力强，作风务实，注重结果；熟练操作常用办公软件。 5. 个人品质：为人正直公正，责任心强，抗压能力佳，愿意长期在池州地区发展，认同并适应民营企业的管理模式与企业文化。 三、薪资待遇 1. 综合月薪：18000‑26000元，具体薪酬可面议；年终发放绩效奖金；能力优异者薪资可另行商议。 2. 福利保障：依法缴纳五险；公司统一提供工装；免费提供午餐；享受节日福利、带薪年假；职业晋升路径明确；平台发展稳定。

1、根据设计标准与客户需求，提供符合要求的个性化设计方案； 2、掌握工程材料与预算知识，可独立完成整套方案设计及施工图绘制，并负责项目报价； 3、了解家庭装修施工流程与室内设计规范，能够对现场施工进行有效指导； 4、协调客户、施工团队及材料供应之间的配合，确保设计方案顺利落地； 5、为客户提供建设性专业咨询，并给予切实可行的支持与建议； 6、具备较强的工作执行能力与踏实敬业的职业态度 任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，具备2年以上家庭装修设计经验； 2、熟悉家装各环节工艺流程，熟练使用AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计工具； 3、熟知家装设计流程，掌握常用装饰材料特性； 4、性格良好，具备较强的沟通表达能力与临场应变能力； 5、工作认真细致，设计理念新颖，富有责任感，有网络家装项目经验者优先考虑 福利待遇 1.正式员工公司统一购买五险。 2.每年一次国内外旅游，享受法定节假日及节日福利，超长年假。 3.丰富美食聚餐、下午茶活动。 4.绩效奖金+年度奖金

有3年以上的家装设计经验，有自己的设计理念

我们正在寻找一位富有创意和经验的室内设计师，负责为公司和客户提供优质的室内设计服务。 【岗位职责】 1. 与客户沟通，了解其需求和期望； 2. 提供创意的室内设计方案； 3. 选择合适的材料、颜色和家具； 4. 监督施工进程，确保设计得到完美实施； 5. 持续跟踪设计趋势，提高自身的设计能力。 【岗位要求】 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历； 2. 3-5年室内设计工作经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Adobe系列等设计软件。