我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

一、岗位主要职责： 1、主导公司研发技术战略的制定与目标设定，推动企业在技术创新领域实现关键突破； 2、统筹研发项目的规划与执行，科学配置项目资源，编制详尽的项目实施方案及进度安排； 3、跟踪行业先进技术发展动向与市场变化趋势，牵头开展技术探索与创新实践； 4、加强与生产、市场等职能部门的联动配合，推动研发成果高效落地与实际应用； 5、全面负责高新技术企业、专精特新小巨人、产业发展专项等相关资质与项目的申报组织与推进工作； 6、建立健全研发体系的知识产权管理体系，涵盖专利、商标、著作权等的申请、维护与日常管理； 7、根据国家及行业相关政策，结合企业运营实际，主导技术研发类项目的申报工作（如“科技型企业”、“专精特新小巨人企业”、“高新技术企业”、产业发展专项等）； 8、持续追踪政策导向与行业信息，汇总整理项目申报及相关批复文件资料，为项目申报提供数据支持； 9、挖掘并获取公司产品与技术相关的各类项目申报资讯，保持与内外相关部门的有效沟通与协作； 10、完成上级交办的临时或专项工作任务。 二、任职资格 1、硕士研究生及以上学历，化学、化工、材料等相关专业背景； 2、具备良好的职业操守，责任心强，抗压能力突出，富有创新精神和学习意识，具备优秀的组织协调、策划能力和文字表达能力，具有较强的团队合作意识； 3、熟悉新能源材料行业的技术研发流程（从项目立项至量产阶段）及生产工艺，有成功策划技术专利申报、主导技术研发类项目申报的实际经验； 4、5年以上新能源材料领域技术或研发工作经验，3年以上项目申报实操经历，2年以上团队管理经验，具备湿法冶炼行业从业背景者优先。

【岗位职责】 1. 产品研发设计：独立负责冠脉、神经介入导丝新品立项、结构设计、材料选型（镍钛合金、不锈钢芯丝、PTFE涂层、亲水涂层体系）、方案论证与样品开发，结合临床需求完成产品结构优化、尖端成型设计、刚性与梯度柔顺性结构匹配，输出完整研发方案。 2. 工艺开发与试样落地：主导导丝校直、绕丝、尖端打磨、涂层喷涂、固化处理等核心工艺开发与参数优化，负责新品小试、中试、试样调试，解决研发过程中外径偏差、抗扭差、推送卡顿、涂层脱落、弯折断裂等技术问题，保障试样性能达标。 3. 验证与技术文件输出：按照ISO13485、GMP、YY/T14971风险管理要求，独立编写DFMEA、PFMEA、设计开发文档、验证方案、测试报告、技术图纸、工艺规范等全套研发资料；开展产品性能验证、工艺验证、可靠性验证，确保产品满足临床使用及注册标准。 4. 技术转移与量产跟进：负责研发成果向生产端技术转移，对生产、质检进行技术交底，指导量产工艺固化，解决量产过程中的技术异常，持续优化产品良率与生产稳定性。 5. 注册与合规支撑：配合注册、质量部门完成产品注册检验、临床评价、体系核查资料输出，跟进行业新规、前沿材料及工艺技术，持续完成产品迭代升级与技术储备。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，生物医学工程、机械设计、高分子材料、金属材料、医疗器械工程等相关专业，硕士学历优先。 2. 工作经验：3年及以上三类医疗器械介入导丝/导管研发实操经验，有完整冠脉导丝、神经微导丝独立开发项目经验者优先，熟悉介入耗材全流程研发、验证、转产逻辑。 3. 核心技能：熟悉镍钛合金、不锈钢精密加工特性，精通导丝涂层工艺、尖端成型、力学性能优化；熟练使用SolidWorks/CAD等绘图软件，可独立完成结构设计与图纸输出；熟悉介入导丝抗扭、推送、柔顺性、耐弯折等核心性能测试标准与优化方案。 4. 合规能力：熟练掌握ISO13485质量体系、14971风险管理、NMPA三类医疗器械研发注册法规，能够独立完成全套研发技术文件、验证文件撰写。 5. 综合能力：具备较强的问题排查、工艺迭代、项目推进能力，沟通顺畅，可高效对接临床、检测、生产、质量多部门；能查阅英文技术资料，跟进前沿技术。 6. 地域优先：优先合肥本地及意向长期定居合肥高新区人员。

岗位名称：助理研发工程师（硅碳/多孔碳） 【岗位职责】 1. 辅助研发落地：协助研发经理开展硅碳、多孔碳负极材料的配方调试、工艺优化及实验室基础实验工作，熟练跟进各类研发试验，配合完成日常实验落地、试样制备与样品整理工作； 2. 跟进项目流程：协助推进客户定制化开发项目，配合完成负极材料的小试、中试试验，跟进试样性能迭代，记录完整实验过程，助力项目从实验室开发到量产转化的全流程落地； 3. 性能测试与数据分析：协助...

1. 参与保险核心业务模块（客户服务、产品运营、销售管理等）的轮岗实践，主动梳理各环节运作逻辑与协作关系，构建系统的行业理解体系。 2. 深入参与客户需求调研与产品方案优化，结合市场动态提出切实可行的改进建议，助力团队实现销售目标的高效执行。 3. 在导师带教下独立承担小型项目管理工作，统筹从需求分析到成果交付的全流程进展，通过跨部门协同解决落地过程中的实际问题。 4. 定期开展多维度业务数据分析，识别流程堵点并输出可执行的优化策略，促进团队作业效率与服务品质提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限，具备快速学习能力与主动探究业务底层逻辑的意识。 2. 具备清晰的逻辑思维与跨角色沟通协调能力，能有效整合内外部资源推动任务闭环。 3. 目标导向明确，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持专注，以持续行动保障结果达成。 4. 对金融保险领域有强烈兴趣，愿意从一线岗位沉淀实践经验，致力于发展为兼具业务洞察与管理能力的综合型人才。

招聘亮化小工，主要负责搬运灯具、管材，协助放线、清理现场，打下手，必要时上高空。要求能吃苦，服从安排。有意直接联系。

池州市青阳县招护坡/边坡 铺六梭块 包干

池州市东至县招挖机/钩机司机

池州招光伏板，需要包活或者点工的来

池州市贵池区招空调风管安装

岗位职责： 1.负责建筑项目BIM建模、深化设计及协同管理，完成土建、机电、幕墙等专业模型搭建与整合 2. 参与施工全过程BIM应用，包括碰撞检测、施工模拟、进度计划（4D）、工程量统计（5D）等 3. 编制BIM技术标准、实施流程及交付成果规范，配合项目团队开展BIM交底与培训 4. 对接设计院、施工单位及业主方，协调解决BIM模型与现场施工偏差问题 5. 运用BIM平台（如Revit、Navisworks、Civil 3D、广联达等）完成数据集成与可视化汇报 任职要求： 1.熟练掌握主流BIM软件操作，具备独立建模与问题分析能力 2. 具备建筑工程类相关专业背景，熟悉施工图识读及国家BIM标准 3.良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场工作节奏 4.有施工现场经验或参与过完整EPC/BIM示范项目者优先 5. 学习能力强，愿意持续提升BIM+GIS、BIM+智慧工地等拓展应用能力

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，涵盖建模、碰撞检测、施工模拟等全流程工作 2.配合设计、施工及运维团队完成BIM技术交底、可视化交底及进度管控支持 3.编制BIM应用实施方案、标准流程及成果交付文档，确保符合项目及行业规范要求 4. 参与BIM平台搭建、族库建设及轻量化应用推广，提升项目数字化管理水平 5.协助解决现场施工中的技术问题，提供基于BIM的优化建议与决策支持 任职要求： 1.熟练掌握Revit、Navisworks、Civil3D等主流BIM软件，具备实际项目建模经验 2.了解建筑工程全生命周期BIM应用逻辑，熟悉国家及地方BIM相关标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多专业协同工作环境 4.有施工现场经验或参与过房建/市政类BIM实施项目者优先 5. 学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力

招聘BIM工程师

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持设计、施工及运维各阶段应用 2.运用Revit、Navisworks、Lumion等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及可视化交底 3. 配合项目团队进行BIM标准制定、族库建设及技术交底，提升项目信息化管理水平 4.参与BIM相关投标技术方案编制及成果汇报，支撑项目前期技术沟通与落地 5.协同设计、工程、成本等部门开展BIM集成应用，推动数字化建造流程优化 任职要求： 1.熟练掌握主流BIM软件（如Revit、Navisworks、广联达BIM5D等），具备实际项目建模经验 2.了解建筑工程全生命周期BIM应用逻辑，熟悉国家及行业BIM相关标准与规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多专业协同工作环境 4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先 5. 学习能力强，责任心强，有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会BIM等级证书）者优先

薪资在9000-10000左右

一、岗位职责： 1. 管理工作 （1）全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营； （2）牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则，完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系，并监督执行与落实情况； （3）统筹下属工作任务分配，监督工作执行过程，依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案，提交集团审批； （4）协调推进矿山生产调度管理，提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标，组织编制月度、季度生产计划并推动实施，确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 （1）依据公司设定的产品质量标准组织生产，加强与销售部门沟通，及时了解客户具体需求； （2）监控矿石产品质量，监督出货流程，杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 （1）贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求，组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范，并督促落地执行； （2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患，防范人员伤亡和财产损失事故； （3）组织全员安全培训与考核，确保符合法规要求，每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程，不定期开展专项学习； （4）定期指导下属提升专业技能，增强团队整体业务素质。 5. 成本 （1）强化内部成本管控机制建设，实现全过程闭环管理； （2）科学调配人力资源，严控岗位编制，避免超员配置，有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理，规范员工操作行为，落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度，实行分区负责、责任到人，保障设备稳定高效运转，提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议，现场带队排查安全隐患并推动整改闭环，严格落实国家及企业安全方针，保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内，提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议，组织实施考核工作，持续优化职工劳动与生活条件，确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 （1）协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作，资料归档齐全、准确无误； （2）牵头应对政府职能部门的各项监督检查，确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. 年龄35-55岁，身体状况良好； 2. 大专及以上学历，主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业； 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验； 4. 精通生产运营与管理流程，具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验； 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力，富有团队协作精神。

1、负责生产数据的整理与汇总工作。 2、每日依据实际生产情况完成相关数据的统计分析。 3、根据上周期生产实绩编制生产周报及月度报表并进行归集。 4、跟踪每日成品入库进度，核对各生产线入库单与生产日报表数据的一致性。 5、确保各类生产信息及时准确地传达与交接。

招聘：技术部储备技术员（模具/三维制图/机械设计/车辆工程方向） 岗位要求 学历：大专、本科应届毕业生，机械设计、车辆工程、模具、机械制造等相关专业。 会三维制图软件（SolidWorks /UG /Creo等任意一款），能看懂机械图纸。 工作踏实，愿意从基层学起，服从部门安排，有较强学习能力。 岗位职责：图纸绘制、三维建模、模具辅助设计、技术资料整理、样品跟进、工艺协助等技术部相关工作。 薪资待遇面议

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

池州市石台县招水电工管理工程师

【岗位职责】 1. 负责公司生产设备的全生命周期管理，包括设备选型、安装调试、日常运维及报废更新，确保设备运行符合安全与生产要求。 2. 制定设备维护保养计划与标准，主导预防性维护工作，降低设备故障率，提升设备综合效率。 3. 组织设备故障分析与技术攻关，快速解决生产过程中的设备突发问题，保障生产连续性。 4. 管理设备维修团队，制定培训计划，提升团队专业技能与安全操作意识。 5. 参与生产工艺优化，结合设备性...

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

岗位职责： （一）依据验证管理规范，按时编制验证方案与报告，并组织实施相关验证活动； （二）负责起草或修订本部门相关的标准操作规程（SOP）及其他文件，经审批后监督执行； （三）组织实施车间设备及仪表的日常维护、定期保养、检修作业，跟进过程并完成相应记录填写； （四）参与生产过程中偏差事件的调查，以及变更涉及的软件系统建设与评估工作； （五）承担车间审计及认证前的各项准备工作； （六）推进车间技术改造项目的实施； （七）参与车间各项绩效考核工作； （八）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，具有一年以上设备管理相关工作经验。 工作地点：安徽省池州市东至经济开发区。

一、岗位职责1. 全面主导工厂日常运营管理工作，依据公司订单需求制定生产计划与排产方案，统筹协调车间生产执行、物料采购调度、仓储管理、设备维护保养、质量检验及现场人员组织，确保交付任务按时保质完成。 2. 推行5S现场管理与精益生产模式，持续优化柜体装配与布线工艺流程，严格控制物料消耗与不良品率，降低制造成本，提高生产效能。 3. 建立健全车间管理制度、员工绩效考核机制与考勤管理体系，落实班组长及一线员工的培养发展、纪律监督、日常沟通与员工关系管理，保障生产团队稳定运行（涵盖工装穿戴、车间纪律及行为规范的执行落地）。 4. 落实安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查治理，组织安全教育培训，防范安全事故发生；协同质检部门完成产品出厂前的质量把关工作。 5. 对接技术研发、销售及集团总部相关部门，处理生产过程中的异常问题与客户交付事宜；参与新品样机试制及工艺改进工作；配合园区安监、环保等政府职能部门的检查与沟通。 6. 完善工厂各类制度性文件，编制员工手册、绩效考核细则、车间管理规定，并定期向总经理汇报生产运营数据、成本控制情况及人员管理状况。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或生产管理相关专业优先考虑；年龄范围35‑48岁。 2. 工作经历：具备8年以上电气成套设备、配电柜行业生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产副总级别全面管理职务；熟悉GGD、MNS控制柜生产工艺者优先；了解ISO9001质量管理体系。 3. 管理能力：擅长车间团队建设与人员管理，精通绩效考核设计、员工面谈技巧及制度推行落地；能有效管理员工日常行为规范、仪容着装与考勤纪律；具备制定考核制度的能力，善于化解员工对管理措施的抵触情绪。 4. 实操能力：掌握电气成套生产工艺流程，能够识读电气图纸；具备生产数据分析能力，可推动材料损耗下降；执行力强，作风务实，注重结果；熟练操作常用办公软件。 5. 个人品质：为人正直公正，责任心强，抗压能力佳，愿意长期在池州地区发展，认同并适应民营企业的管理模式与企业文化。 三、薪资待遇 1. 综合月薪：18000‑26000元，具体薪酬可面议；年终发放绩效奖金；能力优异者薪资可另行商议。 2. 福利保障：依法缴纳五险；公司统一提供工装；免费提供午餐；享受节日福利、带薪年假；职业晋升路径明确；平台发展稳定。

岗位职责 1、负责液冷板及流道结构方案设计，进行3D建模与2D工程图输出，满足动力电池、储能系统、新能源汽车等领域的液冷散热需求。 2、利用热仿真工具开展流阻、压降、温度均匀性、散热效能分析，优化流道布局、壁厚参数及进出水口结构，实现散热性能与轻量化目标。 3、负责材料选型工作，如3003/6063铝合金等，结合摩擦焊、钎焊、激光焊、型材挤压、冲压等工艺特点，提出匹配制造工艺的设计方案。 4、主导液冷板新产品立项，完成图纸标准化、BOM搭建、规格书编制，协同客户研发团队及内部生产、工艺、质量部门，推进样品制作、试产至小批量生产全过程。 5、主导DV验证并推动问题闭环：协助完成气密性、耐压、冷热循环、爆破压力、防腐蚀等可靠性测试，解决试制和量产前阶段的结构性能异常问题。 6、建立技术标准与文档体系：制定液冷板设计规范、公差要求、装配标准；输出设计方案、仿真分析报告、测试数据、变更通知文件，实施图纸版本有效管控。 7、控制成本与轻量化设计：在确保性能达标基础上，优化结构方案，减少材料使用，简化加工流程，降低物料与制造成本。 8、承担技术沟通职责：对接客户关于散热性能的需求，提供技术方案、选型建议与设计指导，完成技术答疑、方案评审及技术交底工作。 9、开展竞品分析与技术升级：研究行业主流液冷板结构、流道形式及集成化设计发展方向，推动产品迭代与新技术应用落地。 10、根据项目进度和客户要求，按时提交相关技术文件资料。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械、热能、流体力学、材料等相关专业背景 2、熟练掌握SolidWorks / UG(NX) / Creo等主流三维设计软件，精通AutoCAD二维出图，能够依据GB/ISO/ASME标准完成图纸标注、公差、形位公差、表面粗糙度等技术表达 3、具备电池液冷板或储能液冷板结构设计相关实习经验者优先考虑 4、能熟练运用UG/Creo/SolidWorks、AutoCAD完成三维建模与工程图输出；熟悉铝材特性，了解钎焊、搅拌摩擦焊、CNC加工、检漏等工艺流程；掌握液冷板流道设计、密封结构及与电池托盘的安装连接方式，具备热流体仿真能力者更佳 5、可独立完成产品从设计到量产的全流程工作，包括BOM编制、图纸输出、试产跟踪及问题整改，熟悉产品可靠性标准与测试规范

岗位职责： 1、配合座椅工程师按照产品开发进度，确保开发任务按时高质量完成； 2、参与设计方案的拟定，在满足功能与外观需求的前提下，追求成本优化； 3、负责编制产品技术资料，包括工程图纸、BOM表及相关文档； 4、协助响应客户反馈，并参与问题分析与解决过程； 5、主导样品试制协调、客户送样及所需文件的整理准备； 6、定期归纳总结座椅研发过程中出现的问题及改进经验； 7、对接供应商及工厂部门，提供必要的技术支持与沟通协作； 岗位技能： 1、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重、品行良好； 2、熟练操作工程设计软件及办公软件开展日常工作； 3、性格开朗，具有较强的沟通亲和力； 4、有机构或模具设计背景，具备座椅设计经历者优先考虑

岗位职责： 1、经过培训后可迅速适应上级交办的各项任务，具备独立完成日常工作的能力； 2、积极为部门运作提供有效建议，配合直属领导开展岗位执行与团队协作管理； 3、负责生产管理部门与生产车间之间的业务对接，确保信息传递与工作推进顺畅。 任职资格： 1、工业工程或管理类相关专业优先； 2、具备较强的学习能力与抗压能力，适应快节奏工作环境。 面向：25届、26届优秀大学生招聘

【岗位职责】 1. 负责工厂5S管理体系的落地执行、制度优化与标准更新，结合车间生产实际，制定适配的5S管理规范、执行细则及考核标准。 2. 开展厂区各车间、仓库、办公区域、通道及公共区域的日常5S巡检工作，每日排查现场杂物堆放、物料摆放、设备摆放、环境卫生、标识标牌、安全通道等问题，做好详细记录，形成巡检台账。 3. 针对巡检发现的不规范问题，下发整改通知，跟踪督促各部门、各班组完成限期整改，跟进整改结果，闭环管理各类问题。

1. 负责新项目可行性分析、项目启动会召开，CFT小组成立，项目大计划制作； 2. 负责工装开发进度的管理，按期完成工装的设计、评审、制造、验收； 3. 组织新项目供应商开发，工艺流程制定，产品质量策划，包装方案策划，生产线布局规划； 4. 负责客户新品开发阶段的样件交付进度管理； 5. 负责组织产品精度提升，达到各阶段素性要求； 6. 能看懂工艺文件，包括FMEA、流程图、CP、包装方案、SIP、SOP等； 7. 负责试生产的组织，及问题点的跟踪关闭； 8. 负责PPAP资料的提交，工艺文件向量产转移； 9. 负责每周向公司管理层汇报项目进度，并在项目量产后制作总结报告； 10. 公司领导安排的其他事项。 以上主要范围、职责及活动反映了本职工作必须具备的主要职能，但并不视为对该职位工作要求所有细节的描述。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、新能源汽车专业优先； 2. 其中至少2年新能源电池盒项目管理经验（从立项到量产交付全流程）； 3. 具备3年以上新能源汽车行业相关工作经验。