岗位职责： 1.负责新产品在机加与焊接环节的工艺方案制定； 2.负责解决新产品试制及首次批量生产过程中的工艺技术问题； 3.持续优化现有产品在机加与焊接方面的工艺流程； 4.配合现场处理生产过程中出现的工艺异常情况。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备一年以上机加与焊接工艺相关工作经历； 3.熟练操作常用办公软件，精通SolidWorks与CAD软件使用。

岗位职责： 1.负责新产品导入相关工作 2.处理生产过程中的技术问题，具备电子产品不良品的维修能力 3.管理设备、工具及仪器仪表 4.监督生产工艺的执行情况 5.提供生产过程中的技术指导 6.参与产品生产技术的优化与改进 7.对不良问题进行总结、分析，并撰写改善报告 8.指导外发加工厂商的技术工作 任职资格： 1.具备大专或本科及以上学历 2.电子类相关专业背景 3.3年以上工作经验，有音箱、耳机生产经验者优先，具备电子基础知识，具有1年以上数码行业工作经验者更佳 4.熟悉电子产品的工作原理与结构知识，了解数码产品的生产工艺流程 5.有蓝牙音响、头戴式耳机、TWS耳机工厂同类岗位工作经验

1.本科及以上学历，理工科专业，具备3年以上汽车设计或工艺领域工作经验。 2.参与过汽车同步工程项目，具有德系品牌同步工程实践经历者优先考虑。 3.掌握冲压工艺分析流程，熟练运用Catia与AutoForm软件进行仿真分析。 4.熟知常见冲压缺陷类型，能提出有效改进方案并量化产品优化路径。 5.熟悉冲压模具的设计、加工及调试全过程。 6.具备铝合金板材冲压成型设计经验者优先录用。 7.熟练操作Office办公软件，掌握VBA编程能力者优先。 8.具备基本的英语或德语读写水平，可处理技术文档。 9.具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责，富有职业精神。

1.负责产品工程文件的导入、制定等工作，如SOP、BOM 2.负责生产过程的技术支持及改善，提高生产效率 3.生产过程的重大品质异常的处理，并提出纠正和预防措施 4.市场反馈不良分析处理并持续改善 5.负责新产品、新样机的导入、跟进及相关测试工作 6.负责样机的组装、测试工作。 熟悉液晶显示屏、电脑一体机优先！

岗位职责： 1、负责铝合金材料挤压工艺的优化与持续改进； 2、编制生产技术方案、设备操作规范及质量管控计划； 3、组织制定并完善挤压工艺流程及相关技术文档； 4、牵头开展挤压车间新技术、新工艺的研发与实施； 5、协助部门负责人对车间人员进行挤压工艺及质量标准的培训与指导； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上铝加工行业挤压工艺相关工作经验； 2、掌握各类铝合金挤压工艺流程及过程控制要点，熟悉挤压设备，具备工艺开发能力； 3、具备快速分析并解决现场实际问题的能力。

1、大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2、掌握五金类产品生产流程及产品构造特点； 3、熟练使用CAD软件，可独立编制工艺技术文件，具备设备调试与改造能力； 4、承担工艺改进任务，推动生产效率提升。 【公司福利】 工作时间：大小周 社保：五险一金 奖励：全勤奖、服务奖、优秀员工奖、技能奖、年终奖等 食宿：包吃包住（含三餐，配备单人间空调房，提供免费网络） 设施：篮球场、乒乓球室、桌球区、小型健身房、电视机房、图书室 活动：运动会、节日文娱活动、团队建设、旅游等 节假：法定有薪假期、带薪年休假、节日福利 其他：免费健康体检、技能证书补贴、高温津贴、生日礼品、日常生活福利品等

1、主动识别供应链各业务环节中的运营浪费及优化空间，运用IE专业方法分析问题根源，并制定切实可行的改进方案； 2、落实总部下达的各项改善项目，包括功能区与存储布局优化、工艺流程设计、作业路径规划、工装工具改进、动作要素分析等； 3、对单仓的运营效率、成本控制及经营成果承担责任；

岗位职责： 1，负责生产流程的规划、优化及持续改进，提高生产效率与产品品质。 2，参与新产品的工艺研发，编制工艺方案、作业指导文件等相关技术资料。 3，针对生产过程中的质量问题进行分析，制定改善对策并追踪实施成效，撰写质量分析报告。 4，处理客户反馈的质量问题，开展根本原因调查，输出分析报告并提出有效改进措施。 5，主导样品试制流程确认，跟进打样进度，识别异常问题并配合研发团队优化产品设计。 岗位要求： 1，具备2-3年质量或工艺相关工作经验，有电子整机或显示屏类制造行业经验者优先考虑。 2，掌握电子类产品生产工艺流程及改善方法，具有良好的问题分析与解决能力。 3，能熟练操作CAD、PRO等设计软件，有背光模组设计经验者优先。 4，大专以上学历，机械、电子类相关专业背景优先录用。

岗位职责： 1、主导新产品导入及试产阶段的工程支持，配合项目工程师识别并解决产品设计与制程匹配中的问题； 2、持续推进工序流程优化，提升产线整体产能效率； 3、高效准确完成SOP编制工作，人员配置力求精细，实现产能与人力安排的最优匹配； 4、监控生产过程中的品质表现与工艺执行情况，确保制程稳定与生产顺畅； 5、每2H/次巡检产线，对关键控制点及易发异常岗位进行重点跟踪与预防； 6、快速响应并有效处理制程异常，确保问题闭环及时； 7、制定返工产品的改善对策，提升返修效率与良率； 8、负责新制夹具、治具的验证与验收工作，确保其适用性与稳定性； 9、执行上级交办的临时任务，并按时反馈进展与结果。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上电子类产品PIE工程工作经验； 2、熟悉智能锁类产品的生产工艺流程，了解产品性能特点及结构设计； 3、具有良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-04-30 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

技能要求： 注重细节，善于观察 柏迩中国（BAREInternational）现面向全国为某知名连锁运动品牌招募兼职神秘访客（市场调研员），诚邀具备专业态度的你加入，协助我们评估服务流程，助力客户优化顾客体验。成功注册并加入柏迩团队后，可长期参与各类兼职任务。每次走访任务完成并通过报告审核后，兼职酬劳将于次月月底发放至你的支付宝账户。 兼职报酬：依据项目差异，单次酬劳为55-150元 工作职责： 需通过初步筛选及专项培训，以普通消费者身份前往指定门店执行暗访任务，在不暴露身份的前提下： 1.每次走访时长约为15至30分钟，全程须进行录音； 2.对门店环境、设施状况、员工服务态度及专业水平等进行观察记录； 3.根据设定的情景或角色需求，试穿店内鞋服并向店员咨询相关问题，评估其在特定情境下的应对表现； 4.需结合实际情况提出合理质疑，并最终以合适理由选择不购买商品； 5.走访结束后须及时在线填写调查问卷，并上传所需的照片与录音资料。 任职要求： 1.年龄须满20周岁及以上； 2.能够严格按照任务说明、安排及相关指引执行走访； 3.自备具备录音与拍照功能的设备（支持录音拍照的智能手机亦可）； 4.具备责任心与职业操守，确保调研过程客观公正，如实完成报告填写； 5.能积极回应沟通信息，及时反馈任务进展与相关意见。

岗位职责： 1.开展安全监督与检查，排查作业过程中涉及人员、设备、环境及管理方面的隐患，并推动问题及时整改； 2.对现场发现的问题进行数据整理与分析，总结经验并形成反馈报告； 3.检查项目应急安全物资配备、应急预案制定以及消防演练实施情况； 4.负责安全质量相关培训材料的编制工作； 5.组织或参与各类安全专题会议。 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有较强的责任意识； 3.有核电领域安全管理工作经历者优先。

（一）岗位职责： 1.监督各矿根据甲方的生产计划编制好月、年生产作业规划，并根据规划要求各矿实施并跟踪。 2.负责各项目每日生产数据的汇总及上报，对异常数据进行分析相关原因，并督促跟踪落实处理解决问题。 3.督促各项目部生产矿长月度工作计划落实情况。 4.根据监控及视频，及时协调跟进处理生产一线存在的问题。 5.监督各矿严格按照露天开采的相关要求，开展矿山建设，从基建开始严格把控矿山各项生产技术参数，符合《基建施工设计》《初步设计》《安全设施设计》等相关设计文件的要求，指导各矿建立基础档案资料，完善矿山各项管理制度。 6.负责根据技术工作要求，配合甲方及时审核生产、基础建设、技术改造等方案设计和施工图设计到各项目相关负责人，及时跟进现场施工，满足验收条件。 7.负责协助各矿山开采工程的质量监督，根据钻孔取样等现场记录，配合甲方做好矿产资源的合理开采和综合利用。 8.配合甲方及项目负责开采方案的编制审核、技改工程的技术监督管理。 9.督促生产矿长，落实爆破作业安全技术措施、最终边坡预裂爆破技术、特殊地段控制爆破技术、消除安全隐患、杜绝违章现象发生。 10.及时收集同行业的先进技术资料，掌握智慧矿山发展新动态，学习先进的爆破技术、工艺等。 11.负责协助安环部组织相关人员定期制（修）订矿山安全生产管理制度，并组织贯彻执行。 12.及时了解国家、地方有关矿山开采、安全管理等政策文件，并告知到各矿负责人，做好相关工作。 13.组织协助安环部制定、修订矿山安全、环保管理制度，编制安全、环保技术措施计划，并监督检查执行情况及生产整改落实情况。 14.督促各矿山定期组织安全、环保检查，对存在问题跟踪项目生产部门整改处理。 15.出现安全、生产、环保、质量等问题，及时跟踪情况或赶赴现场，按照“四不放过”原则，进行调查处理。 16.每年和安环部门开展2次安全生产环保综合检查，对检查出问题，制定整改措施、落实责任人、整改期限。 17.根据各矿钻机空压机的运行情况统计，做好钻孔设备台账的更新统计。 18.督促各矿山根据单次爆破设计及爆后分析，优化爆破参数，并持续改进。 19.根据统计的设备使用情况，了解油耗产生差异的原因并督促各矿进行相应整改。 20.督促各矿加强仓库管理，根据库存合理采购备品备件，做好设备预检修管理。 21.配合甲方做好矿山整体规划，确定矿山开采面推进方向，做好边开采、边复垦。 22.督促各矿山做好现场管理，按公司安全环保管理制度，按清洁化生产要求，垃圾分类，杂物及时清理。 23.注意未开采区域植被保护，终了边坡按要求复垦植被。 24.根据各项目的成本分析报表，跟踪成本异常分析原因并制定出解决办法落实跟踪。 （二）任职资格： 1、矿业相关工程，如采矿，地质，安全相关专业； 2、熟悉测量仪器的使用及数据处理。 2、具备扎实的专业理论基础和良好的职业素养，能吃苦耐劳、积极进取，具有团队协作精神，服从工作安排。 3、能使用CAD、南方cass等矿业相关软件进行绘图、计算方量等作业，能使用office办公软件； 4、能够熟悉并看懂矿山相关设计图纸。 5、3年以上矿山工程施工管理经验，能够独立编制爆破施工方案等； 6、具有较强的组织管理、沟通协调能力和文字写作能力； 7、能接受出差。 要求证书：注册安全工程师，采矿工程师等 （三）福利待遇： 1、年薪15万元/年，由基本工资、学历补贴、岗位考核工资三部分构成，年底有绩效考核。 2、免费提供食宿，享法定社保及公积金，购买商业保险。 3、通讯补助、节日福利、定期体检，入职满一年享带薪年假。 4、培训福利，师带徒、内部交流、外派学习等多方面培养。

岗位基本职责 1.体系建设与维护：协助安全总监推进组织管理体系及制度体系的搭建与优化，编制和更新管理手册、流程规范等文件，保障管理制度的科学性与可操作性； 2.法律法规识别与更新：持续跟踪并梳理安全生产相关法律法规，维护法规数据库，并推动各业务单位开展学习与应用； 3.标准化建设实施：推动安全生产标准化各项要素的落地执行与成果输出； 4.监督与落实：监督制度执行情况，确保安全管理机制有效运行，参与企业安全管理架构、岗位配置等方面的统筹规划； 5.员工培训与支持：组织开展安全管理体系培训，帮助员工理解并落实标准要求； 6.安全活动执行：负责安全教育、宣传推广、警示培训、安全会议、隐患闭环管理、奖惩措施等日常安全工作的具体实施； 7.安全资料管理：牵头安全标准化资料的编制与执行，统一收集、整理和归档部门安全类文档； 8.日常事务管理：负责部门物资设备、公文收发与跟进，人员调令、任免文件的归档保存，以及巡查记录、项目监控报告的汇总整理。 任职要求 1、大专及以上学历，主修油气储运、化学工程与工艺、燃气工程、安全工程等相关专业，持有中级注册安全工程师证书者优先。 2、掌握国家安全生产相关的法律法规及专业技术要求，了解国家及地方常用财税政策与法规。 3、具备至少3年天然气场站运营经验，其中不少于2年同类型岗位工作经验。 4、具有较强的计划执行力、沟通协调能力与自主学习能力，熟练运用Office办公软件，具备良好的书面表达能力。 5、能够适应阶段性出差安排。

要求 1、须持有注册安全工程师证书； 2、具有核电、化工或火电行业1年及以上工作经验； 3、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录； 4、身体状况良好，无重大传染性疾病，情况。 其他福利 工资按月准时发放，提供住宿安排，缴纳保险； 工作满6个月可报销首次到岗交通费（按高铁二等座标准）及入职体检费用。

岗位职责： 1.负责建立健全企业安全生产与环境保护相关的管理制度及作业规范，并监督各项制度的落实与执行。 2.定期组织安全环保专项检查，识别生产环节中的安全风险与环境隐患，提出整改方案并跟进闭环管理。 3.组织开展员工安全环保教育培训，提升全员安全意识和规范操作能力。 4.参与企业新建、技改、扩建项目的安全环保评估及竣工验收相关工作。 5.牵头应对突发安全环保事故，编制应急预案并定期组织应急演练。 6.与政府监管单位保持对接，按时报送安全环保数据资料，保障企业依法合规运行。 任职要求： 1.学历与专业：大专及以上学历，安全工程、环境工程、化学工程等相关专业优先考虑。 2.证书要求：具备注册安全工程师、环境管理体系等相关资质者优先。 3.经验要求：三年以上化工企业安环管理工作经验，掌握化工领域安全环保法律法规及行业标准。 4.能力要求：具备良好的风险预判、问题处理及跨部门协作能力；工作踏实严谨，责任心强，具备团队合作意识。 其他： 1.食宿：公司提供食宿 2.社保公积金：五险一金 3.福利：员工享有生日福利、工会三节福利、年度体检、租房补贴、技能证书补贴等 4.休假：每周单休、法定节假日等

岗位职责： 1、制定新包材的认证规范、工艺标准及相关流程； 2、持续优化现有包材的认证体系与生产工艺； 3、参与产品项目的前期评估，结合设计需求，输出满足功能与性能要求的结构设计方案； 4、承担新产品结构设计工作，并跟进样品制作过程； 5、主导项目进程，包括模具开发前评估、试模评审及试产阶段的模具验收； 6、及时处理生产过程中出现的异常情况及模具问题，精准分析原因并推动解决，确保跨部门协作高效畅通； 7、为新品开发提供结构设计方面的建议与技术支撑，协助解决相关技术难题。 任职要求： 1、具有3年以上相关领域工作经验，有化妆品包材开发背景者优先；具备包材测试及生产异常问题的分析与应对能力； 2、熟悉塑料类包材的结构设计与材料特性；掌握注塑、吹瓶等成型工艺，了解丝印、电镀等表面处理技术； 3、能够熟练操作常用包材检测设备，并应用于实际工作中。

【岗位职责】 1、承担新产品转入量产的相关工作，完成产品加工、装配、调试等环节的工艺设计及工艺文档编制； 2、为生产提供现场技术指导与培训，开展在线技术支持，协同产品开发工程师分析并处理生产过程中的质量问题； 3、负责生产标准工时的测算与确认，输出标准作业时间数据； 4、提出工装夹具的设计需求，跟进制作进度，并参与功能验收； 5、监督生产工艺在产线的落实执行情况； 6、持续推进工艺改进，提出有助于提升生产效率的可行性优化方案。 【任职资格】 1、大专及以上学历，应用电子、工业工程、自动化等相关专业优先考虑； 2、能读懂电子产品的零件图与装配图，掌握电子装联及机械加工相关工艺知识； 3、熟练操作Office办公软件，具备CAD使用经验者更佳； 4、了解电子产品及机加件的生产流程，熟悉精益生产理念与实践； 5、具备良好的沟通能力，工作态度严谨认真，细致踏实，具备一定的文档撰写能力，执行力强，思维清晰灵活。 注意：8:00-18:00、单休、免费工作餐，薪资可谈10-20K。

岗位职责： 1.优化装配工艺流程，涵盖工艺方法、参数设定、工装设备选型，提升生产效率与产品一致性； 2.负责量产阶段产品的工艺改进及现场问题的持续改善； 3.依据产品开发项目任务要求，编制并维护量产所需的工艺指导文件，完成相关文件的编写与更新。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计及其自动化、电气类相关专业； 2.具备5年以上机电行业装配工艺相关工作经验； 3.熟悉精密机械与电气领域，拥有大型机电制造企业丰富的装配工艺实践经历。

1.熟练使用至少一种绘图软件（如solidworks、ug、pre、CAD）进行设计工作。 2.负责图纸的审核与校对，建立三维模型，输出工程图。 3.编制并归档相关工艺技术文件。 4.参与产品成本核算及报价工作。 5.与客户对接，解答技术文档及图纸相关疑问。 6.分析并解决生产过程中出现的技术与质量问题。 7.配合车间完成工装夹具的设计（输出3D或2D工程图）。 8.协助车间日常管理，重点跟进材料进度及外协单位技术对接。 9.审核操作人员提交的检验单据。 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.编制并完善产品工艺文件及作业指导书； 2.解决生产现场技术难题，协调相关问题的沟通与处理； 3.持续优化板材加工与机械焊接相关工艺技术； 4.制定新产品导入阶段的工艺实施方案； 5.设计、改进现场工艺工装设备，优化工艺布局并提出合理化改善建议； 6.完成新材料、新工艺试产阶段的技术攻关报告及工艺评估分析； 7.组织开展生产工艺培训及相关技能考核工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械制造、结构设计、焊接工艺、成型技术等相关专业； 2.具备两年以上制造业工作经验，熟练使用CAD、SolidWorks及切割设备相关软件，有专用车或半挂车行业经验者优先； 3.掌握专用车生产流程及焊装工艺知识，了解车辆基本构造与性能参数，熟悉行业相关标准规范； 4.工作认真踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.负责压铸厂产品相关的工程方案设计与持续优化 2.确保产品品质满足客户及企业内部规范要求 3.协同团队成员，处理生产环节中的各类技术难题 4.需深入现场开展跟进工作，并完成产品尺寸测量与数据记录 5.对接客户工艺需求，及时响应并解决相关问题 6.具备压铸厂产品工程经验者优先考虑 7.熟练编制SOP文件及BOM清单 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效协调内外部资源 2.可独立承担工作任务，具备较强的责任意识 3.具备良好的团队协作精神，适应能力强，能与团队共同推动项目进展

岗位职责： 1.负责现场技术员的工作安排与协调 2.组织技术员的培训并监督其工作执行情况 3.对异常产品进行原因分析，并推动短期及长期改善措施的实施 4.持续优化量产产品的良率并进行监控 5.针对缺陷及功能不良问题开展分析，并验证对策有效性 6.跟踪SPC各项指标，推动产品质量稳定性的持续提升 7.推进生产效率改善相关工作 8.处理客户投诉中的异常问题并落实及时改进 9.对应客户验厂审核相关事宜 10.分析量产阶段客户投诉的根本原因 11.优化各类文件（如Controlplan、SOP等），完成系统化更新与管控 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2.熟悉ISO45001、IATF16949体系要求，熟练使用办公软件、ERP系统，掌握数据统计与分析方法 3.有显示行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、承担公司机械加工车间技术与工艺管理相关工作； 2、持续推进加工工艺改进，提高生产效率，减少制造成本； 3、为机加环节提供技术支撑，指导调机人员完成设备调试； 4、主导产品检具、夹具及刀具的设计，并组织制作实施； 5、开展产品成本核算，负责外部报价及相关技术沟通工作； 6、协同研发部门开展新产品开发及机加零件的试制任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，机械类相关专业； 2、年龄在35至45岁之间，具有10年以上同岗位经历，精通机加工流程与工艺； 3、熟练操作AutoCAD、UG、CATIA等设计软件； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协调与沟通能力；

招聘：工艺技术员 薪资：3300-5000元 熟练使用UG，CAD等绘图软件。

岗位职责： 1.负责新产品开发全过程的统筹与协调，编制项目开发文件，组织技术研讨与可行性论证，及时解决设计与试制环节中的各类问题，并主导完成新产品的试制工作 2.负责现有产品技术优化，制定改进方案与实施措施，持续提升产品性能与稳定性，攻克生产过程中的关键技术难题 3.负责本部门技术人员的技术指导与能力培养，推动团队专业水平提升 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力，拥有良好的团队协作意识和高度的责任感 5.完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1.本科及以上学历，机械设计及自动化相关专业，具备5年以上行业工作经验 2.熟练掌握CAD/CAXA/SOLIDWORKS等设计软件及常用办公软件 3.精通各类机械结构原理，了解模切机各部件功能，掌握电气控制理论并能熟练应用

1、战略规划： 负责拟定公司安全环保管理及5S管理的总体方向与策略，确保生产经营活动严格遵循国家法律法规及相关行业标准。参与公司年度经营计划的编制，并据此制定本部门的年度工作计划并推动实施。 2、体系优化： 牵头或参与起草安全管理制度与操作规范，构建并持续完善企业安全管理、环境管理和5S管理体系，监督各项制度落地执行，保障体系有效运转。 3、教育培训： 组织开展全员性的安全环保与5S相关培训，增强员工的安全意识与风险防控能力，确保各类措施落实到位，并建立完整的培训记录与档案。 4、监督改进： 推进“双重预防机制”建设，定期开展安全隐患排查、环保检查及5S评估工作，及时识别并整改问题，保障生产现场的安全与环保合规；落实国家环保政策法规，执行公司环境影响评价制度，完成既定环保目标，监督环保设备的日常管理、维护与保养。 5、事故管理： 牵头组织各类安全事故的调查与处理，制定相应的整改措施，编制应急预案，开展应急培训与演练，提升员工应对突发事件的处置能力。 6、沟通协调： 协调相关部门应对生产过程中的突发情况，参与企业安全环境治理与生态保护相关工作，提出可行性建议；代表公司对接政府主管部门，保持良好的外部沟通关系。 7、团队建设： 指导、监督和检查下属岗位工作开展情况，关注员工的思想动态、工作状态与生活状况，注重人才培养与发掘；定期评估团队绩效，识别改进机会，鼓励成员提出优化建议，持续提升流程效率与协作水平。 8、其他事项： 负责组织编制安全类统计报表与专项报告，配合其他职能部门完成协同任务，及时完成上级领导交办的各项工作。 9、负责公司的安保管理工作。