外贸运营经理- 人才画像 一、基础背景： 1.学历要求：本科及以上（市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先等相关专业优先） 2. 工作经验 运营经理：具有10年以上实体企业运营ToB平台经验，5年以上运营主管经验，3年以上运营部门经理经验，具有打造行业TOP的运营能力。 二、岗位职责： 1. 部门管理与团队建设 制定部门组织架构、岗位职责与考核体系，负责团队招聘、培训与绩效管理。统筹部门预算，合理分配人力与资源，推动跨部门（销售、产品、技术）协同。 2. 运营目标制定与数据达成 全权负责公司1688、Alibaba和谷歌官网、以及社媒等平台总体运营。基于平台战略拆解年度/季度运营指标（如引流数量、线索转化率、客户复购率、GMV等）。建立数据监控体系，定期复盘数据波动原因，优化运营策略以确保目标落地。 3. 精准获客与高潜客户运营 负责高潜客户、精准客户的引流策略制定（如内容营销、行业展会、渠道合作、SEM/SEO等）。 搭建客户分层体系，针对高潜客户设计专属孵化路径（如行业解决方案推送、一对一顾问对接），提升线索转化效率。 4. 高潜区域与市场分析 开展目标市场调研，包括行业趋势、竞品动态、客户需求，输出高潜区域拓展策略。 结合区域特征调整运营打法（如区域化内容、本地化渠道合作），提升平台在重点区域的渗透率。 5. 平台用户生命周期运营 负责客户从注册、激活、转化到留存、复购的全生命周期管理，设计对应运营动作（如新手引导、客户成功服务、老客户增值活动）。 优化平台运营流程（如注册流程、商机分配机制），提升用户体验与留存率。 6. 品牌与内容运营 打造To B平台行业影响力，输出专业内容（如白皮书、案例库、行业直播、研讨会）。 管理平台口碑与客户案例，通过标杆客户营销提升平台公信力，辅助获客与转化。 三、技能知识及个性特质： 1. 多平台运营策略与实操能力 精通1688/阿里巴巴国际站的店铺运营、排名优化、商机转化逻辑，熟悉谷歌SEO/SEM投放规则、社媒（LinkedIn、Facebook等）To B获客玩法。能结合不同平台的流量特性，制定差异化的引流、转化策略，独立推动平台运营方案落地。确保高精客户引流占比达到15%、ROI 1:15 2. 数据驱动的决策与优化能力 熟练拆解平台核心数据指标（曝光量、点击率、线索量、转化率、客户留存率等），搭建数据监控与复盘体系。能通过数据分析定位运营问题，快速调整策略，对高潜客户、高潜区域做出精准判断。 3. 做好高精客户池管理 做好询盘客户分层，梳理高精客户清单，做好对应业务员的跟进和转化，为提升高精客户转化率做好支持和跟进工作 4. 跨部门协同与团队管理能力 能高效协调销售、产品、技术、采购等部门，推动解决平台运营中的资源支持、功能优化等问题。具备团队目标拆解、绩效考核、人才培养能力，能带领团队完成既定的运营指标。 5. 行业洞察与市场分析能力 能跟踪目标行业的发展趋势、新品、爆品和竞品动态、客户需求变化，输出高潜区域拓展、产品运营优化的策略建议。熟悉外贸/工贸行业的To B业务逻辑，能结合行业特性调整平台运营打法。 三、薪资待遇 1， 基本薪12K～20K+提成+奖金+季度利润增长分红+其他福利（五险一金、大小休） 参考年薪：总年薪收入20～40W【与部门绩效和公司利润增长挂钩】，比行业同等薪资水平高3～50% 2，福利：五险一金、工作餐、年休假、带薪学习、公司团建、公司旅游、团队聚餐、节日礼品、生日福利、公司荣誉奖

岗位JD前置语(投递前请阅读): 1、这是一家创业公司的岗位，不是一份普通的、朝九晚五的工作，它并不适合所有人; 2、快速了解这家公司适不适合自己，最好的方式是去看”CEO助理岗“，自知、自省、自觉; 3、不要被”创业“标签点燃，这是一场长征，体力、毅力、自我驱动的鞭策力是你能留在这个公司的核心要素;商海如战场，我们要的是自燃型发光的人，而不是需要被照亮的人。 4、专业并不设限，经验也不是最重要的，人都是从婴儿到社会人，但自律、自学能力以及自我要求却因人而异。 公司业务涉及平台:Shopee、AE、Amzon、Coupang、Titok等。岗位职责: 1、主要负责类目运营、卖家运营、流量拓展和买家活动运营。 2、掌握站内、站外推广营销方法与技巧，从零开始，负责新品牌在平台的开荒工作，包括选品策略制定、店铺爆款打造、重点产品推广及新产品上市计划，通过精准的市场定位和有效的运营手段，快速形成销量和口碑。 3、定期监控并优化平台上的广告投放，提高广告投入回报率;同时，维护并提升店铺的SEO表现，确保品牌在搜索结果中的排名和曝光度。 4、高效处理客户邮件和查询，提升售前、售中及售后服务质量，增加正面评价的数量和质量;同时，利用社交媒体等渠道做好网站引流工作，分析目标客户群体并制定针对性的引流方案。 职位要求: 1、教育背景:本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先; 2、相关经验:有过跨境电商平台卖家经历、全国三创赛比赛经历、跨境公司实习经历等优先; 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力，积极应对各种挑战和变化; 5、能够高效地进行数据分析和报告撰写; 6、较强的问题分析和问题解决能力，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。 其它要求: A、长期主义者，自律，对自己有要求，有自驱力; B、真诚、善良，求真，务实。热爱工作，热爱公司，热爱生活; C、有尊重同理心，有韧性，有自我情绪调节能力; D、投机主义者、精致利己主义者、享乐主义者、个人主义者不适合我们。

岗位职责: 1. 负责亚马逊平台商品发布、促销活动策划及销售方案的落地执行。 2. 开展市场调研，研判产品走向，动态优化运营策略以应对市场变动。 3. 控制产品运营风险，确保各项操作符合平台规范，具备良好合规意识。 4. 跟踪运营关键指标，借助数据复盘调整策略，持续提升销售表现。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和产品分析能力，能及时捕捉行业动向。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够跨团队协作推进项目进展。 3. 可独立规划并落实运营方案，拥有出色的团队组织与管理经验。 4. 熟悉电子商务运作模式，适应快节奏工作环境，善于把握商业机会。 5. 工作积极主动，抗压能力强，有强烈的责任心并能完成既定业绩目标。

岗位职责： 1、日常运营与内容管理 （1）负责Facebook、LinkedIn、YouTube、Ins等海外社交平台的日常维护与运营，涵盖内容创作、发布及互动交流。 （2）结合品牌定位与产品特点，策划并撰写具有吸引力的推广内容。 （3）保证发布内容的品质、时效性，并与公司整体品牌形象保持统一。 2、策略制定与活动执行 （1）制定社交媒体运营方案，并落实各项推广动作，包括常规运营、新品发布宣传及节庆营销活动。 （2）致力于提升粉丝规模，增强用户活跃度、互动频率及转化效果。 （3）围绕热点事件、用户需求和产品节奏，策划并实施多样化的线上互动活动。 3、数据分析与优化 （1）运用数据监测工具，跟踪社媒平台关键指标，如粉丝增长、互动率、阅读量等。 （2）基于数据反馈，持续调整和优化内容方向与运营策略。 4、用户互动与关系维护 （1）主动参与用户互动，及时回应评论与咨询，提高用户满意度与粘性。 （2）协同美工、业务团队沟通协作，从市场一线获取客户偏好信息，精准开展运营推广工作。 任职要求： 经验要求：具有一年以上外贸相关社交媒体运营工作经验。 语言能力：具备良好的英文读写水平，可独立撰写英文宣传文案。 内容与文案能力：拥有出色的品牌传播文案策划能力与创新思维。 平台熟悉度：熟练掌握Ins、LinkedIn、Facebook、YouTube等主流社交平台的运作模式与运营方法。 合作与沟通：能与设计、销售等部门高效协作，共同推进社媒推广项目落地。 个人特质：踏实肯干，具备钻研精神，学习适应能力强。

岗位职责： 1 数据分析：全面梳理各站点及渠道的产品运营数据（包括销售订单、客户评价、广告表现等），挖掘业务增长机会点。 2 类目产品优化：依据数据分析结论，联动商品文员对现有类目下的产品listing进行系统性优化，提升页面转化效率。 3 公司商品库新品筛选：从公司商品库中识别并挑选符合类目方向的潜力产品，配合商品文员完成新listing上线，完善类目产品结构。 4 新品开发需求：制定类目产品拓展规划，主动提出系列化的新品开发建议，并在新品上线后实施精细化运营，确保达成既定销售目标。 5 备货与库存管理：结合市场趋势与历史运营数据，输出新品备货策略建议，支持供应链高效运作。 6 营销支持：提炼产品核心卖点，参与营销活动设计，协同设计团队产出优质推广素材，联动广告团队优化投放转化效果。 任职要求： 1 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先考虑。 2 具备2年以上外贸电商平台产品运营经验（适用于独立站、Amazon、eBay、AliExpress等）。 3 熟练掌握数据分析工具，具备以数据为导向的运营思维，能通过数据指导策略优化，提升listing表现；需熟练使用一站式运营插件（如Jungle Scout、Helium 10、卖家精灵等），可独立输出竞品市场调研报告。 4 具备良好的跨部门协作能力，能够有效联动产品开发、商品管理及市场团队推进类目运营方案落地。 5 有设备零部件行业经验者优先（涵盖工程机械、汽摩配件、农机、园林设备、高空作业平台、船舶、高尔夫球车、ATV等相关品类）。 职位说明： 我们是一家稳定发展的独立站企业，项目已运营近9年，整体规模与成长潜力良好，是公司重点布局的核心业务之一。 此前采用精铺模式进行产品运营，现阶段转向精细化运营升级，本次招聘旨在引入具备产品视角的专业人才，主导类目的产品优化、结构调整与新品拓展工作。同时需联动广告投放等相关团队，策划类目级营销活动，推动转化率与GMV双增长，对类目整体销售结果负责。 团队倡导共创共建文化，期待你的加入，与项目一同成长、共享发展成果。

职位描述： 1.负责wayfair/chewy/newegg等平台的店铺运营工作，包括产品文案提炼，作图方案（与美工沟通）上架，发货，邮件回复，中差评绩效维护等 2.根据市场竞争对手情况和自身链接最近的转化率，及时优化图片和文案，提升曝光和转化 3.根据广告报表，广告acos及各平台搜索页广告位，及时优化调整 4.制作新品开发调研报告等 5.领导指派的其它工作 任职要求： 1.本科或以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2.熟悉跨境平台的基本运营流程，不低于半年跨境电商运营经验； 3.数据分析和处理能力强，具备一定的市场数据分析能力； 4.独立完成产品图文方案； 5.良好的团队合作意识，具备良好的抗压能力； 6.英语水平，不低于四级； 周末双休，期待你的加入！

coupang naver 等平台岗位内容： 1. 制定并完善跨境电商运营方案，考核并优化各项指标，提高用户转化率和客单价； 2. 协调内外部资源，组织联合营销活动，扩大品牌影响力和市场份额； 3. 持续关注行业趋势和竞争对手情况，制定应对策略。

工作内容： 1. 负责亚马逊、TEUM、SHEIN、TK等跨境平台账号的日常运营管理，具备多变体运营实操经验，对新兴平台市场有探索意愿。 2. 执行产品上下架操作，开展推广沟通，及时更新商品信息，持续优化店铺表现与提升销售业绩； 3. 策划新平台营销方案，监控运营数据，分析运营成效与活动反馈，跟进并解决各类运营问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平； 2. 具备一年以上相关工作经验，熟悉欧美家居消费市场者优先； 3. 熟练使用各类办公软件，具备基础数据分析能力； 4. 有独立负责新平台店铺运营及维护经验者优先录用。

技术工薪资面聊 稳定8k+  年龄18-50岁 技工岗位要求如下：焊工：持焊工证，1-3年及以上钣金焊接经验，会氩弧焊，会铝焊的优先，长白班(9-12K)

岗位职责： 1.协助师傅完成隔音房的现场安装与基础施工辅助工作 2. 严格佩戴并规范使用劳保鞋（带钢板）、安全帽、反光背心及作业手套 3. 按时进场（5月1日8:00），服从现场管理，保障工期进度（约3天） 4. 配合完成材料搬运、工具整理、场地清理等杂务工作 5.遵守工地安全规范，及时报告潜在安全隐患 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2. 具备基本安全意识，可立即提供符合要求的劳保装备 3.工作时间8:00-17:00，超时按35元/小时计加班费 4. 工资日结，5. 学历不限，无需经验，责任心强、踏实肯干者优先

两班倒，男女不限 可以安排长白班。长白班名额较少 岗位：普工，装配工 年龄：，18-45周岁，活简单轻松 男女不限、要会填表写字 生产：汽车配件 吃住：包吃工作餐，公寓4/6人间，当天面试安排宿舍 综合工资7000~8000/月。月工时350左右 时间：两班倒，8：00到8:30点，有时需要加班 发薪20号发工资

两班倒，男女不限，18～45岁，不用体检，当天可以安排宿舍。空调车间，不穿无尘服，有站有坐。 主要生产新能源电子配件，新车间，管理人性化 岗位：普工，质检 白班18，夜班21 综合：6500-7500/月包吃工作餐，住宿4-6人间

岗位1：两班倒 年龄：18/40 性别: 男女不限 上班时间：8：00-20：00 岗位2：长白班（坐班） 男女不限，年龄：18/40 上班时间：8：00-20：00 免费包吃 工作环境优，节奏不快，美女多。 发薪：次月16号，月休2-4天 提供住宿，当天可安排

一、岗位职责： 1、负责跨境电商平台Aliexpress、Wildberries、Ozon、Temu、Shein账号的销售运营，维护账号的健康，规范及优化店铺排名； 2、编辑产品信息，上传产品资料，优化listing，产品维护； 3、处理账号邮件，回复中差评，根据销售情况进行合理备货； 4、进行市场调研，分析账号销售数据，制定并完成销售计划。 二、任职要求： 1、全日制大专及以上学历；优先考虑电子商务专业。 2、有一定的英语读写能力，会ps软件。 3、实习生只考虑完全没有课程的27届前毕业生，不招短期工； （上班时间：早上9：00 - 12：30，中午14：00 - 18:30 每周5.5天工作制）

对跨境电商行业有浓厚兴趣，学习能力强者优先，可直接联系安排面试。 公司注重人才培养，属于初创团队，提供良好的发展平台和广阔的个人成长空间。 （三天打鱼两天晒网者请勿联系） 无经验可培训上岗，欢迎优秀应届毕业生加入。 具备一定的日语能力（可进行基础读写及沟通） 熟练掌握基本的Office办公软件 熟悉图片处理软件（如Photoshop等） 性格开朗，兴趣广泛，思维活跃，责任心强，抗压能力强者优先 岗位职责： 1、负责店铺的日常运营与维护，及时处理订单，确保发货时效； 2、制定合理的产品上架计划，负责新品上架及产品描述优化； 3、进行产品价格调研与分析，合理调整价格，提高市场竞争力； 4、负责店铺账号的日常管理，维护店铺评分及良好信誉； 5、进行市场调研与数据分析，制定销售策略，完成业绩目标； 6、收集并分析市场信息及竞争对手动态，持续优化产品； 7、跟进平台规则及政策变化，及时调整运营策略，降低风险。

岗位职责： 1. 协助完成跨境电商平台店铺日常运营与基础维护 2. 学习并执行产品上架、标题优化、图片文案整理及基础广告投放操作 3. 跟进订单履约、物流信息同步及基础售后问题协查 4. 整理销售数据、竞品动态及平台活动信息，协助输出周度运营简报 5. 在导师指导下参与选品调研、市场趋势分析等学习型任务 任职要求： 1. 对跨境电商行业有浓厚兴趣，愿意从助理岗位扎实成长 2. 具备基本的办公软件操作能力，学习能力强，细致耐心 3. 沟通表达清晰，具备良好的团队协作意识 4. 可接受居家办公模式，需自备稳定网络及基础办公设备 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

接受无跨境电商运营经验 带你从0到1打造爆款!我们在找这样的你： 如果你对跨境电商充满热忱，渴望在国际化赛道通过数据创造价值，欢迎加入。我们不唯学历论，只看能力与潜力，期待你与成熟团队并肩，快速成长为独当一面的运营，你的核心战场： 操盘手：负责亚马逊店铺全链路运营，冲击销售目标，见证爆款诞生。 增长官：精通广告投放与流量优化，用数据驱动定价与推广策略的持续迭代。 破局者：深度分析竞品动态，挖掘市场空白，主导新品选品与上线落地。我们提供的： 清晰的进阶路径：完善的培训体系与一对一导师带教，拒绝迷茫式成长。 丰厚的激励回报：极具竞争力的薪酬架构+业绩提成，你的努力看得见真金白银的回报。 资源加持：稳定的供应链支持，成熟的运营逻辑，让你轻松起跑。 立即沟通

岗位职责： 1. 店铺运营管理：负责公司跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、Ozon等）店铺的日常运营，包括商品上架、信息优化，确保商品信息准确、完整且吸引人，提升商品曝光率。定期检查店铺状况，处理异常问题，维护店铺良好运营秩序，保障店铺各项指标达标。 2. 销售数据分析：运用数据分析工具，定期分析店铺销售数据，包括流量、转化率、客单价、复购率等关键指标，深度挖掘数据背后的业务问题和机会点。根据分析结果制定针对性策略，优化商品推广和销售方案，提升店铺销售额和利润。 3. 广告投流策划：制定并执行跨境电商平台的广告投流计划，如参与平台促销活动、设置广告投放策略（关键词广告、展示广告等）。与平台方及相关合作渠道沟通合作，争取优质推广资源，提升店铺和商品的知名度与竞争力。 4. 客户服务与反馈处理：及时响应客户咨询与投诉，解决客户在购物过程中遇到的问题，提供优质客户服务，提高客户满意度和忠诚度。收集客户反馈信息，定期整理分析，为产品优化、服务改进提供依据。5. 市场与竞品调研：持续关注跨境电商行业动态、市场趋势和政策法规变化，及时掌握市场信息。定期开展竞品分析，了解竞争对手的产品特点、价格策略、营销手段等，为公司产品定位、定价和营销策略调整提供参考。 特别提醒： 1、公司免费培训学员，只要全职！不要兼职！公司提供跨境店铺，由你来运营，签订店铺的运营合作合同，有兴趣可以详细了解，公司氛围特别好，年轻人居多。 2、现在没有工作，在找工作的宝爸宝妈，或是想自己拼一下，不想靠死工资生活的亲们，我们这行是你的一个好选择！ 3、我们招聘一起发展的合作伙伴，不是来挣死工资的人，请想好了再做决定，公司经营了好多年，不是那些不靠谱的公司！ 4、欢迎你来公司考察，我们做到有问必答，坦诚相待，不玩虚的！ 5、跨境电商是自主创业型的项目，就看你的毅力和坚持，欢迎你的加入，你会看到一片不一样的天地

临时工 25 - 40岁，无犯罪证明 薪资福利:190/天，包住包一餐 工作地址:诸暨城西

明清宫苑射箭招五月1号到5号临时工，工作时间7.30-6点左右工资面议，要求性格开朗活泼，能吃苦耐劳，年龄20到45岁联系人

负责阿里淘宝天猫等运营平台，熟悉运营平台的操作规则，负责短视频的制作和抖音的推广工作，公司模式为双休，8小时制

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工一个月发两次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

一、岗位职责 1. 负责Amazon平台店铺的整体布局、日常运营、推广引流、数据监控及成效分析； 2. 执行产品上架流程，完善并审核产品信息，持续维护和优化listing页面内容； 3. 定期整理销售与库存数据，确保库存周转效率与库存安全水平保持合理区间； 4. 调研并解读市场动态与竞品策略，拟定营销推广方案，并对执行结果进行跟踪复盘； 5. 综合成本结构与市场需求开展定价策略设计，保障达成既定盈利目标； 6. 保障账号稳定运行，统筹店铺运营管理，落实账户安全防护与风险控制措施； 7. 关注平台规则更新与发展趋势，及时调整运营策略以应对政策变化。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备Amazon北美站点VC/SC账户实操经验； 2. 拥有较强的平台运营与推广能力，熟悉账号安全管理体系，有成功打造爆款案例者优先； 3. 具备扎实的数据分析功底，逻辑清晰，善于发现问题并推动解决； 4. 具备良好的团队协作意识，抗压性强，执行力突出。

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岗位职责： 1. 负责快手电商新达人的引入工作，通过多元渠道联系目标对象，传递平台价值与合作优势，达成新达人入驻指标，并对入驻规模与质量负责。 2. 主导拉新增长项目，策划并执行高效的激励方案，以较低成本、高效率提升达人供给数量。 3. 对接外部资源网络，协同外部达人及机构等合作方，推动资源整合，支持快手中小达人的成长孵化与运营指导。 4. 支持新入驻达人的初期发展，提供平台规则解读与冷启动帮扶，协助其快速开播并完成首单成交转化。 5. 梳理业务相关数据，优化运营策略设计，挖掘优质直播案例，并形成可复用的运营方法。 任职要求： 1. 经验匹配： 具有一年以上电商、直播或内容类平台招商、地推、渠道拓展或用户增长相关工作经验，具备实际拉新成功经验者优先考虑。 2. 能力核心： 突出的拓展能力：结果导向，善于人际交流，具备良好的说服与谈判技巧，可独立推进外部客户开发与合作落地。 高效的执行与承压能力：适应高强度、目标明确的工作节奏，能应对业绩考核压力，按时保质完成阶段性拓展任务。 基础数据分析能力：能运用Excel进行日常数据整理、分析与汇报，通过数据反馈调整策略。掌握SQL或具备较强数据处理能力为显著加分项。 3. 加分项： 拥有直播电商生态中的达人、主播或MCN机构等资源积累。 了解社交裂变、代理渠道等增长模式。 对快手、抖音等直播电商平台有一定认知。

我们是一家初创跨境电商企业，专注于多个跨境电商平台B2C以及同时覆盖一些B2B传统外贸。现诚邀认具备创业心态的合作伙伴加入，如果你渴望突破自我瓶颈，有志向一道创造美好前景，并愿意为之付出努力，如果合作顺畅或者足够优秀，可以给与长期股份。 我们希望你： 1. 对跨境电商充满热情，愿意投入时间深耕学习； 2. 具备创业心态，自律性强，执行力突出，敢于突破自我； 3. 逻辑清晰，踏实肯干，有强烈的成长渴望和收入提升动力；

公司多仓直聘三方物流运营经理，1-3年经验物流运营现场工作经验，年纪25-40岁，负责调度管控，成本控制。

岗位职责： 1. 支持波兰联盟重点KA渠道的日常运营：负责推广商品的筛选与比价、活动方案落地执行、常规资源上线检查及后续效果监测。 2. 协助联盟渠道大促活动运营：依据渠道实际需求，参与营销素材的制作或优化，确保内容符合速卖通平台规范及波兰本地市场文化特点，助力提升促销期间转化表现。 3. 配合完成联盟渠道BD采购相关工作：推动采购流程顺利进行，保障活动如期上线及供应商回款及时完成。 任职要求： 1. 语言能力：具备熟练的英语书面表达能力，可独立撰写和审阅商务邮件、合同及其他业务文档。 2. 工作态度：细致认真，富有责任感，拥有良好的沟通协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。 3. 技能要求： 熟练运用Excel进行复杂数据处理，掌握常用公式、函数及数据透视表等分析工具。 有联盟渠道运营经验或熟悉激励机制配置者优先，了解速卖通平台规则及波兰电商市场环境者优先。 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够自主推进任务并提出有效优化建议。 4. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具有跨境电商或商务拓展相关经验，有速卖通或其他跨境平台运营实操经历者优先。

工作职责: 1、前期主要负责平台的日常操作管理：选品、上架、优化一系列等维护工作并操作发货，能力验证之后可迅速招聘扩张团队，提升业绩。 2、进行平台相关产品与店铺日常的运营数据追踪，对listing进行优化，打造爆款，增加review与转化率； 3、根据日常的运营追踪和定期报告，整理确定产品的广告预算、定价、回款计划与用户体验等方面并进行优化； 4、统计、分析产品的销售数据，及时了解同行信息及竞争产品的动态，寻找开发新品； 5、协助参与确定新品视觉与推广策略、确定成熟产品维护策略，并做好平台活动申报与站外推广工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，小语种专业优先； 2、单份工作1年及以上亚马逊运营经验； 3、熟悉跨境电商B2C运营与操作，有较强的运营和数据分析能力； 4、对数据敏感，有较强的运营思路与销售思路，有较强的市场分析能力； 5、办公软件特别是Excel运用熟练，主动学习能力强，有较强的沟通协调能力，也乐于分享经验与交流； 6、对跨境电商（出口）行业具有极高的热情和兴趣； 7、有经验者需有亚马逊爆款打造案例，并可供展示。 三、公司简介 本公司由赛尔集团（浙江省进出口业务额最大、员工人数最多的进出口贸易集团公司之一）投资成立。公司运营团队核心成员拥有10年以上跨境电商运营经验和品牌打造经验，对互联网模式下中国品牌出海有充分的见解和实践。当下公司尚处于初创阶段，我们专注于家居品类，推崇数据驱动的精细化运营策略和高举高打的品牌策略。我们崇尚自由、开放的企业文化，工作氛围简单、高效。公司视员工为最重要的资产，为员工的个人成长提供广阔空间。未来我们会从跨境电商B2C运营、产品开发、供应链管理、视觉创意、品牌和市场推广、数据分析、IT运维等各维度推进工作，不断提升品牌影响力和品牌美誉度。让中国制造插上品牌的翅膀，推动电商产业升级，助力中国经济腾飞，是我们追求的目标和梦想！ 四、公司福利待遇 1）休息休假：8：30-9点弹性上班，6-6：30下班（晚到晚走）； 2）保险福利：入职即缴纳五险一金，积极承担社会责任，对每位员工负责； 3）补贴机制：餐费补贴、交通补贴、语种补贴，越优秀补贴越多； 4）职业发展：实行双轨制晋升机制（技术岗P + 管理岗M），专员- 主管- 经理- 总监- 事业合伙人，每年提供两次晋升调薪机会，机会处处有，赛尔特别多； 5）培训体系：内设赛尔学院，提供丰富课程，在赛尔活到老，学到老； 6）奖励机制：月度、年度评优，月度奖励、年度奖励，优秀如你，大奖等拿不停； 7）文化活动：赛尔日、创新沙龙、歌唱比赛、社团活动、部门聚餐活动等等，想想都激动了呢； 8）其他福利：旅游福利、带薪年假、年度体检、过节费、生日福利、节假日大礼包等……一只手都数不过来了呢。