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湖州电商衣服包装长白班不体检不卡纹身工人为主工资20元每天220/260元左右5500-6500，每月25号发上月工资工作内容：包装，质检，拣货，拆快递袋，叠衣服（服装类产品，轻松干净）吃饭：免费工作餐宾馆式住宿环境好，热水器，空调，洗衣机，独立卫生间。住宿两公里免费接送利润:1.7/时负责人刘:

电商仓库配货员薪资福利:岗位月薪5K-8K，具体福利待遇可电话咨询工作地址:大唐智能产业园71栋

物流分拣，打包，封箱，装车，卸车 男女不限，18-50岁 工作简单，容易上手 没有工期，干一天也有钱 想做几天做几天

负责跨境平台拣货，贴标打包工作 月休2天工作时间8：30-18：00 需要吃苦耐难，仓库里面有空调，不包吃住

兴隆物流有限公司在台州急招小工8名，负责现场辅助作业，身体健康，能吃苦，手脚麻利，听指挥，工资4200-5400元/月，提供住宿，有意者速联系。

安能直招非中介，无需体检，托盘车分拣7000上下，包吃住（饭补）！就是电动地牛，很简单一个小时学会！ 【薪资待遇】2624元+0.42元/票货物，综合薪资7000上下（多劳多得，上不封顶），不需要任何经验，小白有人教。 上班时间：白班：06：00-17：00；晚班：20：00-07：00，没货提早下班 【岗位职责】 使用电动托盘车在库区进行货物分拣 【岗位要求】 1、年龄要求：男 18-53 岁，女 18-48 岁 2、识字，能独立完成简历填写，普通话流利，机叉需要上岗证，电叉不用叉车证； 3、身体健康， 4、吃苦耐劳，能接受上夜班。 【福利】 1、7\8\9月份享受高温补贴和消暑物品 2、员工生日会、过节礼品、员工聚餐 3、内部介绍奖、优秀员工奖、工龄奖 4、带薪年假 5、包住+餐补 6、完善的培训晋升机制 工作地点：余姚市千科路28号安能物流宁波分拨中心，宁波只有这个地址是总部直招

千年难遇好岗位 上班时间早上10：00-晚上22：00（促销有加班，上下班前后时间差异不超过1小时） 工作内容与要求： 收货码板、装车，需要25-50岁以内，认识字，认识26个字母，有体力工作经验优先 薪资待遇：第一个月保底8500税前，第二个月称重量方，比第一个月工资高 面试时间：每天上午10：00-11：30，下午14：00-18：00 面试地点：杭州市富阳区京东亚洲一号3号门口

负责打包配货，产品是蛋糕盒的

物品分拣，纸箱打包

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金华市义乌市招指挥/司索工

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仓库直招，主要负责水果分拣、分类、称重、贴标签，无需经验，工作简单易上手。

东莞麻涌镇物流企业，小件物品仓库招聘打包员，招聘分拣员，月薪6500～8500，包吃包住，每个月有4天休息，年龄要求18～38周岁，男女不限，每月15号发薪，每周可以预支500元。

长期打包40-60岁。打包薪资福利:月薪3200-3500元招工人数:数名工作地址:东江街道黄格庄附近红酒电商仓库（乾鼎机械院内）

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岗位职责 1、负责公司TEMU/亚马逊/沃尔玛/SHEIN平台店铺的日常运营与管理； 2、依据操作流程完成产品上架，优化标题、描述、关键词及图片内容，持续维护产品竞争力； 3、处理订单下达与全流程跟进，在订单执行中及时识别问题并有效解决，确保按时出货； 4、通过多种运营手段提升商品在平台的曝光与关注度，定期监控并分析平台运营数据； 5、掌握竞品差异点、定价模式及市场动态，结合成本与物流费用制定合理售价，根据销售节奏动态调整价格策略，维护listing市场竞争力； 任职要求： 1、性格特征：具备较强执行力与沟通能力，对数据敏感者优先考虑； 2、有精品模式运营经验者优先，逻辑清晰，具备良好的运营思维、分析判断及事务处理能力，熟悉相关业务流程； 3、数据分析与决策能力强，思维严谨，英语水平需达到CET-4及以上；

 ​岗位职责​ 1​.全流程运营管理​ 负责独立执行产品基础运营全流程，包括商品上架、广告投放、库存管控及订单处理等日常操作，确保运营环节高效运转。 2.​战略规划与目标管理​ 主导产品类目深度分析，制定年度运营策略，统筹销售额、利润率及品类排名目标的落地实施，并对结果负责。 3​.数据驱动与市场洞察​ 精通运营各环节数据建模与分析（含自身产品、竞品及市场动态），基于数据结论优化策略，提升市场竞争力。 4​.平台运营与利润优化​ 熟练掌握亚马逊平台核心运营模块（如流量获取、转化提升、合规管理），制定差异化产品打法，重点优化成熟产品链路以实现利润增长。 5​.团队赋能与目标达成 通过方法论沉淀、流程优化及经验共享赋能团队，带领成员高效执行策略，确保销售目标超额达成。 任职要求​ 1​.基础资质​ 大专及以上学历，英语CET-4级及以上，具备跨境业务语言沟通能力。 2.​经验要求​ 4年以上亚马逊精品运营经验，独立主导过全生命周期产品运营，有千万级年销售额爆款打造案例者优先。 3​..能力模型​ ​策略思维​：具备清晰的运营方法论框架，精通选品逻辑、流量分配及排名提升核心策略； ​创新意识​：主动突破思维定式，持续探索新运营模式，具备快速学习与迭代能力； ​执行力​：目标导向强，能高效分解任务并推动闭环落地。 4​.职业素养​ 高度责任心、抗压能力及团队协作精神，愿为团队成果主动担责。

招聘：成品仓库理货员薪资：4.5K~5K职位详情：1、按照要求，负责仓库物料收货、发货，等工作流程的完善2、负责组织仓库盘点工作。3、执行盘点工作和结果分析。4、对仓库、收发区进行现场监督管理。5、完成领导交办的其他任务。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（亚马逊等）店铺的选品、协助完成产品上架、订单处理及日常工作； 任职要求：新公司初期， 1. 无需学历要求，愿意学习电脑操作； 2. 自备电脑设备 3.有无经验均可，提供操作培训。 5.希望能遇到志同道合的年轻人，一起赚钱

[玫瑰]招杭州小象超市长期周末兼职分拣员 要求18-35岁，不戴眼镜。能接受晚上23.30下班。工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+（0-29元/计件提成，效率越高提成越高，正常21/小时左右及以上），理货水产兼职21/小时 【上班时间】能长期稳定周末每天提供6-12小时，前期每天6-8小时，后期熟练可8-12小时，周1-5可晚上下班来5-6小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 1.钱塘区金沙洲站7 2.萧山区博览站10人男女不限 3.拱墅区崇安站2人男女不限 4.上城区丁兰站3人男女不限 5.西湖三墩镇振华站6 6.上城区采荷站2人男女不限 7.拱墅区善贤站3人男女不限 8.上城区万松站2人男女不限 9.滨江区滨康站3人男女不限 10.西湖区财大站4人男女不限 11.余杭区金昌站9人男女不限 12.滨江区聚才站4人男女不限 13.余杭区五常联创站6人男女不限 14.余杭区良渚站7人男女不限 15.西湖区西溪站4人，年龄40-55之间 16.余杭区五常联盛站6人男女不限。

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及广告投放 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行销售策略，提升店铺转化率与复购率 3.管理订单履约流程，协同物流、客服团队保障交付时效与客户满意度 4.运用数据分析工具监控核心指标（GMV、ROI、CTR等），定期输出运营报告并优化落地动作 5.对接供应商与品牌方，推动新品开发、库存协调及合规资质完善 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、广告后台及数据看板工具（如Google Analytics、Helium10等） 3. 具备基础英语读写能力，能独立处理英文邮件及平台沟通 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推动力 5. 学历不限， 年龄20到25左右 有专业运营团队带队

职位描述： 类目：鞋子 1. 独立负责天猫店铺的日常运营与管理，统筹全店运维及推广执行 2. 有效规划并控制推广预算，确保达成既定销售目标 3. 具备跨岗位协作能力，能顺畅对接产品研发、美工设计等相关团队 任职要求： 1. 具备天猫平台实际运营经验，有鞋服类目运营背景者优先考虑 2. 熟悉电商平台各销售渠道的操作流程与活动机制，拥有爆款打造及参与平台官方活动的实操经历 3. 数据敏感度高，能通过数据分析指导运营决策 需坐班办公，代运营机构请勿联系，代运营机构请勿联系，代运营机构请勿联系！！！

岗位职责： 1.负责店铺的整体运营工作，涵盖爆款打造、日常运营维护、活动策划及营销推广等环节； 2.收集并整理市场与行业动态，分析竞品情况，关注其产品选择、价格策略等运营动向，结合自身店铺优势制定有效应对方案； 3.熟练掌握直通车等推广工具，熟悉天猫平台规则及站内流量投放机制，具备至少1年相关运营经验； 4.具备较强的数据分析能力，能够实时跟踪推广成效，并根据数据反馈提出优化调整建议者优先； 5.有厨房用具、锅具类目运营经验，且具备1年以上电商运营经历者优先考虑。 薪资结构：底薪+高业绩提成 公司氛围好90后居多/良好的晋升机制/五险一金/大小周 欢迎有经验的你加入~

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