岗位职责: 1.负责筛选契合当前市场动向的房产项目； 2.对目标房产开展全面评估，涵盖市场估值、投资回报潜力等方面； 3.与客户进行高效沟通，提供专业化的购房方案建议； 4.整合内部协作资源，提升客户选房过程的整体服务质量； 5.按时维护并更新房源信息，确保数据真实、及时、有效。 任职要求： 1.具备出色的表达能力及谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备相关兴趣基础； 3.可独立推进选房流程，拥有较强的市场研判能力； 4.具备良好的团队协作意识，能顺畅对接多方资源； 5.保持主动学习态度，积极应对市场动态变化。 不包吃住！！！

1.拓展合作资源：发掘、筛选、洽谈并引进契合企业战略方向的优质合作方。 2.实现招商目标：达成规定的招商数量、品牌资质与实力要求、签约面积、租金收益、保证金收取等核心考核指标。 3.完善业态布局：打造符合项目定位、业态协同、有助于提升整体商业价值的组合模式。 4.维护合作关系：持续维护与合作伙伴之间的良好互动，推动建立稳定持久的合作纽带。

岗位职责: 1.负责筛选契合当前市场动向的房产项目； 2.对目标房产开展全面评估，涵盖市场估值与投资前景分析； 3.与客户保持高效沟通，提供专业化的购房选房指导； 4.整合内部协作资源，提升客户的选房服务体验； 5.按周期维护选房信息库，确保数据精准及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判协调能力； 2.熟悉房地产行业动态，具备相关兴趣与认知； 3.可独立推进选房流程，具备较强的市场研判能力； 4.富有团队协作意识，能顺畅对接多方资源； 5.具备主动学习态度，积极应对市场环境变化。

岗位职责： 1、负责碱泉街店商业项目的招商推进，主动开拓并引入优质品牌商户； 2、制定并落实招商宣传方案，增强项目影响力与市场吸引力； 3、开展客户商务接洽，推动合作意向落地，协调完成合同签署流程； 4、持续维护在营商户关系，提升服务体验，助力合作关系稳定发展； 5、定期调研市场趋势，为招商方向和策略优化提供可行性建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与市场分析判断力； 2、了解商业地产运作机制及招商工作流程； 3、具备较强的客户导向意识，能妥善应对客户需求与问题； 4、工作积极主动，抗压能力强，富有团队协作精神； 5、有相关领域从业经历者优先考虑。

工作内容 1、负责招商项目的方案制定与落地实施 2、拓展并维护合作渠道，推动合作关系持续发展 3、跟踪市场趋势，为招商方向提供数据支持与决策依据 任职要求： 1、具备优秀的商务洽谈及招商推进能力 2、能独立完成工作任务，拥有较强的市场分析判断力 3、具备良好的协作意识和项目协调管理能力

吉木萨尔万达长安里商业项目 (面向全疆招聘)招商销售 招聘:销售精英10名(负责招商销售)要求: 1、有商业销售工作经验优先 2、目的明确以挣钱为主优先 福利:，5000元稳定底薪+1.5%高额提成。 项目自带万达品牌流量，商业前景清晰可见，优质客源已就位。

工作内容 1、负责招商活动的方案设计与落地执行，拓展并维护客户资源 2、跟踪市场变化，拟定切实可行的招商策略与推进方案 3、组建并运营招商团队，持续提升团队业务开拓水平 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通能力及客户关系维护经验 2、能独立完成招商项目的策划与全流程实施 3、拥有较强的团队管理能力及协同合作意识

1.有较广的人脉资源，具备出色的谈判技巧和市场拓展能力； 2.对商业地产市场有深入了解，有相关行业工作经验者优先； 3.能够独立处理和解决问题； 4.积极主动，责任心强，具有团队合作精神。

一、工作职责： 1、在公司项目平台筛选目标企业，通过电话沟通或实地拜访企业董事、高管等决策层客户，建立优质投资选址咨询合作意向； 2、对接客户需求，提供企业入驻产业园区前期的全流程顾问支持，协同团队推动园区招商目标高效实现； 3、作为政府与企业在招商引资中的桥梁，促成政企双方会晤，提供专业选址咨询建议，并协调合作关系，助力项目成功签约落地； 4、主动开展业务拓展，维护客户关系，挖掘并引导客户对园区招商运营的认知，深入项目现场调研考察，输出专业化解决方案。 二、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备ToB或G端对接经验者优先考虑； 3、具备优秀的语言表达能力，擅长商务沟通与谈判，能够快速归纳复杂信息并进行逻辑推演，抗压能力强； 4、以结果为导向，能适应高频出差安排。 三、核心优势： 1、黄金赛道：深度参与地方政府招商引资重点项目，享有政策资源先发优势 2、高端对接：直连政府高层及大中型企业核心决策人（董事长/CEO级），积累高端商业资源 3、价值赋能：依托专业选址方案与政策精准匹配，服务区域经济高质量发展 4、收益可观：底薪+高比例提成+年终奖励，优秀顾问年收入可达百万级别 四、岗位亮点： 1、系统培训：覆盖产业政策解析到商务谈判实战的全方位成长体系 2、资源支持：政府授权背书+优质企业客户资源池+专业分析团队全程协作 3、发展通道：提供向业务专家纵深发展或横向晋升管理岗位的双通道路径

岗位职责： 1、开展写字楼租售业务，为客户提供建议与专业解答； 2、结合客户实际需要，匹配适宜的办公场所，组织现场考察，推动签约完成； 3、持续维护客户联系，定期回访沟通，提高服务体验及续约意愿； 4、协同物业运营团队协作，保障楼宇设备设施稳定运行； 5、参与市场推广工作，获取行业资讯，了解竞争格局变化。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和协商能力，能有效回应客户问题与顾虑； 2、拥有敏锐的市场感知力和主动服务意识，精准理解客户意图； 3、工作积极主动，有担当精神，适应高强度工作节奏； 4、了解乌鲁木齐商业地产环境，有同行业从业背景者优先考虑； 5、熟练操作常用办公工具，具备一定英语沟通能力者优先录用。

乌鲁木齐市达坂城区招光伏安装，独立桩，大翻转52片。活简单！一个多月的活，春节放假，年后可以继续干！有闲着的小班组速度来。

测甲醛的来一个哦。

有做陪护阿姨的吗，做三餐，收拾房子，我之前服务的客户爸爸，60左右，之前脑梗过，刚出院，能自力，家里人特别好相处。。

下午用个力工有干活的打电话

招聘 白区远征幼儿园招聘会做饭的师傅，工资4500，节假日休息，联系电话

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

诚聘物业副经理一名 岗位职责： 1、负责物业项目的全面管理工作（餐厨，后厨、保洁管理经验），确保服务质量达到公司标准； 2、协调各部门工作，解决现场突发问题，提升客户满意度； 3、制定并实施物业项目的运营计划，监督执行效果； 4、管理物业团队，进行绩效考核及培训，提升团队专业能力； 5、维护与业主的良好关系，处理客户投诉，提升服务体验。 任职要求： 1、大专及以上学历，物业管理、工程管理或酒店管理等相关专业优先； 2、五年以上物业管理经验，具备团队管理和项目管理能力； 3、熟悉物业管理流程及相关法律法规，有较强的沟通协调能力； 4、具备优秀的客户服务意识，能够处理复杂问题，抗压能力强； 5、具有良好的职业道德，责任心强，能够适应灵活的工作时间。 薪资面议 工作地址：乌鲁木齐天山区公安分局附近 联系电话：陈先生

根据公司招商管理政策及市场运营需求，协助上级完成市场经营布局规划、商铺优化调整方案、绩效考核机制制定等工作；同时配合上级开展商务洽谈相关事务。 任职要求：具备相关工作经验 1、有1-2年招商、销售或市场推广领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，工作积极主动，责任心强。

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道开展汽车销售推广，挖掘并吸引潜在客户； 2、洞察客户实际需求，提供专业化的购车咨询，精准推荐适配车型； 3、持续维护客户关系，跟进销售流程，推动成交达成； 4、定期整理销售数据，研判市场动向，为管理决策提供有效依据； 5、配合销售方案的规划与执行，助力团队业绩提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能准确把握客户意图； 2、热爱汽车领域，对汽车销售工作充满热情，有行业经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，能在团队中保持积极协作态度； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效完成客户资料处理与文档管理； 5、主动进取，具备良好的学习意识和市场洞察力。

1.专业系统培训：提供房产知识、销售技能专项培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩。 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，助力稳定获取优质房客源，不用从零开发。 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成+奖金无上限，付出越多回报越丰厚，薪资潜力不设限； 5.晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→店长→城市总），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

能很好完成公司下发任务、有一定的业务基础、能很好的开发自己区域内的新客户

85.招聘工程水保专业的业务人员，地址：评估公司

薪资待遇： 底薪4000+佣金5-8万/套 1.接待与咨询 2.项目讲解与价值传递 3.需求分析与产品匹配 4.算价与购买方案制定 5.谈判与逼定 6.合同签订与手续办理 7.客户关系维护

一、岗位性质 长期扎根所负责市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3.策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4.新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，期满后正式划分负责区域。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、积极进取； 2.年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4.退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质要求 性格乐观外向，富有亲和力，反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2.试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3.食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴（3600-6200元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在业内处于领先地位。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明内容。

乌鲁木齐市四平路创新小区招聘保洁员，60岁以下，男女不限，8小时，月休4天，工资3000元，万能工，有电工证，60岁以下，，工资4500元，客服，55岁以下，有工作经验，，工资；4500元。联系电话；

底薪5000+提成包住宿（三室两厅单人单间）餐补每月有团建 新人入职带薪培训，师傅一对一带教，上手快 岗位职责： 二手房新房商铺写字楼出租售卖 岗位职责: 1.为客户提供置业规划与配置建议，助力客户实现资产优化目标； 2.了解客户的购房或租赁需求，精准匹配合适的房产资源； 3.维护客户关系，提供专业、贴心的全程咨询服务； 4.积极参与团队交流，共享市场信息与客户需求动态； 5.制定个性化服务方案，兼顾客户利益与业务发展目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能高效响应并解决客户需求； 2.对房地产市场有一定理解，能结合实际情况给出合理建议； 3.具有团队协作精神，乐于在集体中贡献自身力量； 4.自我驱动力强，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5.适应灵活多变的工作场景，持续为客户创造实际价值。