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·目标:消除疑虑,推动行动。
·薪酬结构:高额提成(销售额的5%-10%)+季度绩效奖金+年度超额奖励”。
·培训发展:入职培训、产品培训、销售技巧培训、领导力培训等。
·晋升通道:举例:“销售代表→高级销售→销售主管→区域经理→销售总监”。
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2026-01-11 10:12
IP属地:上海
职位福利
高中经验不限直销较多外勤按单提成年终奖不接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展课程/培训类产品其他行业无经验要求

新疆魅和丽商贸有限公司
1000-9999人


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